"인사노무관리" 검색결과 161-180 / 4,050건

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  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.

  이하 직무분석 활성화 방안 연구』, 한국행정연구원, 2010 - 김민준, 『김민준 노무사의 인사노무관리론60』, 법률저널, 2017 http://www.lec.co.kr/news/ ... 직무분석의 활용 방안 직무분석은 모든 인적자원관리 기능의 출발점이자 기본 활동으로 다음과 같이 활용될 수 있다. 첫째, 인사 선발에 활용된다. ... 효율적인 인재 관리를 위해서는 직무분석이 선행되어야 한다. 해당 직무에 대한 역량을 파악하고, 분석하여 기업의 다양한 인적자원관리에 활용할 필요가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26 | 수정일 2023.05.31

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  사회복지 인사관리(인적자원관리)의 개념과 목표, 과정

  그러므로 일반 기업조직에서는 직원의 복무와 근무규율, 복리후생, 보수 등과 관련된 노사 간 관계, 즉 노사관계를 중심으로 한 노무관리도 인사관리 영역에 포함되는 경우가 많다. ... 사회복지 인사관리(인적자원관리)의 개념과 목표, 과정 목차 사회복지 인사관리(인적자원관리) 1) 사회복지 인사관리의 개념과 목표 (1) 사회복지 인사관리의 개념 (2) 사회복지 인사관리의 ... 사회복지 인사관리(인적자원관리) 1) 사회복지 인사관리의 개념과 목표 (1) 사회복지 인사관리의 개념 인사관리personal administration)는 인력관리 또는 인사행정이라고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29

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  직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한 직무분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하라

  2012 최종태, 「인사관리론」, 박영사, 2001 직무분석의 의의 목적 방법, 김대홍 노무사의 노동법 ... 또한, 이중 수평적 조직 문화를 만들기 위한 인사관리에서 가장 중요한 전제 요건은 직무 중심의 인사관리시스템을 갖추는 것이다, 이는 직무중심의 인사관리가 정착되어야 객관적인 인사 평가가 ... 이는 인사관리나 조직관리의 기초를 세우기 위해 직무의 내용을 분석하는 일을 직무분석이라고도 한다. 직무분석의 범위와 개념은 다양하다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.04.18

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  [인사관리] 미라이공업 사례연구 레포트

  비슷한 개념으로 노무관리를 꼽을 수 있는데, 양자를 포괄하여 넓은 뜻의 노무관리로 보는 설이 많다. ... 인적자원관리를 인적자원의 관리 내지 노동력관리로 보고, 이것과 병립하는 좁은 뜻의 노무관리에서는 인적자원 이외의 인간적인 여러 가지 측면(생활인, 사회적 존재, 주체적 존재로서의 인간 ... [ 인적자원관리 사례연구 ] - 미라이공업의 인적자원관리 - 인사관리 00분반 0조 : 202400000 경영학부 000 202400000 경영학부 000 202400000 경영학부

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.30

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오

  결국 인적자원관리의 수행은 노무를 빼놓고는 논하기 어려울 것으로 생각된다. ... 반면 인적자원개발은 노무보다는 교육 직무라고 할 수 있을 것이다. ... 실제로도 인적자원관리와 인적자원개발의 연계는 인사관리 부문을 활성화하는데 긍정적인 역할을 하므로 조직의 목표와 조직원 개인 특성에 대한 이해를 바탕으로 전반적인 인사 관리 전략을 먼저

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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  인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오

  핵심정리 인사노무관리, 밀더북, 2020, p.13~14 ... 여기에서 일반 인사관리와 인적자원관리 사이 중요한 차이가 나타나는데 구성원을 조직 자원이나 자산으로 인식하며 경쟁우위 요소로 이를 강조하면 유능한 인력의 확보와 잠재능력 개발, 구성원의 ... 홍익대학교 대학원, p.6~8 강성호, 2008, 인적자원 활용 관점에서 본 근로계약과 전속계약의 비교, 국내석사학위논문 한국교원대학교 교육정책대학원, p.12~14 전수환, 공인노무사

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  준수평가 관리규정(표준)

