"간호사와 육아휴직 제도" 검색결과 1-20 / 1,063건

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  간호사와 육아휴직 제도-소논문

  -간호사와 육아휴직 제도- (간호사의 이직과 이유) --------------------------------------------- 오늘날 급격히 산업화가 이루어지면서 남성들뿐만 ... 이직률을 파악한다. (2) 간호사들의 이직을 막기 위한 대안들을 살펴본다. (3) 정확한 육아휴직제도의 혜택을 파악한다. 3.간호사의 이직 취업 여성들 중에서 상당부분을 차지하며 ... 이러한 의미에서 육아휴직제도는 꼭 있어야 할 제도이며, 이것 외에도 다른 다양한 여성들을 배려하는 제도가 나와야 할 것이다. 6.결론 현재 간호 인력이 점차 부족해지고 있어 간호사

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.27

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  여성간호학-여성의 역할과 사회 경제활동 관련 보건의료 정책의 변화

  간호사로써 육아휴직에 대해서 할 수 있는 간호는 딱히 없는 것 같아서 간호사로써 육아휴직은 어떠한가 알아보았다. ... 공휴일에도 쉬는 것이 힘든 간호사는 육아휴직에 있어서 많은 문제가 있는 것이 보였다. ... [참고문헌] 여성건강간호교과연구회, 『여성건강간호학Ⅰ』, 수문사, 1987 이슬기, 『육아휴직 후 복직하면 6개월간 이직 금지?...

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.06

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  간호사 C씨는 직장 내 보육시설이 있지만 간호사 근무 시간과 보육시설 운영시간이 맞지 않아 사용할 수 없었다. ... 채황석, 『육아휴직제도의 고용안정 효과- 경력단절 임금수준 고용형태를 중심으로』, 중앙대학교 대학원 사회복지학과 석사학위논문, 2018. ... 육아휴직제도의 이용현황 4. 육아휴직제도의 문제점 5. 육아휴직제도의 개선방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  간호학-건강증진 (저출산 문제 분석, 정책, 결론)

  육아휴직제도 비교 ? ... 출산휴가와 육아휴직 제도이며,제도적 차원에서 출산휴가 최소 90일을 보장하고 있으며, 남성의 경우에도 출산, 육아휴직이 가능하도록 만들어진 제도이다. ? ... 육아 휴직제도 장?단점 ?장점 : 육아휴직 대상은 2008년 6월 이후 1세 미만에서 3세 미만 자녀로 다른 선진국(프랑스: 6세, 스웨덴: 8세)보다 확대되었다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.14

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  스웨덴의 복지정책 중 육아지원정책을 소개하고 자신의 소견을 제시하시오.

  스웨덴의 복지정책 중 육아지원정책을 소개 -육아휴직제도 스웨덴의 육아휴직제도는 육아지원정책의 핵심이 되는 제도로, 양성평등 사상에 기반 해 제도가 마련되었기 때문에 남성 근로자의 육아휴직제도 ... 부모보험에서 지원하는 급여는 총3가지로 일반적인 출산` 육아휴직 시 소득을 지원하는 일반 부모보험 급여, 아이 간호 등을 위한 단기 휴가를 지원하는 한시적 부모보험 급여, 임신 중인 ... 주제: 스웨덴의 복지정책 중 육아지원정책을 소개하고 자신의 소견을 제시하시오. 2023년도 과목명: 사회복지정책론 이 름: 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.09

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  가족친화적 기업 자료조사, 비교점 등

  1년 3개월간의 육아 휴직제도 제공 ?1년 6개월간의 가족 간호 휴직제도 제공 ? ... 하지만 육아 휴직이나 가족 간호를 위한 개호 휴직제도는 기간도 짧고 유급이 아닌 무급 체제로 외국에 비해 매우 미흡함을 알 수 있었다. ... 남녀 불문 자녀가 3세가 될 때까지 육아 휴직 가능 ?최대 366일까지 쓸 수 있는 개호휴직제도 ?노동시간 조정, 일과 가정 양립을 도모하는 노사추진위원회 설립 ?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.05

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  우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오

  육아휴직제도는 근로자가 육아로 인해 부득이하게 퇴직하여 경력이 단절되는 것을 막고 직장과 가정생활을 양립할 수 있도록 지원하는 제도이다. 2001년 통과된 모성보호법안에 따라 개정된 ... 육아휴직제도는 기존 진행되던 것과 달리 배우자의 근로유무에 관계없이 아버지나 어머니 모두가 육아휴직을 받고 사용할 수 있으며, 일정 수준의 가족에게 보편적으로 적용할 수 있는 정책과 ... 아동이 있는 가족 모두에게 보편적으로 적용할 수 있는 양육지원정책으로는 보육사업, 육아휴직제도, 산전후휴가 등이 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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  [2025년 대비] 2024 강북삼성병원 최종합격자가 직접 만든 채용 준비 자료 (26쪽 가량 병원자료O, 합격자소서O, 스펙O, 합격인증O)

