"팀장급" 검색결과 161-180 / 22,710건

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  간호관리학 조직 시험자료

  조직의 계층을 없애고 팀장과 팀원의 2계층으로 구성 ? ... 2급, 3급 등)에 적절히 판정하여 맞추어 넣는 평가방법 점수법 - 직무의 가치를 점수로 나타내어 평가하는 것 - 단계 ① 평가대상 직무로부터 여러 평가요소 선정 : 기술, 노력, ... 직무등급법 (분류법) - 서열법에서 더 발전된 것으로 조직 내의 모든 직무를 확인한 뒤, 같거나 유사한 직무끼리 묶어서 직무를 분류하고 등급을 매겨 평가하는 방법 - 직무를 여러 등급(1급,

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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  지역사회간호학 실습 과제(1절-4절) 수원시 권선구

  보호자, 학교장, 지정 의료기관장 등 추천 ? 수원시 아동 의료지원 운영위원회 심의 · 등록된 아동 지원내용 ? ... 보건행정과 보건소 행정담당, 보건소 관리 및 예산 업무 총괄하고 관리, 각종 행사추진이나 예산을 쓸 땐 보건행정과 협의가 필요하고 결제를 맡는 팀, 행정서무가 기관의 모든 공문을 팀별로 ... 1급 감염병별 대응 지침 마련 및 대책반 운영 ? 1급 감염병 역학조사 및 사례관리 ? 신종감염병 위기대응 훈련 기획 및 운영 ? 생물테러 대비?대응 훈련 기획 및 운영 ?

  리포트 | 62페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.19 | 수정일 2023.07.09

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  05-341-Q, 박판성형 해석지침(자동차산업,표준)

  해석담당자는 접수된 최적블랭크 배치 의뢰 건에 대하여 담당팀장의 결재를 득한 후 해석업무를 시작한다. 4.2 해석 TOOL 선정 4.2.1 A·B급 PART, Deepdrawing ... 해석담당자는 접수된 성형해석 의뢰 건에 대하여 담당팀장의 결재를 득한 후 해석업무를 시작한다. 4.1.2 최적블랭크 배치 의뢰서 입수 최적블랭크배치는 최적블랭크 배치 의뢰서(첨부-2 ... PART 고객사 사급 아이템으로 대형 주물 금형을 사용하는 PART를 말한다. 2) B급 PART 자체 제작 아이템으로 주물 금형을 사용하여 생산하는 PART를 말한다. 3) C급

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.28 | 수정일 2024.03.05

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  [모범공무원공적조서][공적조서예시][우수모범공무원공적조서예문] 위 분은 매사 창의적이고 능동적인 업무 자세로 신뢰성 있는 주민행정서비스 구현에 최선을 다했으며, 출퇴근을 지하철과 버스로 할 정도로 근검절약하여 그 돈으로 봉사활동을 전개하는 등 공직자로서 타의 모범이 되기에 표창 대상자로 추천함.

  , 6급 팀장 업무추진실태 확인· 평가 시 업무처리실적 우수자로 선정되기도 하는 등 공사를 막론하고 자기 재능과 성실성을 유감없이 발휘함. ... 또한 지역공동체 주민화합 및 나눔의 장 마련으로 지역문화 발전에도 크게 이바지함. ? ... 추천 훈격 장관 표창 추천순위 1 조 사 자 소 속 ○○광역시 주민생활지원과 직 위 직 급 6급 성 명 ○○○ 위의 기록이 틀림없음을 확인합니다. 2022년 11월 7일 추천관 직위

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.06

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  공단연봉제규정임직원

  제 5 장 팀장급 이상 직원의 연봉 제18조 (기본연봉) 기본연봉은 기준기본급과 기본가산급을 합산하며 다음연도의 기준기본급이 된다. ... 제 2 장 적용대상자 및 연봉계약 체결자 제4조 (적용대상자) 연봉제의 적용대상은 임원 및 팀장급 이상으로 한다. ... 제31조 (연봉재심위원회 구성 및 개최) ①임원의 경우는 OO시 소속 4급 이상, 3인 이상의 공무원으로 구성하고 부시장이 위원장이 되며, 팀장급 이상 직원의 경우에는 이사회로 연봉제

