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독후감(178건)
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1분 경영
켄 블랜차드
|스펜서 존슨ㆍ독후감
2
건
전 세계 크고 작은 기업에 종사하는 수백만의 사람들에게 엄청난 호응을 받았던 전작 '1분 경영'을 토대로 하여, 빠르게 변화하는 세상에 적응할 ...
전 세계 크고 작은 기업에 종사하는 수백만의 사람들에게 엄청난 호응을 받았던 전작 '1분 경영'을 토대로 하여, 빠르게 변화하는 세상에 적응할 수 있는 경영 비법을 전한다. 사람이 중심이 되어야 최고의 성과를 낼 수 있다는 단순한 경영진리를 실천하는 것이 성공적인 경영으로 가는 길이라고 주장하며...
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겅호!
켄 블랜차드
|셀든 보울즈ㆍ독후감
5
건
절망과 타성만이 가득한 공장에서 그가 만난 단 하나의 희망은 공장내에서 유일하게 가장 활력 있고 완벽한 업무 수행을 보여주는 출하 부서의 운...
절망과 타성만이 가득한 공장에서 그가 만난 단 하나의 희망은 공장내에서 유일하게 가장 활력 있고 완벽한 업무 수행을 보여주는 출하 부서의 운영 관리자 앤디 롱클로우였다. 페기는 앤디로부터 출하 부서에 전파시킨 <겅호정신>에 대해 듣고 이를 전 공장으로 확산할 것을 결심하는데...
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겅호! (Gung Ho!)
켄 블랜차드
|셀든 보울즈ㆍ독후감
1
건
《겅호!(GUNG HO!)》는 중국어 ‘공화’에서 유래한 것으로 자기 자신과 조직에 열정과 에너지를 북돋우는 구호처럼 사용되며, 영미권에서 하나의 ‘...
《겅호!(GUNG HO!)》는 중국어 ‘공화’에서 유래한 것으로 자기 자신과 조직에 열정과 에너지를 북돋우는 구호처럼 사용되며, 영미권에서 하나의 ‘정신’으로 확산되고 있다. 책은 쓰러지기 일보 직전의 공장 책임자로 발령받은 페기 싱클레어가 ‘겅호 정신’을 통해 회생하는 과정을 다룬 감동적인 실화를...
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굿바이 허둥지둥 (성공하는 사람들의 일하는 습관)
켄 블랜차드
|스티브 고트리ㆍ독후감
1
건
가장 소중한 것을 먼저 하라! 켄 블랜차드가 전하는 성공 메시지! 회사인 밥. 직장에서의 별명은 허둥지둥 팀장이다. 집에서는 딸의 댄스 경연 ...
가장 소중한 것을 먼저 하라! 켄 블랜차드가 전하는 성공 메시지! 회사인 밥. 직장에서의 별명은 허둥지둥 팀장이다. 집에서는 딸의 댄스 경연 대회가 언제인지, 아내가 무엇에 관심을 갖고 있는지 조차 모르는 무관심한 아빠이다. 직장에서도 집에서도 매사에 의욕은 없고 마감기한이 되어서야 일을...
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당신도 인생의 리더가 될 수 있다
켄 블랜차드
ㆍ독후감
3
건
가질 수 있도록 돕는 조력자의 역할을 맡는 것이다. 이 책에서 제시하는 진정한 리더의 모습을 그리다보면 우리 사회 지도자들의 모습을 떠올리...
가질 수 있도록 돕는 조력자의 역할을 맡는 것이다. 이 책에서 제시하는 진정한 리더의 모습을 그리다보면 우리 사회 지도자들의 모습을 떠올리게 된다.... 리더의 역할이 얼마나 막중한지 새삼 실감나게 된다. 켄 블랜차드의 간결하고 담백한 글 속에는 어느 하나도 놓쳐서는 안 되는 귀중한 교훈이 담겨있다.
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배려를 파는 가게 (배려는 관계의 시작이자 서비스의 핵심이다)
켄 블랜차드
|캐시 커프|비키 할시ㆍ독후감
5
건
『배려를 파는 가게』는 그가 지속적으로 배려하는 관계가 우리의 삶이나 조직에 어떤 창조적인 시너지를 창출하는지를 알려주는 책으로 어떤 일에...
