"천원을 경영하라" 검색결과 101-120 / 4,349건

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  코로나 바이러스로 인해 경험했던 어려움과 극복방안에 대해 서술하시오

  실제 통계청 가계동향조사 결과에 따르면 지난 2019년 소득 하위 20% 가구의 월평균 소득은 132만 8천원으로 2018년 137만 천원 보다 오히려 줄어든 것으로 나타났다. ... 뿐만 아니라 고용노동부 발표에 따르면 4월 실업급여 지급액은 1조2천813억 원으로 전년 동월 대비 33.5% 급증했다. ... 마지막으로 강조하고 싶은 말은 아무리 어렵고 힘든 시기라고 하더라도 포기하지 말고 끝까지 최선을 다하라는 것이다. 그럼 분명 좋은 결과가 있을 것이라 확신한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

  이를 위해서는 몇 사람의 능력만을 향상시킬 것이 아니라 조직 천 직원의 능력을 향상시켜야 한다. ... 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라. 목차 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라. I. 조직 전 직원의 능력 개발 II. ... 조직 구성원의 상생과 협력을 이끌어 내기 위해서는 솔선수범하는 자세를 보여야 한다. IV. 리더의 문제해결 능력 리더는 문제해결 능력을 구비하여야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.15

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  인천대학교 경영학부 졸업시험 문제

  예를 들어 5년후의 1천원의 현재가치를 알아보고자 할 때 1년에 할인율이 5퍼센트라고 가정한다면 미래가치/(1+할인율)^기간 라는 현재가치 공식을 이용해 대략 1천원의 현재가치는 783.5원이라는 ... 화폐의 미래가치란 현재의 화폐를 미래의 화폐가치로 환산하는 것이며 이자율이 5%라고 가정할 때 오늘날의 1천원은 4년후에 현재가치*(1+이자율)^기간이라는 공식에 적용해 대략 1215.5원이라는 ... 경제적 주문형 모형을 활용하여 다음 질문에 답하라. [MIS] (2문항 출제) 1. 사물인터넷의 특징과 쓰임새에 대해 논하시오.

  시험자료 | 14페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.12.21 | 수정일 2021.05.18

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  [이랜드그룹의 창업가정신과 경영전략 사례] 이랜드그룹 이력서, 자기소개서, 자소서 참고자료, 기업가정신, 의류산업, 이랜드리테일, 이랜드몰, 이랜드 채용, 이랜드 혁신

  당시 피자헛 라지 한판은 약 3만원이었습니다. 이때는 피자헛이 독점하고 있었기 때문에 가능했습니다. 이랜드그룹은 ‘피자 한 판을 9천 9백 원에 공급하면 어떻게 되지?’ ... 결국, 이랜드는 9천 9백 원짜리 피자를 공급하게 됩니다. 당시 저렴한 가격에 피자를 제공한다는 것은 굉장히 획기적이었었고, 이후 ‘미투 브랜드’들이 등장하기 시작했습니다. ... 내부적으로는 과부하라는 단어의 뜻처럼 기업에 기능장애가 발생하게 되고, 외부적으로는 추진력이 저하되어서 성장의 속도가 느려지게 됩니다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2021.01.04

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  최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서

  글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라. -목차- I. 서론 II. 본론 1. ... 수만 해도 약 2천명에 달하고 있다. 3. ... 세션 C의 알파벳 “C”는 최고경영인(CEO)을 상징하는 것이며, 세션 C에서는 최고경영자로서의 제너럴일렉트릭 회장이 차세대 리더를 맡게 될 직원들과 면담을 진행하며 이들에 대해 평가를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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  IMBA 글로벌비즈니스 협상론 기말고사 요약노트

  국제협상과 커뮤니케이션, 국제 M&A협상 효율적 설득의 3단계 전략 1단계: 협상가의 제의가 상대에게 매력적으로 보이게 하라 2단계: 상대가 ‘예’라고 말하도록 하라(목적하는 바가 ... J.Lewicki) 언어는 단순히 메시지를 전달하는 수단이 아니라 생각을 형성하는 틀 같은 언어권에 속하는 기업체 또는 협상자들 간에는 수월한 협상 가능 전략적 영어 표현방법: 3천단어 ... 국제협상에서의 질문 친화적질문: 상대의 의견을 구하는 질문, 유도질문, 의중파악 질문, 확인질문 도발적질문: 가열질문, 강압적 질문, 몰아붙이는 질문 ->여러가지 갈등 발생으로 원하는

  시험자료 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.12.17

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  스타벅스(Starbucks) 기업조사 경영학 과제 페이퍼 레포트

  첫째, 자신의 것으로 만들어라 둘째, 모든 것이 중요하다 셋째, 놀라고 기쁘게 하라 넷째, 반대를 포용하라세이 ... 바로 더 단일기업으로서 전 세계 최대 구매 물량인 4천 450만 파운드(약 2천 20kg)의 공정무역 커피를 구매해 세계 최대의 공정무역 원두구매 업체가 되었다. ... 따라서 요즘 같이 ‘지속가능 경영’을 중시하는 시대엔 기업의 경영 활동이 소비자의 브랜드 선호도를 높여주는 중요한 지렛대가 될 것이다.

