"간호사 육아휴직" 검색결과 1-20 / 1,345건

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  간호사와 육아휴직 제도-소논문

  -간호사와 육아휴직 제도- (간호사의 이직과 이유) --------------------------------------------- 오늘날 급격히 산업화가 이루어지면서 남성들뿐만 ... 이직률을 파악한다. (2) 간호사들의 이직을 막기 위한 대안들을 살펴본다. (3) 정확한 육아휴직제도의 혜택을 파악한다. 3.간호사의 이직 취업 여성들 중에서 상당부분을 차지하며 ... 육아실태 및 직장 탁아 시설에 관한 연구 -서울시내 3개 대학병원을 중심으로’ 발췌 6) ‘간호사의 육아휴직만족과 역할갈등, 조직몰입 및 이직 의도간 경로모형’ (지

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.27

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  저출산 극복을 위한 육아휴직정책의 문제점과 개선

  단지 아이를 많이 낳고 싶단 생각만 가지고 있다가 간호학과를 다니면서 미래에 간호사로서 병원에서 일하고 있을 저를 상상하면 결혼을 하고 가정을 꾸려 아이가 생기게 되었을 때 3교대 ... 이러한 상황은 육아휴직활용에 있어서의 어려움이나 육아휴직활용에 따른 경력단절 초래 문제와 연결된다. ... 이러한 육아휴직(parental leave)은 부모 중 한명 또는 부모 모두 동시에 사용할 수 있다는 점에서 적극적으로 육아휴직 보장을 하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.07

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  여성간호학-여성의 역할과 사회 경제활동 관련 보건의료 정책의 변화

  간호사로써 육아휴직에 대해서 할 수 있는 간호는 딱히 없는 것 같아서 간호사로써 육아휴직은 어떠한가 알아보았다. ... 공휴일에도 쉬는 것이 힘든 간호사는 육아휴직에 있어서 많은 문제가 있는 것이 보였다. ... [참고문헌] 여성건강간호교과연구회, 『여성건강간호학Ⅰ』, 수문사, 1987 이슬기, 『육아휴직 후 복직하면 6개월간 이직 금지?...

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.06

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  간호사 C씨는 직장 내 보육시설이 있지만 간호사 근무 시간과 보육시설 운영시간이 맞지 않아 사용할 수 없었다. ... 채황석, 『육아휴직제도의 고용안정 효과- 경력단절 임금수준 고용형태를 중심으로』, 중앙대학교 대학원 사회복지학과 석사학위논문, 2018. ... 육아휴직제도의 이용현황 4. 육아휴직제도의 문제점 5. 육아휴직제도의 개선방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  한양대학교 병원 간호사 취업, 자소서, AI, 면접

  · 간호학과에 오게 된 동기 10년 후 나의 모습 · 멘토는 누구인지 ·· 파업을 하면 파업에 동참하겠는지 환자를 , 간호하겠는지 어떻게 할 건지· 육아 휴직을 하고 있는데 병원에서 ... · 5년 후 어떤 간호사가 되어있을지?· 웃음의 효과· 자소서 토대 질문 ... 되겠는지 (입사 후 포부)· 원하는 부서와 이유 (반면, 기피하는 부서는 어디인가)· 간호사로 일을 하는데 부서가 나와 맞지 않다고 느낀다면 HOW· 첫 월급은 어디에 사용할 것인지

  자기소개서 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.14

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  사회복지 국가고시 정리 [법제론] (이것만 봐도 합격함)

  육아휴직을 분할하여 사용하는 경우에는 각각의 육아휴직 사용기간을 합산한 기간을 육아 휴직 급여의 지급대상기간으로 본다. ? ... 육아휴직 급여를 지급받으려는 사람은 육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 육아휴직이 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청하여야 한다. ? ... 고용노동부장관은 육아휴직을 30일 이상 부여받은 피보험자 중 육아휴직을 시작한 날 이전에 피보험 단위기간이 통산하여 180일 이상인 피보험자에게 육아휴직 급여를 지급한다. ?

  시험자료 | 63페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.24

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  [레포트] 맞벌이 가족의 문제점과 복지대책

  육아휴직 자격 확대, 육아휴직 제공, 유연한 직장 복귀 선택권 보장은 필수적인 복지 조치입니다. ... 육아휴직 및 업무 관련 정책: 출산 및 육아휴직 정책은 근로 가족의 복지에 상당한 영향을 미칩니다. ... 사업주는 육아휴직, 직장보육시설, 가족친화적 근무환경 등 일과 삶의 균형을 장려하는 정책을 시행할 수 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.11

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  우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오

