"주52시간 근무제" 검색결과 81-100 / 5,859건

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  유연 근무제

  서론 유연근무제란 근로기준법에 따른 주 52시간제도 이내에서 종업원 근로시간의 결정이나 배치 등을 탄력적으로 운영할 수 있는 제도를 말한다. ... 구체적인 유형과 운영 방법은 다음과 같다. 1) 시차출퇴근제 : 주5일, 주 40시간, 1일 8시간 근무를 준수하며 출퇴근 시간을 조정하는 제도. 2) 재량근무제 : 근로시간의 배분 ... 유연근무제가 본격적으로 한국 사회에서 대두된 것은 2018년 300인 이상 사업장의 근로시간이 의무적으로 주당 52시간으로 단축되면서부터이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  (사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후

  주 6일-일반적인 임금 노동자들의 경우 월요일에서 토요일까지 근무했었다-을 근무하던 것이 주 5일로, 주 68시간을 근무하던 것이 주 52시간을 근무하는 것으로 점진적으로 바뀌어 왔지만 ... 서론 주 52시간 제도가 시행된 지 약 3개월이 지났다. ... 주 52시간 제도가 시행되면서 법정 근로 시간을 준수한다면 퇴근을 해야 하는 시간인 오후 6시-일반적인 회사들의 경우 오전 9시부터 오후 6시까지 근무하는 것이 표준이다-가 되었다고

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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  RPA(로봇 처리 자동화) 알아보기

  최근 RPA 각광받는 이유 - 공공기관에서 주 52시간제 근무가 도입된 이후 대부분의 직장인들은 주 52시간 내에 본인에게 주어진 업무를 마쳐야 한다. ... 인해 재택근무가 활발하게 이루어지고 있는데, 재택근무 중인 사람이 로봇을 이용하여 본인의 업무를 자동화 처리를 할 수 있다. ... 단순작업 및 모니터링이 가능하며 오류 확률을 현저히 줄여준다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.15

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  (여가관리) 국내 여가 환경이 (1) 사회환경, (2) 경제환경, (3) 정책환경 측면에서 어떻게 변화하고 있는지

  주 52시간 근무제는 법정근로 주 40시간과 연장 휴일근로 12시간을 포함하여 주 52시간으로 구성되어 기존의 연장 근로시간과 휴일근로시간이 28시간이었던 것에서 12시간으로 크게 ... 또한 기존 68시간 근무제에서 2018년부터 주 52시간 근무제가 도입되면서 노동시간의 단축이 본격적으로 이루어지게 되었다. ... 2008년 노동부의 주40시간제 주요내용해설에 따르면 2004년부터 각 기업과 공공기관은 주40시간제 근무를 도입하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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  인문학과 자기경영 24-2 퀴즈 및 시험문제 정리본

  ‘취미’를 넘어 ‘취향’ 재발견에 나선 사람들이 늘고 있는데 이는 주 52시간 근무제 영향도 있지만, 자신의 정체성을 찾아보려는 심리가 강하게 작용했다.다음은 가치에 대한 설명이다. ... 프루이트의 소설 에서의 시간의 향기들도 채워진 항아리는 그 속에 아무것도 흐르지 않고 아무것도 시간의 풍화에 노출되어 있지 않다는 의미에서의 초월성을 의미한다취향에 ... 시간과 장소라는 맥락에 의존하는 기억이 자전적 기억이다.5.

  시험자료 | 21페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.01.11

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  주4일제 근무 대두배경, 필요성 및 문제점[주4일근무,32시간 근무, 유연근무,근무제,4.5근무]

  허용했고, 2018년에야 최대 주 52시간 노동을 법제화했다. ... 중소기업계는 21년 7월부터 시행되는 주 52시간 근무제에 대해서도 임금감소, 경영난 등을 이유로 유예를 촉구하고 있다. ... 주 52시간제 시행도 어려운 현실에 주4일제 도입은 현실적 극복해야 할 문제가 많다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.19

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  장기요양보험법의 이해, 지역사회간호학실습 과제

  요양보호사는 수급자 상황에 따라 근무시간에 변화가 많으므로 시간제(단시간 근로자)인 요양보호사는 인력 기준 준수 여부를 판단할 때 실 근무시간에 관계없이 1명이 근무하는 것으로 계산함 ... 모든 종사자의 근로계약서에는 근무시간, 시간급 임금, 초과근무 등을 명시하여야 함(근로기준법 제2조, 제17조, 제18조, 제50조, 제55조, 제56조, 제60조, 제69조, 동법 ... 1등급 64,400 2등급 59,660 3등급 55,080 4등급 53,580 5등급 52,050 인지지원등급 52,050 10시간이상~13시간이하 1등급 70,950 2등급 65,720

