"간호인적 자원의 유지" 검색결과 1-20 / 14,602건

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  간호관리 정리(중간고사)- 3절.간호인적 자원 확보~6절.간호인적 자원의 유지

  간호인적 자원의 개발 인적 자원 향상을 위해 필요한 보수교육을 받아야 한다 ? 매년 8시간 이상의 보수교육을 받도록 규정 내용 →직무전체 수준향상, 수준유지 ? ... 간호관리학 3절. 간호인적 자원의 확보 간호인적 자원의 확보= 간호인력 수요예측, 모집, 선발, 배치 등을 포함함 1. ... 철학과 가치, 노동시장의 동향, 의료시장의 동향, 직원의 욕구, 보유 인적자원, 이용가능한 기타자원 1) 직무분석 (4) 직무분석 결과 직무기술서와 직무명세서가 문서로 작성됨 직무기술서

  시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.08.09

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  간호관리학 인사,지휘 요약정리 (간호전달체계,간호인적자원의확보,간호인적자원의 개발보상유지,지휘와 리더십,리더십 이론)

  자원을 잘 활용해 비용과 시간 절감, 일선 관리자=수간호사의 근무일정표 작성 책임을 덜어주어 다른 활동을 할 수 있음 단점 : 직원 개개인에 대한 개인적 배려, 특정 근무시간 요청이나 ... 간호사의 관계가 잘 유지되며 양측의 만족도 높으며 깊이있고 개별화된 환자간호 가능 단점: 환자측면에서 비용이 많이 들고 간호사는 다른동료와 관계를 맺기 어려움, 환자입장에서 간호사 ... 따르게하고 능력을 발휘하게 하며 잠재능력 개발으로 변화시키는 활동 리더십의 구성요소 리더와 구성원의 관계는 상황조건하에서 형성되며 리더십은 세 요소가 조화되도록 함 리더십의 중요성 개개인의

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.10

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  간호관리학/ 간호관리학 요약정리/ 인사기능 요약/ 인적자원관리의 이해/ 확보관리/ 개발관리/ 보상 및 유지관리

  (간호조직이 가장 많은 수 차지함) 간호인적자원관리란 양질의 간호제공이라는 간호조직의 목표를 달성하기 위해서 인적 자원을 계획, 확보하여 개발, 보상, 유지를 위한 관리체계로서 병원에서 ... 자원의 조달, 개발, 유지 및 동기부여를 위한 일련의 관리 활동 인적 자원의 관리 활동은 인적자원계획수립부터 시작하여 모집, 선발과 교육훈련 및 업무평가를 통한 보상관리까지를 포함하는 ... 그러나 인적자원관리 개념이 인사관리 개념에 비하여 인적 자원의 중요성과 개발을 더 강조하고 있어 인적자원관리는 현대적인 인사관리라고 할 수 있다.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.29 | 수정일 2020.08.20

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  [ A+ 성적 ] 간호관리학 시험대비 / 요약 정리 / 조직 / 직무관리 / 간호전달체계 / 조직문화 / 조직변화 / 인적자원관리의 이해 / 확보관리 / 개발관리 / 유지관리

  배치 : 선발된 신입간호사를 각 직무에 배속시키는 것, 적정배치란 직무달성에 필요한 자격요건과 그 직무를 담당할 사람의 작업수행능력의 적합한 상태를 고려한 배치를 말함 * 인적 자원 ... 간호조직문화와 조직 유효성과의 관계 - 간호조직문화 유형에 대한 국내연구를 살펴보면, 위계지향문화, 관계지향문화, 혁신지향문화와 업무중심 문화 등 4가지 문화유형 중에서 간호사들은 ... 직무수행평가 : 조직의 목표달성에 기여하는 구성원 개개인의 업무능력을 평가하는 것으로 직원의 특성, 자격, 습관, 태도 등을 객관적으로 평가함 1.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16