  무급 휴직 - 육아 휴직 2년 - 가족 돌봄 휴가 지원 - 야간 전담 간호사제 운영 4) 복리후생 1. ... - 정맥주사 관리팀 3) 각종 휴직 제도 및 근무 제도 - Re-charging 휴가 : 한달 동안 주어지는 refresh 휴가 - 단기 무급 휴직 : 간호 1등급 운영에 따른 단기 ... 휴가 및 휴직 - 연차, 근속, 경조, 공가, 병가, 포상 휴가, 배우자 출산휴가(유급 10일) - 육아, 상병, 사사 휴직 5.

  자기소개서 | 35페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.10 | 수정일 2024.03.15

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  최근 우리 사회에서 중요한 키워드는 바로 일과 삶의 균형이라는 의미인 Work-life balance의 준말인 워라밸이다. 이에 따라 사회복지 분야에 있어서 일과가정 양립을 위한 가족정책의 효과와 대안에 대해 서술하시오 (가족생활교육)

  육아휴직제도 영·유아근로자가 영아를 양육하기 위해 사업주에게 신청한 휴직을 말한다. ... 이에 따라 사회복지 분야에 있어서 일과가정 양립을 위한 가족정책의 효과와 대안에 대해 서술하시오 (가족생활교육) (사회복지, 사회복지사, 가족생활교육) Ⅰ. ... 질병·사고·노후 등으로 가족 간호를 위해 신청한 가족돌봄휴가는 한 번에 최소 30일 이상 단기 간호가 필요한 경우 실효성이 없었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.09

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  우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을

  대표적인 정책이 바로 육아휴직제도다. 육아휴직제도는 국가에서 부부가 아이를 낳게 된다면, 회사 차원에서 여성의 경력단절을 막기 위해 만든 제도이다. ... 모병원에서 수십 년 일한 간호사가 육아휴직 후 대학병원으로 복귀를 하였는데, 복귀 후 자리를 내어주지 않았고 같은 동료들의 인식 또한 본인들이 힘들게 일하고 있을 때, 고작 육아를 ... 결국 이 간호사는 퇴사를 결정하게 되었다. 이러한 일들은 비일비재하게 일어나고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  영유아 정책 발표자료 지역사회간호학

  03 지역사회 간호학 우리나라의 외국의 육아휴직의 비교 4) 부모휴직 부모휴직수당제도 - 정의 : 이제도는 부모휴직제도를 신청한 경우에 , 최대 휴직기간 3 년 ... 장치 우리나라의 현황 02 우리나라의 현황 지역사회 간호학 모성보호 및 휴가제도 육아휴직 육아기 근로시간 단축제도 산전후휴가제도 유사산휴가 보육시설지원 장애아 전담시설 장애아 통합 ... 현황 지역사회 간호학 우리나라의 육아휴직의 현황 및 정책의 필요성 출산 전후 휴가급여와 육아휴직급여의 사용 근로자수 - 제도에 대한 인식

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.05

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  미국의 가족정책, 독일의 가족정책, 스웨덴의 가족정책을 조사하고, 한국 가족정책의 유사점과 차이점에 대해 비교분석하여 제출하시오.

  부모보험제 스웨덴은 1974년 세계 최초로 '부모보험제도'를 만들어 출산·육아휴직 제도에 강제적으로 참여했다. ... 다양한 휴가제도를 사용하는 스웨덴은 육아친화적 환경을 조성하기 위해 육아휴직제를 도입했으나 1975년 부모보험제도가 제정돼 부부가 반반씩 분담하도록 유도했다. ... 휴가 지원 정책 스웨덴에서는 1970년대 스웨덴 부모 모두가 사용할 수 있는 육아휴직 제도가 도입되면서 유럽에서는 남녀가 함께 육아를 하는 제도가 현실화되기 시작했다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  생애주기별 보건사업(저출산고령화 대책 사례 중심)

  이로 인해 남편의 육아휴직이용률이 80% 에 달하고 임금의 80% 를 지원한다고 한다 . ... 확대 - 스웨덴의 경우 부모를 합쳐 육아휴직이 480 일정도로 1 명당 최소 60 일 이상 사용가능하다 . ... 2 세 이하 아동의 25%, 3-5 세 아동의 95% 가 공공보육 수혜 - 가족수당과 육아휴직수당은 모성에 대한 대가가 아닌 출산 ․ 육아로 인한 임금손실의 대가로 지급 □ 수평적

