"출퇴근재해 산재" 검색결과 201-220 / 287건

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  업무상 재해의 기준에 대한 법적 검토

  5) 통근도상의 사고 사업주가 제공한 교통수단이나 그에 준하는 교통수단을 이용하는 등 사업주의 지배 관리하에서 출퇴근 중 발생한 사고는 업무상 재해로 인정된다. 6) 기타의 사고 ... 현행법상 근기법상 재해보상과 산재법상 보험급여는 근로자의 업무상 재해를 전제로 하기 때문에 업무상재해에 해당하는지 여부가 재해보상제도에서 중요한 문제가 된다고 할 수 있다. Ⅱ. ... 산재법상 고의등의 부존재 근로자의 고의, 자해행위, 범죄행위 또는 그것이 원인이 되어 발생한 부상, 질병, 장해, 사망은 업무상 재해로 보지 않는다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.02

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  [산업재해보상보험] 산업재해보상보험의 의의, 목적, 범위, 현황, 적용, 문제점 및 개선방안

  산업재해보상보험의 급여 1) 급여수급조건 - 이요건주의 : 업무수행성과 업무기인성 - 직장 내 사고 한정 ? 출퇴근길, 외근 출장 확대적용 - 업무시간 중 한정 ? ... 산업재해보상보험 ▣ 목차 ▣ Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 산재보험의 의의 2. 산재보험의 목적 3.산재보험의 대상의 범위 4. 한국의 산업재해보상보험법 5. ... 산재보험의 의의 1) 개념 산업재해보상보험법(이하 산재보험법)은 산업현장에서 활동하는 근로자에게 발생할 수 있는 있다. 3.산재보험의 대상의 범위 1)산재·고용보험법에 의한 "근로자"는

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.16

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  산재보험의 정의, 특징, 문제점과 개선방안

  출퇴근시 사고에 대한 정확한 실태. ... 사업주가 제공한 교통수단이나 그에 준하는 교통수단을 이용하는 등 사업주의 지배관리하에서 출퇴근 중 발생한 사고 라. ... 입법 배경 1) 산업재해보상보험의 도입배경 및 의의 산재보험은 공업화가 진전되면서 급격히 증가하는 산업재해 근로자를 보호하기 위하여 1963년 11월 5일 산업재해보상보험법이 제정.공포되어

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.25

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  [노동법 산업재해보상보험법] 업무상재해

  사업주가 제공한 교통수단이나 그에 준하는 교통수단을 이용하는 등 사업주의 지배관리하에서 출퇴근 중 발생한 사고 라. ... 사업주가 출퇴근용으로 제공한 교통수단이나 사업주가 제공한 것으로 볼 수 있는 교통수단을 이용하던 중에 사고가 발생하였을 것 2. ... 중의 사고) 근로자가 출퇴근하던 중에 발생한 사고가 다음 각 호의 요건 모두에 해당하면 법 제37조 제1항 제1호 다목에 따른 업무상 사고로 본다. 1.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.31

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  산업재해보상보험 어디까지 인정해 줘야하는가

  *정리*자신의 승용차를 운전하여 귀가하던 중 과로로 인한 졸음운전으로 인하여 교통사고를 일으켜 사망하였지만 사용자가 근로자에게 제공한 차량 등의 교통수단을 이용하지 않고 출퇴근 과정이 ... 자가용 승용차를 이용한 영업활동을 보조하기 위하여 영업활동비 명목으로 유류비 등을 지급하여 왔다고 하더라도 위 승용차에 대한 관리·이용권은 망인에게 전담되어 있어 승용차를 이용한 출퇴근이 ... 주제 - 산업재해보상보험 어디까지 인정해 줘야하는가 목 차 Ⅰ. 서론 1. 산재보험의 문제제기 Ⅱ. 본론 1. 산업재해보상보험 개념과 의의 2. 산업재해보상보험의 기능 3.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.06.14