  서식 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.12

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  본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오

  직무담당자 : 홍길동(팀원) 소 재 지 : 서울 특별시 소속부문 : 행정실 승 인 : 과장 직무담당자 : 김00 (팀원) 차 상위자 : 이00 (팀장) 소속부서 : 총무과 차상위직위 ... 직무담당자 : 홍길동 (팀원) 소재지 : 서울 특별시 소속부문 : 행정실 승인 : 과장 직무담당자 : 김00 (팀원) 차상위자 : 이00 (팀장) 소속부서 : 총무과 차상위직위 : ... : 팀장 직무개요 직무목적 : 평생교육 정책개발 정신적 조건 기획력 : 상 직무개요 : 경리 판단력 : 중 수행방법 : 온/오프라인 가능 독창력 : 중 근무시간 : 09:00-18

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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  (문화재단, 문화예술단체) 일일 업무보고, 주간 업무보고, 요약 업무보고 양식

  20**. 5. 5(금) - 20** **문화재단 상주예술단체 - 발레갈라 상설공연 추진계획 (사진) 공연사업부 본 부 장 홍길동 (1**-2***) 상설공연팀 팀 장 홍길동 (1* ... 공연개요 ○ 일 시 : 20**년 매일 오전 11시 (화요일 제외) ○ 장 소 : **문화재단 대공연장 옥외 상설 공연장 ○ 행사내용 : 발레 갈라 콘서트로 최정상급 연출가 ***의

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.05.17

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  퇴직원 사직서 양식

  퇴 직 원 "소 속 부 서"팀장본부장대표이사 소 속직 급 성 명 주민등록번호 입 사 일직 무 내 용 주 소 연 락 처전 화 번 호 퇴 사 일최 종 근 무 일 퇴 직 사 유 : 20 ... 년 월 일성 명 (인) 소속 팀장 의견 : 팀 장 : (인) 1. ... 성 명 (인) ㈜ OOO 대표이사 귀하 ※주 : 퇴직자는 퇴직(예정)일 최소 14일전에 퇴직원을 인사팀에 제출(도착)토록 하여야 하며 퇴직일까지 근무하여야 합니다. " 퇴직자는 퇴직전에

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2021.10.21

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  팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

  서론 “백지장도 맞들면 낫다”라는 말이 있듯 우리 조상들도 옛날부터 팀을 이루어 사소한 문제든 복잡한 문제든 협력하여 문제를 해결했다. ... 기본급 차등인상 제도가 적절하다. ... 기본급 차등인상 제도는 인사고과를 통하여 성과에 따라 급여 인상률을 정하는 제도이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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  2022년도 상반기 하반기 심사평가원(심평원) 토론, PT 주제

  자소서기반) 시간 토론 6명기준 28분 토론 + 2분 결론(28분 안에 결론 도출할 경우 제공X) 누구부터 의견낼건지 몇분 생각해볼건지 한명이 정해서 얘기해야함 PT 14일(행정) 팀장님이 ... 주의만 알리고 의사의 자율적선택에 맡길지 24일 12:25pm 업무 스트레스 관리방안 은근히 일을 떠넘기는 동료, 나는 일을 효율적 많이 하지만 야근은 안함 - 묵묵히참고일한다. - 팀장에게 ... 요양급여가감지급사업 2. 약제 포지티브방식 선택한 이유 행정 팔로워십 자동차보험 경상환자(나이롱환자 가능성 높음) 급증에 대한 해결 (의료보험과다??) 심사 직원들의 사기저하?

