"인적자원의 보상" 검색결과 181-200 / 36,952건

• 

  글로벌기업의 글로벌 인적자원관리 사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립

  서론 인적자원관리방식(HRM)의 변화 Ⅱ. 본론 1. 구글의 인적자원관리 사례 분석 1) 구글 기업의 특징 2) 구글의 인적자원관리 전략 3) 구글의 평가 및 보상제도 2. ... 알리바바의 인적자원관리 사례 분석 1) 알리바바 기업의 특징 2) 알리바바의 인적자원관리 전략 Ⅲ. 결론 인적자원관리 향후 전략 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. ... 결론 구글과 알리바바의 인적자원관리 사례를 분석한 것을 바탕으로 바람직한 인적자원관리의 향후 전략에 대해 정리하겠다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오 (2)

  방법 - 역할에 대한 공정한 성과 보상 이러한 다양한 노사문화운동이 발전하기 위해서는 성과에 대한 적절한 보상이 결합되어 목표의식이 강해져야 한다. ... 역할과 책임에 대한 공정한 보상을 제도적으로 배제한 제도를 수립하는 것이 중요하다. ... 인적자원개발은 HRD라고 불리며, 인적자원개발은 현대사회에서 조직경쟁력에 매우 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14

  다운로드 장바구니
• 

  (학점A+/자료후기A+) 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하시오.

  인적자원관리의 의미 조직의 목표달성을 위해 미래 인적자원 수요 예측을 바탕으로 인적자원을 확보 · 개발, 배치, 평가하는 일련의 업무를 의미한다. ... 또한 보상체계도 일반직원들과 달리 적용된다. 이러한 차별적 대우 이외에도 핵심인재 개인별로 임원급의 멘토를 지정받는다. ... 특히 기업들이 인적 자원으로서의 사람에 대한 중요성을 인식함에 따라 다양한 인적자원 개발 프로그램을 준비하고 교육에 참여할 수 있는 기회를 확대하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.07 | 수정일 2022.09.19

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 기말 요약 자료 최종

  보상 : 급여계산 , 융자관리 , 복지시설 , 이용료 정산 , 세금 정산 - 인사자료 : 인적사항 , 가족사항 , 자격 , 승진 , 교육 사항 , 인사고과 - 채용 및 배치 : 모집 ... 인적자원감사 인적자원정보시스템 : (human resources information system: HRIS) 개념 : 인적자원정보란 인적자원관리의 평가와 개선에 유용한 정보를 말하며 ... 관리하는 일 - 기업 자체의 목적 달성뿐 아니라 구성원과 사회의 목적달성에도 달성 인적자원관리의 성격 - 사람을 관리의 대상으로 함 - 인적자원관리 주체 역시 사람임 - 인적자원관리

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.31

  다운로드 장바구니
• 

  수문사) 간호관리학(개정 6판) 요약노트-[4] 인사기능과 간호적용

  , 직무수행평가 활동유지관리 - 유능한 인적자원이 조직 내 장기간 머물도록 유지하는 것 - 보상관리, 직원훈육, 결근, 이직관리, 노사관계 관리, 협상 ... 효과적 업무수행을 하는 것 - 최근에는 인사평가제도를 업적평가에 반영➝업적에 상응하는 대우, 보상 지속적 피드백을 통해 경력 개발의 기회로 연결시켜 줌인적자원 관리 과정직무관리 - ... 인적자원의 관리 개념조직목적 달성에 필요한 인적자원의 조달, 개발, 유지, 동기부여를 위한 일련의관리 활동 ž 조직의 목표 달성을 위해 유능한 인적자원 확보 ž 능력을 충분히 발휘할

