"저성과자관리" 검색결과 1-20 / 47,144건

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  저성과자 관리 방안

  저성과자 관리 방안(중요성, 발생원인, 접근법, 대안)에 대해 논하시오. - 목 차 - 1. 저성과자 관리의 중요성 - 저성과자 의의 - 배경 이론 2. ... 저성과자 관리 접근법 - 내부화 접근법 : 저성과자를 조직 내에서 지원하고 동기부여하는 방법이다. ? ... 저성과자 발생 원인 - 개인적 차원 - 조직적 차원 3. 저성과자 관리 접근법 - 내부화 접근법 ? 직무재설계 및 경력경로 설계 ? 보상 수준의 변경 ?

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.05

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  저성과자 관리방안 보고서

  저성과자 관리방안 목차 ? Ⅰ. 서론 1. 주제선정이유 ? 2 일반해고의 정의 ? Ⅱ. 본론 1. ‘저성과자 관리방안’의 정부의 기대효과 ? 2. 저성과자 해고의 문제점 ? Ⅲ. ... 저성과자 해고의 문제점 정부가 ‘저성과자 관리 방안’을 마련한 대표적인 이유는 정부가 볼 때는 비정규직이 늘어나고, 그들의 처우가 열악한 건 대기업 정규직 때문이다. ... 저성과자해고의 문제점은 선발 기준의 객관성 의문점도 해당된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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  저성과자 관리의 필요성과 그 영향

  과정에서의 공정성을 확립하기 위해서 노력하여, 저성과자 관리에서 성공적 성과를 얻은 케이스로서 농협을 들 수 있다. ... 농협에서는 저성과자들을 관리함에 있어서 반기마다 일정 목표치를 준 후 목표치 달성률과 업무 개선 여부를 평가한다. ... 저성과자가 해결하지 못한 업무를 고성과자가 떠안게 되어 고성과자의 직무 만족도가 하락할 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.13

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  저성과자 관리제도 -서울시 현장시정지원단 사례를 중심으로

  저성과자 관리제도의 개선 방안 Ⅴ. ... 저성과자 관리제도: 서울시 현장시정지원단 사례를 중심으로 Ⅰ. ... 신공공관리론 2. 저성과자 관리제도 1) 제도의 개념 2) 저성과자 발생의 원인 3) 저성과자가 조직에 미치는 영향 4) 저성과자 관리의 필요성 Ⅲ.

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.24

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  인사전략_저성과자관리_Lay-Off

  장기적인 직원육성정책 저 성과자 , 부적격 인력의 상시 퇴직유도 - 성과 개선 기회를 제공하되 , 개선 미흡 시 적절한 불이익 조치를 통해 자발적 퇴직유도 유휴인력 , 직무 소멸자에 ... 전반의 인재 Quality 저하 를 가져 옴 다른 우수사원이 저성과자로 인해 업무상 스트레스를 받거나 보상의 불이익 초래 저성과자를 조직이 관용할 경우 구성원들의 전체적인 성과 책임의식을 ... 성과관리 기업문화 정착 장애 요소 법률적 리스크 부담 높은 이직률로 Loyalty 약함 특이 사항 국내기업은 사실상 저성과자에 대한 관리방안 , 인사상의 조치등에 대해 명시화 되어있지

  서식 | 5페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.02.02

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  문화적 배경과 다국적기업 관리자의 직무성과

  본 연구는 다국적기업 관리자의 직무성과에 영향을 주는 요인을 파악하고, 이러한 요인이 문화적 배경이 다른 본사 파견관리자와 현지인 관리자의 직무성과에 어떤 차이를 보이는가를 분석코자한 ... 상황적 요인의 중요성에 대한 평가는 미국인관리자가 상대적으로 더 중요하다고 평가하고 있는데 가설 검증을 통하여 확인된 두 그룹간 차이는 기존의 비교문화 연구에서 제시하는 고배경/저배경문화 ... 본 연구에서 제시한 가설을 검증하기 위한 분산분석 결과, 미국인관리자는 한국인관리자에 비해 개인적 요인 가운데 본원적 특성인 관리자의 개성이 직무성과에 더 중요하게 작용 한다고 생각하고

  논문 | 21페이지 | 5,700원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  Performance Evaluation of Civil Servants and Incentive systems

  Reaction Questions: 1. There are four steps in performance management, explain the objective of performance management and elaborate on the general p..

