"업무갈등" 검색결과 81-100 / 61,773건

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  조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고 이의 해결책을 제안하시오

  그래서 마지막으로 제시한 갈등 상황을 해결할 수 있는 방안은 첫째, 부서간 업무 차이로 인한 갈등의 경우에는 명확한 업무 매뉴얼을 통해서 업무 절차를 확립을 하는 것이다. ... 본론 : 조직 내 갈등 상황 (1) 부서간 업무 차이로 인한 갈등 부서간 업무 차이로 인한 갈등이라는 것은 결국, 위에서 언급하였듯이 부사가 서로 다른 직무를 수행함으로써 직무에 대한 ... 부서간 업무 차이로 인해서 발생되는 갈등은 임원진들이 규정보다는 임의적으로 예외사항을 많이 두기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.31

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  [지역사회간호] 지역사회간호사 역할 및 보건의료팀 내 업무조정 사례

  [ 보건의료팀 내 업무조정사례 ] 보건의료팀 내 업무갈등과 조정 사례를 아래 형식으로 제시하시오. 1. 실습 기관에서 관찰한 지역사회간호사의 역할을 구체적으로 기술한다. ... 업무 갈등 상황이 없었다면, 보건의료팀 내 의사소통 및 협력이 잘 되었던 상황에 대해 기술하시오. 실습할 때 있었던 일입니다. ... 보건의료팀 간의 업무 갈등이 발생한 원인을 분석하고, 이를 해결하기 위한 조정방안을 제시하시오. - 원인 분석 위 상황의 원인으로는 A간호사가 자신의 업무를 제대로 수행하지 않은 것

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.13 | 수정일 2021.12.29

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  [자원봉사론] 갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오

  자원봉사 조직적 특성과 갈등 조직의 업무수행 및 결과에 영향을 미치는 요소들은 개인적 특성 및 사회심리적 동기요인과 조직적 특성 요인들이다. ... 자원봉사 조직의 갈등관리 방안 1) 가치 지향적 태도 2) 암묵적 기대욕구의 충족 3) 업무수행에 대한 지지강화 4) 관리조정자의 역량 강화 4. 나의 의견 Ⅲ. ... 조직적 특성 요인을 다시 분류하면 하나는 업무(task)자체가 지니고 있는 특성, 그리고 다른 하나는 업무를 수행하는 과정에서의 구성원들 간 관계가 지니는 특성으로 구분할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.30

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  ((강추자료)) 갈등의 이해와 조직 내 갈등관리와 갈등해결의 사례 - 유형과 모델 TKI, 조하리의 창, 교류분석(PAC 역동모델), DESC 화법, 갈등과정과 중재

  (업무분장 갈등 조정) 업무수행과 관련하여 기관 점검은 요양자원부, 이용자 점검은 이용지원부에서 수행하도록 협의를 통해 갈등 해결 ? ... 업무과정에서 자신의 고집을 내려놓지 않고, 소통이 되지 않아 팀원간의 화합에 어려움이 많았습니다. ? 갈등 해결 및 소통?화합하는 분위기 조성을 위한 노력 ? ... 구체적으로 노력했던 행동 모두가 기피하는 현지조사 업무 및 원거리지역 업무를 솔선수범하여 맡은 후, 적극적으로 처리하였습니다.

  리포트 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.06

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  간호관리학 실습- 조정과 협력 보고서(A+ 맞은자료)

  갈등 상황 시나리오 4월 10일, CT 예정된 환자가 금식하지 않은 것을 CT 직전 간호사가 확인하였다. ... 하지만 이 과제를 하다 보니 이 상황 속 갈등의 원인이 오직 저 둘만의 문제가 아닌 것을 깨달았다. ... 일반간호사와 타부서 간의 의사소통 오류 상황 시나리오 갈등 유형 환자와 간호사, 일반 간호사와 타 부서 간의 의사소통의 오류 의사소통 내용 CT촬영이 예정된 환자가 금식을 유지하지