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  특수고용노동자(특수형태근로종사자) 개념과 유형, 특수고용노동자(특수형태근로종사자)와 산재보험, 특수고용노동자(특수형태근로종사자) 관련 판례, 특수고용노동자(특수형태근로종사자) 근로 사례 및 시사점 분석

  출퇴근 역시 원고만 전달하거나 또는 실제 촬영시간 및 프로그램 진행시간 외에도 방송제작과 방영을 위한 제반 준비과정을 처리해야 하므로, 현실적으로 프로그램에 따라 출퇴근이 정해져 있는 ... 특수고용노동자(특수형태근로종사자)와 산재보험 특수고용노동자에 대하여 어떻게 산재법을 적용할 것인가라는 문제는 이들에 대한 규모, 재해율, 부상형태 등의 현황파악을 위한 실태조사가 우선 ... 노동시간과 급여 프로그램에 따라 출퇴근시간이 고정적이지는 않으나 방송사에서 일하는 시간이 주당 평균 44시간이 되며, 50시간이 넘는 경우나 밤샘작업을 하는 경우도 종종 있다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.28

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  `08년 개정법을 반영한 산재법상 업무상 재해의 인정기준의 세부 검토

  중 발생한 사고(출퇴근 중의 사고) 근로자가 출퇴근하던 중에 발생한 사고가 (ⅰ) 사업주가 출퇴근용으로 제공한 교통수단이나 사업주가 제공한 것으로 볼 수 있는 교통수단을 이용하던 ... 사업주가 제공한 교통수단이나 그에 준하는 교통수단을 이용하는 등 사업주의 지배관리하에서 출퇴근 중 발생한 사고 라. ... 중에 사고가 발생하였을 것, (ⅱ)출퇴근용으로 이용한 교통수단의 관리 또는 이용권이 근로자측의 전속적 권한에 속하지 아니하였을 것 등의 요건 모두에 해당하면 업무상 사고로 본다(동법

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.26

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  사회복지쟁점에 대한 법적 고찰 및 개선방향 제언 (산업재해보상보험법을 중심으로)

  쟁점과 관련법 연계 설명 산재보험대상자의 출 퇴근 시 자동차 사고 : 미보상 판례 출퇴근이 노무 제공 업무 와 밀접 불가분의 관계가 있다 하더라도 일반적으로 출퇴근 방법과 경로의 선택이 ... 쟁점과 관련법 연계 설명 ○ 산재보험법 시행규칙 : 35조 제 4항 “ 통근재해” 를 근로자가 출퇴근하는 도중에 발생한 사고로 인하여 사상한 경우로 정의 통근재해가 업무상의 재해로 ... 개정방향(의견) 산재보험 개정안 신설 업무상 재해는 사업주가 제공한 교통수단이나 그에 준하는 교통수단을 이용하는 등 사업주의 지배관리 하에서 출퇴근 중 발생한 사고 명시 제35조의2

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.17

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  [노사갈등][노사갈등 역사][노사관계][정책기조][재능교육][현대중공업]노사갈등의 역사, 노사갈등과 노사관계, 노사갈등과 정책기조, 노사갈등과 재능교육, 노사갈등과 현대중공업분석

  출퇴근 시간, 학습방법, 학습일정에 대한 규정 등을 볼 때 그러하다. ... 작업환경은 극히 열악하고 재해의 위험도 매우 높아 1년 동안 총 385건의 산재가 발생, 빈도율((재해건수/연근로시간)* 1,000,000) 7.23, 강도율((근로손실일수/연근로시간

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25

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  산업현장에서의 안전사고후 사후 대책방법(산업재해 보험)

  발생한 경우(단, 관리 또는 사용권이 사상한 근로자의 전속적 권한에 속한 경우는 제외) 라) 출퇴근중 사고 a) 근로자가 사업주의 지시를 받아 출퇴근 중에 업무를 수행하고 있을때 ... 발생한 사고로 인하여 사상한 경우 b) 근로자가 출퇴근 하는 도중에 발생한 사고로 인하여 사상한 경우로서 다음에 해당하는 경우 - 사업주가 소속근로자들의 출퇴근용으로 제공한 교통수단의 ... 산업재해 보험제도3 1. 의의3 2. 특징3 3. 적용대상 / 적용사업3 4. 보험관계성립3 5. 산재성립조건4 제 3 장. 산업재해 신청절차7 제1절. 재해로 인한 부상7 1.

