"GWP 조직문화" 검색결과 1-20 / 281건

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  경합가치모형과 GWP를 통한 조직문화분석

  ..PAGE:1 조직문화 분석 경합가치모델과 GWP를 활용한 ..PAGE:2 조직문화분석 경합가치모델과 GWP를 활용한 1. ... 수는 있으나 조직(회사)를 바라보는 조직원들 생각은 동일함을 알 수 있음 현재 Hierarchy 문화가 지배적이며 적정한 Clan과 Adhocracy 공존 문화를 요구함 GWP 분석에 ... Hierarchy와 Market 문화비중이 높고 Adhoracy 문화로 변화를 요구함 GWP 분석에 따르면 공정성을 제외한 모든 수치가 낮음 분석 및 결론 동일 조직내 다른 기능을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.13

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  국내 공기업의 GWP 조직문화가 직무 스트레스와 직무 열의에 미치는 영향: 정서적 몰입의 매개효과 (정서적 몰입의 매개효과)

  한국기업교육학회 윤선미, 권상집

  논문 | 29페이지 | 5,800원 | 등록일 2017.06.14

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  GWP 조직문화가 긍정심리자본, 조직몰입, 조직시민행동에 미치는 영향 - 제조, 서비스, 금융업 종사자 간 비교 분석 -

  한국인적자원관리학회 신효진, 고영희

  논문 | 27페이지 | 6,600원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

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  근무하기 좋은 직장 만들기 GWP(Great Work Place) 조직문화 프로젝트(안)

  리더십 개발, 조직문화육성 등 GWP 모델 육성 □ GWP 조직문화 프로젝트 ㅇ 주요내용 : GWP 조직문화 진단 및 컨설팅, 서번트 리더십 개발 ㅇ 진행방법 : 외부전문기관의 용역연구 ... 근무하기 좋은 직장 만들기 GWP(Great Work Place) 조직문화 프로젝트 □ GWP 개요 ㅇ GWP는 “Great Work Place” 약어로 「일하기 훌륭한 일터」를 의미 ... 별도 GWP 컨설팅 시행 □ 타부처 사례 검토 ㅇ 공조직에서 도입한 3개 기관(질병관리본부, 행정안전부, 부산시청) 중 우리 기관과 조직문화, 구성원 등이 유사한 부산시청의 경우

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.30

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  한미파슨스와 GWP 조직문화,조직문화란,CM의 이해,한미글로벌,경영비전,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  한미파슨스와 GWP 조직문화 Part 1. GWP 조직문화 Part 2. 한미파슨스와 GWP Part 1. GWP 조직문화 1-1 조직문화란 ? ... 한미파슨스와 GWP 2-1 회사 개요 조직문화 : 일하기 좋은 기업 추구 / 전 구성원 주식 보유 브랜드 : 설 립 : 1996 년 6 월 18 일 ( 구 한미파슨스 ) 실적 - 국내 ... 인류사회에는 건설사업의 새로운 가치 창출을 통하여 인류사회 발전에 기여한다 . 2-7 조직문화 Renaming 행복경영 GWP 운동 2013 년 “ 행복경영 125” = 행복한 1

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.30

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  좋은 직장 만들기(GWP)를 위한 분위기 조성 및 조직문화 진단 설문조사지

  좋은 직장 만들기(GWP)를 위한 분위기 조성 및 조직문화 진단 설문조사지 (1) 설문지 1차 구성 방식 ○ 설문조사표(예시) ○ 아래의 조직가치 진단 체크리스트와 유사한 유형의 조직문화 ... 우리 기관은 근무환경 개선을 위해 노력하고 있다. 1 - 2 - 3 - 4 - 5 1 - 2 - 3 - 4 - 5 ◆ 일하기 좋은 조직문화 조성을 위해 개선이 필요하다고 생각하는 사항이 ... 우리 기관 회의문화는 생산적?효율적이다. 1 - 2 - 3 - 4 - 5 1 - 2 - 3 - 4 - 5 25.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.30 | 수정일 2020.11.02

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  삼성전자의 성과주의 임금제도 및 조직관리(삼성전자 조직 인력 채용, 삼성전자 임금제도 성과보상 조직문화,GWP,무노조경영, 재택 원격근무,노동착위, 과업 스트레스)

  창조적 조직문화 구축 1. 자율 복장제 실시 2. 사내동호회 지원 3. 순환휴가제 실시 4. 재택·원격근무제 실시 Ⅶ. 삼성 조직의 문제점 1. 성과주의 보상제도의 한계 2. ... 삼성전자의 GWP와 SCI 1. 삼성전자의 GWP(Great Work Place) 2. SCI (Samsung Culture Index) Ⅴ. 삼성전자의 무노조 경영 1. ... 오리엔테이션 과정은 삼성의 역사와 경영현황, 삼성의 문화와 전로 열심히 일하고, 놀 때는 확실하게 놀 수 있는 문화가 반영되는 직장은 즐거울 수밖에 없다는 모습을 보여주며 삼성이 놀

