사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오.

소개글

"사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오."에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 수직조직과 수평조직의 비교
2. 이상적인 사회복지행정조직의 모습

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

서론

그동안 사회복지행정론 강의를 들으면서 사회복지행정의 기본 원리와 행정조직체계의 특징을 공부해왔다. 일반적인 행정조직이 관료제 성격의 수직조직을 이룬다면 사회복지조직은 복지현장의 다양한 문제와 사회 변화에 대한 유연한 대응, 전문 인력들의 실천 활동을 위해서 수평조직을 이루는 경우가 많다는 것을 이해할 수 있었다. 본 과제를 통해 그러한 사회복지행정조직의 유형별 장단점을 정리해보고, 우리 사회에 가장 이상적인 복지조직은 어떤 형태인지 생각해보았다.

본론

1. 수직조직과 수평조직의 비교

1) 수직 조직
수직조직은 말 그대로 명령과 복종 관계로 이루어진 수직적이고 계층적인 구조를 의미한다. 전형적인 관료제 조직의 구조로 위계적 구조에 의해 역할마다 권한과 책임이 분명하게 명시되는 것이 특징이다.

참고 자료

없음