"직장내 괴롭힘 예방 및 대응방안" 검색결과 1-20 / 227건

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  ((A+ 레포트)) 직장 내 괴롭힘 관련 법률과 예방 및 대응방안

  직장 내 괴롭힘 관련 법률과 예방 및 대응방안 직장 내 괴롭힘 근절과 안전한 근무환경 실현을 위한 「직장 내 괴롭힘 관련 법률과 예방 및 대응방안」을 살펴보기로 한다. ... 구체적인 직장내 괴롭힘 예방 법률과 대응방안을 살펴보면 다음과 같다. I. 직장 내 괴롭힘 금지 관련 법률 1. ... 직장 내 괴롭힘 대응방안 1. 직장 내 괴롭힘 사건 처리 원칙 가.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.26

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  소방공무원 집단면접(기출) 및 사회이슈 찬반

  직장내 성폭행 2. 고양이 구조 신고 받고 출동하니 사유지에 들어가야 구출할 경우 3. 소방이 나아가야 할 방향성 4. 직장내 갑질 해결방안 5. ... 회사에서 성과를 위해 부하직원에게 스트레스 주는 것을 직장내 괴롭힘으로 인정할 것인가 10. 대체 공휴일 5인 미만 사업장에서 적용 예외인데 형평성 어긋나는가 11. ... 각각 자기가 원하는 직무가 있기에 외근 내근을 따로 뽑는 것도 한 방안 1. 행사에서 인명 피해 예방대책위해 해야할것 [３ 대규모 야외 시민축제] 1.

  자기소개서 | 32페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.07.23 | 수정일 2023.03.23

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  의료기관 직장 내 괴롭힘 예방교육 교육안

  고용노동부, ’직장 내 괴롭힘 판단 및 예방 대응 매뉴얼‘, 고용노동부 근로기준정책, 2019.05 ... 직장 내 괴롭힘을 예방할 수 있는 방법을 설명할 수 있다. 4. 직장 내 괴롭힘이 발생했을 때 대처방안을 2가지 이상 설명할 수 있다. ... 수업 의도 직장 내 괴롭힘으로 인해 자살율이 증가함에 따라 괴롭힘의 심각성을 알고 사전 예방할 수 있으며 괴롭힘을 당했을 때 적절한 조치 방안으로 올바르게 대처할 수 있는 능력을 배양하기

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10

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  직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

  이러한 대응 방안들은 직장내 성희롱 예방 및 대응을 위해 중요한 참고 자료가 될 수 있다. 5. ... 회사 내 제도적 대응은 조직 내 성희롱 예방 및 대응을 위한 정책과 절차를 수립하고, 이를 적극적으로 시행하는 것이 필요하다는 것이 확인되었다. ... 대처 방안 직장내 성희롱에 대한 대처 방안에 대한 연구 결과, 회사 내 제도적 대응과 개인적 대응 모두 중요한 역할을 한다는 것이 밝혀졌다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.06

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  간호관리학 직장내 괴롭힘(태움) 보고서

  직장 내 괴롭힘(태움) 대응방안4 참고문헌 1. 직장 내 괴롭힘(태움)이란? ... 직장 내 괴롭힘(태움) 대응방안 직장 내 괴롭힘의 문제는 피해자 개인뿐만 아니라 의료기관 전체에 악영향을 줄 수 있으므로 이에 대한 예방과 대책을 마련하는 것이 필요하다. ... 조직은 폭력예방정책을 수립하고 직장 내 괴롭힘 등으로 인한 고충을 해결하기 위한 고충처리제도를 활성화하는 것이 필요하다. (2) 피해자 대응방안 직장 내 괴롭힘의 피해자는 참거나 회피하는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2022.07.20

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  사이버 공간에서의 집단성의 폐해 및 대응법에 대해 서술하시오

  이러한 문제를 해결하기 위해, 사이버 괴롭힘 및 디지털 폭력에 대한 인식 증진과 예방 교육이 필요하다. ... 연구 결과, 사이버 교육은 집단성 폐해 예방 및 대응에 효과적인 방법으로 나타났다. 특히, 청소년 대상의 사이버 교육은 집단성 폐해 예방에 더욱 효과적이다. ... 이러한 대응법들을 종합적으로 활용하여 집단성 폐해를 예방하고 대응하는 것이 중요하다. 집단성 폐해에 대한 대응 방법으로 사이버 교육, 법적 대응 및 사회적 대응이 제시되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22

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  여성복지론 ) 직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오.