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28 | 수정일 2023.04.05

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리report

  조직의 핵심역량은 배양하여 경쟁력을 높이는 활동이라고 할 수 있다. - 인적자원관리는 인적자원 게획 수립부터 모집, 선발과 교육훈련과 업무평가를 통한 보상관리까지를 포함하는 순환과정이다 ... 인적자원관리 1) 인적자원관리의 개념 - 인적자원관리(human resource management): 조직에서 사람과 관련되어 수행되는 모든 활동을 말한다. ... 제목: 인적자원관리 학습내용 1.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.08

  다운로드 장바구니
• 

  (급식경영학) 급식경영에 영향을 미치는 환경요인을 파악하고, 각 요인에 따른 영향을 기술하시오. 또한 최근에 일어나는 환경변화

  급식경영의 인적자원 관리 (1) 인적자원의 확보 (2) 인적자원의 개발과 보상 (3) 동기부여와 의사소통 전략 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. ... 이러한 협력관계를 장기적으로 유지한다면 전문적인 인적자원을 충분히 확보할 수 있을 것이다. (2) 인적자원의 개발과 보상 전문인력을 충분히 확보하였다 하더라도, 인적자원의 문제가 해결되는 ... 본인이 급식기업의 최고경영자라고 가정하고, 인적자원관리 차원에서 급식조직의 구성원인 직원 만족을 위한 전략을 제시하시오. (45점) 1) 인적자원 확보, 개발, 보상 및 유지의 각

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

  다운로드 장바구니
• 

  미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요

  이러한 인적자원을 확보하기 위해서는 인적자원의 개발과 보상, 유지할 수 있는 능력을 미용서비스업계 종사자가 가지고 있어야 한다. Ⅱ.본론 1.미용서비스업의 인적자원 확보관리 미용서비스업에서 ... -목차- Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1.미용서비스업의 인적자원 확보관리 1)경력관리 2)이동 및 승진관리 3)교육훈련 3.미용서비스업의 인적자원 보상 및 유지관리 1)임금관리 2)복리후생관리 ... 또한 세미나와 같은 학회를 참석해서 디자인의 트렌드를 알거나 새로운 기술을 배우는 것도 교육훈련에 포함된다. 3.미용서비스업의 인적자원 보상 및 유지관리 1)임금관리 미용서비스업을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

  다운로드 장바구니
• 

  구글 인적자원 관리 사례분석

  인적자원관리 Google 인적자원관리 분석 교 과 명 : 인적자원관리 담당교수명 : 학 과 : 학 번 : 성 명 : 1. 구글(Google) 기본정보 2. 보상 및 복지 3. ... 단순히 좋은 업무환경, 복지, 보상을 통해 결과를 내는 것이 구글의 핵심이라고 볼 수 없다. 구글의 인적자원관리의 핵심가치는 창의성, 의사소통, 자율성, 개방성, 투명성에 있다. ... 구글의 성공은 체계적이고 유기적인 인적자원관리에서 비롯되었다고 생각한다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.28 | 수정일 2020.10.28

  다운로드 장바구니
• 

  현대자동차 기업사례,현대자동차 인재상,글로벌인적자원전략,글로벌 인적자원,인적자원 확보,인적자원 개발

  보상 관리 급여 인적자원 보상 관리 현대자동차 인적 자원 관리의 문제점 및 개선 방향 문제 점 개선방향 출처 - 인적자원관리 제 2 판 ( 정재훈 . 2008) 13 장 글로벌 인적자원관리 ... 인적자원 개발 관리 현대자동차그룹 인재개발원의 교육과정 인적자원 개발 관리 사무직 교육훈련과정 인적자원 개발 관리 R D 교육훈련과정 인적자원 개발 관리 글로벌 인재육성 글로벌 인력육성 ... 1) 지구 중심적 태도 지향 2) 현대자동차의 글로벌 인적자원전략 출처 : Neo Hollenbech Gerheart Wright 3 rd Edition 인적자원 확보 관리 국내채용