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.19

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  A+ 간호학실습_갈등상황사례보고서

  아래의 논문 일부를 읽은 후 갈등상황에서 문제분석 (간호사 및 타 부서 담당자의 업무와 역할 규명) 및 갈등 조정을 위한 해결방안을 이론적 근거를 바탕으로 제시하여 보고서로 작성 일 ... 및 업무 평가를 통해 가장 잘 해낼 수 있는 적합한 사람을 찾아내는 것이 필요함 업무조정을 통한 갈등 조정 - 기존의 직무기술서에 명시되어 있지 않거나 명확하지 않은 업무가 발생했을 ... 4) 갈등상황 조정 사례 보고서 양식 ?

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.05

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  (세대와소통 2학년) 일상에서 가족, 동료 등과의 관계에서 세대 차이로 인해 발생한(하는) 갈등 사례 하나를 소개하고 그 해결 방안을 기술하시오.

  (2) 업무갈등 4) 조직 내 세대 차이로 인해 발생한(하는) 갈등 사례 4. ... 조직 갈등은 어느 조직에서나 상존하는 현상으로서 항상 부정적인 것은 아니지만 갈등이 해소되지 않을 경우에는 업무집중력저하와 비효율적인 시간활용 등으로 조직 효율성을 떨어뜨리게 된다. ... 그 가운데에서도 근래 조직 환경의 변화에 따라 효과적 대응을 위한 전략 중 팀 단위의 업무수행이 점진적으로 증가함에 으로서, 조직 내 팀 수준의 갈등의 발생에 대해 보다 체계적인 연구의

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.03

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  간호관리학_간호현장 내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무 조정의 중요성

  하지만 그러한 과정 속에서 동료나 다른 부서와 갈등이 나타나기도 한다. ... 갈 수 있게 먼저 업무가 끝난 선생님이 다른 선생님의 간단한 업무를 도와주시기도 했다. ... 간호현장내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정의 중요성 과목: 간호관리학 담당 교수: 학년 / 반: 학번: 이름: 제출일: Ⅰ. 개요 Ⅱ. 서론 Ⅲ.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.07 | 수정일 2021.11.16

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  사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결방법에 대해 본인의 생각을 기술하시오.

  업무재배치로 문제를 해결할 수도 있다. 4)업무재배치 갈등을 다루고 문제를 해결하는 데는 많은 노력이 소요되고 많은 이들의 협력을 필요로 한다. ... 기관 업무에 방해가 되는 자원봉사자의 경우도 있다. ... 지나친 요구로 인한 직원의 업무시간 부족, 직원이 아무리 일을 잘해도 자원봉자만을 드러내고 직원에게는 아무런 보상이 없을 때 갈등의 원인이 될 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.10

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  직무수행계획서 요약문(시설관리공단, 공공기관)

  파악 및 준수 ▶ 공단 선진경영 제안 ▶ 권한과 책임의 투명성 유지 ▶ 시민단체･언론 소통 업무 ▶ 갈등과 분쟁 해결 ▶ 녹색경영 이행 직무수행계획서 요약문 {nameOfApplication ... VISION 고객 중심의 업무수행을 통한 최고의 친절공단인 직무목표 1 직무목표 2 OO 구 설치 시설물의 효율적 관리 , 운영 대행 공단의 경영수지 개선 직무목표 3 준비된 실천으로 ... 공단의 미래가치 실현 행정 서비스 부문 유관 부서 부문 조직 관계 부문 ▶ 민원 처리 업무 수행 ▶ 환경 변화 분석 및 예측 ▶ 사건 ･사고 예방 및 사후관리 ▶ 연도별 사업계획