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.20

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  입찰용 기술제안서 샘플 양식(102페이지, 해외 대기 측정망, 제안개요부터 통관, 기술이전, 유지보수계획까지 전부 다 포함 )

  제안사는 인력관리 계획을 수립하고, 이 계획에 따라 필요한 인력을 획득하고, 교육을 시키며, 투입된 인력의 성과를 평가함으로써 체계적으로 인력을 관리합니다. 3.5 위험요소 관리방안 ... 수정 투입 인력의 성과 평가 인력에 대한 성과 기대사항 및 측정 기준 수립 인력의 성과 평가 팀웍 관리(팀 통합, 의사소통 채널 마련, 갈등 해결) 4 5 인력 획득 인력관리계획 ... 3.5.5 인력자원 관리 인력자원관리 인력관리 계획 수립 인력 관리 계획 수립 및 검토 필요한 스킬 및 인력의 숫자 파악, 인력에 대한 비용 산정 프로젝트 단위 팀 구성 1 인력

  ppt테마 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.08.18 | 수정일 2022.08.26

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  해외판매법인의 경로파워 및 경로갈등에 관한 연구

  해외판매법인들이 목표한 성과를 달성하기 위한 전략적 시사점은 무엇인지를 발견하는 것이다. ... 제 특성별 경로갈등 유형비교에서는 제품특성과 경쟁포지셔닝 그리고 제품포지셔닝에 따라서 발생한 경로갈등유형이 다르다는 사실을 발견할 수 있었다. ... 발생한 경로갈등에 대한 관리는 현지의 유통경로와 설정했던 목표를 재설정하는 형태로 대부분 관리되어 지고 있었다.

  논문 | 37페이지 | 8,600원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  Building Block Costing 방법을 적용한 종합병원의 원가계산 적용 연구

  병원원가란 병원에서 진료, 수술, 교육 및 연구에 소비된 재화와 용역의 가치를 화 폐액으로 표시한 것으로 원가정보는 원가항목별로 표시되어 관리자와 경영자에게 제 공되어야 한다. ... 이러한 병원원가는 예산수립, 투자의사 결정 및 성과평가 등 내부 경 영관리를 위한 목적으로 유용한 정보를 제공해야 하고 외부적으로는 적절한 의료수가 결정의 기초자료로 활용될 수 있다

  논문 | 11페이지 | 4,200원 | 등록일 2023.04.05

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  인사행정 유지 및 활용에 대한 문제점 및 해결방안

  목표 수립은 성과평가의 효과를 높이기 위한 매우 중요한 요소이으로는 성과평가 기준이 불명확하거나, 공정하지 않게 적용될 가능성이 있어 성과평가 체계의 신뢰성을 저하시키는 요인이 된다 ... 성과평가 체계의 미비 성과평가는 조직의 성과를 측정하고 개선하기 위한 중요한 관리 도구이다. ... 둘째, 정보의 불일치나 오류 등으로 인해 인사행정의 정확성과 신뢰성이 떨어지며, 이는 조직 내의 업무 처리 능력을 저하시킨다.

  논문 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.04

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  생태산업개발 탄소중립 검증

  검증업무 수행계획 탄소중립기여도평가 컨설팅의 기업별 온실가스 감축량 비교로 친환경 및 저탄소 품목 대상에 대한 일관된 산정식 확정 후 상쇄등록부 등재 3 상쇄등록부 등록신청건 검증계획 ... 방안 생태산업개발을 통한 미세먼지 및 온실가스 감축사업은 한국산업단지공단이 추진하던 한국형 생태산업단지 구축사업 (EIP) 성과 연계활용 사업 산업단지의 생태 전환과 함께 온실가스를 ... 또는 블러워 , 인버터제어시스템 도입의 타당성 증명 목표 2022 년 선정 생태산업개발을 통한 미세먼지 및 온실가스 감축 사업 ( 친환경 설비 지원사업 ) 세부사업의 온실가스 감축 성과

  ppt테마 | 24페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.03.24

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  경영진단을 통한 사업계획서 작성 툴

  노무 부문 성장성 분석 기획관리 부문 생산성 분석 판매관리 부문 원인 분석 생산관리 부문 외부 환경분석 정량분석 (25 항목 ) 정성분석 Ⅱ. 기업진단 2. ... 수평적 구조와 당사 / 제품의 위치 고객 트렌드 고객 및 수요를 둘러싼 트렌드 및 미래 수요 확장성 목표 시장 타겟 고객 및 세분화된 시장에 대한 기술 경쟁 환경 주요 경쟁기업 ( 제픔 ... 사업계획서 작성방법 사업계획서 작성 방법 재무계획 투자제안 투자 및 자금 소요계획에 대한 조달 / 상환 및 예상 성과 .

  ppt테마 | 26페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.11.19

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  복붙해서 바로쓰는 제안서 양식-제안사 소개

  제안사 특장점 CHAPTER Ⅰ 제안업체 일반 2 회사명 설립년월 대표이사 인원 사업분야 본사위치 대표번호 지방지사 해외법인 코스닥상장 해당부분 종사기간 텍스트 입력 영역 : RFP ... 로고 , 엠블렘 11 텍스트 입력 영역 : RFP 내 요구사항 요약 기입 본사업과 관련된 업무 수행을 통해 공기관 , 고객사 로부터 받은 상장 , 감사장 등을 나열하여 사업수행의 성과 ... 요약기술 본 슬라이드의 내용을 3~4 문장으로 정리 최근 5 년간 유사사업 수행 실적 가 ) 최근 5 년간 주요 사업 수행 실적 구분 사업명 사업기간 발주처 비고 ( 사용기술 , 사업성과

  ppt테마 | 12페이지 | 11,000원 | 등록일 2023.04.03 | 수정일 2023.11.05

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  성장발달의 여러 이론에 대한 문헌조사 -생태학적 이론-