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

  다운로드 장바구니
• 

  경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격

  그렇기 때문에 기업은 인적자원을 관리함에 있어서 직원들이 자기가 정당한 보상을 받고 있다고 느낄 만한 다양한 보상 수단을 개발해야 한다. 보상의 수단은 비단 급여만이 아니다. ... 최근 근로자들의 경향성을 고려하건데 인적자원 관리에서 보상 수단의 개발은 그동안 별로 중요하게 여겨지지 않았지만 앞으로 중요하게 고려되어야 할 요소라고 생각한다. [3] 인적자원관리에 ... 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 사례와 함께 이유를 설명하시오(10점) 3.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

  다운로드 장바구니
• 

  삼성전자의 인적자원관리에 대해서

  인적자원의 적절한 활용과 관리가 기업의 성과에 직결되듯이 삼성전자의 인적자원관리를 조사하면서 삼성전자가 이러한 성과를 거두고 있는 것은 역시 인적자원의 관리가 잘 이루어지고 있기 때문이 ... 인적자원관리 2016-2 과제2 과목명 제출일 지도 교수 제출자 1. 확보 삼성전자는 인력을 채용함에 있어 창의성을 가장 높게 평가하여 채용의 우선순위로 삼고 있다. ... 시사점 지금까지 삼성전자란 기업의 인적자원 관리에 대해 살펴보았다. 확보에서부터 방출에 이르기까지 전체적인 내용을 다루다 보니 좀 더 깊은 사례 등을 조사하지 못한 것이 아쉽다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.28

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 제 4장. 인적자원(A+)

  인적자원관리 기능 플리퍼 ( Flippo ) : 인적자원관리를 조직의 목표가 달성되도록 인적자원의 확보 , 개발 , 보상 , 통합 , 유지 , 이직 등의 업무적 기능을 계획 , 조직 ... 개념 인적자원관리의 과정 확보관리 간호인력의 예측 및 계획 모집 , 선발 및 배치 개발관리 간호인력관리 제도 교육훈련 인사고과 보상관리 보상의 개념 임금관리 복리후생과 내적 보상 ... 개발 인적자원의 개발관리 간호조직 내의 경력개발제도 - Clinical ladder 직원 개개인별 교육훈련이 현재 필요한가 파악하는 것 교육 훈련의 분류 ① 대상자에 의한 분류

  리포트 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19

  다운로드 장바구니
• 

  포천(fortune)이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어내고 그 결과로 높은 성과를 창출해내는 선순환을 만드는데 성공한 기업이다.

  인적자원관리는 기본적으로 기업의 경영활동에 필요한 인적자원의 합리적 관리체계로서, 기업의 목적 달성 및 유지, 발전을 위해 요구되는 유능한 인재를 확보하고 육성 개발하며, 보상 및 ... 종합하면 인적자원관리 기능은 고용 관계를 형성하는 일련의 통합적 의사결정이며, 크게 확보관리기능, 육성개발 관리 기능 처우보상 관리 기능, 유지 관리 기능으로 세분화 할 수 있다. ... 본론: ‘좋은세상 코스메틱’의 인사관리정책, 보상과 복리후생정책, 구성원의 육성과 고용정책에 최고경영자의 역할에 대해서 선정된 기업들 중 ‘좋은세상 코스메틱’이라는 회사의 인적자원관리의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.25

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학, 인사기능정리

  인적자원관리의 의의 1) 인적자원의 중요성과 인적자원의 개발을 더 강조 →인적자원관리=현대적인 인사관리 2) 인적자원관리 : 조직목표달성 위해 인적자원을 확보하고 관리하는 활동 →개인의 ... 인적자원관리의 이해 1. ... 인적자원관리의 과정 ①직무관리 - 직무 분석 : 구성원의 자격조건 분석 - 직무설계 : 조직구조 구성하는 직무 설계→체계형성 - 직무 평가 ②확보관리 : 유능한 인적자원을 확보 →예측

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.21

  다운로드 장바구니
• 

  기업의 성과관리 사례 분석(어도비)