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.02

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  일용직 근로자 표준계약서(포괄임금 표기)

  소 : 구분시간/1주환산비율4.34주월환산시간할증율환산시간비중 기본일당40100%4.34 173.60 100%173.666.67% 주휴수당8100%4.34 34.72 100%34.7213.33% ... 00~15:30 (30분) or 15분씩 2회 (30분) "단, 현장 사정에 따라 휴게시간은 달리하여 부여할 수 있다." " ※ “을”은 1주 12시간 이내의 연장근로와 휴일근로, ... 수령자 (인) "근로계약 해지사유"" ○ 안전수칙불이행,안전장구 미착용, 안전조회 불참, 근무지 무단이탈, 무단조퇴등 근무를 태만히 한 경우" ○ 정당한 작업지시 불이행 및 고의․중대한

  서식 | 500원 | 등록일 2021.07.01

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  「 주 52시간 시대, 스마트하게 일하는 법 딥이노베이션 」 을 읽고

  책을 읽고 직원들에게 해주고 싶은 말이 있다면? 개인적으로는 주 52시간 근무제를 반대한다. ... 2018년 7월 1일부터 종업원 300인 이상의 사업장과 공공기관을 대상으로 ‘주 52시간제 근무제’가 시행됐다. ... 꼭 주 52시간 근무제와 직접적인 관련이 없는 사람이라 하더라도 이 시대의 직장인 이라면 이 책을 꼭 한 번 읽어보았으면 좋겠다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.09

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  우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

  육아휴직중인 근로자 및 육아휴직이 남은 근로자도 적용된다. (6) 주 52시간제 확대 2020년 7월부터 5인이상 사업장도 1주 52시간 까지만 근로할 수 있게 된다. ... 작년 1월부터 시행을 했으나, 계도기간이라는 명분을 주어 1년을 유예하였고, 정부는 올해 2021년 1월 부터는 1주 52시간제를 지키도록 했다. 2. ... 등의 이유를 위해 근로시간을 줄여 15시간 ~ 30시간 범위 내에서 근무를 할 수 있게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.16 | 수정일 2021.07.29

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  최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고 있다. 이에 대응하기

  또한 낭비되는 시간을 줄이고 보다 집중도 있게 일을 할 수 있다. 3)근로시간 단축의 단점 한국경제연구원은 주 52시간 근무제가 시행됨으로써, 전체 기업에서 약 26만 6000명의 ... IV.참고문헌 김수복, 근로시간 관리실무 (주 52시간 근무에 따른), 중앙경제, 2018 오오우치 신야, 근로시간 제도개혁, 박영사, 2017 ... 연장 근로가 많이 발생하는 직무마다, 연장근로의 원인을 파악하고, 이를 체계적으로 운용 및 관리할 수 있도록 해야 한다. 3)근무일지를 통해 근무 집중도 향상 유도 주 52시간이상

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.05

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  유연 근무제

  해당 시기에 주52시간 근무제를 규정하는 근로기준법 개정안이 실시되면서, 근로자들이 하루 8시간을 기준으로 하여 자신의 근무 시간을 자율적으로 선택하도록 하는 근무제도를 도입한 것이다 ... 그러나 주 52시간 근무제의 도입에서 볼 수 있는 것과 같이 개인이 자신의 생애 주기나 삶의 형태, 라이프스타일 등에 따라 근무형태를 보다 자유롭게 조정해야 한다는 "일과 생활의 균형 ... 40시간 근무 및 하루에 8시간 근무하는 것을 원칙으로 하며 이러한 근로 "총량"에 맞추어 개인이 1일당 8시간을 하루 중 어느 시간이든 자유롭게 선택하게 하는 것으로 나타난다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  공기업 인성면접 핵심질문 & 모범답변

  초과근무나 주말근무를 하게 된다면 어떻게 하겠 질문입니다. ... 만약 자신에게 자유시간이 주어진다면 무엇을 하고 싶은지? 27. 휴일에는 주로 무엇을 하나요? 28. 회사에 입사하게 된다면 어떤 일을 하고 싶습니까? 29. ... 두번째는 성실한 근무태도 입니다. 방호직의 업무 특성상 누군가가 자리를 비우면 다른 누군가는 그 자리를 채워야 합니다.