  직장내 성희롱 피해실태 및 개선방안 : 성희롱 2차 피해를 중심으로?, 경북대학교 수사과학대학원, 2017 전혜정, ?물리치료사의 직장 내 성희롱 실태조사 및 대처방안? ... 이러한 성희롱 유형은 각각 다양한 형태로 나타날 수 있으며, 직장 내 성희롱 예방 및 대처를 위해 이러한 유형을 이해하고 인식하는 것이 중요하다. 2) 성희롱 피해 시 대처 방안 - ... 이는 직장 내 성희롱이 조직의 생산성과 협업에도 악영향을 미칠 수 있다는 것이다. 따라서 직장 내 성희롱에 대한 예방 및 대처가 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.29

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  2022년 간호사 인권침해 문제에 대해

  본론에서는 간호사의 인권 침해문제 현황을 살펴보고, 이러한 인권침해가 발생하게 된 원인이 무엇인지 짚어보고 간호사의 인권 침해문제 예방 및 관리방안에 대해 제언하도록 하겠다. Ⅱ. ... 간호사의 인권 침해문제 예방 및 관리 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 조직 내 계층의 수와 전문 분야가 다양할수록 갈등의 발생을 많아질 수밖에 없다. ... 직장 내 괴롭힘 금지법이 발효되었으나, 간호사들 사이에서 현실적인 효과가 적은 이유는 업무환경이 변화하지 않았기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안

  최근 우리나라에서는 직장 내 괴롭힘에 대한 제도가 만들어지고 있고 사회적으로도 관심이 높아져 회사가 어떻게 대응하는지에 대한 관심도 커지고 있다. ... (직장 내 괴롭힘 예방과 갈등 해결 가이드북), 가디언, 2022.01.30. - 유재인, “꼭 해야 하나요” “내가 꼰대냐?” ... (직장 내 괴롭힘 예방과 갈등 해결 가이드북), 가디언, 2022.01.30. 2) 유재인, “꼭 해야 하나요” “내가 꼰대냐?”

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  직장내 괴롭힘 실태, 예방 및 대책방안

  직장내 괴롭힘 실태, 예방 및 대책방안 1. ... 직장 내 괴롭힘 예방 및 대책방안 (1) 직장 내 괴롭힘에 대한 좀 더 넓은 범위의 실태조사가 필요하다. ... 이러한 기준을 통해 예방 및 대응을 위한 가이드라인 제시, 산업재해보상 및 관련 소송에서 활용하는 등 체계적으로 입법안 마련을 준비하고 있다. 6.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.21

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  간호관리학 리더십 (태움 근절 정책) 보고서

  내 괴롭힘 판단 및 예방 대응 가이드」를 제시하였다. ... 중재함 등으로 변화가 있는 것으로 나타났다. ③ 직장 내 괴롭힘 위험요인 점검 고용 노동부에서는 직장 내 괴롭힘의 예방 조치를 장기간에 걸쳐 지속적으로 추진하고 이를 위해 예방·대응 ... 그 결과 의료법 일부개정 법률안이 도출되었고, 현행법은 모든 직장 내에서 일어나는 괴롭힘 등을 근절하기 위하여 “직장 내 괴롭힘”의 예방 및 사후조치에 관한 규정을 마련하였다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.24

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  2021 하반기 경찰 집단면접 준비자료

  . - 1단계 : 생업시설 운영제한을 완화시키는 방안 - 2단계 : 대규모 행사 허용 - 3단계 : 좌석모임 제한이 해제 코로나19의 장기화에 따라 3차에 걸친 단계적 일상회복 추진을

  자기소개서 | 14페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.11.26

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  직장내괴롭힘방지 교육

  ·대응방안을 마련 하세요 1 예방 및 발생 시 조치사항 등을 취업규칙에 기재 하세요 2 작성·변경한 취업규칙을 지방고용노동관서에 신고 하세요 3 취업규칙에 따라 사업장에 예방 및 발생 ... 노조, 노사협의회, 산업안전보건위원회 등 근로자측 참여 기구를 통해 노사가 함께 점검 하고 예방 조치를 협의하면 효과 증대 직장 내 괴롭힘의 예방 예방교육 제도의 이해 및 예방 측면에서 ... 직장 내 괴롭힘의 판단 직장 내 괴롭힘 행위 예시 ( 구체적 사례 ) 직장 내 괴롭힘의 예방 직장 내 괴롭힘 금지법은 왜 ?