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.01.04

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  [독후감] 데일카네기 - 인간관계론

  예화로 2천 년 전 예수께서는 ‘속히 너희 적과 화해하라’고 가르쳤다. 예수가 탄생하기 2천 2백년 전에 이집트의 ‘악토이 대왕’은 아들에게 다음과 같은 지혜로운 충고를 했다. ... 동의는 진심으로, 칭찬은 아낌없이 하라. 심리학자인 제스 레어는 자신의 저서『나는 대단하지 않지만 나에게는 내가 전부이다』에서 이렇게 말하고 있다. ... 사회적 동물로 인간은 원하든 원하지 않던 간에 다양한 조직 속에서 다양한 대인관계를 맺고 살아간다. 인간의 상호작용이 인간의 본질적인 측면이자 필연적인 사실이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.11

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  walmart,월마트,월마트의성공사례,월마트의국내진출,월마트의국내진출실패,월마트인수과정

  월마트만 있는 지역이나 , 1~3 위 업체의 점포만 몰려있는 지역에서 신세계의 월마트 인수 후에 독과점이 될 가능성 이 있다고 판단한 것이고 , 이에 따라 4~5 개의 지점을 매각하라는 ... 3 억 4 천만 달러 달성 1990 K 마트와 시어즈를 제치고 미국 소매업계 매출액 1 위 달성 2002 2 천 4 백 억달러 매출로 명실상부한 세계 최대 유통업체로 성장 1996 ... 기업소개 및 연혁 1945 벤 프랭클린 가맹점을 2 만 5 천 달러에 인수 1962 1 호점인 월마트 디스카운트 시티를 아칸소 주 로저스에 개점 1976 점포 수 125 개점 , 매출액

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10

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  전사적 품질 관리 (TQM) - 제록스 (Xerox)의 품질경영 전략 사례를 중심으로 -

  노사협동하의 경영참여 제록스의 경쟁력강화를 위한 경영혁신 프로그램은 노사협동하의 구성원들의 적극적인 경영 참여이다. ... 경영혁신과 품질문화의 개발 1. 변화분위기의 조성 경쟁력 약화와 기업문화의 갈등 속에서 제록스의 시장점유는 점점 줄어들고 구성원들의 사기는 최저 수준으로 떨어졌다. ... 외부진단의 기회를 자주 활용하라 2. 가능한 한 목표수준을 높게 잡 아라 참고 문헌 Ⅰ.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.18 | 수정일 2020.06.26

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  카네기리더십 요약

  리더는 조직원들 스스로 이끌어 나갈 준비가 되어 있는 재능있고 자신감 넘치며 협력할 줄 아는 조직을 만드는 사람이다. 8장 존중하라 리더로서 존경받을만한 충분한 가치에 대한 부분이다 ... ‘말 한마디로 천 냥 빚을 갚는다.’라는 속담은 그 의미를 함축적으로 보여주고 있다. ... 경영자의 리더십은 관리라는 미명 하에 몇 가지 서류에 결제 사인을 하는 것으로 끝나지 않는다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.21

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  발전행정론1공통) 지속가능한 발전의 의미와 등장배경 원칙을 설명하고 이를 토대로 우리나라의 지속가능한 발전정책의 사례를 설명하라0K

  등장배경, 원칙을 설명하고, 이를 토대로 우리나라의 지속가능한 발전정책의 사례를 설명하라(30점) Ⅰ. ... 베트남에서는 같은 두산그룹 계열인 중앙대 병원과 협력해 소외계층을 대상으로 무료 진료봉사를 전개했고, 인도에서는 헬스캠프 프로그램을 통해 매년 2천여 명의 소외계층 주민들을 대상으로 ... 서 론 모든 국가와 사회는 끊임없이 변화 발전을 하여 국가뿐만 아니라 사회구성원인 국민생활의 안정화 평화를 가져올 수 있으며 국리민복(國利民福)에 기여하게 된다.

  방송통신대 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.10.05

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  A+ 서평 웰씽킹을 읽고 나서

  영국 선데이타임스 선정 2020년 ‘리치 리스트(Rich List)’에서 345위에 오른 그녀의 재산은 3억8900만 파운드(약 6천200억 원). ... 그냥 좋아하고 존경하는 수준이 아니라 그 사람이 경영자라면 그 사람의 경영 행적을 쫓고, 강연을 한다면 그 강연 내용을 속속들이 들어봐야 한다는 것이다. ... 단, 혼자서는 외롭고 지난한 길이 될 것이기 때문에 늘 훌륭한 스승을 곁에 두고 벤치 마킹 하라고 이야기 한다.