  ppt테마 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.03

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  간호학과 통합실습 보고서

  위의 갈등 사례에서 직면한 갈등의 원인을 분석하고 갈등해결 방안을 구체적으로 제시하시오, 갈등의 원인과 해결방안 갈등의 원인 ■ 의료 인력 부족으로 과중한 업무량과 시간적 제한이 존재함 ... 공격적으로 표현함 갈등의 해결방안 ① 의료 인력을 확충하여 업무량에 대한 부담을 감소시킴 ② 간호사는 간호조무사에게 업무를 지시할 시엔 미소를 띠고 정중하게 부 탁함 ③ 비교적 급하지 ... 간호현장에서 경험한 다학제간 갈등 사례 병동 진료과 정형외과(OS) 갈등 대상 직종 간호사와 간호조무사 갈등 사례 (갈등 상황에 대해 6하 원칙에 따라 구체적으로 기재하시오) 2021년

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.11

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  ((강추자료A+)) 조직갈등 사례 - 신구세대의 갈등문제와 해소 전략 - 토론 문화의 확산 정착과 조직문화 혁신을 중심으로 (개조식 정리)

  조직갈등 사례검토 신구세대의 갈등문제와 해소 전략 - 토론 문화의 확산·정착과 조직문화 혁신을 중심으로 - Ⅰ. ... 세대간 존중문화 조성 : 세대간 갈등상황과 원인과 해결방안 1. ... 조직문화 혁신을 통한 세대갈등 해소 전략 ○ (분야별 접근) 그동안 조직문화 개선은 ‘진단→전사전략수립→과제도출’이 일반적인 절차였으나, 최근에는 세대간 갈등 등 특정영역에 국한하여

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.26

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  통합실습 보고서

  보안요원은 업무 구분을 해주었으면 한다고 자신의 주장을 폈고 간호사는 불쾌감을 호소하였다. 갈등의 해결방안 평소 서로간의 의사소통이 필요하다. ... 업무외의 일에 대해 책임을 지지 않도록 간호 관리자가 지지한다. 3. 근무시 의사와 관련부서 직원과 적절히 협력한다. 3. 다학제간 갈등이 발생할 때 1. ... 간호현장에서 경험한 다학제간 갈등 사례 1개 간호현장에서 경험한 다학제간 갈등 사례 병동진료과 구미차 ER 갈등 대상 직종 보안요원 갈등 사례 (갈등 사항에 대해 6하 원칙에 따라

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.05 | 수정일 2021.11.07

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  의료현장 내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정의 중요성

  전문가들의 교육배경은 상당히 다양하고 서로 맡은 직무에도 차이점이 존재하지만, 환자치료와 진료라는 유사한 기능을 가지고 있기에 경쟁적 갈등이 발생할 수도 있다. ... 따라서 중복의 노력이 들지 않도록 의료팀은 역할수행 중 오는 갈등을 서로 개방적인 소통으로 해결할 수 있어야 하며, 이를 바탕으로 하는 협력이 필요하다고 간주된다. 4. ... 유형 1) 간호사와 의사간의 협력관계 의사와 간호사는 전문 직업으로서의 초점이 유사하며, 최근에 급격히 이루어진 간소화로 변화된 역할, 영역문제들이 상호작용하여 협력, 협동은 물론 갈등을

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  [서식] 인사고과 평정표입니다.

  본인의 업무에 대해 직원 간의 신뢰 관계를 구축하고 있다. 유대관계 18. 직원 간 갈등을 유발하지 않으며 따돌리는 행위를 하지 않는다. 19. ... 업무협조 4. 업무협조에 적극적이며 능동적이다. 5. 상사의 지시 사항에 대해 성실히 이행한다. 6. 주어진 업무를 신속하게 처리하여 지체되는 일이 없다. 적극적 태 도 7. ... 계획적으로 업무를 처리하여 차질이 생기지 않는다. 14. 회사 업무 시간 내 개인 용무를 자제한다. 전문성 15.

