"리더십의 분류" 검색결과 121-140 / 12,041건

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  우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다.

  이 척도에서 점수가 낮게 산출되면 리더의 유형은 ‘과업지향적’인 리더로 분류되며 점수가 높게 산출되면 ‘관계지향적’인 리더로 분류된다. 3) 리더십과 상황의 적합 관계 피들러는 상황과 ... 리더를 각각 분류한 후에 각각의 상황에 어떠한 리더십에 적합하며 효과적으로 작용할 수 있는지 발견하고자 하였다. ... 본론에서는 리더십 상황 요소, 리더 유형 분류, 리더십과 상황의 적합 관계 등의 항목을 통해 피들러의 상황적합이론에 대해서 설명하였고 이를 바탕으로 내가 선택한 방법에 대한 타당한

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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  피들러의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로 보고하시오

  한편, LPC의 항목은 총 18개 항목이며, 항목별로 1~8점까지 점수를 매겨서 LPC점수가 64점 이상이면 관계지향적 리더로 분류되고, 57점 이하면 과업지향적 리더로 분류된다. ... 이건희 회장이 과업을 중시했던 즉 과업지향적 리더로 분류될 수 있는 대표적 사례는 아래와 같이 정리될 수 있다. ... 서론 상황적합성이론은 리더십이 필요한 상황에 따른 효과적인 리더십을 규명하는 이론이라는 특징이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.02.11

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  행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십 이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

  피들러는 동료작업자(Least Preferred Co-worked, LPC)의 설문을 통하여 리더의 유형을 과업지향적 리더십과 관계지향적 리더십으로 분류하였다. ... 이 이론은 리더의 행위에 초점을 두고, 이를 다음과 같이 네 가지 유형으로 분류하였다. ... 동료작업자가 좋아하는 유형은 집단지향적이고 관계지향적 리더로 분류되는 반면, 싫어하는 사람은 과업지향적 리더라고 하였다. 2) 하우스의 경로-목표이론 경로-목표이론(path-goal

  리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.11

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

  부하는 미성숙단계에서 성숙상태로 나간다 가정하고 리더십에 대해 과업적 및 관계적 행동의 이분면에 부하의 성숙도를 상황적 요인으로 추가함으로 분류한다. ... 이론으로 1969년 블레이크와 머튼의 관리격자 이론을 이용해 상황적 리더십이론을 구축하게 되었는데 이는 리더의 행동에 대해 과업행동과 관계행동의 2차 축으로 분류한 후 상황요인을 ... 이에 따라 부하는 아래 그림과 같이 미성숙형(M1), 심리성숙형(M2), 직무성숙형(M3), 통합성숙형(M4)로 분류한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  리더십 비대면 일지

  오하이오 대학의 연구 이론 1945년 오하이오 주립 대학의 경영 연구소에서는 여러 형태의 집단과 상황에서의 리더십을 분석하였다. 1) 리더십 행동 유형 분류 ①구조주도(initiating ... 관리 격자(managerial grid theory)이론 1) 리더십 행동 유형 분류(1단계): 2가지 기본 축 인간지향 행동 ·그와 이야기를 하다보면 편안함을 느낀다. ... 미시간대학교 연구 이론 ·행동 분류: 직무 중심(Job), 인간중심(Person)으로 분류 ·연구 결과 직무 중심 행동: 일반적으로 성과가 미흡→조직 구조화가 안되어 있거나 불명확한

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.02

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  리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감

  하지만 그렇다고 리더십 책들이 사파다 정파다 이렇게 분류될 일은 아니라고 생각한다. 저자가 말하는 리더의 내공이라는 것도 굉장히 추상적이다. 그러니까 책이 많이 나오는 거다. ... 리더십의 정의에 대한 불만을 토로하기도 했는데 나도 리더십은 요즘 왜곡되고 있다고 생각은 한다. 하지만 리더십도 정의가 워낙 다양할 수밖에 없다. ... 리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감 힐링 리더십을 강조한 것은 이상론 같다는 생각도 든다. 이상론이지만 리더가 아닌 사람 입장에서는 꼭 필요한 것이기도 하다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.18

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

  유형으로 LPC척도를 개발하여 2가지로 분류하였는데, 관계지향형 리더십(직원들이 함께 일하기 원하는 리더) / 과업지향형 리더십(직원들이 함께 일하기 싫어하는 리더)로 나눌 수 있으며 ... 상황적합이론 Fiedler가 최초로 제시하였으며, 조직의 상황요서에 따른 분류로 리더의 영향력 변수를 설정하였다. ①피들러의 상황적합이론 조직의 3가지 변수와 2가지 리더십 유형이 ... 관계지향형인 인간 중시리더가 적합하다고 하였다. ②허쉬와 블랜차드의 수명주기 이론 행동이론의 연구였던 관리격자이론을 참고하여 리더의 행동을 과업행동과 관계행동 2개의 축으로 4분면으로 분류하였다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05