『배려를 파는 가게』는 그가 지속적으로 배려하는 관계가 우리의 삶이나 조직에 어떤 창조적인 시너지를 창출하는지를 알려주는 책으로 어떤 일에서든 혁신적인 성과를 얻기 위해서는 모든 사람이 존중받는다는 기분을 느낄 수 있어야 하며, 이러한 문화는 개인이나 집단을 긍정적인 방향으로...
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열광하는 팬 (고객을 팬으로 만드는 1%의 비밀)
켄 블랜차드
|셀든 보울즈ㆍ독후감
2
건
고객의 마음을 얻기 위한 고객 서비스의 지침서. 넛셀 사에 새로 부임한 케빈 레이포트 부장이 요정 찰리에게 고객을 팬으로 만들기 위한 3가지 비...
고객의 마음을 얻기 위한 고객 서비스의 지침서. 넛셀 사에 새로 부임한 케빈 레이포트 부장이 요정 찰리에게 고객을 팬으로 만들기 위한 3가지 비밀을 배운다는 이야기를 축으로 하여 어떻게 자신의 비전을 정해야 할지, 고객이 진정으로 원하는 것이 무엇인지, 효과적인 체계를 어떻게 만들 것인지 등에...
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왜 우리 회사만 변하지 않을까 (칭찬은고래도춤추게한다의 켄블랜차드가 공개하는 변하지못하는 조직의비밀)
켄 블랜차드
|존 브릿ㆍ독후감
2
건
조직이 견고할수록, 회사가 클수록, 왜 변화에 실패할까?『왜 우리 회사만 변하지 않을까』는 <칭찬은 고래도 춤추게 한다>, <1분 경영수업> 등을 ...
조직이 견고할수록, 회사가 클수록, 왜 변화에 실패할까?『왜 우리 회사만 변하지 않을까』는 <칭찬은 고래도 춤추게 한다>, <1분 경영수업> 등을 통해 경영 문제들에 대해 명쾌한 해답을 제시해온 켄 블랜차드가 기업의 변화가 실패하는 원인을 분석한 책이다. 카터 형사를 통해 찾아낸 1...
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진실한 사과는 우리를 춤추게 한다
켄 블랜차드
ㆍ독후감
1
건
<칭찬은 고래도 춤추게 한다>로 우리에게 잘 알려져있는 세계적인 베스트셀러작가인 켄 블랜차드와 비즈니스 출판계의 대가인 마가렛 맥브라이드의...
<칭찬은 고래도 춤추게 한다>로 우리에게 잘 알려져있는 세계적인 베스트셀러작가인 켄 블랜차드와 비즈니스 출판계의 대가인 마가렛 맥브라이드의 저서이다. 이 책은 우리에게 다소 거리감이 있는 '사과'라는 주제를 가지고 있다. 때문에 사과하기 어려워 하는 이들에게 꼭 필요한 책이다. 여기서...
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춤추는 고래의 실천 (
켄 블랜차드
자기경영 실천편)
켄 블랜차드
|폴 마이어|딕 류ㆍ독후감
1
건
조직과 개인에 근본적인 변화를 불러 일으키는 실천 기술!계획적으로 살려고 노력하는데 작심삼일로 끝나지 않는가? 이 책은 목표로 한 것을 실천...
조직과 개인에 근본적인 변화를 불러 일으키는 실천 기술!계획적으로 살려고 노력하는데 작심삼일로 끝나지 않는가? 이 책은 목표로 한 것을 실천으로 옮기는 방법에 관해 이야기한다.『칭찬은 고래도 춤추게 한다』『겅호』등을 집필한 자기계발 동기부여가 켄 블랜차드가 50여 년 동안 인간행동을 연...
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칭찬은 고래도 춤추게 한다
켄 블랜차드
|타드 라시나크|처크 톰킨스|짐 발라드ㆍ독후감
146
건
대한민국에 ‘칭찬 열풍’을 불러일으킨 밀리언셀러『칭찬은 고래도 춤추게 한다』. 세계적인 경영 컨설턴트인 저자 켄 블랜차드가 긍정적 관계의......
대한민국에 ‘칭찬 열풍’을 불러일으킨 밀리언셀러『칭찬은 고래도 춤추게 한다』. 세계적인 경영 컨설턴트인 저자 켄 블랜차드가 긍정적 관계의... 저자는 칭찬으로 긍정적 인간관계를 만드는 ‘고래 반응’을 배울 것을 제안한다. 몸무게 3톤이 넘는 범고래가 관중들 앞에서 멋진 쇼를 펼쳐 보일 수 있는...