  시험자료 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.05.21 | 수정일 2023.05.24

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  모터스포츠 슈퍼레이스

  팀 현황 및 슈퍼 6000클레스 주요선수 6. 경주장 7. ... 그리고 양산차를 기반으로 하는 1600cc초과 5000cc이하 급의 GT클래스와, 1600cc급의 넥센 N9000클래스, 마지막으로 크루즈 원메이크인 벤투스 클래스가 있다. 1. ... 총 길이 3.908km의 서킷과 부대시설을 포함한 자동차 경기장, 모터스포츠 체험시설, 호텔과 콘도 등 숙박시설을 갖추고 있다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.31

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  환경영향평가 및 등록관리절차(토목,건축,건설)(표준)

  3) 본사 팀의 세부목표 및 개선계획을 검토한다. (4) 본사/현장으로부터 세부목표를 연도별로 취합하여 환경목표를 수립, 개정할 책임이 있다. 3.2 건축지원팀장, 주택지원팀장, 토목품질안전팀장 ... , 플랜트품질보증팀장 (이하 “본부 품질․환경담당팀장”이라 한다) (1) 해당 현장의 환경영향평가 실시에 대한 지도 및 감독의 책임이 있다. (2) 해당 현장의 세부목표 및 개선계획을 ... 취합, 검토하여 품질안전기획팀으로 송부한다. 3.3 팀장 (1) 팀의 환경관리 총괄책임자로서 환경에 관련된 일련의 활동을 확인, 감독한다. (2) 환경관리담당자가 작성한 환경영향평가

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.02 | 수정일 2022.11.04

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  ((초강추자료A++)) 팀장의 본질 - 혼자가 아닌 팀으로 성과를 내는 팀장은 무엇이 다른가- 핵심정리 - 빅피시big fish 출판사의 장윤혁

  팀원의 성과에 대한 임파워먼트 = 기다림의 선순환 = 팀원의 성과는 우상향 급상승 곡선 팀원에 대한 푸시 = 불신의 악순환 = 팀원의 성과는 우상향후 정체 완만한 곡선 네모난 바퀴는 ... 팀장의 본질 - 혼자가 아닌 팀으로 성과를 내는 팀장은 무엇이 다른가? 빅피시big fish 출판사의 장윤혁의 도서 을 읽게 되었다. ... 팀장은 타고나는 것이 아니라 길러지는 것이다. 팀원 팀장은 공동의 성장이라는 즐거움으로 향하는 길을 여행하는 동반자이다. 실무 능력과 별개인 팀장의 안해 할 수 있다. 2장.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23

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  환경분야 취업고민 해결 '환경영향평가 취업 전략'을 드립니다.

  - 공무원(중앙,지방)　• 9급, 7급 모집, 모집연도마다 정원이 있음. ... 소각장을 설계한다고 하면 그중 일부분에 방지시설업에서 설계된 내용을 적용할 수 있음. ... 측정대행업 • 공장 등 자가측정 업무 • 환경영향평가 측정 대행 업무- 환경설계 • 보통 종합엔지니어링사에 근무, 방지시설업과 업무 공조가 많음, 예를 들면 엔지니어링회사 환경설계팀에서

  노하우 | 32페이지 | 15,000원 | 등록일 2021.10.23

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  자기주도와 진로설계 리포트

  급하지 않지만 대화가 길어지는 전화 1. SNS 보기 2. 장시간의 게임 3. 너무 과하게 먹기 4. 누워서 뒹굴거리기 5. 쓸데없이 휴대폰 화면 켜서 할 거 없나 찾아보기 ... 선배와의 팀플 약속이 수업 끝나고 바로 있음 3. 보건조사방법론 화상강의가 이 수업 다음으로 연달아 시작함 4. 가족들이 다 모이는 시간에 함께하는 식사 1.

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.15

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  치매 국가책임제 실현을 위해 학습자가 복지부 내 치매정책과 신설의 책임자라면 효과적인 조직설계를 하기 위해 어떻게 조직을 설계할지 작성해 보십시오.