  리포트 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.12.07 | 수정일 2023.06.18

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  프랜차이즈 올바로 알기

  퓨전음식 전문점 커피문화 전문점 도넛 전문점 삼겹살 전문점 아이스크림 전문점 초밥/일식 전문점 김밥 전문점 칼국수 전문점 감자탕 전문점 찜닭 전문점 조개구이 전문점 탕수육 전문점 천원 ... 동향 프랜차이즈 본부 선정 우수 Franchise 선정 요령 목 차 * Franchise 관련 용어 및 정의 본부 Franchiser 가맹점 Franchisee 상표, 운영기법, 경영전략 ... 지켜본 후 판단하라. 8) 관련 법규가 없어 제재가 예상되는 업종은 피하라. 9) 신규브랜드를 마구 늘리는 신흥업종은 피하라. 10) 독점영업권을 주는지 확인하라.

  리포트 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.18

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  독후감)위대한 기업에 투자하라 - 필립 피셔

  삼성 전자를 예로 들면 50배 액면 분할 이후 5만4천원이었으나 현재 6만원이 넘어섰습니다. ... 즉 100원짜리 주식을 60원에 산다면 40원의 안전 마진이 있는 것이고 건실한 기업이라면 장기적인 성장으로 인해 수익을 거둘 수 있다는 판단입니다. ... 최고 경영진의 능력은 중요합니다. 자원/자본의 배분 및 집중할 사업 영역에 대한 규정 역시 최고 경영진의 덕목 이겠습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.19

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  페이스북 프라이버시 - 여러분의 인생은 판매용이다

  페이스북의 프라이버시 정책과 기능의 약점에 대해 설명하라 . 이러한 약점의 원인이 되는 경영 , 조직 , 기술 요소는 무엇인가 ? ... 당신의 해답을 설명하라 . 이것이 가능하도록 페이스북이 취할 수 있는 조치가 있는가 ? ... facebook 사례연구 요약 “ 가짜 뉴스 “ 2016 년 대선 전 3 개월 간 가장 인기 있었던 가짜 뉴스 20 개 가운데 페이스북 공유 , 반응 , 댓글 수는 총 871 만 1 천

  리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.06 | 수정일 2021.11.08

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  애플 기업분석

  기업 소개 애플은 1976년 4월 1일 설립한 기업으로써 대표이사는 팀쿡이며 연매출은 550억달러(65조 5490억원)이며 2018년 기준으로 13만 2000천명의 직원을 두고 있습니다 ... 스티븐 잡스는 ‘작은것에 완벽하라’,심플하게 만들어라,비밀을 지켜라라고 말하였으나 팀쿡의 애플에서는 이것이 전혀 지켜지지 않는 느낌이 들고 있고 보안문제와 버그 다양한 제품 라인업을 ... 애플의 경영 이념 3. 애플 기업 분석 4. 애플의 경영정책 5. 개선점 및 시사점 1.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.22

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  다산선생 지식경영법 독후 요약 및 감상평

  다산에 대해 더 알아보고 싶다 생각하던 차에 이 책 『다산선생 지식경영법』을 발견했다. 제목에 ‘지식경영법’이라는 구체적인 방향이 들어간 것에 기대감이 생겼다. ... 분수득의법(分授得宜法) 작업을 진행할 때 구성원들이 서로 다른 역량에 따라 적합한 역할을 나누어 맡으면 효율성을 극대화할 수 있다. ... 핵심가치가 결정되면 아는 것을 다 늘어놓지 말고 알맹이만으로 수미가 일관된 체계를 갖추도록 노력하라. 남다른 안목과 설득력은 핵심가치에서 파생한다. 6강 적용하고 실천하라 ?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02 | 수정일 2021.01.03

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  마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오

  이에 따라서 1950년에 27억 엔이던 판매액은 5년 후 220억 엔으로 증가했고 조직원의 수도 1만 3천명이 되어 전시 이전의 상황을 어느정도 회복했다. ... 출처 경영의 신 마츠시타의 위기 극복 전략, 동아비즈니스리뷰, 2009.01 ‘인간 경영의 창시자’ 파나소닉 창업자 마쓰시타 고노스케 리더는 ‘때문에’라 하지 말고 ‘덕분에’라고 말하라 ... 자신의 세대에서 무일푼에서 기업을 일구어냈고, 수많은 조직 구성원들을 경영자로 육성하고 이들 각자가 가진 창의력을 다시 기업 경영활동에 끌어 들였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  [경영학]리더십, 리더와 관리자의 차이점을 논하라

  지금으로부터 약 2천 년 전 먼 동양 역사 속에는 유비와 제갈량이 있었다. 역사 속 그들은 서로를 잘 이해하며 조직이 원하는 바를 위해 함께 힘을 합쳐 나아갔다. ... 1 / 1 [리더십] 주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라. 채점포인트: - 리더에 대한 설명 - 관리자에 대한 설명 - 논리적인 설명력 I. ... 국가 경영 분야뿐만이 아니라 전 세계 기업들은 경영성과를 극대화해 시장경쟁 우위를 선점하기 위해 수많은 노력을 하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.10

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