  인적자원관리 2021-1학기 『기업의 성과관리 사례 분석』 Ⅰ. ... 기업의 성과관리 사례 기업에서는 기업의 목표 달성을 위해 자원과 기회를 최대한 이용할 수 있도록 인적자원 및 기술, 조직구조를 올바르게 조합해야 한다. ... 보상 방식 역시 조직이 목표를 달성하는 데 구성원들의 협업 분위기를 촉진하는 방향으로 개선되었다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.16

  다운로드 장바구니
• 

  A+인적자원관리의 정의와 구성요소를 설명하고 챗GPT 및 MS의 BING 등 대화형 인공지능 기술에 대하여 간략하게 설명하고 대화형 인공지능기술이 인적자원관리에 미치는 영향과 자신의 의견을 제시

  인적 자원 관리의 구성 요소 1) 채용 및 선발 2) 교육 및 개발 3) 성과 관리 4) 보상 및 혜택 2. ... 인적자원관리의 정의와 구성요소를 설명하고 챗GPT 및 MS의 BING 등 대화형 인공지능 기술에 대하여 간략하게 설명하고 대화형 인공지능기술이 인적자원관리에 미치는 영향과 자신의 의견을 ... 이에 본론에서는 인적자원관리의 정의와 구성요소를 검토하고 ChatGPT, 마이크로소프트의 BING 등 인터랙티브 인공지능(AI) 기술을 간략하게 논의하고 이들 기술이 인적자원관리에

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

  다운로드 장바구니
• 

  A+ 받음) 인사평가 <유한킴벌리의 평가보상제도>

  인사평가- 유한킴벌리의 평가보상제도 인사 평가는 인적자원의 능력과 성과에 대한 평가를 통하여 교육훈련, 보상, 인사이동 등 인적자원의 공정한 관리에 필요한 기초자료를 제공하기 위한 ... 이러한 점은, 생산직 종업원들의 승진 혹은 경력에 대하 욕구를 저하시켰고, 개개인은 능력 향상을 위해 아무런 기여를 하지 않았다. ... 최근 한국에서는 평가와 보상 제도와 관련해서 이슈가 많이 되고 있다. 평가보상제도는 한마디로 각 근로자의 노고에 응답하는 방법이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.30

  다운로드 장바구니
• 

  에듀윌 학점은행제 인적자원관리 과제

  서론 : 인적자원관리의 개념과 의미∙힐튼호텔의 인적자원 관리의 특성 ① 인적자원관리의 개념: 기업의 경영목적 달성에 필요한 인적자원의 조달(확보), 개발, 유지 및 동기부여(보상)에 ... 이러한 인적관리는 물리적 자산과 달리 모방될 수 없는 자원으로서 경쟁력의 원천이 됩니다. ② 힐튼호텔의 인적자원 관리의 특성 힐튼 호텔의 CEO인 크리스토퍼 나세타는 직원이야말로 회사의 ... 지금까지 조사한 인적자원관리를 통해서 낮은 이직률을 유지할 수 있다고 생각합니다. 이렇게 낮은 이직률은 기업의 재정적인 낭비를 막아줄 수 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.21

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리의 기본개념과 필요성에 대하여 설명하시오

  인적자원관리의 기본개념과 필요성에 대하여 설명하시오 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인적자원관리의 기본개념 1) 교육훈련 2) 보상 3) 커뮤니케이션 4) 직무평가 2. ... 이와 같이 기존의 인적자원관리 선행연구들은 채용, 교육, 훈련, 평가, 보상이라는 각각의 인적자원관리 방식들을 미시적 시각에서 별도로 분리하여 살펴보고 있는데, 이는 인적 자원을 조직의 ... 즉, 조직은 우수한 인적자원을 채용하고 장기적으로 높은 성과를 내기 위해 직원들에게 성과측정을 통한 다양한 형태의 보상을 해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

  다운로드 장바구니