"인적자원관리자" 검색결과 1-20 / 143,882건

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  간호관리학/관리학 a+/인적자원관리/중간관리자/관리/인적자원

  인적자원관리 - 중간관리자의 측면에서 인력산정계획 : 직원의 수요와 공급을 예측하는 것 간호인력산정에 영향을 미치는 요인 간호업무량 : 간호단위에서 일정기간 환자에게 요구되는 서비스를 ... 인적자원 관리 - 인사관리체계에서 적은 인적자원문제로 , 응급실의 적은 근무 인원으로 인하여 응급실 간호사들의 업무가 과중되어 있는 실정이다 . ... - 중앙에서 근무표 관리 → 직원 개개인에 대한 고려 부족 스케줄 관리에 문제가 발생할 수 있음 (2) 분권적 방법 간호단위 관리자가 간호사들의 근무계획표 작성에 책임을 지는 것 +

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.09 | 수정일 2022.12.05

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  현대 인적자원관리자들이 지향해야 할 인적자원관리의 과제를 논하시오

  인적자원관리 주제: 현대 인적자원관리자들이 지향해야 할 인적자원관리의 과제를 논하시오. - 목 차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인적자원관리 2. 인적자원관리의 중요성 3. ... 최근 인적자원관리의 변화 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 현대사회의 사람들은 모두 노동자이자 근로자이다. ... 이 근로자들은 경영자들의 측면에서는 자원과 마찬가지인바, 우리는 이를 ‘인적자원’이라고 일컫는다. 그리고 이 인적자원이 모여 있는 ‘조직’ 내에서 회사는 경영 활동을 펼친다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  여러분은 프로젝트관리자(PM)로서 프로젝트 통합관리, 범위관리, 인적자원관리, 의사소통관리

  과목명: 국방 프로젝트관리론 주제: 여러분은 프로젝트관리자(PM)로서 프로젝트 통합관리, 범위관리, 인적자원관리, 의사소통관리, 이해관계자관리 등 5가지 지식영역 핵심개념을 기술하고 ... 범위통제는 프로젝트의 제품범위를 감시하고 범위 기준선을 변경 및 관리를 하는 프로세스다. 3.프로젝트 인적자원관리 프로젝트 인적자원관리는 프로젝트를 완료하기 위해서 필요한 인적자원을 ... 인적자원관리에서는 드론을 개발하기 위해서 필요한 물리, 화학, 생물, 소프트웨어 전문가 등의 인적 자원을 확보한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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  인적자원관리_제4차 산업혁명과 글로벌 시대에 인적자원관리자가 지향해야 할 인적자원관리의 과제에 관하여 논하시오.

  인적자원관리 제4차 산업혁명과 글로벌 시대에 인적자원관리자가 지향해야 할 인적자원관리의 과제에 관하여 논하시오. 목 차 1. 서론 2. ... 본론 1) 인적자원관리자가 지향해야 하는 과제 2) 인적자원관리의 과제 (1) 확보 관리 (2) 평가관리 (3) 개발관리 (4) 유지관리 3. 결론 4. 참고문헌 1. ... 그래서 산업 인력, 즉, 인적 관리자는 바람직한 숙련, 역량의 구조, 융합 능력, 창의성을 가지고 있어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  인적자원관리 ) 당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다.

  인적자원관리 당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다. ... 인적자원관리 당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다. ... 이를 통해 콜센터에서는 더 나은 고객 만족 서비스를 제공하면서, 효율적으로 회사의 인적자원을 관리하며 생산성을 향상할 수 있을 것이다. 2.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.29

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  인적자원관리_당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다

  REPORT 인적자원관리 당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다. ... 콜센터를 주로 이용하는 고객의 관점으로 생각해 보았을 때, 고객의 만족도를 향상하기 위해서는 콜센터 직원에게 다양한 오리엔테이션 등의 교육을 실시하여 인적 자원을 관리할 필요가 있다고 ... 디지털융복합연구 12(1), pp.149-161. - 이병훈 외(2006), 『콜센터의 고용관계와 노동문제』, 한국노동연구원 보고서. - 정흥준(2016), 『콜센터 산업의 효율적인 인적자원관리와

