"근로기준법 제6장의2" 검색결과 1-20 / 17,846건

• 

  [합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 5과목 노동관계법규 핵심요점정리

  신고 *실업대책사업: 주택전세자금O(주택매입X) -고용노동부장관->일부‘산업재해보상법’근로복지공단위탁 -무급휴직자=실업자 ->6개월이상 무급으로 휴직 제9장 직업안정법 제1절 법령주요내용 ... 대한 고지의무 : 미리 서면+당해근로자 동의 *파견사업관리책임자 : 파견사업주는 결격사유X->파견사업관리책임자 선임 제6장 기간제 및 단시간근로자 보호등에 관한 법률(노동법) 제1절 ... -기준고용률 제조업: 100분의 2 운수업, 부동산 및 임대업: 100분의 6 그 외의 산업(서비스업 등): 100분의 3 제2절 고령자 취업지원 *고령자 취업지원 -사업주의 고령자

  시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

  다운로드 장바구니
• 

  근로자별 맞춤 근로기준법

  제52조) 3) 사업장 밖 간주 근로시간제 (근로기준법 제58조 제1,2항) 4) 재량근로시간제 (근로기준법 제58조 제3항) 5) 보상휴가제 (근로기준법 제57조) 6) 재택근무제 ... 상시 300명 이상의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장: 공포 후 6개월이 경과한 날 2. ... 일용직/단시간 근로자를 위한 근로기준법 -------------------------------- 3 1) 일용직 근로자 2) 단시간 근로자 (근로기준법 제18조) 3.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.03

  다운로드 장바구니
• 

  ((A+ 레포트)) 직장 내 괴롭힘 관련 법률과 예방 및 대응방안

  근로기준법 1) 직장 내 괴롭힘의 정의 및 금지 제6장의2 직장 내 괴롭힘의 금지 제76조의2(직장 내 괴롭힘의 금지) 사용자 또는 근로자는 직장 내에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 ... 정신적 고통 또는 근무환경의 악화의 결과가 발생하였음이 인정되어야 함 ○ 행위자는 사용자(근로기준법 제2조제1항 제2호)에 따른 사용자, 근로자(사용자와 근로관계를 맺고 있는 근로자일 ... 「근로기준법」제76조의2에 따른 직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 업무상 정신적 스트레스가 원인이 되어 발생한 질병 3.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.26

  다운로드 장바구니
• 

  건설현장 보건관리자 허가 및 관리 대상 유해물질의 제조 또는 취급작업 교육 35페이지 분량

  즉 , 허가는 금지의 전 단계로서 유해성이 높은 물질에 대한 사전 예방적 차원에서 대체물질 등의 개발을 촉진하며 장기적으로는 사용의 중지를 유도하는 목적 으로 산업안전보건법 제 38 ... 시간 이상 ), 일용근로자 (2 시간 이상 ) · 미교육 : 3000 만원 이하 의 과태료 특별안전보건교육에 대한 근거 3 35. ... 안전설비 기준 및 성능 국소배기장치 및 안전설비에 관한 사항 14 라 .

  ppt테마 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.03

  다운로드 장바구니
• 

  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행평가 답안

  근로기준법 제17조에 따라 근로계약 체결 시 근로자에게 명시하여야 할 필수사항에 해당되지 않는 것은? ... 정답 해설 2 근로기준법에서는 근로계약을 체결할 때 근로계약서를 작성하도록 규정하고 있으므로, 근무시작전에 근로계약서를 작성해야 한다. 5. ... 5인 이상 사업장부터 적용된다. 2.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.24

  다운로드 장바구니
• 

  건설현장 보건관리자 물질안전보건자료(msds) 교육 19페이지 분량

  화학물질명 / CAS NO 2. 3. 1. 6. 7. 8 . 보호구 9. ... 취급하는 작업장 내에 이를 취급하는 근로자가 쉽게 볼 수 있는 장소에 게시하거나 갖추어두어야 하며 , 취급하는 작업공정별로 물질안전보건자료대상물질의 관리 요령 게시 및 해당 근로자 ... 물질안전보건자료 (MSDS) 교육 안전보건팀 / 보건관리자○ ○ ○ 2022.00.00 산업안전보건법 제 114 조 ( 물질안전보건자료의 게시 및 교육 ) 물질안전보건자료대상 물질을

  ppt테마 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.26 | 수정일 2022.12.12

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회간호실습 '소음성난청예방' 교육 발표자료 A++!! 완벽자료입니다!!!