  28년만에 연장 [내년도 정부 예산안] 부모 모두 3개월 이상 육아휴직을 사용하면 육아휴직 유급지원 기간이 1년에서 1년6개월로 늘어난다. ... 육아휴직제도는 기존 진행되던 것과 달리 배우자의 근로유무에 관계없이 아버지나 어머니 모두가 육아휴직을 받고 사용할 수 있으며, 일정 수준의 가족에게 보편적으로 적용할 수 있는 정책과 ... 서론 가족복지란 가족 전체를 사회복지의 대상으로 하여 보다 통합적이고 예방적인 사회복지 서비스를 제공하기 위해 공공기관 또는 민간기관이 수행하는 조직적인 활동 의미한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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  우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을

  모병원에서 수십 년 일한 간호사가 육아휴직 후 대학병원으로 복귀를 하였는데, 복귀 후 자리를 내어주지 않았고 같은 동료들의 인식 또한 본인들이 힘들게 일하고 있을 때, 고작 육아를 ... 결국 이 간호사는 퇴사를 결정하게 되었다. 이러한 일들은 비일비재하게 일어나고 있다. ... 대표적인 정책이 바로 육아휴직제도다. 육아휴직제도는 국가에서 부부가 아이를 낳게 된다면, 회사 차원에서 여성의 경력단절을 막기 위해 만든 제도이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  지역사회간호학 일차보건의료와 관련하여 전문분야간 협력관계 유지 및 업무조정 역할

  사례2 분석 출산육아기고용안정장려금 육아휴직·육아기 근로시간 단축 부여에 따른 사업주의 노무 비용 부담을완화시키고 출산전후휴가·육아휴직등 기간 중 대체 인력 활용을 촉진하여 육아휴직 ... 사례1 분석 모성보호육아지원 출산 전후에 휴가급여와 육아휴직급여, 육아기 근로시간 단축급여를 제공하여 출산으로 인한 직장 여성의 이직을 방지하고 사업주의 여성 고용기피 요인을 해소한다 ... 둘째, 보건간호서비스의 기능은 주역주민의 포괄적 건강관리를 위해 일차보건의료 범위 내에서 건하에서는 일차보건의료 개념에 바탕을 둔 포관적 건강관리가 보건간호사에 의해 수행된다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.07

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  간호학-건강증진 (저출산 문제 분석, 정책, 결론)

  가능연령은 8세까지, 병간호휴가는 12세~21세에 달한다. ? ... 자녀양육비 및 교육비 (사교육, 공교육) ? 가정과 일터의 양립의 어려움 ? ... 육아휴직제도 비교 ?

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.14

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  스웨덴의 복지정책 중 육아지원정책을 소개하고 자신의 소견을 제시하시오.

  부모보험에서 지원하는 급여는 총3가지로 일반적인 출산` 육아휴직 시 소득을 지원하는 일반 부모보험 급여, 아이 간호 등을 위한 단기 휴가를 지원하는 한시적 부모보험 급여, 임신 중인 ... 주제: 스웨덴의 복지정책 중 육아지원정책을 소개하고 자신의 소견을 제시하시오. 2023년도 과목명: 사회복지정책론 이 름: 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. ... 스웨덴의 복지정책 중 육아지원정책을 소개 -육아휴직제도 스웨덴의 육아휴직제도는 육아지원정책의 핵심이 되는 제도로, 양성평등 사상에 기반 해 제도가 마련되었기 때문에 남성 근로자의 육아휴직제도

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.09

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  가족친화적 기업 자료조사, 비교점 등

  1년 3개월간의 육아 휴직제도 제공 ?1년 6개월간의 가족 간호 휴직제도 제공 ? ... 하지만 육아 휴직이나 가족 간호를 위한 개호 휴직제도는 기간도 짧고 유급이 아닌 무급 체제로 외국에 비해 매우 미흡함을 알 수 있었다. ... 외국의 기업은 대부분 육아 휴직과 개호 휴직이 최소 3개월에서 길게는 3년까지 가능하고 유급체제로 월급의 전액을 지원하는 경우도 많았다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.05

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  최근 우리 사회에서 중요한 키워드는 바로 일과 삶의 균형이라는 의미인 Work-life balance의 준말인 워라밸이다. 이에 따라 사회복지 분야에 있어서 일과가정 양립을 위한 가족정책의 효과와 대안에 대해 서술하시오 (가족생활교육)

  이에 따라 사회복지 분야에 있어서 일과가정 양립을 위한 가족정책의 효과와 대안에 대해 서술하시오 (가족생활교육) (사회복지, 사회복지사, 가족생활교육) Ⅰ. ... 질병·사고·노후 등으로 가족 간호를 위해 신청한 가족돌봄휴가는 한 번에 최소 30일 이상 단기 간호가 필요한 경우 실효성이 없었다. ... 이에 따라 부모가 같은 자녀에 대해 육아휴직을 동시에 사용할 수 있게 됐고, 육아휴직급여도 부모 모두에게 지급된다. B.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.09