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07 | 수정일 2024.05.13

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  CPA 경영학 - 경영 인적자원관리&앞글자

  조직경제학(대리인이론, 거래비용이론) 거시조직이론(제도화이론, 조직군생태학, 자원의존이론), 자원기반관점 일페 보상재회기관 p 페이욜의 일반관리론 일반관리론(페이욜) : 보호/상업/ ... 인적자원관리경영학 기초 가서마산생투 가치사슬접근(포터) 가치사슬접근: 서비스/ 마케팅&판매&영업 / 산출측면 / 생산&운영 / 투입측면 물류(구매,조달제외) 원조제시생 기업가정신(슘페터 ... 경영이론 역사 과거 합리적 사회적 현재고전이론 관료제론, 과학적관리론, 일반관리론, 포드주의 신고전이론 행동과학이론, 인간관계론 시스템이론, 구조적 상황이론 조직경제학(대리인이론,

  시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.06

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  21세기 글로벌 시대에서 인적자원관리자의 중요한 역할에 대해 이야기하세요

  21세기 글로벌 시대에서 인적자원관리자의 중요한 역할에 대해 이야기하세요 21세기 글로벌 시대에서 인적자원관리자의 중요한 역할은 다양한 측면에서 나타납니다. ... 기술 및 디지털 혁신 적용 인적자원관리자는 인적 자원 관리 분야의 최신 기술과 디지털 혁신을 적용하여 작업 효율성을 높이고, 인사 관리를 개선해야 합니다. ... 인적자원관리자는 직원들의 건강과 복지를 증진하기 위해 여러 프로그램과 정책을 도입해야 합니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27

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  당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라

  과목명 : 인적자원관리 주제 : 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. ... 서론 인적자원관리의 중요성이 더욱 중시되고 있는 요즘 언론에서는 공직에 있는 공무원이나 화이트칼라의 근로자들이 자질이 의심되는 사회적 문제를 많이 일으킴으로써 인사관리자의 전문성에 ... 이러한 관점에서 인사담당자의 역할과 조직 내 필요성이 더욱 강화되었는데 문제에서 제시된 것처럼 만약 필자가 수산업계에 종사하는 회사의 인적자원관리자라고 가정했을 때 상사로부터 수산물신선도에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  [인적자원관리 A+] 인적자원관리의 개념과 의미에 대해 기술하세요. 선정한 기업의인적자원 관리의 특성(인사관리 정책, 보상과 복리후생 정책, 구성원의 육성과 고용정책, 최고경영자의 역할등)을 서술하세요.

  인적자원관리 과제 Ⅰ [서론] 인적자원관리의 개념과 의미에 대해 기술하고 선정한 기업의 인적자원 관리의 특성을 기술 1. ... 인적자원관리의 의미 인적자원관리(HRM;Human Resources Management)라 함은 기업의 경영 목적 달성에 필요한 인적자원의 조달(확보), 개발, 유지 및 동기부여(보상 ... 선정기업의 인적자원관리특성 (1) 선정기업 : 한국 원자력 통제 기술원 (2) 인적자원관리 특성 : 한국원자력통제기술원(원장 황용수)은 교육부와 인사혁신처가 인증하는 ‘2021년 인적자원개발

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16

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  [A레포트]근로자의 모티베이션을 제고할 수 있는 인적자원관리방식

  docId=506502&cid=42380&categoryId=42380 인적자원관리의 의미 패스원 평생교육원 인적자원관리 강의 정리 자료 근로자의 모티베이션을 제고할 수 있는 인적자원관리 ... 과 목 명 : 인적자원관리 주 제 : 근로자의 모티베이션을 제고할 수 있는 인적자원관리방식 아 이 디 : sseong2715 대부분의 사람들은 혼자의 힘으로만 살아갈 수는 없다. ... 그래서 근로자의 모티베이션을 제고할 수 있는 인적자원관리방식을 알아보고자 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.23 | 수정일 2021.06.14

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  당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라 상급자로부

  인적자원관리 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. ... 이상 본론에서 본인이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하여 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 ... 그러므로 조직내에 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받아 고참사원이 인적자원관리 교육 시스템을 진행중에 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.01

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  21세기 글로벌 시대에 인적자원관리자의 중요한 역할에 대해 토론하시오.

  인적자원관리자의 역할 인적자원관리자는 조직의 인적자원을 효율적으로 관리하여 조직의 목표 달성에 기여하는 역할을 수행한다. ... 인적자원관리자의 역할의 한계 인적자원관리자는 조직 내에서 인적 자원의 효율적인 운영을 위해 많은 역할을 수행한다. ... 인적자원관리자의 중요성 인적자원관리자는 기업의 성공과 밀접한 관련이 있다. 기업의 성장과 발전을 위해서는 인적자원의 효율적인 관리가 필수적이기 때문이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  인적자원관리-해외국가의 외국인근로자 관리 (미국,유럽,홍콩,일본 사례)

  A Taxing Problem for Expatriate Employees EXPERIENTIAL EXERCISE Group 5 Question 1 Question 2 Question 1 * Question 2 1. What information did you find..

