"인사관리" 검색결과 81-100 / 99,154건

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  [호텔] HR 인사관리&인전관리 리포트

  중래에는 인적자원관리가 인사관리(Pesonnel Management: PM)으로 불리어 왔다. ... 또한 인적자원관리란 조직 내 인사활동에 대한 관리적 접근이다. 관리란 하나의 연속된 과정이고 그 과정은 일반적으로 계획, 조직, 통제의 단계를 거친다. ... 특히 연봉제와 같은 성과 중심의 보상 시스템 도입이 보편화되면서 인사관리 시스템의 전환 필요성이 제기되었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.10 | 수정일 2022.09.17

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  인사관리규정

  제1장 총 칙 제1조(목적) 이 규정은 (주)00 직원의 인사관리에 관한 사항을 규정함으로서 인사관리의 공정을 기함과 효율적인 직무를 수행하게 함을 목적으로 한다. ... 제5장 인사위원회 제52조(기능) 본 조합의 공정한 인사관리를 위하여 인사위원회(이하 “위원회”라 한다)를 둔다. 제53조(구성) 위원회는 대표이사를 위원장으로 하여 이? ... 제30조(출근부관리) 출근부는 총무과장이 관리하되 매일 출근확인을 점검하여야 한다.

  서식 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.19 | 수정일 2022.10.24

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• (주)한국인사관리협회
  기업보고서

  • (주)한국인사관리협회 (보고서 2건)

  • 대표자명	심상운	사업자번호	201-81-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	그외 기타 분류안된 교육기관
    제공처

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  인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례를 작성

  과목명: 사회복지행정 주제: 사회복지 인사관리 인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례를 작성해주세요. ... 인사관리의 개념 2. 사회복지에서 인사관리의 필요성 3. 인사관리가 적절히 진행된 사례 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. ... 따라서 본론에서는 인사관리가 무엇인지에 대해 살펴보고, 사회복지 현장에서 인사관리의 필요성 및 이러한 인사관리체계가 적절하게 마련된 기관은 어떤 사례가 있는지 확인해보고자 한다. Ⅱ

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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  (인적자원관리 2학년) 인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오

  (인적자원관리 2학년) 인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오 목 차 ... 인사고과란 2. 인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치 3. 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석 1) 회사개요 2) 회사의 이사고과 ? ... 인사고과는 능력과 직무성과와 관련된 부분이 공정하게 측정되고 성과측정 결과에 따라 보상이 이루어져야 공정하고 정확한 인사관리가 가능하며 또한 구성원들의 수용도를 높일 것이다.

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.22

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  [인사관리] 인원계획과 채용관리 및 이동관리

  [인사관리] 인원계획과 채용관리 및 이동관리 목차 [인사관리] 인원계획과 채용관리 및 이동관리 I. 인원계획 II. 채용관리 III. ... 이동관리 * 참고문헌 [인사관리] 인원계획과 채용관리 및 이동관리 I. 인권계획 인원계획이란 필요한 인원을 산출하는 것으로 정원관리라고도 한다. ... 면접테스트에서의 평가요소로 삼성그룹의 신인사제도 중에서 신입사원 채용원칙을 보면, 첫째 "인간미 있는 사람"이다. 인간미가 있다고 하는 것은 교양과 윤리.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.01

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  [경영학 서브 노트] 인사관리

  논리 능률의 논리 감정의 논리 * 전통적 인사관리와 현대적 인사관리 전통적 인사관리 현대적 인사관리 ?중점 : 직무중심 ?강조점 : 조직목표만 ? ... 전략적 인사관리 (1) 의의 : 전략 → 경쟁우위확보, 장기적? ... → 유지 → 이직 < 인사관리의 역사적 전개과정 > (1) 생산성 강조시대 (2) 인간성 인식시대 (3) 생산성과 인간성의 조화시대 ?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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  [인사관리론] 직무평가의 내용 정리

  Yoder - 직무와 임금수준이라는 관점을 중시하여 조직내의 직무에 상대적 가치를 부여하여 직무간의 임금격차를 조정하는 인사관리의 기법 ↓종합? ... 개발 1922년 실시 등급분류가 용이한 사무직, 기술직, 관리직에 많이 적용 간단하고 비용 少 장점 이해가 용이 상세한 분석을 하지 못하므로 분류자체의 정확성은 기하기 어려움 단점 ... 전임, 조직의 입안 등 인사정책에 사용되어 그 효과가 크다. ② 직무평가의 단점 - 직무평가는 직무에 대한 결정이나 판단을 하는 데 있어서의 중요한 용구이므로, 직무평가가 정확하게,

