"출퇴근재해 산재" 검색결과 101-120 / 288건

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  [지역사회간호학] 독일의 보건의료체계

  마지막으로 산재보험은 산업재해나 직업병, 출퇴근 및 등하교 길의 사고가 발생했을 때 발생하는 모든 결과에 대해 책임을 담보하며 다른 보험과 달리 고용주가 100%보험료를 납부하면서 ... 독일의 사회보장제도는 5대지주로서 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산재보험, 수발보험을 운영하고 있다. ... 독일의 1880년대에 의료보험, 산재보험, 근무장애 및 노후연금보험 등을 도입사회보장 구조가 견고하고 정교하기 때문에 다른 나라들보다 산업적인 상관관계가 원활하다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.19 | 수정일 2022.03.31

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  사회복지정책론 4대보험(연금, 건강, 등)에 대한 세세한 설명. 서술형 시험 대비로 이게 딱!

  발생하였다는 업무기인성이 있으며, 이 요건을 충족시켜야지만 산재로 인정이 된다. 2018년에는 요건으로는 포함이 안 되지만 통상적인 방법으로 출퇴근 중 발생되는 산재도 포함하게 되었다 ... 또한 업종별 요율제 즉, 사업의 업종별로 보험료를 다르게 정하며 개별 사업장의 산업장의 산업재해가 얼마나 발생했는가와 관련한 요율을 가감하며, 또한 사업장의 임금총액에 보험료율을 곱하여 ... 전달체계에서 산재보험은 보험료를 근로복지공단을 통해 전달한다. ?

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.26 | 수정일 2020.04.24

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  2022년 4대보험 계산기

  산재보험요율: [산재일반요율(일반요율+출퇴근재해요율+개별요율인상인하율+예방요율인하율)+임금채권+석면) 10.33 -> 1.033%(산재산정요율:10.30->1.030%, 임금채권:0 ... "산재산정요율 (일반요율+출퇴근재해요율+개별요율인상인하율+예방요율인하율)"1.030% "임금채권 (해당여부확인)"0.000% 석면0.003% 건강보험료 x 12.27%" 실업급여( ... 고용산재보험토탈서비스문의전화: 1588-0075 전화로 해당 기관 고용보험료율과 산재보험료율 확인 가능 ※ 고용산재는 취득일이나 상실일이 한달미만일 경우 일할계산 청구됨" 2022년

  서식 | 3,000원 | 등록일 2022.03.14 | 수정일 2022.03.17

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  NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 진행최종평가

  있을 경우 판례에 따름) (5점) ①중식시간 중 노동조합이 주최한 체육대회 중의 사고 ②조회 및 종례 중의 사고 ③시업(始業)시간 전 업무준비행위 중의 사고 ④통근버스를 이용한 출퇴근 ... 다음은 고용/산재보험료의 비용부담원칙이다. 옳은 것은? ... 산업재해보상보험법상의 업무상의 재해로 볼 수 없는 것은?

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2021.06.27

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  2020년 4대보험 계산기

  산재보험요율: [산재일반요율(일반요율+출퇴근재해요율+개별요율인상인하율+예방요율인하율)+임금채권+석면) 10.33 -> 1.033%(산재산정요율:10.30->1.030%, 임금채권:0 ... "산재산정요율 (일반요율+출퇴근재해요율+개별요율인상인하율+예방요율인하율)"1.030% "임금채권 (해당여부확인)"0.000% 석면0.003% 건강보험료*10.25%" 실업급여(0.8% ... 고용산재보험토탈서비스문의전화: 1588-0075 전화로 해당 기관 고용보험료율과 산재보험료율 확인 가능 ※ 고용산재는 취득일이나 상실일이 한달미만일 경우 일할계산 청구됨" 2020.