  리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02 | 수정일 2019.06.28

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  [아주대학교]조직문화 과제-교학팀 조직문화비교

  made by Team number 2 같은 조직이면 조직문화도 같을까 ? ... 결론 (2 조가 생각하는 원인 추천방안 ) 관계지향적 문화로의 변화 추구노력이 필요 1. 칸막이제거 ( 직원들의 조화로운 분위기 조성 ) 2. ... 아주대학교 각 단과대 교학팀 비교 조원이름 조원이름 조원이름 조원이름 조원이름 선정 동기 조직 소개 설문조사분석 자료해석 / 결론 Contents 선정 동기 학생 교수 교직원 조직원의

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.17

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  조직문화 분석,효성 기업분석,효성 기업현황,효성 경영전략사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석

  변화담당자 를 두어 새로운 조직문화에 적응을 용이하도록 함 3 행동계발 단계 : GWP 제도의 실행 을 통한 새로운 조직문화 형성 4 평가 단계 : 조직문화에 대한 평가가 장기적 관점을 ... 리더십 평가 실시 기업문화의 정체성이 불확실 심각한 부서간 조직문화 차이 문제점 삼성의 사례 삼성맨 GWP 코리아 TOOL 18 Jeffrey Immelt GE 회장 개 선방안 2 ... GWP(Great Work Place) 운동 GWP 운동 1 2 3 상사에 대한 신뢰도 유지 자기 업무에 대한 강한 자부심 동료들과 따뜻한 정과 팀워크 중시 1 개개인의 성과 2 3

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.16

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  인간관계와 커뮤니케이션 과제(레포트), 일하기 좋은 기업 GWP, 우아한 형제들

  이처럼 우아한 형제들은 기존의 고정화된 조직 문화와는 몇 가지 사뭇 다른 조직 문화를 가지고 있다. 직원 버킷 리스트 김봉진 대표는 "직원들이 즐거워야 좋은 제품이 나온다." ... 김봉진 대표는 "제품 철학이 '편하고 딱딱하지 않은 표현과 디자인'이기 때문에 키치(kitsch)와 패러디가 회사에 흐르는 조직 문화의 근간이 됐다"고 말했다. ... 인간관계와 커뮤니케이션 일하기 좋은 기업 GWP 2020년 제1학기 인간관계와 커뮤니케이션 GWP 성 명 학 번 과 목 명 인간관계와 커뮤니케이션 담당교수 연 락 처 이 메 일 '지각

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.09

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  GWP의 3요소 및 사례와 실천방안

  승객을 맞기도 하고, 발권 업무를 하는 사람이 수하물 운반을 돕는등 자기 고유 업무만을 고집하는 것이 아니라 협업하는 분위기가 매우 자연스러울 정도로 언제나 즐겁게 웃으며 일하는 조직문화가 ... 제목 : GWP 1.GWP의 3요소 자부심 (Pride) 즐거움(Fun) 신뢰(Trust) 2.GWP 사례와 실천방안 2-1) 사례 자부심(Pride) 정의 : 구성원 스스로 자신이 ... 신뢰(Trust) 정의 : 조직과 구성원들이 서로 정직, 공정하게 대우, 개인적 이익이 아닌 구성원 모두와 조직 전체의 이익과 성정을 위한 선택을 할 것이라는 믿음 효과 : 유한킴벌리는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.10

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  인적자원관리-한미글로벌

  우수기업 선정 - 포춘 일하기 좋은 한국기업 대상수상 - 11년도 한미글로벌㈜로 사명 변경 - “행복경영” 조직문화 운동 추진 - 2013년 한국 최고의 직장 TOP 10 선정 한미글로벌 ... -01년도 건설단체총연합회 주관 “건설경영대상“ 수상 - BSC(성과관리) 대상 수상 - 미국 제외 세계 18위 CM기업 - 07년도 대한민국 훌륭한 일터 최우수상 수상 - 노사문화 ... / GWP 기업 사례 / 한미글로벌(복리후생)의 문제점 / 개선방안 및 결론 개별 제도 간의 상호 일관성 조직 운영의 핵심가치 일관성 복리후생제도 일관성 노력 - 직원이 회사의 이익

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.22 | 수정일 2019.07.26

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  [PPT자료] 조직개발과정의 관리-진단부터 프로그램운영까지

  대해서는 포상을 실시 , ' 조직문화 혁신활동인 워크숍 ,Melt-In 진행 매뉴얼 , 코칭 프로그램 등 개발 2 삼성전자 사업부 , 팀 단위 GWP 추진위원회 GWP( GreatWorkplace ... )‘ 신나고 즐거운 일터 만들기’일환으로 ,GWP Index 설문 개발 = Survey - GWP 우수사례 발굴 / 시상을 통해 조직 활력의 붐 조성을 추진 , 현장의 GWP 프로그램개발 ... = 복합적 사용 * 출처 : 조직진단기반 문제해결워크숍이 조직문화 변화에 미치는 영향 , 경일대학교 2011 구분 기업 조직개발 형태 진단 방법 및 내용 세부 내용 1 LG ENT

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.12 | 수정일 2022.03.16

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  상상과창조 2022-2학기 기말고사 기출

  1) 일에 대한 자부심이 GWP의 요소 중 하나이다. 2) 일에 대한 재미를 GWP의 요소로 강조하고 있다. 3) 이벤트나 워크숍만을 통해 진정한 의미에서 GWP를 만들 수 있다. ... 4) 구성원 간 돈독한 신뢰를 바탕으로 GWP가 구성된다. 5. ... 학습 콘텐츠에 제시된 일하기 좋은 직장(GWP; Great WorkPlace)에 대한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은?