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.02

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  업무상재해의 유형으로써의 업무상 사고 검토

  출퇴근 중의 사고 (사업주가 제공한 교통수단이나 그에 준하는 교통수단을 이용하는 등 사업주의 지배관리하에서 출퇴근 중 발생한 사고) 근로자가 출퇴근하던 중에 발생한 사고가 (ⅰ) 사업주가 ... 출퇴근용으로 제공한 교통수단이나 사업주가 제공한 것으로 볼 수 있는 교통수단을 이용하던 중에 사고가 발생하였을 것, (ⅱ)출퇴근용으로 이용한 교통수단의 관리 또는 이용권이 근로자측의 ... 퇴근은 업무상 재해로 보지 아니한다(대판 1994.4.12, 93누24186; 대판 1994.6.14, 93누24155; 대판 1999.9.3, 99다24744). 4.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.26

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  산재법상 재해보상의 요건 관련 주요 판례 경향

  경합하여 발생한 경우에는 업무상 재해로 인정하여야 한다.” 2) 출퇴근 중 발생한 사고 “근로자의 통근행위는 노무의 제공이라는 업무와 밀접불가분의 관계에 있다 하더라도 일반적으로 통근방법과 ... 산재법상 재해보상의 요건 관련 주요 판례 경향 1. ... 즉, 재해가 사적 행위 또는 자의적 행위 등 업무외적 원인에 터잡아 발생한 경우에는 이를 업무상 재해로 인정할 수 없음은 당연하나, 그 재해 원인과 사업장 시설의 하자 등의 원인이

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.09

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  최근 이슈가 되고 있는 가족친화제도들에 대해 설명하고 가족친화경영 도입이 기업에 필요한 이유에 대해 서술하시오

  재택근무제, 직무공유제, 시차출퇴근제, 집중근로시간제, 시간제 등이 포함된다. ... 대표적인 가족친화경영 기업들의 수익적 성과에도 불구하고 현재 우리나라는 탄력근무제나 시차출퇴근제 등 가족친화적인 근무제도의 도입 및 운영 비율은 매우 낮은 실정이며, 직장보육서비스 ... 또한 ‘생명과 인간존중' 을 바탕으로 ‘인적자원제, 영업직의 현지출퇴근제 등을 실시해 일과 삶의 조화를 이룰 수 있는 새로운 환경을 만들어내어 가정과 직장과 사회가 함께 발전할 수

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.19

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  근로기준법 23조 2항의 해고시기의 제한에 대한 검토

  할 수 있다. 2) 일부휴업이 포함되는지 여부 이는 출퇴근하면서 통원 치료받는 경우도 해고가 금지되는 기간에 해당하는지 여부의 문제인 바 동 규정의 취지 감안시, 요양 위해 휴업하고 ... 업무상재해의 요양을 위한 기간과 그 후 30일간 1) 의의 이러한 규정의 의의는 노동력 상실 및 그 회복기간 동안 근로자가 실직의 위협으로부터 벗어나 재기할 수 있도록 해주기 위함이라고 ... 세부적인 내용은 ① 업무상 부상 질병으로 요양 보상을 받고 있는 자가 2년 경과 후에도 완치되지 않는 경우 평균임금의 1340분의 일시보상 한 경우를 의미하며, ② 산재법상 요양개시

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.22

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  산업재해 재상보험법

  그러나 사업주 특명에 의한 출퇴근 도중의 이탈은 통근범위에 속한다고 보고 있다. ... 마지막으로 출입국 문제를 들 수 있다. 한국에서 임금체불과 사기, 산재를 당하고도 돌아갈 때는 출입국관리소에서 매기는 벌금도 내야한다. 출입국관리법 위반 사범이기 때문이다. ... 따라서 출근이나 퇴근 중 다른 장소로 이동하거나 출장 중 경로 이탈은 당연히 통근재해의 범위에서 제외된다.