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  간호관리 - 인적자원유지관리

  인적자원의 유지관리 1) 병원취업의도 처음부터 간호사의 뜻이 있었던 것이 아니라 성적에 맞춰 취업이 잘 된다는 과라고 하여 들어왔었지만, 실습을 하며 나의 작은 도움에도 고마워하시는 ... 나의 가정: 현재 근무하고 있는 병원과 ‘간호사’라는 직업에 대한 자부심 및 전문직자아개념을 가지고 환자들에게 더 나은 의료환경을 제공하고 간호하고자 재직 ? ... 운영 및 적용 ③ 야간근무 전담 간호사제도 도입 ④ 승진과 임금인상 연계 ⑤ 다양한 오리엔테이션 등의 경력개발활동 교육 및 보상 ⑥ 간호단위에서 해결 못 할 경우, 조직 심리상담사

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.27

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  간호관리학 인적자원관리 시험자료

  인적자원의 확보관리 1) 간호업무량의 측정 개요 ? 필요한 간호인력 예측에는 환자간호 목표 달성에 필요한 간호활동이 반영된 간호업무량의 예측이 선행되어야 함 ? ... 인적자원의 확보관리 1) 선발시험의 종류 지능검사 ? 개인의 정신적 능력, 학습능력, 이해 및 수리 능력을 알아보는 것으로 주로 IQ 테스트 방법을 사용 적성검사 ? ... 학력이나 근속연수, 연령 등 연공에 좌우되어 발생하는 오류 Ⅲ 보상 및 유지 관리 1. 보상관리 1) 보상의 종류 (1) 임금 기본급 연공급(호봉제) - 누가 하는가?

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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  필기 정리(Chaper4.인적자원관리)-간호관리

  ü 인적자원관리: 조직에서 인적자원을 확보하고 개발하며, 보상하고 유지하는 과정으로 구성 ü 간호조직에서는 인적자원관리를 통해 능력 있고 적정한 간호 인적자원을 확보 → 교육, 훈련 ... 인적자원관리 개념ü 인적자원관리: 조직목표달성 위한 관리의 한 영역 -> 조직 인적자원의 계획 → 모집 → 선발 → 교육 → 훈련 → 평가 통한 보상관리가 포함되는 순환과정으로 설명 ... 공급인력을 예측, 계획 ü 이는 어느 부서에서 얼마만큼 과부족이 발생할 것인지 예측하는 것 포함1) 간호 인력산정에 영향을 미치는 요인Ÿ 간호업무량: 간호단위(병동)에서 일정기간

  리포트 | 14페이지 | 1,900원 (5%↓) 1805원 | 등록일 2021.12.23

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  간호관리학 시험 핵심요약정리집 / 3장 조직, 4장 인적자원관리

  - 인적자원관리 목표: 조직목표와 개인목표의 균형유지 1) 간호인적관리의 중요성 · 목표달성에 간호사들의 적극적이고 자발적인 참여를 기대할 수 있음 · 의료기관 발전에 따라 간호사의 ... =경쟁우위의 원천으로서 전략적 자산 - 인적자원관리 개념: 조직의 목표가 달성되도록 인적자원의 확보, 개발, 보상, 통합, 유지, 이직 등의 업무적기능을 계획·조직·지휘·통제하는 것 ... 인적자원관리 - 인사관리와 인적자원관리의 차이란 조직이 인적자원을 바라보는 시각이 다름 - 전통적 인사관리: 최대한 노동력을 활용, 상급자의 통제와 감독에 초점을 둠 - 인적자원관리

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.10

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  4장 인사

  인적자원관리의 의의 1) 조직의 목표를 달성하기 위해, 유능한 인적자원을 확보하고, 그들이 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 관리하는 모든 활동 2) 인적자원의 “확보, 개발, 유지” ... 인적자원관리의 과정(직무관리->확보관리->개발관리->보상관리->유지관리) ** 목적과 주안점/ 부서목표/ 평가자 꼭 확인(-) 2. 확보관리 가. ... 4장 인사(인적자원관리) 1. 인적자원관리의 이해 가.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.16