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.14

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  [글로벌경영] 글로벌기업 인적자원관리 인사관리자의 자질과 능력 및 필요한 요소

  [글로벌경영] 글로벌기업 인적자원관리 인사관리자의 자질과 능력 및 필요한 요소 목차 [글로벌경영] 글로벌기업 인적자원관리 인사관리자의 자질과 능력 I. ... 다국적 인재관리에 필요한 요소 * 참고문헌 [글로벌경영] 글로벌기업 인적자원관리 인사관리자의 자질과 능력 글로벌경영을 성공적으로 이끄는 중요한 요인 중의 하나는 글로벌기업의 경영간부의 ... 이문화를 이해할 수 있는 간부 글로벌 비즈니스 활동은 인적자원 관리에 있어서 많은 독특한 문제를 제공한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.14

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  [글로벌기업의 인적자원관리] 글로벌기업(국제기업) 인적자원의 수급 및 배치전략, 글로벌경영자의 기능

  [글로벌기업의 인적자원관리] 글로벌기업(국제기업) 인적자원의 수급 및 배치전략, 글로벌경영자의 기능 목차 글로벌기업의 인적자원관리 I. 글로벌 경영자의 기능 II. ... 인적지원의 수급 및 배치전략 글로벌 인적자원관리에서 인력의 수급 및 배치계획은 모회사와 해외자회사, 해외지점 간에 반복적으로 이루어지는 과정이다. ... 인적자원관리(human resource management)란 조직이 인적자원을 효율적으로 활용하기 위한 활동을 의미하는데, 이러한 활동에는 기업의 인적자원 전략, 배치, 업적평가,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.09

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  [인적자원관리] 훈련 및 개발(종업원 훈련, 경영자 개발기법)

  [인적자원관리] 훈련 및 개발(종업원 훈련, 경영자 개발기법) 목차 [인적자원관리] 훈련 및 개발(종업원 훈련, 경영자 개발기법) I. 종업원 훈련 1. ... 경영자 개발 * 참고문헌 [인적자원관리] 훈련 및 개발(종업원 훈련, 경영자 개발기법) 오늘날과 같이 과학과 기술이 급격히 발달하고 더불어 환경변화가 급속히 이루어지는 환경 하에서는 ... 인적 자원을 지속적으로 훈련시키고 개발시키려는 노력이 과거 그 어느 때보다 중요해졌다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.08

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  서비스 품질경영, 인적 자원 관리 - 내부종사자에 대한 서비스 품질경영을 통한 인적관리를 중심으로 -

  서비스 품질경영, 인적 자원 관리 - 내부종사자에 대한 서비스 품질경영을 통한 인적관리를 중심으로 - 목 차 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. ... 모든 사람이 공평하게 나눠 먹는 식의 보상 방식은 그 동기부여 효과를 보지 못한 채, 자원의 낭비로 그칠 가능성이 높다. ... 실제로 국내 한 조사에서 20, 30대 직장인의 약 72%가 직장상사 때문에 이직을 생각해본 4

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.18

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  국내 기업의 경영자 보상제도 과연 적합한가 인적자원관리 강의 레포트 자료

  국내 기업의 경영자 보상 제도는 적합한가? 인적자원관리를 위한 다양한 개발과 새로운 시도가 진행되고 있었다. ... 그 동안 경영자를 위한 보상이 크게 주목을 받지 않았던 이유는 기업에서 인적자원관리를 위한 대상으로 임원진보다는 하위 구성원들을 생각했기 때문이다. ... 나빠도 ‘고액 연봉’ 받는 경영진들’ 시사IN, 이종태 기자(2014) ‘성과급 지급구조의 특성 및 문제점’ 한국기업지배연구원, 김형석 부연구위원 참고문헌) 지속가능 성장을 위한 인적자원관리

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.09

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  질의문 ) 재무관리, 인적자원관리, 마케팅원론, 회계원리, 경영통계학, 경제학개론, 소비자심리학

  7과목 질의문 재무관리, 인적자원관리, 마케팅원론, 회계원리, 경영통계학, 경제학개론, 소비자심리학 7과목 질의 1. ... 인적자원관리 수업에서 인력수요 예측에서는 크게 양적 접근법과 질적 접근법으로 나눌 수 있으며 여기에는 다양한 예측방법이 있고 회귀분석은 인력수요 예측에서 사용할 수 있는 양적 접근법인데 ... 재무관리 수업에서 금리와 관련된 정보가 유용하고 많은 도움이 된 것 같습니다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.05

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