"위더스 리더십" 검색결과 21-40 / 129건

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  사회복지사의 리더십은 무엇이며 리더십을 향상시키기 위한 방법들을 A4용지 3매 이내로 서술하시오.(위더스) 사회복지행정론레포트

  사회복지사의 리더십은 무엇이며 리더십을 향상시키기 위한 방법들을 A4용지 3매 이내로 서술하시오. ... 리더십의 변화를 유발할 수 잇는 조직 내외부적인 자극들이 지속적으로 이루어 질 수 있기 위해서는, 사회복지조직의 리더십에 관한 체계적인 이론들이 축적될 필요가 있다. ... 관점: 상황변수 (리더의 권한, 과제의 성격, 부하의 능력, 외부환경) III 결론 - 리더십을 향상시키기 위한 방법 1) 리더십의 개선방향 첫 번째, 추종자의 신념, 요구, 가치를

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.08 | 수정일 2015.11.17

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  [A+ 수료]블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  ③[논문] : 정명권.(2001).검도 지도자의 지도유형과 집단 응집력과의 관계 연구.한국체육과학회지 ④[교안] : 교안, 위더스 평생교육원 ... 블레이크와 모우튼 리더십 모델 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델은 리더의 '업무'와 '관계'에 대한 관심도를 중심으로 리더십 행동 스타일을 연구조사하는 방법론이다. ... 서론 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 설명하기 전에 리더십에 대해 간단히 설명하자면 리더십이란 조직체의 목표 성취를 위하여 구성원들을 이끌고 영향력을 행사하여 조직의 방향성을

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.03

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  [최종성적A+]효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  number=19066&thread=40 -위더스 「리더십 교안」,2020 ... 결론 Ⅳ.참고문헌 * 과목명: 리더십 * 이름 : * 제출일 : Ⅰ. 서론 리더란 올바른 목표와 비전을 제안하는 사람을 의미한다. ... 리더십에 대한 다양한 학자들의 이론 중, 리더의 행동이론은 리더와 팀원 간의 관계를 중점으로 리더의 행동스타일을 연구한 이론이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.14

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  참고문헌 위더스평생교육원 리더쉽 교안 관리자 (naver.com) 한경에세이 리더와 관리자의 차이 | 한경닷컴 (hankyung.com) 1) 사진출처:보스와 리더의 차이 : 네이버 ... [리더쉽] 주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라. Ⅰ. 서론 인간은 무리를 지어 살아가는, 즉 조직 생활을 하는 동물이다. ... 조직이 추구하는 목표, 업무, 놓여있는 환경에 맞춰 올바른 리더쉽을 발휘할 수 있어야 진정한 리더이다. 리더는 주변에서 쉽게 접할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.16

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  [A+] 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  참고문헌 [리더십 교안 위더스 평생교육원] (p.56~57) [매일경제 경제경영연구소, 매경 TEST 공식가이드, 매일경제신문사] (p.300~302) 두산백과 ? ... [리더십] 주제: 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라. 목차 Ⅰ. ... 하지만 블레이크와 모우튼은 이상적인 리더십 유형으로 팀형이라는 리더십 유형, 단 하나로 간주했다는 점에서 상황적인 요소를 전혀 고려하지 못했다고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.29

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  [리더십 우수레포트] 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  참고문헌 위더스 리더십 교안 리더와 관리자의 9가지 차이 https://thking.tistory.com/619 에세이 리더와 관리자의 차이 https://www.hankyung.com ... [리더십] 주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라. Ⅰ. ... 이는 상황에 따라 리더의 리더십이 더 중요한 가치일지 관리자의 철저한 관리가 더 중요할지 바뀌기 때문입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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  A+ [리더십] 리더와 관리자의 차이점을 논하라

  리더십과 조직(정기수, 구인성), 서평연, P27, P33 ? 리더십 교안, 위더스 평생교육원, P11, P13 ? ... 리더십 입문서(융종성), 시간의물레, P19, P26, P28, P36 ? 간호관리학(신미자), 수문사, P34~36 ... 리더십은 여러 학자들에 의해 다양하게 정의되었는데 이를 종합해 보면 ‘일정한 상황에서 목표 달성을 위하여 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정’이라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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  A+(위더스) 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  , 한국사전연구사 2) 「네이버 지식백과」, 관리자, 이해하기 쉽게 쓴 행정학용어사전, 새정보미디어 3) 「리더십」 교안, 위더스 평생교육원, 2019, 13 ... docId=659475&cid=42152&categoryId=42152 3) 「리더십」 교안, 위더스 평생교육원, 2019, 13, 1) 「네이버 지식백과」, 리더, 21세기 정치학대사전 ... 지도자들의 리더십 능력에 따라서 확산 속도를 조율할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2023.01.18

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  리더십_효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  참고문헌 [위더스 평생교육원] 리더십 교안 [네이버지식백과 / 21세기 정치학대사전] https://terms.naver.com/entry.naver? ... 리더십 레포트 이름: 주제: 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라. Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.06 | 수정일 2023.09.03

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  [리더십 A+]리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  참고문헌 - 오렌 유리스, 《성공리더의 리더십 카리스마》, 종합출판, 2005 - 진재혁, 《리더가 죽어야 리더십이 산다》, 더난출판사, 2002 - 김원석, 《리더십》 교안, 위더스평생교육원 ... 지난 역사에서의 통계적인 결과가 보여주듯, 강압적인 권력을 기반으로 하여 조직 구성원들에 대한 존중과 배려가 결여된 리더십은 점차 그 수명이 짧아졌다. ... 마지막으로, 수직 관계의 구분이 상대적으로 완화된 현대 조직에선 조직원 모두가 지위에 관계없이 어느 일정 수준의 리더십 역량은 필히 갖추어야 함을 명심해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.18