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  수문사) 간호관리학(개정 6판) 요약노트-[4] 인사기능과 간호적용

  인적자원의 관리 개념조직목적 달성에 필요한 인적자원의 조달, 개발, 유지, 동기부여를 위한 일련의관리 활동 ž 조직의 목표 달성을 위해 유능한 인적자원 확보 ž 능력을 충분히 발휘할 ... , 직무수행평가 활동유지관리 - 유능한 인적자원이 조직 내 장기간 머물도록 유지하는 것 - 보상관리, 직원훈육, 결근, 이직관리, 노사관계 관리, 협상 ... 가장 중요한 것은 인적자원 - 의료 인력자원 중 간호 분야가 가장 많은 수를 차지하고 있음간호인적자원관리- 양질의 간호제공을 위한 인적자원 관리 체계- 의의: 병원의 목표를 효과적으로

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28 | 수정일 2023.04.05

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  간호관리학 요점정리

  인적자원의 개발관리 1. 간호인력개발의 필요성 - 조직목표달성, 성장, 경쟁력 확보 2. ... 간호관리발달에 미친 영향 - 관리 : 기획~통제의 과정 → 간호관리 = 환자에게 양질 간호 제공 위해 간호직원의 노력과 필요한 모든 자원의 활용을 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제하는 ... 더글러스 환자에게 양질 간호를 제공하기 위해 간호인력, 물리적, 기술적 자원을 활용해 기획, 조직, 지휘, 통제하는 과정과 기능 (2) 간호관리 필요성 의료기관 목적달성에 중요 (3

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.02

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  관리 인사기능과 간호적용~보상 및 유지관리 요약정리(중간, 기말 시험대비, 국시준비, 졸업고사 준비)

  인사기능과 간호적용 1절. 인적자원관리의 이해 < 인적자원관리 > 1) 정의 ? ... 조직목적 달성에 필요한 인적 자원 조달, 개발, 유지 및 동기부여를 위한 일련의 관리활동 ? 조직체의 인사를 관리하는데 관련된 모든 기능과 활동 ? ... 능력 있는 인적자원을 조직으로 끌어들이는 과정 ? 자격을 갖춘 인적자원을 조직에 유인하기 위한 일련의 활동 ?

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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  간호관리의 이해 요약정리(간호관리학)

  개발하고 발전시킨다. - 제한점 · 조직의 목표와 구성원의 목표가 수준별 목표들이 조화를 이루도록 조정해야 한다. · 측정가능한 성과만을 강조함으로써 질적인 업무성과를 간과기타 간호지원인력에게 ... 7개 관리활동으로 설명 - 간호관리 : 대상자의 질병을 예방하고 건강을 회복하며 유지 · 증진시키기 위하여 간호직원들이 양질의 간호서비스를 효율적 · 효과적으로 제공하도록 하여, 궁극적으로는 ... 간호관리의 목표 - 조직의 목표를 달성하기 위하여 최소의 자원을 투입하여 최대의 목표를 달성하는 데 있다. · 효과성 : 간호서비스가 기대하는 적절한 결과나 목표를 어느 정도 달성했는지를

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.10

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  Chapter 4 인적자원관리기능

  고정: 수간호사 3) 주기적 ? 4주단위 반복 4) 통제된 가변성 근무계획 ? 적은 간호사로 유지, 필요한 경우 추가인력 Ⅲ. 인적자원의 개발관리 1. ... Chapter 4 인적자원관리기능 Ⅰ. 인적자원관리의 이해 1. ... 인적자원의 확보관리 1. 간호인력 예측 및 계획 (1) 적정 간호인력 산정 ? 간호요구량 파악 ?

