리더십의 개념

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본문내용

조직의 공동목표를 달성하기 위해서는 조직구성원은 상호 지원과 협동이 필요하다. 이는 조직 또는 집단을 이끌어 가는 리더의 역할과 행동이 많은 영향을 미치게 된다. 따라서 조직구성원의 협동심을 최대한 발휘할 수 있게 하는 효과적인 리더십(leadership)이 필요하다. 지금까지 리더십이란 무엇인가에 관하여 수많은 정의가 있었으나, 여기에서는 리더십을 다음과 같이 정의하기로 한다.

“리더십이란 집단 또는 조직구성원이 과업과 관련된 행동을 지시하고(directing) 그러한 행동에 영향을 미치는(influencing) 과정이다.“

따라서 리더십이란 주어진 상황 속에서 조직의 목표를 달성하기 위해서 개인 또는 집단의 활동에 영향을 미치는 과정이라고 할 수 있으며, 리더십과정은 리더, 부하, 다른 상황요인과 함수관계를 갖고 있다.

참고 자료

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