  리포트 | 56페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.10 | 수정일 2021.01.28

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  산업안전보건법에 근거한 국내 산업 보건정책 변화

  국내 산업 보건정책 변화 -직장 내 폭력 예방 정책: 근로자 간 폭력 및 괴롭힘 문제가 증가하면서, 직장 내 폭력 예방을 위한 정책이 강화되고 있다. ... 이에 따라 근로자의 건강과 안전을 보호하기 위한 방안과 적극적인 예방 및 대처 방안, 비대면 근무와 원격 교육 등을 위한 인프라 구축이 이루어지고 있으며, 산업 분야에 따른 대응 전략과 ... -건강한 직장 환경 정책: 산업 재해 및 질환 등의 문제로 인한 직장 내 건강 문제가 증가하면서, 건강한 직장 환경 정책이 강화되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.25

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  사회복지실천모델중 3가지를 골라 주요개념을 정리하고, 이중 1개의 실천모델을 선정하여 주변이나 신문기사 등의 사례를 들어 사회복지실천모델 적용 방안에 대해 기술하시오.

  회식 강요 = 직장 내 괴롭힘 회식 강요는 명백한 직장 내 괴롭힘으로, 지난 2019년 발표된 고용노동부의 ‘직장 내 괴롭힘 예방·대응 매뉴얼’에서는 음주나 흡연을 강요하는 행위를 ... 직장 내 괴롭힘 예시로 들고 있다.그러나 직장갑질119에 제보된 사례들 중에는 회식 불참 등을 이유로 연봉을 동결시키거나 회식 비용을 월급에서 제외하고 지급하는 경우도 있었다. ... 직장생활에서 상사나 동료 등의 직장인 유형에 따라 경험적으로 대처하는 방법도 괜찮지만 이러한 경험치에 성숙한 내적 방어기제까지 갖춘다면 더 효과적일 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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  집단따돌림의 원인과 해결방안에 대해 논의하시오

  총체적인 해결의 방안 마련에 있어서 사고 발상의 전환이 매우 시급하다. 4) 직장 내의 괴롭힘 문제를 접근하는데 있어서 무엇보다 중요한 것은 노동자들이 괴롭힘에 대응할 수 있는 역량과 ... 공적인 절차와 창구로서 지자체와 정부가 직장 내의 괴롭힘 상담센터를 운영할 수도 있다. ... 직장 내 괴롭힘 문제가 제기되면 기업에서 스스로 처리하도록 두는 것이 아닌 공공이 개입하여서 제대로 근로감독을 하는 것도 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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  여성복지론_직장 내 성희롱에 대해 설명하고 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

  직장 내 성희롱의 정의 및 유형 2. 직장 내 성희롱 피해 시 대처방안 Ⅲ. 결론 : 느낀 점 및 나의 의견 Ⅳ. 참고자료 Ⅰ. ... 직장 내 성희롱은 다양한 영역에서 빈번하게 발생하고 있다. 내가 생각하는 직장 내 성희롱을 예방하기 위한 대처방안은 다음과 같다. ... 성희롱에 대응 후에도 2차 피해를 두려워하거나 직장 내 불이익을 두려워하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  [인적자원관리] 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  상시근로자수가 10인 이상인 경우 직장 내 괴롭힘 예방 및 조치에 대한 사항을 취업규칙에 반영해야 한다. ... 둘째, 직장 내 괴롭힘 예방교육을 실시해야 한다. ... 이후 해당 문제가 발생하게 된 조직문화를 진단해보고 건전한 조직문화 구축을 위한 방안을 마련하여 동일한 문제가 발생하지 않도록 예방하는 노력도 필요하다. 4) 사례 지방자치단체장이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  [A+] 간호사 직장 내 괴롭힘(태움) 사례와 영향, 극복전략, 상호존중 프로그램 방안 및 제언 등

  기타 문제에 대한 상담을 할 수 있도록 조직 관리자들에게 상담 기술 및 태움 예방과 대응조치를 교육시킨다. ... 토의 보고서 조 팀원 토의주제 간호사 직장 내 괴롭힘(태움) 사례, 영향, 극복 전략 토의과정 및 의견 0. ... 폭력 근절을 위한 직장 내 상호존중 프로그램 방안 - 직급을 떠나서 상대방을 존중하고, 수평적인 조직문화를 만들기 위해 서로 존중의 호칭을 사용하도록 조직 문화를 개선한다. - 직급을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.18 | 수정일 2022.05.23

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  3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

  직장 단체톡방에서 조롱까지 하며 괴롭힘의 강도는 점점 강해지고 있다. ... 주제 : 개인, 직무, 조직 차원의 스트레스 요인과 결과 및 해소 방안 Ⅰ. 서론 현대인들에게 있어 스트레스는 삶의 모든 영역에 존재 한다고 할 수 있다. ... 직장 내 왕따 등에 대한 교육을 실시하고 만약 조직 왕따로 인하여 피해자의 극단적인 결과로 이어졌다면 조직 내에서 가해자들에 대한 엄벌을 하는 등 사회적 책임을 다해야 한다. Ⅲ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26 | 수정일 2024.02.14

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