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03

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  간호관리학, 인사기능정리

  인사기능과 간호적용 1절. 인적자원관리의 이해 1. ... 인적자원관리의 의의 1) 인적자원의 중요성과 인적자원의 개발을 더 강조 →인적자원관리=현대적인 인사관리 2) 인적자원관리 : 조직목표달성 위해 인적자원을 확보하고 관리하는 활동 →개인의 ... - 간호업무와 간호시간에 의한 간호인력 산정방법 - 시간 동작 분석기술을 이용하여 간호활동에 소요된 시간을 측정, 각 업무에 필요한 인력 사정 ③관리공학적 방법 - 계획, 조직, 인사

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.21

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  직무기준 인사관리 도입 방안

  직무기준 인사관리 도입 방안? ... 그림 1 직무관리체계의 프레임(출처: 직무중심 인사관리 따라잡기) 이러한 직무중심 인사 관리 시스템을 적용한 예시로 고용노동부가 제공한 ‘직무중심 인사관리 따라잡기’에서는 직무평가 ... 이에 직무관리체계(직무중심인사시스템)는 직무에 대한 이해 및 직무정보를 기반으로 인사관리가 이루어지는 과정이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.10

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  인사관리규정

  인사관리 규정 제 1 장 총 칙 제 1 조(목적) 이 규정은 당사 직원에 적용할 인사관리의 기본기준과 절차를 정하여 공정하고 합리적인 인사업무처리에 기여함을 목적으로 한다. ... 제 35 조(근무성적평정) ① 각급 부서의 장은 정기 또는 수시로 소속직원의 근무성적을 평정하여 인사관리에 반영하여야 한다. ② 제1항의 근무성적평정에 관하여는 승진규정에서 따로 정한다 ... 제 4 장 보 직 제 14 조(보직관리의 원칙) ① 직원의 보직은 전공, 학력, 경력, 자격, 기능, 적성 등을 감안, 적재적소에 배치함을 원칙으로 한다. ② 직원의 보직기간은 동일

  서식 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05

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  간호관리 인사~지휘 요점정리

  인적자원 관리 최근의 방향 ? 과거: 전통적이고, 연공서열 방식의 인사제도 ? ... 인적자원 관리의 과정 ① 직무관리 ② 확보관리 ③ 개발관리 ④ 보상 및 유지 관리 확보관리 1. 개념 간호인력을 예측 및 계획하여 모집, 선발, 배치하는 것 2. ... 인적자원 관리 1.

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.21

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  [국제기업의 인사관리] 국제인사관리의 특성 및 기본정책

  [국제기업의 인사관리] 국제인사관리의 특성 및 기본정책 I. 국제인사관리의 특성 국제인력관리 과정은 기초분석단계, 후보선정단계 및 인력관리단계로 구분할 수 있다. ... 국제기업의 인사관리에 있어 우선 해야 할 일은 특정 대상 직무에 대한 분석과 조직분석, 문화적 환경 분석이라 할 수 있다. ... 국제인사관리의 기본정책 해외주재원을 어떻게 충원하는가 하는 문제는 기업의 경영상의 필요와 요구에 따라 달라지는데 이를 이론적으로 분석해보면 본국 중심주의, 현지국 중심주의, 지역 중심주의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.18

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  인사관리 기말고사 요약본

  등 병원 인사관리의 기본 확보관리: 직무 분석과 정원 관리, 선발관리 개발관리: 교육훈련, 승진관리, 평가 보상관리: 기본급, 상여, 인센티브 수당 유지관리: 원활한 의사소통-> ... 현대 인사관리의 특징 개방 체제적, 가치갈등적 성격 - 다양한 요구, 가치가 수용, 조화되어야 환경종속성 - 정치, 경제, 사회, 문화적 환경의 영향 인적자원관리적 관점 - 인력을 ... 목표 달성의 핵심적 자산으로 인식 - 인적자원의 관리를 조직의 전략적 관리와 연계 종합학문적 접근방법 - 정치학, 산업심리학, 인사심리학, 조직행동론, 관료제론, 사회학, 노동경제학