  소음성 난청 예방 출처: 안전보건공단 소음성 난청 예방관리 소음성 난청 검진 간격 (16) ' 산업안전보건기준에 관한 규칙 ' 제4장 소음 및 진동에 의한 건강장해의 예방에 ... 하지만 많은 근로자들은 소음에 노출 되어 있음 이러한 상황에서 가장 좋은 예방법 은 청력 보호구인 '귀마개'와 '귀덮개'의 올바른 사용!! ... 작업장 내 비치 (4) 귀마개가 더러워지거나 찢어진 경우 새것으로 교체 (5) 세척은 미지근한 물에 중성세제를 이용하기 (6) 작업 중 귀마개가 느슨해질 시 그때마다 다시 착용 하기

  ppt테마 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.07 | 수정일 2024.05.26

  다운로드 장바구니
• 

  공인노무사1차-노동법1 기출 및 요약정리

  ) - 차별(고용과 직업) 협약(제111호) - 최저연령 협약(제138호) - 근로감독 협약(제81호)* (p15.6_16) 국제노동기구(ILO)의 핵심협약 (O) 취업의 최저연령에 ... 노동법의 법원2. ... 승인된 국제법규는 국내법과 같은 효력이 있음.2) 노동관습법 (O)- 기업의 내부에 존재하는 특정의 관행이 근로계약의 내용을 이루고 있다고 하기 위하여는 그러한 관행이 기업사회에서

  시험자료 | 45페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.27 | 수정일 2023.11.13

  다운로드 장바구니
• 

  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가 답안

  정답 해설 3 근로기준법 제2조 제1항 제7호에서 1주란 휴일을 포함한 시간 근무시에는 휴식시간을 부여할 의무가 없다. 2. 휴식시간은 근무시간 도중에 부여해야 한다. 3. ... 정답 해설 2 임원이라도 실질관계에 있어 근로자로서의 지위에 가깝다면 근로자로 인정될 수 있다. 2. 다음 중 근로자성을 판단하는 주요기준에 대한 설명이다. 틀린 설명은? ... (5점) ①법정근무시간이란 근로기준법 등에 정한 기준 근로시간으로 근로시간의 최대 허용 한도이다. ②법정근무시간 측정시 1일은 0시부터 24시까지를 의미한다. ③법정근무시간 측정시

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.24

  다운로드 장바구니
• 

  취업규칙 2021년 개정(30인, 50인미만, 소규모, 제조업)소기업 50인미만, 제조업 취업규칙

  취 업 규 칙 ㈜ㅇㅇㅇㅇㅇ 제 1 장 총 칙 제1조(목적) 본 규칙은 근로기준법 및 노동관계법에 따라 (주)ㅇㅇㅇㅇㅇ(이하 "회사"라 한다)에서 근무하는 근로자의 복무 및 근로조건에 ... 제 2 장 채 용 제6조(전형절차) ① 근로자의 채용은 서류전형, 면접 등으로 구분하며, 필요에 따라 절차의 일부를 생략 또는 추가할 수 있다. ② 채용을 원하는 자는 다음 각 호의 ... 산후의 여성 근로자가 근로기준법에 따라 휴업한 기간과 그 후 30일 동안은 해고 하지 아니한다. ③ 제1항 본문 및 제2항에도 불구하고 사업을 계속할 수 없게 된 경우에는 해당 근로자를

  서식 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.10.01

  다운로드 장바구니
• 

  [법학과] 2024년 1학기 근로보호법 교재 전 범위 핵심요약노트

  제2장 근로기준법의 개관 1. ... 함② 근로조건이란 임금, 근로시간 등 근로자의 노동력 제공 후 받는 대우를 말함2) 법의 특성① 근로조건의 최저기준을 정한 법- 근로기준법은 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 ... 근로기준법의 목적과 특성1) 법의 목적① 근로기준법은 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로

  방송통신대 | 93페이지 | 16,000원 | 등록일 2024.01.03

  다운로드 장바구니
• 

  [법학과] 2023년 1학기 근로보호법 기말시험 핵심체크

  제2장 근로기준법의 개관 1. ... 함② 근로조건이란 임금, 근로시간 등 근로자의 노동력 제공 후 받는 대우를 말함2) 법의 특성① 근로조건의 최저기준을 정한 법- 근로기준법은 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 ... 근로기준법의 목적과 특성1) 법의 목적① 근로기준법은 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로

  방송통신대 | 93페이지 | 13,800원 | 등록일 2023.05.08

  다운로드 장바구니
• 

  [법학과] 2022년 1학기 근로보호법 기말시험 핵심체크

  제2장 근로기준법의 개관 1. ... 함② 근로조건이란 임금, 근로시간 등 근로자의 노동력 제공 후 받는 대우를 말함2) 법의 특성① 근로조건의 최저기준을 정한 법- 근로기준법은 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 ... 근로기준법의 목적과 특성1) 법의 목적① 근로기준법은 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로