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  [리더십 이론] 퀸의 경쟁가치모형

  [리더십 이론] 퀸의 경쟁가치모형 퀸(Quinn, 1988) 은 체계유지-경쟁력 강화와 중앙집중화-탈중앙집중화 가치의 두 축으로 구성된 경쟁가치모형에 입각해 리더십 유형 분류를 시도했다 ... [그림] 퀸의 경쟁가치모형 그는 개방체계유형, 합리목표유형, 인적자원유형, 내부과정유형으로 분류했다. 개방체계유형은 경쟁력 강화와 중앙집중화 가치의 축으로 구성된다. ... 그들은 차원들 간의 4개의 조합에 따라 리더십 특성, 즉 리더십 유형, 리더십 기술, 리더십 역할이 구성된다고 본다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  최초로 상황 변수를 도입하여 리더십을 설명한 이론이죠. LPC는 자기가 가장 싫어하는 동료를 어떻게 평가하는가에 대한 점수를 기준으로 리더 유형을 분류하는 것을 말합니다. ... 피들러의 상황적합성이론에 따르면 크게 리더의 행동을 분류하면 과업 지향과, 관계지향이 있습니다. 2) 과업 지향적 리더는 업무가 인간관계에도 영향을 미치는 정도가 상대적으로 큰 것을 ... 즉 상황에 맞는 리더십이 발휘할 때 리더십의유효성은 커진다라고 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.25

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  [간호관리실습 A++] 리더십 유형 분석, 간호단위 관리자 리더십, 리더십 이론 사례 적용 (오하이오 주립대학 행동이론, 상황 적합성 이론, 상황대응 리더십 이론)

  리더십 행동의 분류 (리더십 유형) LPC (least Preferred Coworker) 점수에 따라 리더십행동 특성을 분류함. · 과업지향적 리더십: LPC 점수가 낮음 · 관계지향적 ... 상황의 분류 (3가지 상황요인) · 지도자-구성원 관계: 구성원이 지도자에 대해 갖는 신뢰와 존경의 정도 · 과업 구조: 과업의 일상성과 복잡성으로 과업의 구조화 정도 · 지도자의 ... 간호단위 내 리더십 ? 다음 대표적 리더십이론을 근거로 구성원에게 적용하는 사례를 찾아봅시다. 오하이오 주립대학 리더십 연구 (행동이론) ?

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.12 | 수정일 2023.04.29

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

  지도자의 행동은 리더십 유형에 따라 분류되며 조직의 성과도 달라질 수 있음을 알 수 있었습니다. ... 경영진의 다양한 행동, 등급을 측정하기 위한 이론적 조치, 리더십 유형 분류, 조직 성과로 효과적인 유형 식별 및 효과적인 리더십 유형에 적합한 리더십 훈련을 개발하였습니다. ... 리더십 행동 이론은 생성된 관찰 가능한 리더십 행동과 리더십이 리더십 효과와 어떻게 관련되어 있는지에 초점을 맞췄습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (30%↓) 1400원 | 등록일 2024.04.22

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  간호리더십 원리 적용 사례 보고서

  두 차원을 가로축과 세로축으로 한 4분면으로 분류한 후 상황적 요인으로서의 구성원의 성숙도를 추가함으로써 리더십에 관한 3차원모형을 제시하였다. · 구성원의 성숙도는 능력과 의지에 ... Effectiveness) · 피들러Fiedler - 상황에 따라 효과적인 리더십 유형은 달라짐을 강조하였다. * 상황의 분류 · 리더와 구성원 간의 관계 (leader-member ... 수평축에 생산에 대한 관심과 수직축에 인간에 대한 관심의 두 영역으로 나누고 이를 격자로 계량화하여 리더의 행동을 5가지 유형으로 분류한다. ③ 상황이론(Situational Theory

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.29 | 수정일 2024.04.05

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  A+ 간호관리학 리더십 연구(특성이론, 행동이론, 상황이론) 정리 보고서, 과제(서론,본론,느낀점)

