"업무갈등" 검색결과 141-160 / 61,773건

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  조산사 보고서

  간호사인 자신의 역량의 범위에 해당하는 것인지를 올바르게 판단하여 신의 능력을 넘는 것인 경우에는 의사에게 이를 보고한 후 의사의 지시를 받아야 한다. 4) 제안한 대책을 통해 갈등 ... 반면 의사가 간호사를 신뢰하여 거의 감독하지 않는 업무의 경우 수평적 분업의 형태로 볼 수 있다. ... 조산원 이외에도 모유수유클리닉, 모유육아상담실, 여성건강전문센터, 등에 취업해 분만과 모자보건 관련업무를 수행할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.21 | 수정일 2024.01.29

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  A+자료/ 보건의료 전문분야간의 협력, 업무조정에 대한 이론적 고찰 보고서

  팀의 노력을 분산시키는 갈등이나 숨은 의도들은 개방적이고 직접적으로 드러내도록 한다. ... 알고 있지는 못하며, 간호사보다도 더 오랜 시간을 일해 옴으로써 많은 경험을 갖게 되는 경우도 많지만 간호조무사의 자신의 적절한 판단에 대해 인정받지 못하고 존중해주지 않기 때문에 갈등이 ... 협상기술을 사용하거나 공유된 가치와 목표에 초점을 둠으로써 전문가간 그리고 기관간 갈등을 해결하도록 시도한다. (4) 지도력 팀의 성공은 전체 팀의 상호작용에 일차적인 책임을 가지고

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.26

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  간호사 이직에 미치는 영향

  간호사의 이직에 미치는 요인들 1) 의사소통 2) 직무스트레스 3) 업무환경 4) 직무만족 5) 역할과 갈등 3. ... 조화라는 용어로 표현하면서 개인의 능력과 기술이 요구하는 조건을 충족시키지 못하거나 업무상황에서 지식과 기술을 활용할 수 없을 때 업무 스트레스를 느끼게 된다고 지적하여 역할갈등은 ... 역할갈등에 영향을 주는 요인은 환경적 요인, 개인 성격적 요인, 대인 관계적 요인이 있으며(Kahn, 1964), French 와 Caplan(1973)은 역할갈등과 역할모호성을 업무-환경의

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.05

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  리더식 적용 시나리오

  갈등 유형을 파악하고 해결방안을 제시한다. ? 업무조정: 협력과 팀워크를 경험한다. ? 동기부여 이론을 적용한다. 7. 간호관리진단 1. 비효과적 리더십 2. ... 리더십 적용을 통한 업무조정사례 1. 주제 수간호사의 잘못된 리더십이 병동의 간호사들에게 미치는 영향 2. 등장인물 수간호사, 김간호사, 이간호사, 박간호사 3. ... 거래적 리더십 수간호사는 병동간호사가 원하는 보상을 제공하고 그 대가로 업무성과를 제공받았다. - 조직의 현상유지 - 거래이익에 관심 - 성과와 보상연계 - 예약관리 - 기존의 합리적

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.21 | 수정일 2022.04.15

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  학교사회복지론 발표준비 및 기관 인터뷰 정리(학교사회복지사의 역할과 실천윤리)

  교육복지 업무를 하면서 힘든 점 A3. 강서구 교육복지우선지원사업 기본 계획 수립, 모니터링, 희망교실 운영 등 업무가 많다. ... 따라서 복지 관련 업무를 혼자서 추진해야 하며 업무 진행에 있어 함께 상의할 사회복지사가 없다는 점은 고립감을 느낄 수 있는 요인이 될 수 있다. ... 심각한 부부갈등, 구타 등의 문제를 가진 이혼부의 자녀 문제를 다룰 때 누가 클라이언트인가를 결정하는데 어려움 -결과의 모호성 : 아동의 어떤 문제를 결정할 때 이것이 아이를 위해

  리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.21 | 수정일 2020.09.22

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  [경영학과] 2022년 2학기 조직행위론 교재 전 범위 핵심요약노트

  , 스트레스, 감정, 성격, 지각, 동기부여를 이해하는 바탕이 됨- 사회심리학은 심리학과 사회학이 혼합된 학문으로 태도변화, 행동변화, 집단의사결정, 조직 내 권력과 갈등과 같은 조직구성원 ... 조직행동학의 개념① 조직행동학은 다제학적 특성을 가진 학문으로 심리학, 사회심리학, 사회학, 인류학을 주요 기반으로 함- 심리학은 사람을 이해하고 설명하는 기초학문으로 조직구성원 개개인의 업무만조 ... 책임을 명확히 구분하고, 분담된 업무를 확실히 수행함2) 관리경영① 관리경영은 관리자들의 효율적 관리에 초점을 맞춘 이론으로 테일러와 비슷한 시기에 활동했던 프랑스 사업가인 앙리