  표준 문서: 준수평가 관리규정 (표준) 목차 적용범위 및 목적 용어의 정의 책임과 권한 업무절차 기록관리 문서이력 차수 제, 개정일 개정내용 작성 검토 승인 적용범위 및 목적 본 규정은 ... 기록관리 본 지침서에서 발생되는 기록은 3년간 보존한다. J&C Consulting 품질경영시스템 문서번호 제정일자 준수평가 관리규정 개정일자 개정번호 ... 파악된 법규 및 그 밖의 요구사항에 대한 준수평가 절차를 수립, 이행 및 유지관리하여야 한다. 3) 준수평가 대상은 다음과 같다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.03.14

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  연세대학교 행정대학원 학업계획서(우선선발)

  이처럼 실무 경험을 축적하여 이론을 보완하고 인사·노무 전문가로서 역량을 갖추겠습니다. 인사팀 이후에는 기획조정팀에서 근무하고 싶습니다. ... 석사 진학 후 ‘인력자원관리론’, ‘조직론’ 전공과목을 수강하며 기관형태별 특성을 비교분석하고 바람직한 인사정책, 성과관리 방안을 고민하겠습니다. ... 둘째, 공공기관 구성원들의 동기부여와 효율성 증대를 위한 인사·성과관리 방안을 연구하고자 합니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,700원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2024.05.31

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제

  “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 1-1. ... 회사에서는 단축된 근무시간에 비례하여 임금과 휴가일수를 조정하는 것은 가능하며, 기타 인사상 불이익이 금지되어있다. ... 퇴직관리 시 유의사항 중 다음의 사항에 설명하시오. (총 12점) 1) 퇴직자의 금품청산 (6점) 퇴직일로부터 14일 내에 해당 일체의 금품을 청산해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.19

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  (방통대 2020학년도 1학기 기말시험 - 국제경영학) 교재 제5장 미국과 일본의 고용관리의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

  이것은 인사전략과 인사노무관리에 시스템 전체가 경력자 채용을 중심으로 하는 미국형으로 변화하기 시작하였다는 것을 입증한다고 볼 수 있다.” ... 및 노무 관리의 중요성을 인식하고 추진 중에 있다. ... 이에 따라 전략적인 인적자원관리를 위한 인사부서의 역할과 중요성이 커지기 시작하였다. 2) 일본의 인적자원관리 전략 일본의 경우 인사부는 종래에 경영전략의 계획과 집행을 담당하였으며

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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  위기탈출 신입사원 - 직업인A 독후감, 서평, 느낀점

  처음 시작하는 업무는 잘 모르기 때문에 경청하고 꼼꼼하게 배우려는 자세가 필요. 2부 첫 출근 후 일주일 ●인사잘하기 ●퇴근할 때는 바로 퇴근하는게 아니고 도와드릴 일이나 해야할 일이 ... 내가 읽은 책 리뷰를 하면서 소소한 수익을 얻고, 이전에 했던 피부컨설팅 사업으로 관리받은 분들을 통해 브랜드어필리에이트 수익도 얻고 있다. ... 경우) 1.네이버 엑스퍼트 : 법률, 세무, 노무 등 다양한 전문가와 상담을 진행할 수 있는 서비스 2.로톡 : 다양한 분야의 변호사와 상담할 수 있는 서비스.

  리포트 | 2페이지 | 1,900원 (15%↓) 1615원 | 등록일 2023.10.24

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  [자기소개서] 현대홈쇼핑 신입사원 합격 이력서

  또한 인사노무 업무는 매우 다양하고 확실한 답을 정하기 어렵다고 생각해 빠른 대처능력이 필수인 직무입니다. ... 당황했었지만 문제없이 업무를 완수해야 한다는 생각이 들어 회사 담당 노무사님께 자문을 구했습니다. ... 직원들이 회사의 인사담당자를 신뢰하지 못한다면 그것은 회사에 대한 신뢰감이 떨어지는 것과 같습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.14

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  (원가회계) 표준원가계산, 실제원가계산, 정상원가계산의 차이점을 설명하고, 표준원가계산의 유용성