  서식 | 2,000원 | 등록일 2020.06.21 | 수정일 2021.04.06

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  (한밭대학교) 생활과 법률 기말고사 A+ 예상문제와 답(빨간색은 시험문제)

  업무상재해 : 1.업무재해간 인과관계존재 2.다른업무 수행중 사고, 사업주 제공 시설물 결함, 관리소홀 사고 3.사업주 제공 교통수단 출퇴근 중 사고 4.사업주 주관 행사, 지시 중 ... (산업재해 보상보험제도) : 근로자가 근무중 부상, 질병, 사망 등 피해입었을 때 보상해주기 위해 마련한 제도. ? 산재보상 보험급여 신청 ? 소멸시효 (3년) ?

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.18

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  사회복지정책론 <1> 사회복지정책의 경제적 효과를 요약하고, 대중매체를 통해 발견한 관련 사례를 2개 소개하시오. (35점) <2> 2장, 3장, 4장, 5장, 10장, 15장 강의를 듣고, 이 중에서 인상 깊은 것이 있다면 3개를 왜 인상 깊었는지의 이유를 들어 소개하시오. (20점) <3> 코로나19에 대응하기 위해 정부는 다양한 정책을 제시하고

  이곳에서는 사회적 기업들이 좋은 위생용품을 빈곤층에 제공하고 있고, 개인 보호 장구를 의료진에게 제공, 택시협동조합은 출퇴근 의료진들에게 할인된 요금을 적용해 준다. - 참고, 네트워크를 ... “실업, 질병, 재해로 인해 소득이 줄어들었을 때, 정년퇴직으로 중단 되었을 때, 주된 소득자가 사망하여 생계를 책임질 사람이 없어졌을 때, 출생, 사망, 결혼 때문에 추가적 비용이 ... 사회보험을 통해 사회보장은 노령, 질병, 산재, 실업 등의 위험에 대응하고, 다양한 사회서비스를 통해 구체적인 욕구와 위험에 대응하고, 빈곤에 대한 적극적인 대응을 통해 생존권을 보장한다

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.20

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  건설근로자공제회 면접대비

  전자인력관리시스템은 근로자가 출퇴근 시 전자카드를 접촉해 정확한 근로시간을 계산하고 그에 합당한 임금을 받을 수 있는 시스템이다. ... 거쳐 산재보험 특례를 적용하는 방안도 검토하기로 하였다. ... 이같은 고령화는 불법 외국인력의 유입을 부르고, 품질 저하는 물론 산업 재해까지 악순환의 고리를 만들고 있습니다. 건설 일용직 근로자 문제를 짚어보는 연속기획.

  자기소개서 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.23

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  [사회복지법제] 산업재해보상보험(산재보험)에 근로자가 출.퇴근시에 산재로 적용받기도 하고 적용받지 못하는 사례가 있다. 이에 대한 산업재해보상법 제37조에 대한 문제점과 개선안에 대해서 논하시오

  산재법상 업무상 재해의 인정기준앞으로 우리나라에서 출퇴근 재해에 대해 산재보상과 같거나 유사한 수준의 급부를 보장하고 사회복귀를 촉진하고자 한다면, 보호의 법적 구조와 행정의 효율성 ... [사회복지법제] 산업재해보상보험(산재보험)에 근로자가 출.퇴근시에 산재로 적용받기도 하고 적용받지 못하는 사례가 있다. ... 산업재해보상법 제37조 산재보험법에 업무상 사고, 업무상 질병과는 구별되는 보험에 의한 보호대상이 되는 사고로 「산업재해보상보험법」제37조 제 1항 제1호 다목에 출퇴근 재해의 인정기준에

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.20

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  [고용노동부] 자영업자 고용보험가입신청서

  체력의 부족, 심신장애, 질병, 부상 등으로 영업을 수행할 수 없다고 인정되어 폐업한 경우 ⑨ 부양해야 하는 배우자나 친족과 동거하기 위해 거소를 이전한 경우로서 통상의 교통수단으로 출퇴근을 ... ■ 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제59호서식] 고용ㆍ산재보험토탈서비스(total.comwel.or.kr) 에서도 신청할 수 있습니다. ... 개인정보의 수집 및 이용기간: 해당 보험관계의 해지 후 1년 ④ 동의 거부 권리 등 안내: 신청인은 개인정보 수집 및 이용에 관하여 동의하지 않을 수 있으며, 이 경우 공단이 제공하는 산재보험