  방송통신대 | 61페이지 | 10,800원 | 등록일 2022.01.22

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  [간호관리학] 보건의료팀간 협력보고서

  간호사와 의사의 업무분담이 명확히 이루지지 않아 중복되는 부분이 있을 때 갈등이 생기며, 이로 인해 상호 협력이 힘들어진다고도 하였다. ... 보건의료 팀 간 협력, 조정, 갈등관리, 의사소통과 관련된 논문을 찾아 요약, 정리하고 실습 현장에 적용한다. ... 보건의료 팀 간 협력, 조정, 갈등관리, 의사소통과 관련된 논문을 찾아 요약, 정리하고 실습 현장에 적용한다. 6. 참고문헌 1.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29

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  조직 내 MBTI 성격 유형별 분석/근로자의 태도를 변화시키는 방법(인지부조화, 장이론, 유익성, 첫인상에서 벗어나기)

  이 유형은 쾌활하며 협조적이고 사교적이어서 영업부서나 갈등 해소에 탁월하므로 상담부서와 적합할 것이다. ... ESFP(‘자유로운 영혼의 연예인’) ESFP 유형은 갈등을 감지하고 해소하는 능력이 탁월하며 변화에 잘 적응하고 방향을 빠르게 바꿀 수 있다. ... INFJ 유형은 업무에 있어 독립적이면서 개인적이고 자율적이므로 재택근무에 찬성할 것이다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.04 | 수정일 2022.10.18

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  간호조무사와 보건의료인의 협력관계

  “ 간호의 기본이념을 기반으로 국민의 건강증진 및 질병예방에 기여 하는 간호업무와 진료보조업무를 하는 보건의료인 ” 2. ... 통해 확실한 업무지시 4 2. ... CONTENT4 조원들의 느낀점 우리가 병동에 나가면 맞닥뜨리는 갈등들과 해결방안을 알아 병동에 가서 이런 갈등상황을 줄일 수 있지 않을까 생각이 들었다 .

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2021.02.06

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  서비스 품질경영, 인적 자원 관리 - 내부종사자에 대한 서비스 품질경영을 통한 인적관리를 중심으로 -

  업무 과부하 3. 구성원간 보상의 불공정성 4. 감성 결여의 문화차이 5. 리더 와의 지속적 갈등 Ⅲ. 결 론 참고 문헌 Ⅰ. ... 리더 와의 지속적 갈등 Rosalind Jeffries의 조사에 따르면 이직 원인의 75% 는 무능한 리더 때문이라고 한다. ... 따라서 기업은 직무 재설계 등의 방법을 통해 업무량을 조절 하거나, 단순한 업무의 아웃소싱, 업무처리의 효율화 등을 통해 구성원들이 과도한 업무에 불만이 쌓이지 않도록 해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.18

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  지역사회간호학- 보건의료 팀 간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할의 중요성

  보건의료 팀 간에 간호사 업무조정 역할의 중요성에 대해 기술하시오. 1) 간호사와 간호사 간의 업무조정이 필요한 사례 2) 타 부서 보건의료 팀과의 윤리적 갈등으로 인해 업무조정이 ... 따라서 간호사들 간의 갈등을 분석할 때에는 문제의 저변에 깔린 변수를 충분히 인식하고 간호사의 업무조정에 대하여 생각해 볼 필요가 있다. ... 갈등이나 오해는 의사소통의 부재 혹은 표현의 문제에서 주로 발생한다.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.05 | 수정일 2020.11.14

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  간호관리) 지휘기능, 간호관리학실습, 간호관리학, 지휘기능, 레포트, 리더쉽, 수선생님분석,후회없음

  조정방안 업무 교대로 인해 담당 간호사와 표면적인 갈등은 해결되었으나, 그 이후 수선생님의 조정이 이루어 졌다. 이런 역 ... 실습 Focus 1) 실습병동에서 조직의 목표를 달성하기 위한 지휘기능인 직원에게 업무를 지시하며, 동기를 유발할 수 있는 조직분위기, 효율적인 시간관리, 갈등관리, 의사소통술 등을 ... 갈등의 요인 이송기사님과의 갈등 실습 중인 27병동은 E동에 위치하고 있으며 본관 건물에서 조금 떨어져 있다.

  리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.09.20 | 수정일 2024.03.19

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  연구조사방법론 논문 6편 정리

  직장인의 업무과부하와 일중독은 정(+)의 상관관계이다. 가설 2. 직장인의 업무과부하와 직무소진의 관계에서 일중독은 조절역할을 할 것이다. 가설 3. ... 직장인의 업무과부하, 일중독, 직무소진 간에는 유의한 상관관계가 있을 것이다. - 1-1. 직장인의 업무과부하와 직무소진은 정(+)의 상관관계이다. - 1-2. ... 가정 갈등, 삶 만족에 대한 구조적 영향관계 - 조직문화, 개인성격 특성 중심으로 - (2) 논문 요약 제목: 군 조직문화의 인식이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구 - 상사신뢰의

  리포트 | 44페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2023.08.07

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  드라마 '미생' 감상문

  미생에서는 협력업체와의 갈등도 풀어나가고 있었습니다. ... 회사 내 파일은 다른 직장동료들과 함께 공유하게 되고 매뉴얼에 따른 정리가 팀원의 업무처리속도에 있어서 중요한 요인으로 작용합니다. ... 심지어 종합상사에 필수적인 영어 능력조차 갖추지 않고 입사를 하였는데, 당연히 장그래는 맡은 업무에 대해 적응을 할 수 없었고, 타과 부서에서 입사 동기인 안영이에게 의존하는 모습을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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  한국 토지주택공사 인턴 서류합격 자소서

