"Appraisal methods" 검색결과 1-20 / 121건

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  다판단기준분석방법을 이용한 교통투자사업 대안평가 (Transport Project Appraisal using Multiple Criteria Decision Making Method, AHP)

  대한교통학회 이상민

  논문 | 19페이지 | 4,800원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.02

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  인적자원관리 - 직무평가 방법을 비교 분석하시오

  성과 평가 (Performance Appraisal): 성과 평가 (Performance Appraisal)는 직무평가의 한 형태로, 직원들의 실제 업무 수행 성과를 측정하고 평가하는 ... 작업 기술 평가 (Job Ranking Method): 작업 기술 평가는 직무의 요구사항을 보다 구체적으로 이해하고 분석하는 데 도움이 되는 평가 방법 중 하나입니다. ... 그룹 평가 (Paired Comparison Method): 그룹 평가 방법은 직무평가의 한 형태로, 여러 직무 간의 상대적인 중요도를 정확하게 평가하기 위해 사용됩니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10

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  International Performance Management System for Expatriates

  Unfortunately, there may be issues with the fairness of appraisal procedures and methods. ... This study consequently explained that MNCs have to modify their appraisal methods to reflect China's ... ’ relationships and communication is a soft goal appraisal (Kang & Shen, 2016).

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.11

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  P&G,도요타 인사관리 보고서

  Performance Development and Management Training & Development Performance appraisal Area 3. ... Performance appraisal: Toyota Motor Corporation will fully implement the new wage system from Januaryt ... After hearing about the field experience program, field experience evaluation criteria, evaluation method

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.18

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  [영문에세이/essay] 인사관리/ 빅바이트(Big Bytes) 구조조정에 관한 논문 과제물입니다.

  Different methods should be used to recruit potential employees. ... Possible ReBy the end of the first quarter, 100% of all employees (starting with managers) would be appraised ... Brian and Store Managers to firm up or review details of existing appraisal processes Second Month Samantha

  리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.09

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  대학영어] 영어글쓰기(에세이)

  In addition, concrete appraisal standard is needed because Korean society uses English as an evaluation ... However, many students express their dissatisfaction because high school’s teaching methods are excessively ... Of course, that argument makes sense, but the problem is that Korean education regards these methods

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.15

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  [인적자원관리] 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

  목표관리제도(MBO : management by objectives), 자기평가제도(self-evaluation system), 종합적 인재평가방법(assessment center method ... 그러나 실제로 적용되는 인사고과의 정의나 용어는 통일되어 있지 않고 업적고과(Performance Appraisal), 인사고과(Personnel Appraisal), 업적평가(Performance ... 인사고과의 개념 및 정의 인사고과(performance appraisal)란 사람의 능력과 성과에 대해 평가하는 것을 의미한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20

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  현대적 인사고과의 전개방향

  목표관리제도(MBO : management by objectives), 자기평가제도(self-evaluation system), 종합적 인재평가방법(assessment center method ... 그러나 실제로 적용되는 인사고과의 정의나 용어는 통일되어 있지 않고 업적고과(Performance Appraisal), 인사고과(Personnel Appraisal), 업적평가(Performance ... 인사고과의 개념 및 정의 인사고과(performance appraisal)란 사람의 능력과 성과에 대해 평가하는 것을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.26

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  인사고과 방법인 절대고과와 상대고과의 특징과 각각의 장단점에 대하여 논하시오

  중요사건 서술법(critical incident appraisal method) 이 고과법은 성공적인 업적에서부터 비효과적이며 목표달성을 하지 못한 업적에 이르기까지 구성원의 구체적인 ... 자기신고법(self-description method) 피고과자로 하여금 자기능력(지식 ? ... 서열법(ranking method) 서열법은 "구성원의 능력과 업적에 대하여 순위를 매겨서 평가하는 방법"이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.21

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  Strategic HRM (Chapter 8 요약)

  쌍대 비교법(Paired-Comparison method)은 순위를 매기기 위해 개별 종업원들을 일대 일로 비교를 하는 방법임 / 예를 들어 A,B,C,D,E 5명의 종업원을 평가할 ... 뿔 효과는 하나의 부정적인 특징이 다른 부분에까지 부정적인 방향으로 작용하는 경우임 □ 평가의 정치성(Appraisal Politics) ? ... 사람이 성과 정보의 원천이 되는 것은 많은 문제가 될 수 있으며 최근에는 가능한 모든 출처로부터 정보를 모으기 위해 360도 성과 평가(360-degree performance appraisal

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.17

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  硏究建築設計圖書 鑑定을 위한 加重値 設定에 관한 硏究

  한국건설법무학회 유흥재

  논문 | 28페이지 | 6,700원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.12.18

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  간호윤리이슈 3가지_보건윤리/간호연구방법론_A+받음

  출처 -NURSING RESEARCH: Methods and Critical Appraisal for Evidence-Based Practice. 8th Edition.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.29

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  [영문] 위험관리 보고서(Risk Management Report)

  화면캡쳐 사진 Appraisal 1 N/A Keyword Search Result 화면캡쳐 사진 Appraisal 1 N/A Database U.S. ... residual risk after implementation of the risk control measures as the following manners; Hazards A or N/A Methods ... Title Contribution to Side effect 1 2 4.4.8 Appraisal of adverse event Database MHRA Keyword Search Result

  서식 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.01

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  [미국부동산감정사]기본감정원리(영문)

  REAL ESTATE APPRAISAL . ... When additional land is deposited or exposed through the two methods of ACCRETION, the additional land

  시험자료 | 457페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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  [인사고과기법] 인사고과의 방법

  중요사건법(critical incident appraisal) 최근에 등장한 인사고과의 한 방법으로서 종업원의 직무행동에서 나타난 특정사실을 발견 ? 기록하는 방법이다. ... 이 방법은 다시 단순순위법(simple ranking method), 일조비교법(paired comparison), 그리고 강제할당법(forced distribution)이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.19

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  심리학 영단어 1700

  ① 고전적 조건형성(古典的 條件形成) client-centered therapy ① 내담자중심치료(來談者中心治療) clinical interview ① 임상면접 clinical method ... ① 군집분석(群集分析) cluster sampling ① 군집표집(법)(群集標集(法) coefficient of determination ① 결정계수(決定係數) cognitive appraisal

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  사과를 이용한 건조 제품 제조와 품질 조사

  mechanism of the fruit and appraisal of effect of an inhibitor for browning. ... The object of this experiment was the knowledge of manufacturing method, and understanding of browning

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.04

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  인적자원관리 레포트

  중요사건법(critical incident appraisal) 최근에 등장한 인사고과의 한 방법으로서 종업원의 직무 행동에서 나타난 특정 사실을 발견, 기록하는 방법이다. ... 이 방법은 다시 단순순위법(simple ranking method), 일조비교법(paired comparison), 그리고 강제할당법(forced distribution)이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.30

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  [인사고과] 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명하시오

  서론 인사고과(performance appraisal)란 사람의 능력과 성과에 대해 평가하는 것을 의미한다. ... 목표관리제도(MBO : management by objectives), 자기평가제도(self-evaluation system), 종합적 인재평가방법(assessment center method

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.01

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  영문 이력서 resume 국내 대기업 합격

  and management Training 10 to 20 people per educational content (internal workshop and instructor-led method ... group meeting and Action plan implementation Preparation for 2016 Asia HR Summit Performance management appraisals

  이력서 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.10

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