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  시설운영 및 관리직 복무지침, 가이드라인

  주요 재해발생 형태 번호 재해유형 내용 1 떨어짐 - 사람이 인력에 의하여 건축물, 구조물, 가설물, 사다리 등의 높은 장소에서 떨어지는 경우 2 넘어짐 - 사람이 평면 또는 경사면 ... 출·퇴근, 결근, 지각 및 조퇴 가. ... 최대 60일까지 1차 병원 진단서 인정 - 난임휴직의 경우 난임증빙 서류 해외유학 또는 연수(파견) - 해외 학교에 대한 입학허가서, 재학증명서 또는 해외파견 공문 ※ 복무점검 시 출입국사실증명

  서식 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  사회보장론 산업재해보상보험제도 보고서

  출퇴근 재해 나. 산재신청 불이익 처우 Ⅹ. 참고문헌 ····이 있는 사업에 있어서의 보고ㆍ납부기일의 합리적 조정 제8차 개정(1982. 12. 31 법률 제3631호) ? ... 업무상 재해와 인과관계가 없는 경우는 요양승인을 불허한다. ※ 공단이 부담하지 않는 치료비(비급여 항목으로 산재환자 본인부담) ? ... 보험요율 결정시 재해예방 및 재해근로자의 복지증진에 소요되는 비용도 고려 ?

  리포트 | 31페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.07.31

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  출퇴근재해의 개요와 업무상 재해인정 여부 그리고 출퇴근재해 관련 해외입법례 및 향후 과제

  「산재보험법」 내에 출퇴근재해를 도입하더라도 이와 관련된 근기법) ... 출퇴근 중의 사고의 업무상 재해 인정 여부 1. 산재법상 업무상 사고의 인정기준 가. 관련 법 규정 나. 관련 법 규정의 위헌여부 1) 헌법재판소 2) 대법원 2. ... 출퇴근재해의 개요와 업무상 재해인정 여부 그리고 출퇴근재해 관련 해외입법례 및 향후 과제 [목차] Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 출퇴근과 출퇴근재해 1. 출퇴근 가. 출퇴근의 정의 나.

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.04 | 수정일 2015.11.23

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  산재법상의 출퇴근중의 사고에 대한 일고찰

  출퇴근중의 사고가 업무상 재해로 인정되기 위하여는 우선 출퇴근이 산재법상의 업무로 인정되어야 한다. ... 그런데 현행 산재법이 명문으로 출퇴근의 업무상 재해 인정기거한 업무”뿐만 아니라 이와 “밀접한 관련이 있는 행위”까지를 ‘업무’로 보고 있다.) ... 그러나 현행 산재법의 해석론상으로는 현행 법령의 기준에 적합한 경우와 적합하지 않더라도 그 해당 출퇴근에 대한 평가에 있어서 ‘업무성’이 인정되는 경우에만 이 법상의 업무상의 재해로

  리포트 | 31페이지 | 3,300원 | 등록일 2009.09.24

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  출퇴근 중 재해

  산재법 시행령 전부개정, 2008.7.1. 산재법 시행규칙 전부개정 後 Ⅳ. 출퇴근 중 재해를 업무상 재해로 인정하기 위한 요건 및 사례 Ⅴ. ... 출퇴근 중 재해 목 차 Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 업무상 재해의 개념 1. 업무수행성 2. 업무기인성 3. 양자의 관계 Ⅲ. 출퇴근 재해 관련법령 1. ... 출퇴근을 하다 사고를 당한 경우 등 사업주의 지배관리하에서 출퇴근중 발생한 사고에 대해서만 업무상 재해로 인정하고 있으며, 헌법재판소는 사업주의 지배관리하에서 발생한 출퇴근 재해만을

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.09

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  [A+]산업재해보상보험의 출퇴근 재해 도입과정 고찰