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.03

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  현재 우리나라 가족복지 현장의 이슈를 하나 택하여 이와 관련이 있는 가족복지 정책 및 서비스의 내용을

  재가급여는 요양보호사가 가정을 방문해 신체활동과 가사활동 등을 지원하며 목욕과 간호 등 제공, 주간보호센터 이용, 복지용구 구입 또는 대여도 지원하고 있다. ... 이러한 육아휴직급여를 신청하는 방법은 휴직을 하기 30일 이전에 사업주에게 육아휴직 신청서를 제출하고, 육아휴직급여를 지급받고자 하는 근로자들은 사업주로부터 육아휴직 확인서를 발급받게 ... 우선지원대상기업에서 육아휴직자 최초로 발생하였을 때에는 육아휴직 부여 장려금 10만원이 추가적으로 지원된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오

  전문직 여성의 경우 경력단절로 이어지는 것을 막기 위해 최소한의 휴가만을 사용하고 심지어 사람을 돌보는 간호사들의 경우에는 임신 순번 제도를 자체적으로 도입하기도 한다. ... 이러한 문제들을 해결하기 위한 방안으로 정부에서는 남성 돌봄 참여 정책으로 배우자 출산휴가나 육아휴직 제도를 만들었고 20년 2월 28일 부터는 부모가 같은 자녀에 대해 동시에 육아휴직을 ... 이처럼 여성들이 사용하는 육아휴직 기간 내에 남성들도 함께 휴직을 사용할 수 있는 제도를 마련하고 시행 초기에는 강제성을 조금 부가해서 참여를 유도한다면 시간이 지나고 사람들의 인식이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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  사회복지사2급 학점은행제 사회복지학 <가족복지론> 과제 A+

  특히 산전후휴가를 포함한 육아휴직제도, 아동수당 등이 기존보다 더 보편적인 제도로 자리 잡아서 활성화되어야 한다. ... 육아휴직은 근로자의 육아 부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하고 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도이다. ... 스웨덴은 부성 육아휴직이 1994년 제도화된 이후 휴가기간 동안 남성의 육아분담비율이 1977년에 7%에 불과하던 것이 1996년에는 46%로 증가하였다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.25 | 수정일 2023.07.12

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  한국의 가족관련법, 가족의 소득지원 정책, 건강지원 정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해

  육아휴직제도 육아휴직은 “만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 근로자가 사업자에게 신청할 수 있는 휴직”을 말한다. ... 육아휴직을 신청하려는 근로자는 휴직개시예정일의 30일 전까지 육아휴직 대상인 영유아의 성명, 생년월일, 휴직개시예정일, 육아휴직을 종료하려는 날 육아휴직 신청 연월일, 신청인 등에 ... 육아휴직의 기간은 1년 이내이며, 사업주는 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 되며, 육아휴직 기간에는 그 근로자를 해고하지 못한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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  현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시

  모성보호제도의 시행율과 이용률은 낮은 수준이다. 여성인력의 효율적 활용을 위하여 육아휴직?간호휴직? ... 저출산문제에 대한 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안 1) 보육서비스의 확대 2) 육아휴직제도의 개선 3) 아동수당제도의 확대 4) 사회적 인프라 구축 3. 나의 의견 Ⅲ. ... 또한 육아휴직 활용지원금의 확대, 육아휴직급여의 인상, 육아휴직자에 대한 무이자 생활비 융자제도 지원, 대체근로인원 확보, 시간제 육아휴직제도 도입 등이 필요하며, 육아휴직제도의 실효성을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.29

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  저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

  즉, 해당 법은 근로기준법 제74조에 따라 출산을 한 여성근로자의 근로의무를 면제하며 임금이 상실되는 일이 없이 휴식을 보장받게 될 수 있도록 하는 제도다. 2) 육아휴직 : 임신 ... 본론에서는 저출산, 고령화를 위해서 국가적으로 좋은 제도들이 많이 있는 것(출산휴가, 육아휴직, 아동수당, 노인일자리사업 치매안심센터, 노인장기요양보험) 을 볼 수 있었다. ... . 20년 2월 28일 이후부터는 부부가 동시에 육아휴직을 하는 것이 가능해지게 되었고, 임신 상태의 육아휴직은 21년 11월 19일 이후부터 가능하게 되었다. 2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  [레포트] 맞벌이 가족의 문제점과 복지대책

  육아휴직 자격 확대, 육아휴직 제공, 유연한 직장 복귀 선택권 보장은 필수적인 복지 조치입니다. ... 육아휴직 및 업무 관련 정책: 출산 및 육아휴직 정책은 근로 가족의 복지에 상당한 영향을 미칩니다. ... 사업주는 육아휴직, 직장보육시설, 가족친화적 근무환경 등 일과 삶의 균형을 장려하는 정책을 시행할 수 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.11

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