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.18

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  간호관리학 써머리(전체)

  관리 ⑦ 사회적지지 제공 ⑧ 인사관리제도의 개선 ⑨ 인적자원 및 물적 자원의 확보 Ⅰ. ... 유지관리 통제 간호의질관리 관리 피드백 상호작용 5. ... 모방, 유지 ? 인간에 초점 ? 신뢰에 기초 ? 현 상태에 도전 ? ‘무엇을, 왜’에 관심 ? 옳은 일을 함(what) ?

  시험자료 | 39페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.09.21 | 수정일 2023.02.24

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  간호의 개념, 간호사의 역할 발표 PPT

  , 기력 , 의지와 자원을 갖추도록 직접 도와주는 활동 Ⅱ. ... 간호의 개념 간호 대한간호협회 (KNA, 1980) 의 간호 정의 모든 개인 , 가족 , 지역사회를 대상으로 하여 건강의 회복 , 질병의 예방 , 건강의 유지와 증진에 필요한 지식 ... 간호사의 역할 관리자 [ ] 70 년대 이후 ‘ 관리자 (manager) ‘ Zander ‘ 사례관리 ’ 는 간호사가 간호의 질을 유지하되 비용은 통제하는 간호를 관리하는 것 사회

  ppt테마 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27

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  간호관리학 인사 요약, 정리 (과제)

  유지관리 14-17p 1. 문제직원관리 2. 이직관리 3. 협상 Ⅴ. 참고문헌 18p Ⅰ. 확보관리 1. 인적자원관리의 이해 1.1. ... 인적자원관리의 개념 조직의 목표를 달성하기 위해 인력자원을 계획, 확보, 활용, 유지할 뿐만 아니라 이들의 업무나 행동에 대하여 보상과 개발, 노사관계와 협상까지 담당하는 관리기능 ... 간호 인적자원 수요예측 3.1.

  시험자료 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.07

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  간호관리학 인적자원관리 요약과제

  인적자원관리 ? 개발관리 1) 예비교육 2) 교육 훈련의 방법 3) 직무수행평가의 방법 3. 인적자원관리 ? 보상 및 유지관리 1) 보상의 종류 - 기본급 4. 지휘 ? ... 간호관리학 인적자원관리와 지휘 요점정리 과목명 간호관리학 학번 이름 제출 일자 담당교수 목차 1. 인적자원관리 ? ... 인적자원관리 ?

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.27

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  국시 2개 틀린 사람이 정리한 2023 간호사 국가고시 대비 간호관리 요약집 이것만 보면 100퍼 합격

  인적자원관리의 이해 1) 인적자원 관리의 과정 : 직무관리 -> 확보관리 -> 개발관리 -> 유지관리 직무관리 확보관리 개발관리 유지관리 ? 직무설계 ? 직무분석 ? ... 조직 내 인적자원과 물적 자원 적절하게 조직화하는 과정 ? 업무, 권한, 자원 배분 등 인사 ? 인적자원의 계획, 확보, 유지, 개발, 활용, 보상하는 과정 ? ... 인적 접촉 강화 ?

  시험자료 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.14

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  간호관리학 요약-기획, 조직, 인사(14p)

  등) 3) 개별관리 인적자원의 능력 개발을 증대시킴(교육훈련 경력개발, 인사이동, 승진, 직무수행평가 등) 4) 보상 및 유지 관리 유능한 인고려하는 것. ... 인적자원 관리의 과정 (직무관리→확보관리→개발관리→보상 및 유지관리) 1) 직무관리 -직무분석: 직무 분석을 통해 과업내용과 직무를 수행하는 구성원의 자격조건을 설정함. ... -직무평가: 직무를 평가하는 것 직무를 평가하는 것과 이와 관련된 활동 2) 확보관리 -유능한 인적자원을 조직 내부로 끌여 들여 확보함(간호인력의 예측, 계획, 모집, 선발 및 배치

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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