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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  [인적자원관리] 직무 기준 인사관리 도입 방안_사람 vs. 직무 중심 인사관리

  [ 인적자원관리 ] 과제주제 직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오. (1) 직무 기준 인사관리의 의미 (2) 직무 기준 인사관리 실행을 위한 요건(직급, 평가, 보상 등 ... 직무 중심 인사관리) 목차 직무기준 인사관리의 의미 -사람중심 인사 vs 직무 중심의 인사 직무기준 인사관리 실행을 위한 요건 -직급/평가/서열법/분류법/점수법/요소비교법/보상 1) ... 직무기준 인사관리의 의미 직무기준의 인사관리는 사람을 중심으로 하는 인사관리와 대조적인 표현이며, 직무의 상대적 가치를 중요시 여기며 직무중심의 인적자원관리의 제반기능을 설계하고 관리하는

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2021.11.29

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  인적자원의 속성, 인사관리와 인적자원관리

  인적자원의 속성, 인사관리와 인적자원관리 1. ... 인사관리와 인적자원관리 기업이 존재하게 되면 작으나 많으나 일과 사람의 관리가 필요하게 되는데, 문자 그대로 사람(人)과 일(事)과의 관계에 대한 효율적인 관리(管理)를 인사관리(Personnel ... 즉 먼저 일(직무)이 주어지고 그 일에 적합한 사람을 찾고 관리하는 모든 과정이 인사관리가 된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.10

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  인적자원관리2공통 인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치설명하고 귀하가 경험한 인사고과사례를 교재내용 중심으로 분석후 문제점및개선방안을 논하시오0k

  인적자원관리2공통 인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치설명하고 귀하가 경험한 인사고과사례를 교재내용 중심으로 분석후 문제점및개선방안을 논하시오0k 무역학과인적자원관리2공통 인사고과가 ... 또 조직이 이동제도를 채택하고 있는 것은 적재적소의 인사관리를 하기 위함이다. ... 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오. Ⅰ.

  방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.12

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  [경영학 서브 노트] 인사관리

  인 사 관 리 인사계획 → 기초자료 → 모집선발관리 → ┌ 인사이동관리 : 전환?승진?강등?이직 ┌ 인간측면 ┌ 인력계획 │ 교육훈련관리 : 교육훈련? ... 경력개발 └ 직무측면 │ 모집관리 │ 보상관리 : 임금관리?복리후생관리 │ 선발관리 └ 유지관리 : 인간관계?노사관계 └ 입직관리 Ⅰ. 인사관리의 기초 1. ... 인사고과의 검토 (1) 검토 도구 ┌ 신뢰성 : 항상성?객관성, 같은 결과 └ 타당성 : 정확성, 정확한 결과 (2) 오류방지 방법 ① 관대화?

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01

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  [인사관리론] 직무분석의 내용 정리

  직무 - 작업의 종류와 수준이 비슷한 직위들의 집합, 인사관리상의 필요에 의 해 생성 ?직종 - 유사한 업무 내용을 가진 직무들의 집합( ex> 운전사, 선반공) ? ... 배치를 위한 자료 - 채용과 배치 등의 기준 설정을 위한 자료 제공 정경섭 인사관리 ?교육훈련을 위한 자료 - 각 직무의 필요 지식과 기능도 파악 → 구체적 교육목표 ? ... 도움 직능, 책임과, 권한 및 직위간의 관계 명확화 → 조직계획에 도움 직무에 필요한 자격요건 규정 → 인사관리(적정배치, 채용, 훈련계획등)에 도움 2) 직무명세서(Job specification

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03

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  인사관리 아모레퍼시픽 교육 프로그램

  아모레퍼시픽 교육 프로그램 이름/학번 교육목표 중국에 분포하고 있는 아모레퍼시픽 매장 직원들과 직접 소통하고 원활하게 관리할 수 있다. ... 현황 소개(온라인 교육) 3주차: 비즈니스 중국어/중국어 자기소개 및 업무 소개(집합교육) 4주차: 비즈니스 중국어에서 유용한 표현 소개(온라인 교육) 5주차: 비즈니스 중국어/갈등관리

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.16

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