  그런데, 현재 서울 치매지원센터에서 갖추고 있는 팀편제(센터장, 운영위원회, 자문위원회, 사무국장, 교육홍보팀, 연구개발팀, 정책기획팀, 행정)과 크게 차이가 없다는 점에서 의아하다는 ... 본론 치매정책과 신설 시 조직 편성 발표된 치매정책과 계획 최근 치매국가책임제와 관련하여, 노인정책과 담당인 조충현 팀장은 치매국가책임제의 주요 의료전문가 편제는 한의학적 치매관리가 ... 이 편제에 주요 역할을 수행할 전문가들은 2019년 9월까지 4급 1명, 5급 2명, 6급 2명, 7급 1명 총 인원 6명을 고용하여 서울시 치매지원센터에서 시범적으로 사업을 운영하기로

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.20 | 수정일 2020.05.21

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  소음.진동 관리 지침(표준)

  특기사항란'에 이상여부를 기재하고 보전팀장에게 보고한다. 2) 보전팀장은 배출 및 방지시설 이상여부를 확인하고 필요 시 수리계획을 수립하여 정상가동이 되도록 조치한다. 3) 긴급상황 ... 있다. 3.2 보전팀 담당자 1) 일상 점검 시 소음∙진동 배출시설 및 방지시설을 점검하고 이상 시 보전팀장에게 보고하고 지시를 따른다 2) 측정 대행업체에 의뢰하여 자가측정을 대행하거나 ... , 시설 기타물체의 사용으로 인하여 발생되는 강한 소리를 말한다 2.2 진동: 기계, 기구, 시설 기타물체의 사용으로 인하여 발생되는 강한 흔들림을 말한다 책임과 권한 3.1 보전팀장

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.02 | 수정일 2022.03.11

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  팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

  결론 지금까지 보상의 종류와 개인, 팀 단위의 보상이 어떤 장단점을 가지고 있는지 살펴 보았다. ... 직접임금 중에서 기본급(임금)은 개인단위의 보상이라고 할 수 있으며 보너스, 커미션 등은 개인단위와 집단단위로 보상이 모두 가능하다. ... 팀의 효과성을 높이기 위한 팀 단위의 보상의 비중을 높일지 근무태만을 막기 위한 개인 단위의 보상의 비중을 높일지에 대한 판단기준은 각 보상의 장단점에 달려 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.18

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  hr전문가양성코스 성과관리와 임금관리 최종평가 요약, 답, 해석

  인건비는 하방경직성이 있다 장기간의 교환관계이므로 상향유연성이 있다. 답 : 4 (근로자가 보는 임금의 특성) 다음 중 연공급의 장점에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? ... 1차 평가자 평가권 강화 팀기여도, 공통업무 평가 미반영 다면평가 미도입 평가결과 활용 축소 답 : 1 (팀기여도도 평가에 반영되고 다면평가, 평가결과 활용 확대 ) 다음 중 학습과 ... 비전 팀핵심과제 경영방침 전사핵심전략과제 답 : 2 (팀핵심과제는 eam level) 역량별 행동지표를 개발하고 관찰에 의해 행동지표의 발현횟수를 체크하는 방식으로 평가 실시하는 것은

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01

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  비정규 근로자의 인권 - KTX 여승무원 고용차별 사례를 중심으로 -

  명칭은 열차 내에서 지시책임이 있는 책임자가 아니라 현업팀장급 직위를 가졌음을 지칭하며, 기존의 ‘여객전무’라는 명칭을 바꾼 것으로 성별 구분 없이 부역장 등용 자격시험에 합격한 ... “평등권침해의 차별행위”라 함은 합리적인 이유없이 성별 종교, 장애, 나이, 사회얼상에도 이와 같이 명시되었다. 3) 이와 같이 열차 팀장과 여승무원은 동일한 업무를 수행함에도 열차팀장은 ... 피진정인의 승무원운용에서 KTX열차팀장의 경우 현재 육아휴직 중인 1명의 여성 열차팀장이 근무하고 있으며, 새마을호 승무원 중에도 남성승무원이 4명이 근무하고 있다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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