  사회보장의 토론회의 내용은 종전 헌법재판소의 결정 선고에 따른 출퇴근 재해의 공무원과 근로자 간의 형평성 문제에 공감하면서, 산재보험 격차 해소를 위해 일반 근로자의 출퇴근 재해를 ... 평가 정부(고용노동부)는 2018년 1월 1일부터 출퇴근 재해에 대해 산재보험을 적용하기로 결정하였다. ... 이에 따라 출퇴근의 정의가 신설(제5조제8호 신설)되었으며, 산업재해의 한 종류로 출퇴근재해를 신설(제37조제1항제3호 신설)하였고, 출퇴근 중 경로 일탈이 있는 경우 출퇴근재해 적용을

  리포트 | 12페이지 | 15,000원 | 등록일 2019.01.07 | 수정일 2024.01.10

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  모르면 당하는 산업재해 제대로 알고 예방하자

  )간병급여 (5)유족급여 2.산업재해 판례사례 1)출장중 사고사례 2)출퇴근중 인정된 판례 3)출퇴근중 불인정된 판례 Ⅲ. ... 결론 회사가 출퇴근으로 이용하고 있는 것을 묵인해 온 경우 그 차량에 탑승하고 출근하던 중 일어난 교통사고는 업무상 재해이다. ... 관리 하에서 근로업무의 수행 또는 그에 수반되는 통상적인 활동을 하는 과정에서 이러한 업무에 기인하여 발생한 재해를 말하므로, 출퇴근 중에 발생한 재해가 업무상의 재해로 인정되기 위해서는

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.24

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  업무상재해 인정기준

  관리하 에 있다고 할 수 없어, 출퇴근 중에 발생한 재해는 원칙적으로 업무상 재해가 될 수 없었으나, 2018년 산재보험법 개정으로 인하여 출퇴근중의 사고도 업무 상 사고로 인정된다 ... 출퇴근중의 사고 기존에는 근로자의 출퇴근은 업무와 밀접?불가분의 관계에 있지만, 출퇴근 방법과 경로의 선택이 근로자에게 유보되어 있어 통상 사업주의 지배? ... 또한, 사업장 밖의 장소로 출퇴근하여 업무를 수행하는 근로자가 최초로 업무수행 장소에 도착하여 업무를 시작한 때부터 최후로 업무를 완수한 후 퇴근하기 전 까지의 사이에 발생한 사고는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26

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  지방의 현장에서 근무하는 근로자가 직장에서 제공한 숙소에서 사업현장까지 약 1km의 거리를 자전거로 출근하던 중 자동차와 충돌하여 발생한 사고에 대하여 산업재해 인정여부에 대해 서술하시오.

  과거부터 업무상 재해 인정 여부 중 출퇴근 시 사고에 대해 많은 논란이 있어왔다. ... 또 제1항제3호나목의 사고 중에서 출퇴근 경로 일탈 또는 중단이 있는 경우에는 해당 일탈 또는 중단 중의 사고 및 그 후의 이동 중의 사고에 대하여는 출퇴근 재해로 보지 아니한다. ... 다만, 일탈 또는 중단이 일상생활에 필요한 행위로서 대통령령으로 정하는 사유가 있는 경우에는 출퇴근 재해로 본다고 하였다. 2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.13

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  전사원이 알아야 할 인사노무관리 필수 과제 - 산재보험의 보상범위(업무상 재해 인정기준)에 관한 아래의 주제에 서술하여 답하시오.

  출.퇴근 중 사고의 인정기준은 사업주가 출퇴근용으로 제공한 교통수단 이용 중 사고가 발생하였을 경우 및 출퇴근용으로 이용한 교통수단의 관리, 이용권이 근로자측의 전속적 권한에 속하지 ... 전사원이 알아야 할 인사노무관리 필수 과제 산재보험의 보상범위(업무상 재해 인정기준)에 관한 아래의 주제에 서술하여 답하시오. (1) 업무상 재해의 의의와 종류 -> 업무상 재해의 ... 요양 중의 사고는 업무상 부상 또는 질병으로 요양을 하고 있는 근로자에게 발생한 사고 를 말하며 요양급여와 관련하여 발생한 의료사고 및 요양 중인 산재보험 의료기관내에서 업무상 부상

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.24

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