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칭찬은 고래도 춤추게 한다
켄 블랜차드
ㆍ독후감
7
건
웨스 킹슬리는 회사의 중역으로 회사와 가정에서의 인간관계로 많은 고민을 하는 사람이다. 그는 플로리다에 출장을 가 있는 동안 우연한 기회에 ...
웨스 킹슬리는 회사의 중역으로 회사와 가정에서의 인간관계로 많은 고민을 하는 사람이다. 그는 플로리다에 출장을 가 있는 동안 우연한 기회에 씨월드 해양관에서 범고래의 멋진 쇼를 보게 되는데, 크게 기대하지 않았던 그 쇼에서 무게 3톤이 넘는 범고래들의 멋진 쇼를 보고 어떻게 범고래로 하여금...
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켄 블랜차드
리더십 수업 (1주일 1가지, 한 권으로 끝내는)
켄 블랜차드
^랜디 콘리ㆍ독후감
1
건
세대를 넘어 소통할 수 있는 ‘단순하지만 확실한 지혜’ 52 “누구나 한번은 리더가 된다!” ★《칭찬은 고래도 춤추게 한다》 켄 블랜차드 50년 리더...
세대를 넘어 소통할 수 있는 ‘단순하지만 확실한 지혜’ 52 “누구나 한번은 리더가 된다!” ★《칭찬은 고래도 춤추게 한다》 켄 블랜차드 50년 리더십 총정리★ 서로 믿고 함께 돕는 조직을 만드는 방법을 가르쳐주는 책 《켄 블랜차드 리더십 수업》이 나왔다. 일주일에 한 가지씩만 실천하면, 존경과 신뢰를 받는 서번트 리더가 될 수 있는 비결을 담았다. 세계에서 가장 영향력 있는 리더십 구루 켄 블랜차드 교수는 ‘왜 리더들이 자신이 알고 있는 조직관리 상식을 실천하지 않는가’ 하는 의문을 품고, ‘리더십의 단순하지만 확실한 지혜(Simple Truths of Leadership)’ 52가지를 정리해 누구라도 쉽게 실천할 수 있도록 안내한다. 저자는 최근 결과와 성과에만 집중하는 리더십이 유행하는 것을 매우 경계한다. 반면에 비전을 함께 공유하고 구성원의 마음에도 관심을 기울일 때, 성과는 물론이고 관계까지 얻을 수 있으며 기업과 조직이 지속적인 발전과 성장에 이른다는 점을 강조한다. 이 책은 지난 50여 년간 전 세계 비즈니스 현장에서 수많은 기업의 임원 리더십 교육을 진행해온 켄 블랜차드가 그동안 앞장서온 서번트 리더십의 핵심을 집약하고, 자신의 오랜 동료 랜디 콘리의 ‘신뢰 형성하기’의 핵심만 합쳐 짧지만 깊은 통찰을 담아 집대성한 것이다. 블랜차드가 반세기 동안 훌륭한 리더를 키우기 위해 매진해온 이유는 “리더십은 리더의 삶은 물론, 리더가 영향력을 미치는 수많은 삶에도 큰 변화를 만든다”고 생각하기 때문이다. 매주 한 가지씩 리더십의 확실한 지혜를 소개하는 이 책은 잘못된 리더십 개념과 부족한 리더십 사례를 지적하면서 이를 개선할 수 있도록 쉽고 간단한 실천방법을 가르쳐준다. 또한 52가지 지혜에 대해 구성원과 리더가 함께 토론할 수 있는 가이드를 부록으로 실었다.
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하이파이브 (High Five)
켄 블랜차드
|셀든 보울즈ㆍ독후감
1
건
아마존 베스트셀러 1위에 올랐던 책. 능력은 탁월하지만 팀 플레이를 못해서 해고당한 앨런이 만년 꼴찌 아이스하키 팀 리버밴드의 꼬마들을 가르...
아마존 베스트셀러 1위에 올랐던 책. 능력은 탁월하지만 팀 플레이를 못해서 해고당한 앨런이 만년 꼴찌 아이스하키 팀 리버밴드의 꼬마들을 가르치는 데서 이 책은 시작된다. “우리 모두를 합친 것보다 현명한 사람은 없다”는 진리를 실천에 옮기는 과정, 갈등과 두려움을 이겨내고 팀워크를 형성, 최고의 팀이...
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2024년 06월 29일 토요일
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