"리디십 이론" 검색결과 1-11 / 11건

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  리더십 적용

  2 1 성실한 사람 18 친절한 사람 8 7 6 5 4 3 2 1 불친절한 사람 결론 1) 느낀점 이번 과제를 하면서 시험끝나고 다 까먹었던 관리복습도 할 수 있었고 내가 몰랐던 리디십은 ... 이러한 점에서 상급관리자 가 직권의 힘에 의하여 조직 내의 사람들을 강제로 움직이게 하는 헤드십 과는 구별된다. 2) 관리자와 리더 MANAGER 관리자 리더 * 공식 조직 내에 속하지 ... 2) 관리자와 리더 3) 리더십 이론의 발전 과정 본론 1) 나의 리더십을 이론에 적용하기 - 특성이론 - 행동이론 - 상황이론 - 새로운 리더십 결론 1) 느낀점 2) 과제 수행과정

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  간호관리학실습, 영화 리벰버 타이탄 리더십 분석 보고서 (A+ 보장, 느낀점 내 생각 포함)

  이러한 모습을 보면서, 한 가지의 리디십만을 발휘하기보다는 다양한 리더십을 보유하고, 상황에 맞게 적절하게 발휘하는 것이 좋은 것 같다는 생각이 들었다. Ⅳ. 참고문헌 ? ... 관리격자이론 2 1) 리더의 유형 2) 사례 : 과업형 2. ... 관리격자이론 ⇒ 분 감독 : 과업형 1) 리더의 유형 ?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.28

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  [리더쉽]서번트 리더십에 대해 상세하게 서술하시오.

  우리나라는 다른 나라에에 비해 서번트 리디십에 대한 이해 및 활용이 미흡한 실정이고 실제적인 실증적 연구는 부족하다. ... 변혁적 리더십과 서번트 리더십의 특성 비교 변혁적 리더십의 범주로 이론의 본질은 규범적이다. ... 서번트 리더십의 범주로 이론의 본질은 규범적이다. 리더의 역할은 구성원에 대한 봉사이며 구성원의 역할로는 현명하고 자유롭고 사람이 되는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.10

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  리더십이론을 요약정리하고 각자의 리더십을 측정하여 서술하시오.

  다음 행동이론의 접근이 있었는데 이 이론은 리더의 행동유형으로 초점이 바뀌었다. ... 리더십이론을 요약정리하고 각자의 리더십을 측정하여 서술하시오. Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 리더십 이론 요약정리 2. ... 비론 초기의 특성이론은 리더십 특성을 타고나는 것으로 보는 위인 이론적 접근에 기초하고 있지만, 그 후의 특성이론은 리더십 특성이 타고나는 것인지 아니면 습득될 수 있는 것인지에 대한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.20

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  최근 리더십에 대한 이슈가 어떤 것이 있는지 설명하시오.

  새롭게 이슈가 되고 있는 리디십이론들 중에서는 전략적 리더십 이론이 24%로 단연 1위를 차지하였다. ... 리더십 이론, 주제의 논문 발표를 백분율로 볼 때, 전통적 이론들 중에서는 네오카리스마이론들이 39%로 1위를 차지했고, 리더십과 정보처리 논문들이 26%로 2위를 차지하였다. ... 즉 부하의 성과에 미치는 다양한 리더십 유형이 있기 때문에 리더 육성을 위해서는 특정 리더십이론이나 최근 리더십 이론을 고집하기 보다는 리더십 이론의 다양한 측면을 고려해야 한다는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.06

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  [레크리에이션활동지도] 유머리더십

  소통의 유머리디십은 유머를 주제로 한 자기계발서이다. ... 인간관계의 요소 중 갈등은 경쟁이 극심해지거나 상호작용의 주목로 유머 감각을 발휘하라고 말하고 있다. 3) 소통의 유머리더십 소통의 유머립더십은 자신은 물론 타인의 삶과 조직 전체를 ... 이 세 가지 이론에 대한 내용들을 아래와 같이 표로 요약해 설명해 보도록 하자. 이론 주요 연구내용 특성이론 (1940~50년대) ?

  방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.23

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  리더십이론의 발전과정에 대하여 설명하고 사회복지조직에서는 어떤 리더십을 발휘하는 것이 바람직할 것인지에 대해 논하시오

  리더십이론의 발전과정 리더십이론이 구체적으로 정립되기 시작한 것은 1940년대 였다. ... 당시 사회학자들을 중심으로 연구된 리더십이론은 리더십 특성이론이라는 이름으로 구체화되었으며, 특성이론에 의하면 리더의 역량은 후천적이라기 보다는 선천적으로 이미 개발되어 있다는 관점을 ... 그러나 2차 세계대전 이후 리더십 특성이론의 한계가 드러나면서 후천적 교육과 리더십 개발을 중시하는 리더십 행동이론이 각광받게 되었으며, 1960년대에 이르러서는 리더십 행동이론의

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.21

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  독후감 - 왜 나는 법을 공부하는가(조국)

  과감히 접고 '법에 대한 존경'이 아닌 '정의에 대한 존경'을 강조하는 사회로의 변화(호모 쥬리디쿠스)를 꿈꾸며 유학길에 오른다. ... 그가 이렇게까지 다부지고 자신 있게 글을 써내려갔다는 것은 몇 십 년 동안 공부하고 얻은 깨달음 덕분일 것이다. ... 막연히 호기심 많았던 유년과 청소년을 지나 (호모 아카데미쿠스) 지성의 꽃이 피기 시작한 대학에서 이론과 현실의 긴장된 외줄타기를 한 뒤(호모 레지스탕스) 법조계 진출을 꿈꾸던 것을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.02 | 수정일 2021.12.31

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  [조직행동론]현대적 리더십 이론-조직행동론

  관점을 공유하도록 하급자들을 몰아붙이거나 지시함. 3.카리스마적 리더에게 강조되는 행위. ⊙ 자기확신 ⊙ 인상관리 ⊙ 이데올로기 비전 ⊙ 솔선수법 ⊙ 감정적 호소 4.카리스마적 리디십의 ... 현대적 리더십 이론 1. ... 전통적 이론에 대한 새로운 조명 (1)리더특성의 재발견 ◇ 리더 특성과 조직성과의 상관관계 -과거의 특성이론 자료를 가지고 오늘날 분석기법으로 연구한 결과: 높은 상관관계 -1986년

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.07

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  [경상계열] 한국 디노미네이션의 허와 실

  반면에 재계는 또다른 디노미네이션의 대안으로제시되고있는 십만원권과 같은 고액의 화폐발행은 적극 찬성으로 돌아서고 있다. ... 이렇듯 이론상으로는 화폐개혁은 이를 감행하더라도 가치의 변동없이 단위와 호칭만 변경하는 것이기 때문에 무역에 주는 효과는 중립적이다. 라고 말할 수 있다. ... 이것은 무역을 활발하게 하는 긍정적인 효과를 낼 수 있고, 이러한 영향 외에도 단기적으로 리디노미 네이션은 경제주체들에게 착시효과를 주게 되어 물가의 상승에 압력을 주게 된다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.27

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  [경제용어] 경제용어정리

  이는 리디ㅓ쉽의 정황이론으로 불리운다. 10. ... 손익분기점에 영향을 주는 요소로는 판매가, 원가요소의 가격, 원가구성, 생산방법 등이더십의 자성론(資性論)을 연구하는 학자도 많은데, L.아위크는 필요한 자성의 요건으로서 용기 ·의지력

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.14

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