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.10

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  보건의료팀간의 협력(A+자료)

  갈등의 원인보다 결과에 초점을 두기 때문에 갈등 발생의 소지가 남아 있어 재발할 경우가 높은 방법이다. ⓕ 조직구조의 혁신 : 업무의 흐름에 따라 업무를 수행하는 순서를 바꾸거나 근무부서 ... 특별히 부서 간 관계에서도 서로 고객의 차원에서 업무가 진행되도록 한다면 많은 문제의 발생을 줄일 수 있다. 3) 간호사와의 갈등 사례 1 업무지시에 대한 불이행 수간호사는 김 간호사의 ... 작성된 업무분담표를 재확인한 수간호사가 업무 전 업무분담표 확인 여부를 묻자 김 간호사는 말이 없었고, 이 간호사는 업무를 확인했으나 본인이 그렇게 하도록 했다고 했다.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.12

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  병원에서의 전문인력간 업무협력 및 업무조정 A+

  본론 1) 협력의 정의 2) 간호현장내 협력관계 - 간호사와 간호사 - 간호사와 의사 3) 간호사의 의사소통과 갈등 - 의사소통 - 갈등 - 직원간 협력과 의료오류 4) 간호사 업무조정 ... - 업무조정 - 간호사의 업무조정 역할의 필요성 - 간호사의 업무조정 역할 3. ... 긍정적 츨면의 갈등은 어떤 견해와 직면하게 되고 이전에는 생각하지 못했던 것들에 대해 통찰을 할 수있게 되는 반면, 부정적인 측면의 갈등은 제대로 관리되지 않을 경우 또 다른 문제를

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.11

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  간호관리학 보건의료팀내 업무 조정을위한 협력보고서

  업무를 잘 아는 관리자인 간호사 A는 대상자의 상태와 업무의 상태를 수시로 상황을 판단해 업무를 적절히 나누고 위임하는 방식으로 갈등을 조정하였다. ... 저도 이 과제를 수행하면서 실습 시 관찰한 많은 갈등 상황들에 대해 많이 고민해 보았는데 이는 어떻게 보면 한 간호사가 직면하는 문제점이 아닌 우리의 의료 환경이 만든 갈등이 대부분인 ... 정말 앞으로의 간호사라는 직업의 근무환경개선의 본질적인 해결 책을 찾고 이를 해결 하지 않는다면 보건의료 발전에 있어서도 많은 문제점을 시사할 것이며 앞으로의 윤리적 갈등은 점점 증대

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.27 | 수정일 2024.03.13

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  (2020년 2학기 심리학에게묻다. 공통) 우리는 살아가면서 많은 갈등을 경험하게 됩니다. 따라서 이러한 갈등에 대해 이해하고 대처하였는지에 대해 서술하시오.

  초기 큰 틀의 업무에 대한 분장과 위임을 통해 서로 갈등이 없이 나아가리라 예상했었지만, 아주 디테일한 건별 업무 접점 상황이 발생하기 시작했다 2) 갈등상황 대처 갈등 당사자는 조직 ... 회피 전략은 갈등의 주된 쟁점이 사소하업무 범위와 내용에서 갈등이 심했다. ... 결원으로 인하여 큰 틀의 업무조정을 거친 후, 채 두 달이 되기 전에 하급관리자를 중심으로 한 부서원의 업무적인 갈등이 표출되기 시작했다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.24

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  보건의료팀 간 협력 및 조정 관련 논문 요약

  ㆍ갈등 예방과 해결을 위한 제도 마련: 업무범위나 책임한계가 뚜렷하지 않아 간호사와 의사간의 갈등이 빈번하게 발생할 수 있다. ... 병원조직 차원에서 이러한 갈등을 해결하기 위한 지침으로서 공식적인 업무 규정과 절차를 만들어 놓거나 갈등을 조정해주는 조정자를 두거나 혹은 상설 조정기구를 설치하는 것도 갈등을 공정하고 ... 보건의료팀 간 협력 및 업무조정 관련 문헌고찰 1) 협력의 개념 조직에서의 인간관계 형태는 서로 협력하는 행동과 갈등하는 행동의 연속선상에 존재한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.31

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