  오하이오 연구는 배려-구조주도적 행동경향을 중심으로 리더십 행동유형을 다음과 같이 네 가지로 분류하였다. ① 낮은 구조주도적 높은 배려 · 업무구조를 적게 강조하지만 부하의 욕구에 ... , LPC가 58~63인 사람은 과업지향과 관계지향적 리더십의 혼재로 분류하였다. ② 세 가지 상황 변수 · 과업구조: 과업의 목표, 달성방법, 성과기준 등이 분명하게 명시되어 있는 ... 부하의 업무구조에 대한 강조도 없고 부하의 욕구에 대한 관심도 적은 경우 ④ 높은 구조주도적 낮은 배려 · 업무는 높게 강조하면서도 부은 LPC가 낮은 사람으로 과업지향적 리더로 분류하고

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.07

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  다양한 리더십 이론

  유형으로 분류한다. ... 하며 개인적 견해를 많이 반영할수록 권위형 리더십 유형으로 분류된다. (2) 배려-구조주도적 리더십 배려적 리더십은 리더와 구성원 사이의 관계를 중시하고 우정, 상호신뢰, 친밀감, ... 의사결정과정에서 리더가 부하를 많이 참여시키고 리더 자신보다 부하에 대한 고려를 많이 반영할수록 민주형 리더십 유형으로 분류되며 리더가 남의 의견을 잘 듣지 않고 단독으로 의사결정을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.30

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  2023년 A+자료 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  리더쉽 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오. ... 참고문헌 해커스평생교육원 리더십 교안 장치근. "리더쉽과 상황이론에 관한 연구." 社會科學硏究 9.- (1999): 81-90. 김광건. ... 밑의 표를 보면 이해하기 쉽다. (2) 리더십 상황요소 피들러는 리더십 스타일에 영향을 주는 상황 요소를 지도자와 팀원의 관계, 과업 구조 그리고 리더의 직위 권력으로 분류하였다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.11

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  [간호관리학] 리더십 분석 보고서

  직위권력이 강할수록 리더십 발휘가 용이 - 이 세가지를 2등분한 후 조합하여 8개의 리더십 상황으로 분류. ... 즉 목표와 보상에 이르는 경로를 다룬다 ① 리더십 유형: 리더의 성격에 따라 유형 분류 - 지시적 리더십(수단적 리더십): 구성원이 해야 할 일 제시. ... * 제2차 세계대전 후 오하이오 주립대에서 분류 - 가장 싫어하는 구성원에 대한 평가인 LPC 점수를 사용해 리더의 유형 분류 - 과업지향적 리더: LPC 점수 낮음 - 관계지향적

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.13

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  리더 행동 이론은 리더의 행동을 분류하고 각각의 행동이 리더쉽에 어떤 영향을 미치는지 이해하고, 어떤 조직에서든 보편적이고 효과적으로 사용될 수 있는 리더쉽을 밝혀내는 것을 추구한다 ... 오하이오주립대 연구진이 리더가 보여준 행동에 따라 리더십의 유형을 배려형 리더십과 구조형 리더십으로 분류한다는 것을 의미한다. ... 리더십 행동 이론 관련 연구 및 이론 (1) 미시간 연구 미시간대 연구진이 리더의 행동에 따라 리더십의 유형을 직무 중심 리더십과 직원 중심 리더십으로 분류했다는 의미다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  [A+ 수료]블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  이 모델은 두 가지 축으로 구성되는데 두 축을 결합하여 이론상으로는 총 81개의 리더십 형태를 다섯 가지 유형으로 분류하여 제시한다. ... ), 타협형(5,5), 단합형(9,9)으로 분류하며 각 유형에 리더의 특성과 행동 개발 방법에 대해 살펴볼 수 있다. ... 블레이크와 모우튼 리더십 모델 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델은 리더의 '업무'와 '관계'에 대한 관심도를 중심으로 리더십 행동 스타일을 연구조사하는 방법론이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.03

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  리더십_피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  LPC(least preferred coworker)척도를 개발해 리더의 유형을 분류하였다. ... 또는 과거와 현재의 ‘가장 함께 일하기 싫은 동료’ 를 생각하여 동료의 등급을 매기고 이에 따른 합산된 점수를 가지고 리더의 특성을 분류한다. ... [리더십] • 주제 : 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

  리더십의 4가지 유형으로는 지시적 리더십, 지지적 리더십, 성취지향적 리더십, 참여적 리더십으로 분류할 수 있다. ... 유형으로 분류하고 어떤 유형의 리더십이 효과성을 높일 수 있는가에 초점을 두고 있다. ... 리더 유형을 구서원과의 관계에 중심을 두는 관계지행적 리더와 과업지향적 리더로 분류하였다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.17

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