  그러나 개정된 수행 표준의 내용을 세부적으로 살펴보면, 이는 기존의 투입 및 절차 중심에서 성과측정 및 관리방식으로 변모한 헤드스타트 관리·감독 방식을 보여준다고 할 수 있다. ... 이로써 헤드스타트는 저소득층 유아의 학업성취라는 궁극적인 목표와 관련하여 실질적인 성과를 얻을 수 있을 것으로 기대된다. ... 보고하는 방식이 아니라, 헤드스타트 기관 내에서 성과를 자체적이고 지속적으로 모니터링 하는 일상적 활동과 과정 전반에 대한 관리라고 설명한다.

  논문 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.15

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  의료서비스마케팅 사례

  제안배경 기업 복지비 중요성 증대 저비용 고효율 복지 서비스 욕구 증대 의료 욕구 증대 고령화 시대에 발 맞춰 근로자의 기업 선택시 복지부분의 중요성 증대로 저비용 고효율의 선택적 ... 고객의 의료 상식 수준 향상 평생직장의 개념 퇴조 , 근속보상에서 성과보상적 보상제도로의 전환 필요 , 주 5 일 근무제 실시로 여가시간이 늘어나 다양한 복리후생 욕구 증대 , 획일적 ... Web Site 주치의 지원 예방 - 치료 - 관리 5 .

  ppt테마 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.13

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  시설관리 직무수행계획서(공무직)

  ○기존 시설관리직 선배들의 업무과제와 성과를 상세히 파악하여 향후 필요한 기술습득의 방향타로 잡는다. ... 또한 시설관리 공무직 직원으로서 원만한 직무수행과 아울러서 시설관리 모든 부서직원들의 조화로운 협업에도 기여할 수 있고, 저 자신의 인적가치 또한 상승시킬 수 있으리라 믿습니다. ... 운전서기보의 기존업무과제와 성과를 면밀히 검토하여 향후 업무계획에 적극 반영할 것입니다. 3)기술역량 강화 ○보유하고 있는 전기산업기사 자격증 외에 위험물, 산업안전, 에너지, 공조냉동기계

  논문 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.07 | 수정일 2023.09.20

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  고성과 작업시스템(고성과팀) 문제

  저몰입 / 저참여 Q2 저몰입 / 고참여 Q3 고몰입 / 저참여 Q4 고몰입 / 고참여 낮음 높음 -고몰입 인적자원관리 시스템 (Q3) : 종업원의 몰입을 강조하지만 상대적으로 참여를 ... 극대화를 추구함 -고투자 인적자원관리 시스템 (Q4) : 높은 몰입과 참여를 모두 강조함, 몰입과 참여의 시너지효과를 통해 조직의 성과를 향상을 추구함 5. ... 고성과란, 높은 수익률, 시장 점유율, 브랜드 파워, 고객 만족도 등 다양한 측면에서 고찰될 수 있으며 인적자원관리에서 보편적 원칙으로 통용되는 AMO(Ability, Motivation

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.05

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  (모든 기업에 적용 가능) 기업분석 양식 PPT

  저비용구조 / 독특한 서비스에 프리미엄 가격 책정 {nameOfApplication=Show} ... 기대하기 어려운 사업 도그 : 모두 낮은 사업 - 철수 고려하는 사양한업 기업내부역량 분석 _ ② 경영자원 분석 가치사슬 분석 항목 분석 내용 지원적 활동 기업하부구조 인적 자원관리 ... 사기 , 인력양성 , 조직몰입 중시 공동체 , 친화문화 관계지향 시장지향 위계지향 혁신지향 성과목표 달성 , 생산성 강조 , 경쟁력 , 수익성 합리문화 , 시장친화 , 시장중심 , 성과중심

  ppt테마 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.07 | 수정일 2020.09.08

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  [명지대학교 정부관료제 A+] 9~14주차 강의정리

  존재 우리나라의 경우 아직 저성과자 관리 실태 파악이 미흡함. ... 궁극적으로 성과 개선에 목적을 두기 때문에 관리적 행위라 함. - 점진적 제재는 저성과의 주된 원인이 외적 요인보다 공무원 개인에 있을 시에 보다 효과적인 접근방법 불이익을 주는 점진적 ... 그러나 저성과의 주된 원인이 개인이 아닌 다른 요인에 있을 때, 점진적 제재 방법을 취하면 안됨. 개인이 다룰 수 없는 원인에 의해 저성과가 나타난 것이기 때문.

  시험자료 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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