  자기소개서 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.17 | 수정일 2023.01.20

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  현대 가족 기능의 변화에 대응하기 위한 가족복지적 대응 방안에 대한 자신의 생각을 서술하시오

  예를 들어 현행 주 52시간 근무제가 주 40시간 근무제로 축소되거나 탄력근로제가 도입된다. 나는 그것을 지지할 방법을 생각해 낼 수 있다. ... 육아와 교육 기능이 약화되는 이유 중 하나는 가족과 보내는 시간이 줄어들기 때문이다. ... 따라서 가족 내에서 육아와 교육이 진행될 수 있도록 일과 가정이 양립할 수 있는 근무환경을 조성할 필요가 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.16

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  일과 여가생활의 균형

  그렇기에 단순히 주 52시간 근무제를 만드는 것에서 끝내지 않고, 주 52시간 근무제의 완전 정착이 이루어 질 수 있도록 노력이 필요하다. ... 반발이 있겠지만, 주 52시간 근무제를 지키지 않는 회사에 벌금과 정부보조금 수령 및 정부사업 참여 금지 등의 강력한 패널티를 적용하는 방식으로 주 52시간 근무제의 완전 도입을 위해 ... 이에 정부에서는 주 52시간 근무제 도입 등을 통해 이러한 상황을 해결하려고 하고 있으나 아직은 역부족이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.30

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  (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

  그러나 주 52시간 근무제 하에서는 연장근로에 휴일근로가 포함된다. 즉 법적으로 하루 8시간에 더하여 휴일근무를 포함한 연장근무가 총 12시간까지만 허용된다. ... 또한 최저임금 내용(최저임금액 등)을 고지하지 아니한 경우에는 100만 원 이하의 과태료가 부과된다. 2)주52시간제‘ 주52시간 근무제는 “주당 법정 근로시간이 기존의 68시간에서 ... 주52시간 근무제는 휴일이나 야근 근무가 감소하여 근로자의 삶의 질을 높이는데 도움을 주고 근로시간 단축을 통해 추가 인력에 대한 수요가 창출되어 장기적인 측면에서 일자리 창출에 대해

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.31

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

  또한 모든 노동자들이 52시간의 근로단축을 환영하지 않는다. 추가근무 수당이 없어 월급이 줄었다는 불만의 목소리도 높다. ... 하지만, 그 안에는 많은 문제점들이 아직 존재한다. 52시간을 근무제한을 두게되면 당장 당면하는 문제들이 일을 하고 있는 근로자들의 일감 부족으로 인해 소득감소로 인한 불만, 그 대체하는 ... 서론 최저임금 인상과 52시간 근로시간 단축에 대한 입법에 대한 논란이 뜨거운 감자가 되고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.18 | 수정일 2022.04.16

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  과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오. 1) 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

  서론 유연근무제란 근로기준법에 따른 주 52시간제도 이내에서 종업원 근로시간의 결정이나 배치 등을 탄력적으로 운영할 수 있는 제도를 말한다. ... 구체적인 유형과 운영 방법은 다음과 같다. 1) 시차출퇴근제 : 주5일, 주 40시간, 1일 8시간 근무를 준수하며 출퇴근 시간을 조정하는 제도. 2) 재량근무제 : 근로시간의 배분 ... 유연근무제가 본격적으로 한국 사회에서 대두된 것은 2018년 300인 이상 사업장의 근로시간이 의무적으로 주당 52시간으로 단축되면서부터이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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  EBS 다큐프라임, 행복의 조건 복지국가를 가다 (노동) 감상문

  주 52시간 노동제 같은 경우에는 이로 인한 임금이 줄어 생활에 문제가 생긴 개인이 많아졌다는 기사가 나오기도 했다. ... 최저임금을 매년 올리는 것, 주 52시간 노동제를 실시한 것과 같이 말이다. 하지만 이렇게 좋은 제도에도 불구하고 불만을 가진 사람들이 많아지기도 했다. ... 나는 다큐멘터리에서 네덜란드에서 비정규직, 시간제 근무에 대한 인식을 보고 놀랐다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.25

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  1. 노동법, 노동기본권 2. 근로자, 사용자 3. 근로기준법 4. 근로계약, 취업규칙 5. 임금, 최저임금 6. 근로시간, 휴게, 연장근로, 주 52시간제 7. 퇴직, 정년, 해고 8. 기간제근로자, 단시간근로자, 파견근로자 9. 노동위원회 근로보호법 방송통신대학교. 과제물

  국가가 법률로 정하는 경우와 노동자와 고용인 사이에 단체 협약으로 정하는 경우가 있다 6.근로시간,휴게,연장근무,주52시간제 근로시간-노동 시간 (노동자가 고용주와의 계약에 따라 노동력을 ... 주52시간제-주당 법정 근로시간을 기존 68시간에서 52시간(법정근로 40시간+연장근로 12시간)으로 단축한 근로제도이다. ... 연장근무-근로 기준법상의 기준 근로 시간을 초과하는 근로. 성인 근로자의 경우에 1일 8시간, 1주 42시간을 초과하는 시간의 근로를 이른다.

  방송통신대 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.28

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