  저의 실수를 인정하지 않고 변명을 하였다면 영업사원과 불필요한 갈등을 일으켰을 것이고 업무를 효율적으로 처리 할 수 없었을 것입니다. ... (직업기초능력: 대인관계) 단체생활 중 다른 사람과 갈등이 발생되는 주된 원인은 무엇이라고 생각하는지, 본인의 경험을 기반으로 아래 순서에 따라 기술해 주십시오.(500자) ① 갈등이 ... 발생되는 주된 원인 기술 ② 당시 상황과 갈등 해결을 위해 노력한 점 기술 ③ 그 이후 동일한 원인으로 갈등이 발생되지 않도록 본인의 대인관계에 어떻게 적용하고 있는지 기술 [생각의

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.06

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  전략적간호관리4공통) 보건의료시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고 전략계획무엇인지 설명(전략계획의 과정 포함)하시오0k

  결국 간호사에 업무의 고달품에 비해 박봉에 시달리고 있어 업무 스트레스는 더욱 가증되고 있는 실정이다. ... 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오 ... 이 대목에서 병원은 기존 제도와 자주 갈등을 빚어왔고, 이제는 규제에 대한 거부감을 넘어서서 시장행동을 제약하는 제도 자체를 변화시키려는 정치적 활동으로까지 발전하고 있는 양상이다.

  방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.03.16

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  사람을 끌어들이는 직장내 의사소통 방법

  결국 명확한 의사전달이 되지 않아 갈등이 발생한다. 2-4 직원들이 하는 업무의 영향력을 공유하라 직원들에게 지금 하고 있는 업무가 얼마나 긍정적인 변화를 불러오는지 상기시켜준다. ... 직장 내에서 발생하는 갈등의 요인 89%가 의사소통의 문제라고 지적한다. 그러므로 직장인의 의사소통은 리더십의 중요한 핵심이라고 볼 수 있다. ... 조직 내 갈등의 요인은 소통 본론 2-1) 직장내 의사소통이란 2-2) 부하직원을 대하는 상사의 의사소통 방법 2-3) 상사를 대하는 부하직원의 의사소통 방법 2-4) 직장내 효과적인

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.26

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  [A+] 협력관계 보고서

  그러나 의사와의 협력이 잘 이루어지지 않으면 업무수행과 관련된 갈등과 스트레스를 빈번하게 경험하게 되고 간호직무에 대한 불만족을 느끼고 이로 인해 간호직을 떠나기도 한다. ... 보건의료팀 내 각 전문가들의 업무내용 의료팀 의료팀별 업무 내용 의사 - 검사를 통해 의학적 진단명을 도출. - 도출된 진단에 따른 치료를 제공. - 의학적 치료에 대한 처방을 order ... 방사선사 - 신체 내부기관의 질병, 장애의 진단을 위해 방사선과 관련한 각종 방사선물질과 장비 등을 조작. - 질병의 진단정보를 제공하고 치료 업무를 수행. - 업무에 따라 진단방사선사

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.28

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  보라매병원 합격 자소서

  당시 참여도의 차이로 인해 갈등이 있어 첫째, 팀원 전체 회의를 진행할 것을 제안했습니다. 둘째, 회의를 통해 서포터즈로서 해야할 업무를 리스트로 정리했습니다. ... (협업 중에 발생한 문제와 해결방안, 협업과정에서 자신의 역할 등을 기술) (300자 이내) 297 학년이 다른 7명이 함께 서포터즈 활동을 하면서 발생한 갈등을 해결한 적이 있습니다 ... 둘째, 빠른 업무 숙지를 통해 신규간호사로서 지정된 부서에서 빠르게 적응하고 업무를 수행하겠습니다. 또한, 수행한 업무에 대한 일지를 작성하여 부족한 점을 보완해 나가겠습니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.02 | 수정일 2020.10.07

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  국립중앙의료원_업무지원직 행정지원(원무팀)_최종합격 자기소개서 (역량기술서 포함)_ 자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  갈등관리 및 문제해결: 갈등 상황 발생 시 자신의 사례(경험)를 바탕으로 갈등을 해결하는 방안을 구체적으로 기술하여 주십시오. ... 병원행정 업무를 수행함에 있어 정해진 원칙과 규정 및 절차를 준수하는 과정에서 때로는 일부 고객들의 불만으로 갈등 상황이 발생하는 경우가 발생하기도 하는데 항상 경청하고 다른 사람의 ... 따라서 이러한 경험을 바탕으로 향후, 국립중앙의료원에서도 항상 적극적이고 능동적인 자세로 민원 및 갈등상황을 효과적으로 대응하며 항상 최고의 고객만족도를 달성할 수 있도록 업무수행에

  자기소개서 | 3페이지 | 4,600원 | 등록일 2023.12.08

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