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.11

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  2022 2학기 상상과 창조 기말고사 기출

  구성원 간 돈독한 신뢰를 바탕으로 GWP가 구성된다. ? 일에 대한 자부심이 GWP의 요소 중 하나이다. ? ... 학습 콘텐츠에 제시된 일하기 좋은 직장(GWP; Great WorkPlace)에 대한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은? ? 일에 대한 재미를 GWP의 요소로 강조하고 있다. ? ... 창의력과 창조성은 창조적 기업문화와 같은 주변 사람, 환경의 지원과 촉진이 뒷받침된 문화적 관계에서 비롯된다. ?

  시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.27

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  조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 기술하세요.

  GWP의 개념은 직원들이 서로를 신뢰하고, 회사와 일에 대한 자부심이 강하고, 즐거운 직장 문화를 갖는 직장이라고 정의했던 로버트 리빙이 고안했습니다. ... 다만 다른 국내 기업들이 GWP의 겉모습을 벤치마킹하면서 직원 불만 해결, 기업 이미지 개선, 문화행사 등으로 인식·활용되고 있습니다.다시 말하지만, 직무 몰입의 궁극적인 관리 목표는 ... 기업의 비즈니스 전략이 조직의 성과에서 도출되기 위해서는 조직 내 소프트 팩터(리더십, 인사 시스템, 문화)와 하드 팩터의 효율적인 운영이 필수적입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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  상상과 창조 2022 1학기 기말고사 기출

  일에 대한 재미를 GWP의 요소로 강조하고 있다. ? 구성원 간 돈독한 신뢰를 바탕으로 GWP가 구성된다. ? ... 일하기 좋은 직장(GWP; Great Workplace)에 대한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은? ? 일에 대한 자부심이 GWP의 요소 중 하나이다. ? ... 창조적 기업문화에 대한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은? ? 창의력과 창조성은 창조적 기업문화와 같은 주변 사람, 환경의 지원과 촉진이 뒷받침된 문화적 관계에서 비롯된다. ?

  시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.17 | 수정일 2022.06.24

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  수행공학 발표 자료

  컨설팅 조직도 Perform LAB - 컨설팅 - 고객분석 조직문화 TF 실무진 글로벌 사업부 조직문화 TF 팀장 지사장 본부장 수행분석 평가 실행 원인분석 해결안 도출 2. ... 신규조직 이슈 및 비교 주요 인터뷰 내용 벤치마크 평균 4.2 GWP 10 년 연속 대상기업 스위스크레딧 홍보팀 글로벌 사업부 - 각자 일을 유연하게 처리할 줄 아는 노련함이 있지만 ... ) Senior Manager | 차장급 (6) Manager | 과장급 (4) Assistant Manager | 주임 - 대리급 (15) Assistant | 사원급 (12) 조직문화

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.07

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  [최신 A+] 2021-2학기 상상과창조 기말고사 기출

  정보 사일로(Silo) 현상은 곡물을 저장탑에 저장하여 공동체 구성원과 나누는 모습과 같이 조직 내 중요한 정보를 데이터화하여 조직 구성원과 공유하는 조직문화를 의미한다. ... 구성원 간 돈독한 신뢰를 바탕으로 GWP가 구성된다. 일에 대한 재미를 GWP의 요소로 강조하고 있다. 이벤트나 워크숍만을 통해 진정한 의미에서 GWP를 만들 수 있다. 17. ... 다음 중 일하기 좋은 직장(GWP; Great Workplace)에 대한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은? 일에 대한 자부심이 GWP의 요소 중 하나이다.

  시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2022.10.12

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  (레크리에이션활동지도) FUN경영의 사례 및 효과

  덕분에 1971년 사우스웨스트 항공의 창립 이후 현재 사우스웨스트 항공은 미국 4대 항공사로 자리잡았으며, 사우스웨스트의 조직 문화 역시 다른 항공사와 달리 유연하고 부드러워 항공계 ... 삼성중공업의 GWP 프로젝트는 다른 삼성 계열사들에서도 연이어 실천하고 있으며, 삼성테스코는 GWP 프로젝트를 응용한 CPS 프로젝트(고객(Customer), 직업(Profession ... 우선 FUN 경영이 달성하고자 하는 목표인 직원들의 자기 회사 만족도를 제고하기 위해서, “GWP 프로젝트(Great Work Place Project, 멋진 일터 만들기)”를 실시하였다

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04

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