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  [리더십] 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  참고문헌 - 위더스 평생교육원 리더십 교안 - 리더와 관리자의 9가지 차이, Arthur King 아더킹, 2017. 3. 13. https://thking.tistory.com/619 ... [리더십] 주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라. Ⅰ. 서론 직원들을 관리한다는 점에서 리더와 관리자의 역할을 대부분의 사람들이 헷갈려 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.20

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  docId=5674278&cid=62841&categoryId=62841 8) 위더스 리더십 교안 - 4주차 2차시 리더십 그리드 모델 이론 ... [리더십] 주제: 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라. 목차 Ⅰ. ... 관리자 훈련이나 리더십 개발 분야에서 활용히였으며 더욱 효과적인 리더십 행동을 이끌어내기 위해 리더십 그리드 모델을 제안하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  ≪리더십≫교안, 위더스 평생교육원, 2019 2. 최영하 외, ≪리더십 어떻게 발휘할 것인가?≫, 창지사, 1986 ... 리더십의 효과를 판단하는 방법으로는 리더십의 정의법에 따라 다른데 하나의 조직, 집단, 팀, 개인에 대한 영향력의 결과로 평가하는 방법과 부하들을 이끌 때 영향력의 정도에 따라 효과성을 ... 리더십 주제: 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라. ■ 목 차 ■ Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 과업지향 행동 2. 관계지향 행동 Ⅲ. 결론 Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.04

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라. 학점 A+

  참고문헌 교제, 리더십, 위더스 원격평생교육원 네이버 지식백과, ‘조용한 사직’, https://terms.naver.com/entry.naver? ... [리더십] 주제: 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라. ■목 차■ Ⅰ. 서론 Ⅱ. ... 이때 우리는 81가지의 리더십을 예측할 수 있으며, 도표에서 어느 위치에 있는지에 따라 어떤 리더십을 가지는지 알아보고자 합니다. Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.03

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  [A+] 리더십 과제(효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.)

  cid=42120&docId=470057&categoryId=42120 위더스 평생교육원 리더십 교안 ... 리더십 행동과 리더-구성원 교환관계(LMX), 리더십 효과성 간의 관계: 공직사회를 중심으로. 한국행정연구, 22(1), 29-61. ... 피들러의 상황리더십 이론 위키백과 https://terms.naver.com/entry.naver?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.25

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  <A+ 리포트> 효과적인 리더의 행동의 두 유형

  원격평생교육원 리더십 과목의 교본을 출처로 함을 밝힘. ... https://ko.dict.naver.com/#/entry/koko/6157b8f958c44b8bb0789384f31d8279 ) 추가적으로 이 글에 나오는 모든 이론적인 내용은 위더스 ... 사실 리더십 행동을 과업지향형과 관계지향형으로 구분하는 것은 단일차원의 개념일 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2022.04.15

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  관리자의 리더쉽에 관한 고찰. 2p~ 5p. RISS 리더십. 리더와 관리자의 차이. (2015년 7월 7일). ... 대타TV 타이어&골프 칼럼. https://m.blog.naver.com/zzaseup/220413213280 리더십 교재 ... [리더십] 주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라. Ⅰ. 서론 관리자가 해야 할 일 가장 중요한 것을 목표를 계획하고 목표 달성을 위한 업무완수 치중하는 것이 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.02 | 수정일 2022.01.13

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  [A+] 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  위더스 리더십 교안 - 4주차 2차시 리더십 그리드 모델 이론 ? [네이버 블로그] 유니크하게 유쾌하게 - 관리격자이론 Ⅰ. ... 위더스 리더십 교안 - 4주차 2차시 리더십 그리드 모델 이론 ? [네이버 블로그] 유니크하게 유쾌하게 - 관리격자이론 ... Blake와 Mouton은 (9, 9)형 모델을 이상적인 리더십 스타일로 보았으며 이것을 통해 도출해낼 수 있는 리더십 그리드 모델의 가장 큰 특징이자 장점은 최고의 리더십 스타일을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.18 | 수정일 2021.11.03

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  리더십A+과제

  위더스 리더십 교안, 4주차 2차시 리더십 그리드 모델 이론 4, 네이버 블로그, 창경원홍쌤, 관리격자 모델 이론 (managerial grid medel) https://blog.naver.com ... 페이지 | 1 【리더십】 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라. 【목차】 Ⅰ. ... 각 차원을 9등분 하는 척도를 만들어 81개의 그리드, 즉 81개의 리더십 행동 유형의 조합을 이용하여 그중 5가지의 리더십 행동 유형을 분류한 게 그리드 모델이라고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04 | 수정일 2022.07.26

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  [A+] 리더십 토론(리더십의 효과성을 높이는 리더십 특성 5가지 중 가장 중요한 특성이 무엇이라고 생각하며, 그 이유를 작성하시오.)

  리더십 토론 토론주제 : 리더십의 효과성을 높이는 리더십 특성 5가지 중 가장 중요한 특성이 무엇이라고 생각하며, 그 이유를 작성하시오. ... 저는 리더십의 특성 중 가장 중요한 점은 바로 이 결단력이라고 생각이 듭니다. ... 리더가 해야 하는 역할을 이루기 위해 가장 중요한 결단력이 없다면 과연 그 리더는 리더십이 있다고 말할 수 있을까요?

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.25

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