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  생애주기별 보건사업(저출산고령화 대책 사례 중심)

  이로 인해 남편의 육아휴직이용률이 80% 에 달하고 임금의 80% 를 지원한다고 한다 . ... 확대 - 스웨덴의 경우 부모를 합쳐 육아휴직이 480 일정도로 1 명당 최소 60 일 이상 사용가능하다 . ... 2 세 이하 아동의 25%, 3-5 세 아동의 95% 가 공공보육 수혜 - 가족수당과 육아휴직수당은 모성에 대한 대가가 아닌 출산 ․ 육아로 인한 임금손실의 대가로 지급 □ 수평적

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.03

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  영유아 정책 발표자료 지역사회간호학

  영유아 정책 발표자 지역사회간호학 CONTENTS 01 02 03 04 영유아란 ? 돌봄 정책 육아 휴직 참고문헌 돌봄이란 ? ... 현황 지역사회 간호학 우리나라의 육아휴직의 현황 및 정책의 필요성 출산 전후 휴가급여와 육아휴직급여의 사용 근로자수 - 제도에 대한 인식 ... 03 지역사회 간호학 우리나라의 외국의 육아휴직의 비교 4) 부모휴직 부모휴직수당제도 - 정의 : 이제도는 부모휴직제도를 신청한 경우에 , 최대 휴직기간 3 년

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.05

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  [최종 합격인증] 2023 가톨릭대학교 의정부성모병원 최종 합격 기출문제 정리(답 정리, 후)

  또 자녀 학자금 지원과 유아 보육시설 운영이 있고, 출산 장려금과 육아휴직 및 육아휴직수당 지급이 있습니다. ... 장려금/육아휴직 및 육아휴직수당 지급/여름 휴가 지원(하계 휴양소 운영)/ 사내 건전모임 지원 - 의정부을지대학교병원이 개원했는데 왜 의정부성모병원에 지 전체적인 틀은 구성하되 먼저 ... 실습 기간 동안 학생 간호사로서 이야기를 경청하는 것밖에 해줄 수 없어서 무력감도 느꼈고, 열심히 노력해서 전문적인 간호사가 되어 환자분들게 도움을 주고 싶다는 다짐을 하게 되었습니다

  자기소개서 | 26페이지 | 14,000원 | 등록일 2023.07.18

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  미국의 가족정책, 독일의 가족정책, 스웨덴의 가족정책을 조사하고, 한국 가족정책의 유사점과 차이점에 대해 비교분석하여 제출하시오.

  스웨덴의 육아휴직 지원은 여성의 노동시장 참여와 동등한 부모역할을 유도할 수 있는 전제조건을 갖추고 있는데, 사실상 대부분의 부모들이 육아휴직 지원 정책의 혜택을 받고 최소 6개월 ... 질과 직장여성의 육아환경 개선을 위한 아동수당법이 제정되었고, 1948년에는 아동수당제, 출산휴가제, 육아휴직제 등이 도입되어 시행되었다. ... 수당 지급 기준 연령인 만 16세 이상 아동은 전일제 공부나 학생 신분으로 결혼하지 않은 상태에서 혼자 살 수 없다는 판단에 따라 만 20세까지 지급된다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제는 무엇일지 구체적으로 설명하시오.

  경찰관, 소방관, 열차나 비행기 승무원, 간호사 등 수많은 직업군이 불규칙 교대근무를 진행하고 있고 이러한 직업을 가진 취업여성들은 아동 돌봄에 있어 큰 여러움을 겪고 있다. ... 벌금을 강하게 매기고 강제적으로라도 직장 어린이집을 설치하도록 해야 한다. 3) 육아 휴직의 확대 현행 육아 휴직은 제도적으로는 상당히 나아졌다고 할 수 있다. ... 육아휴직에 대한 대체 인원을 제대로 충원하지 않으므로 남은 조직원들이 업무를 떠안게 되는 상황이 반복되다보면 육아휴직을 환영하지 않는 사내 분위기가 생길 수밖에 없다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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  한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오

  전문직 여성의 경우 경력단절로 이어지는 것을 막기 위해 최소한의 휴가만을 사용하고 심지어 사람을 돌보는 간호사들의 경우에는 임신 순번 제도를 자체적으로 도입하기도 한다. ... 먼저 스웨덴의 경우에 육아휴직과 관련하여 육아휴직의 1/3을 남성이 사용해야만 하는 강제성을 부여하고 있다. ... 대표적인 나라로 프랑스가 있는데 프랑스의 경우에 남성들이 육아휴직을 쓴다는 것은 남성스럽지 못하다는 인식이 자리 잡고 있어서 남성들은 육아휴직을 사용하지 않는다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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