  방송통신대 | 93페이지 | 13,800원 | 등록일 2022.04.28

  다운로드 장바구니
• 

  [법학과] 2022년 1학기 근로보호법 교재 전 범위 핵심요약노트

  제2장 근로기준법의 개관 1. ... 함② 근로조건이란 임금, 근로시간 등 근로자의 노동력 제공 후 받는 대우를 말함2) 법의 특성① 근로조건의 최저기준을 정한 법- 근로기준법은 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 ... 근로기준법의 목적과 특성1) 법의 목적① 근로기준법은 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로

  방송통신대 | 93페이지 | 13,800원 | 등록일 2022.01.22

  다운로드 장바구니
• 

  청소년 아르바이트 안내 가정통신문

  [개정 2010.6.4. 제10339호(정부조직법)] [[시행일 2010.7.5.]] 1. 18세 미만자의 동의가 있는 경우 2. ... [개정 2010.6.4제10339호(정부조직법)] [[시행일 2010.7.5]] 2. 청소년 아르바이트 이것만은 꼭 지켜야 합니다. 가. ... 주요 관계법령 :「근로기준법」[법률 제16415호(건설산업기본법) 일부개정 2019. 04. 30.]

  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2023.10.24

  다운로드 장바구니
• 

  직업상담사 2급 필기대비 요약자료

  않으며, 내담자가 처한 현실과 감정을 그대로 수용해야 한다◦허용적인 분위기 조성 ⇒ 편안하고 자연스럽게 표현하고 행동할 수 있도록◦같은 크기의 의자에 마주 앉는 자리배치가 필요(2)

  시험자료 | 61페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.17

  다운로드 장바구니
• 

  진정서(임금체불)

  근로기준법위반 『근로기준법 제17조 제2항』은 사용자는 근로계약서(제1항 제1호와 관련한 임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법 및 제2호부터 제4호까지의 사항이 명시된 서면)를 근로자에게 ... 근로기준법위반 『근로기준법 제36조』는 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 한다고 ... 결론 위와 같은 이유로 피진정인을 근로기준법위반, 근로기준법위반으로 진정하오니 철저히 수사하시어 피진정인을 엄벌에 처해주시기를 간청드립니다. 2022. 12. 00.

  서식 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2024.05.23

  다운로드 장바구니
• 

  [고용노동부] 직종별ㆍ직급별 남녀 근로자 현황 및 남녀 근로자 임금 현황

  에 따른 근로자로서 전년도에 매월 고용한 월평균 근로자 수의 연간 합계를 전년도의 조업월수로 나누어 산정한 수를 기준으로 작성합니다. 6. 2쪽 ‘사업장별 현황’은 장소가 분리된 사업장을 ... 지급명세서의 ‘계’의 금액을 말하고,「사립학교교직원 연금법」이 적용되는 사업장의 경우에는 같은 법 제2조제4호에 따른 ‘연지급합계액’을 기준으로 합니다. 16. ‘⑪ 평균 근속기간’ ... 다만, 건설업(건설장비운영업은 제외합니다) 및 벌목업의 경우에는 「소득세법」 제164조제1항에 따라 제출하는 지급명세서 중 같은 법 시행규칙 별지 제24호서식(1)에 따른 근로소득

  서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  [법학과] 2020년 1학기 근로보호법 교재 전 범위 핵심요약노트

  제2장 근로기준법의 개관 1. ... 함② 근로조건이란 임금, 근로시간 등 근로자의 노동력 제공 후 받는 대우를 말함2) 법의 특성① 근로조건의 최저기준을 정한 법- 근로기준법은 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 ... 근로기준법의 목적과 특성1) 법의 목적① 근로기준법은 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로

  방송통신대 | 93페이지 | 13,000원 | 등록일 2020.01.06

  다운로드 장바구니
• 

  [고용노동부] 고용유지조치[근로시간 조정, 교대제 개편, 휴업 등(계획, 계획변경)]신고서

  작성방법 1. ①란은 고용유지조치를 실시한 날이 속한 달의 ⑤란에 기재된 전체 피보험자 수의 소정근로시간(「근로기준법」 제2조제1항제7호에 따라 정한 근로시간)의 합계를 적습니다. ... 2. ②란은 「근로기준법」 제53조에 따른 연장근로가 반복적으로 이루어진 경우[연장근로가 취업규칙, 단체협약 등에 규정된 경우 또는 특정 요일, 특정 주(週)에 일정 시간동안의 연장근로가 ... 「근로기준법」 제46조에 따라 단축된 근로시간에 대해 휴업수당(평균임금의 100분의 70 또는 통상임금)을 지급하지 않는 경우 같은 법 제109조에 따라 처벌받을 수 있습니다.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

  다운로드 장바구니