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.06

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  파견근로제도와 파견근로자 관련 사례

  사용자로 보며 사용사업주에게는 사용자 책임이 없다. 2) 사용사업주 ① 출퇴근시간, 휴게, 연장근로, 휴일근로 등에 관하여 파견근로자를 지휘, 명령하는 자는 사용사업주가 책임을 진다 ... 대상판결은 파견 근로자가 산업재해를 입은 경우 원소속사가 아닌 파견지 회사에도 채무불이행 책임을 물을 수 있다는 것이고, 또한 근로자가 산업재해를 입은 경우 불법행위로 인한 손해배상책임만을 ... 책임을 지나 일부 신안법에 있어서는 파견사업주 및 사용사업주 모두에게 책임이 있다. ③ 사회보험료 부담 원칙적으로 파견사업주가 책임을 지지만 고용보험에는 단일한 보험료율이 적용되나 산재보험에는

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.10

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  통근재해의 산업재해 해당성

  현행법 하에서는 출퇴근 사고를 업무상 재해로 바로 인정하는 것은 약간의 무리가 있다. ... 형평의 관점 출퇴근의 업무수행성까지 인정하지 않더라도, 업무수행성과 관계없는 재해에 대해서도 보상을 받을 수 있는 방법이 있는 다른 근로자와의 형평의 관점에서 통을 위한 필수불가결한 ... 이용하거나 사용자가 이에 준하는 교통수단을 이용하도록 하여 근로자의 출퇴근 과정이 사용자의 지배·관리하에 있다고 볼 수 있는 경우에 해당되어야 한다(대법원 1994. 10. 25.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.13

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  2022년 쪽집게 일반상식 (공사/공단 최신기출문제 수록)

  효도제례비, 연말특별소통장려금 및 출퇴근보조여비는 모두 정기적·일률적·고정적으로 지급되는 임금이어서 통상임금에 해당한다고 판단한 원심은 정당하다”라고 밝혔다 33. ... “떡값도 ‘통상임금’ 퇴직금 포함 마땅” 회사가 직원에게 명절·연말에 ‘떡값’으로 주는 제사비와 연말격려금, 출퇴근보조비는 퇴직금이나 각종 수당 산정시 기준이 되는 ‘통상임금’에 해당한다는 ... 업종별 재해위험도에 따른 차등부담 원칙 46.

  시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.16 | 수정일 2022.12.21

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  타워크레인(T/C) 시공계획서

  운전원 관리 1) 조종원 선발 구 분 내 용 조 종 원 채 용 기 준 현장 경력 3년 이상 경력자 면접시험, 건강 진단 의무 사항 분기별 정기 안전교육 시행 및 이수 출퇴근 가능 지역 ... 사고발생시 대처상황 구 분 내 용 도 평 건 기 사 항 안전사고 발생에 대비한 각종 보험 의무 가입 -산업재해 보상보험 -근로자 재해보장 보험 -장기상해 보험ow} ... 보험 서류 1) 산재보험증권 2) 사용자배상책임보험증권 3) 제3자 영업배상책임보험증권 4) 운전원 상해보험증권 13. 장비 제원표 및 기초앙카 14. 타워 크레인 배치도 15.

  리포트 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.14

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  [노사관계론]대한항공의 노사관계에 대하여

  제복 출퇴근의 허용으로 시간을 절약 3. 비행업무 종료후 바로 퇴근 ⑤ 지원 업무 1. 업무상 재해의 예방 활동과 공상 산재의 처리 전담 2. ... - 근무규정 개정안 삽입 6) 기타 영종도 출퇴근 사고의 공상, 산재처리 ... 심야퇴근, 조조근무 투입시 여성 근로자의 안전한 귀가와 출근을 위해 콜택시 등 교통편이나 교통비를 지원토록 합의 3.

  리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.06.19

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