  보조부문원가에는 공장인사관리부문원가, 전력부문원가, 수선유지부문원가, 식당부문원가, 건물관리부문원가, 공장기계장치감가상각비 등이 있다. ... 표준원가에서 의미하는 표준은 바람직한 수준의 성과로서 표준재료량이나 표준노무시간 등 표준 투입량과 표준재료원가, 표준노무원가 등 표준원가로 구분된다. ... 그래서 원가관리 정보가 제대로 관리되지 않았고, 원가대상이 제한되는 등의 문제가 발생했다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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  노사관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  파업이 발생한 원인은 노사관리의 실패이다. 인사 및 노무관리의 체계가 확립되어 있지 못해서 운동권의 위장취업 방지 및 재야 노동단체와의 연계차단에 실패하였다. ... 현장관리감독자들이 부하 사원을 제대로 파악도, 관리도 되지 않았고 현장관리감독자들은 노무관리는 노무담당자들만이 수행하는 업무로 인식하고 있었고, 생산과 품질에만 신경을 쓰기도 바쁘다고 ... 갈등으로 인해 회사 내부에서 노동자들의 해고나 강제 퇴사, 인사 정리 등이 이뤄지며, 이는 노동자들의 직장 안정성에 대한 불안감을 유발한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.07

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  인적자원관리론2) 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도차이점 정리하고 설명하시오0k

  중앙집권적인 경직적 인사관리로 인하여 기관 자율적인 인사관리에 근본적 어려움이 있으며, 지방자치제에 부응하지 못하는 집권적, 하향식 인사관리 방식에서 아직 벗어나지 못하고 있다. ... 하급공무원이나 노무직 공무원은 보통 각 부국장이 임명한다. ... 인사관리제도는 아직도 미흡하다.

  방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.20 | 수정일 2022.04.15

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  노동의 종말(제레미 리프킨) 독후감 레포트

  나의 일 내가 하고 있는 일은 노무관리 , 채용 등 인사관리이다 . 공장에서 노동자가 사라지면 내가 5 관리하는 대상이 사라지므로 나의 일 역시 사라질 것이다 . ... 인사시스템의 전산화로 관리 인력이 줄어들었으며 , 급여관리 / 복리후생 등 업무는 이미 상당 부분이 아웃소싱되었다 . ... 그리고 노무관리 업무도 역할이 축소되거나 사라질 수도 있다 .

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.11

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  (합격)외국계 기업 인사부 지원자의 자기소개서

  한국노무사회 노무사 자격증 2023.01. ... 향후 계획 라스로카프스키는 구글에서 인사책임자로 활동한 인사관리 전문가입니다. ... 한국 인사관리학회 인사관리사 자격증 (HRM) OA/어학능력 한글/MS워드/엑셀/PPT 중상 각종 문서 작성 보고서 영어 회화 중상 인터넷활용 실무 활용 수준 상기 지원서 상의 모든

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.02

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  A인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  인사고과는 인재의 효율적 활성화 및 인재의 전력화를 추구하는 노무관리에 있어서 필수 불가결한 수단이다. ... [인적자원관리] • 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. Ⅰ. ... 참고문헌 홍미영, 2022, 인적자원관리, 해커스 원격평생교육원 [네이버 지식백과]인사고과(HRD용어사전,2010) 임효창(천안대학교 경상학부 교수), 2004 , 인사고과의 타당성과

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.14

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  자기 소개서 및 경력기술서 발표자료(인사팀 사용)

  기획 등 - 임직원 희망퇴직 시행  000 이직 - 인사노무 전반 [ 기업 업무 : 11 년 6 개월 ] [ 인사노무 : 7 년 7 개월 ] [ 건설 : 3 년 11 개월 ] Ⅲ ... 취업규칙 , 인사관리 , 복리후생 , 인사위원회 등 3. ... 노무업무 2 .

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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  [간호관리학] 간호부 조직, 간호조직 관리, 간호관리경영

  -간호부의에 참여한다. 2) 인사행정관리 -간호부의 모든 인사관리를 총괄한다. -간호부의 행정, 교육, 병동, 특수, 외래팀의 업무관리를 총괄한다. ... 간호부서 내에는 인사위원회, 교육위원회, QI위원회, 감염관리위원회, 간호부 운영위원회가 활동하고 있다. ... -간호부의 노무관리를 총괄한다. -간호단위의 각종 회의를 주제하며 회의사업 및 예산집행 사항을 총괄한다. -병원과 관련된 위원회에 참여하며, 간호부 각종 위원회를 주관한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.14

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