"서울대학교직원" 검색결과 101-120 / 4,886건

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  소방심리학 - 현재 소방관들을 위한 심리적 지원 프로그램을 소개하거나, 외국의 사례를 소개하시오.

  도내에 소재한 분당서울대학교병원 등 전문기관과 협업하여 소방전문치료센터를 운영하고 있다. 우리나라 제 2의 도시인 부산의 사례를 보겠다. ... 이전까지는 부산광역시의료원 단 하나의 기관에서만 소방공무원의 정신건강 지원을 담당하여 치료환경이 미흡했지만, 현재는 부산대학교병원과 인제대학교 부산백병원 등 지역의 우수한 대형 의료기관들과 ... 국내 소방공무원 정신건강 지원 사업을 통해 발생한 변화 지난 2020년 상반기, 소방청과 분당서울대학교병원 공공의료사업단이 공동으로 소방공무원 마음건강 설문조사를 실시하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  올바른 직업윤리의 경영사례

  제고를 위한 방안 한양대학교 산업경영디자인대학원 경영학과 석사 학위논문 박오수 유한킴벌리의 윤리경영 사례 연구 서울대학교 경영대학교수 양세영 유한킴벌리의 윤리경영 사례 연구 서울대학교 ... 또, 매월 특정한 윤리경영 테마를 정하여 한 달 동안 집중적인 활동을 함으로써 임직원들의 윤리경영에 대한 공감대를 높이고 실천을 강화하였다. ... 그렇게 윤리적 공감대 및 윤리적 문화를 정착하도록 노력하고 있킴벌리는 경영 현황을 전 직원이 함께 공유함으로써, 보다 투명한 경영이 될 수 있도록 노력하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.12 | 수정일 2022.03.21

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  (A+과제)조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.

  docId=1056090&cid=40942&categoryId=31531 - 장현주, 은재호, 갈등관리방식이 조직효과성에 미치는 영향: 개인 특성요인의 조절효과를 중심으로, 서울대학교 ... 조직 내 갈등은 개인 내적 갈등, 개인 대 개인 갈등, 개인 대 조직 간의 갈등, 조직과 조직 간의 갈등 등으로 다양하게 나뉠 수 있다. ... 두 번째 사례는 대표님의 직원들을 향한 태도가 문제가 되고 직원들이 스트레스 받는 다는 이야기가 주주총회에서 안건으로 올라와 문제가 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05

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  존경하는 리더

  서울대학교 의학과를 진학하여 1992년, 서울대학교병원 가정의학과 의사로 근무하셨다. ... 근무하는 동안에 서울대학교 보건학 석사 및 예방의학 박사를 취득하여 질병관리본부에 필요한 역량과 경험을 갖춘 준비된 인재였다. ... 이렇게 리더의 확실한 비전과 직원들의 전문성과 역량이 강화되어 최상의 성과를 달성했다고 생각한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.26 | 수정일 2021.06.10

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  간호관리학 정은경 질병관리본부장을 통한 리더십 고찰

  리더소개 2020년 초대 질병관리청장을 맡게 된 정은경 질병관리본부장은 1965년 광주 출신으로, 서울대학교 의학과, 서울대학교 보건학 석사, 서울대학교 예방의학 박사의 학력과 다양한 ... 또한 바빠졌고, 특히 질병관리본부 건물의 불이 항상 켜져 있다는 뉴스 사진과 정은경 질병관리본부장이 브리핑 때마다 점점 초췌해지는 모습을 보며 국민의 안전을 위해 질병관리본부의 직원들이

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.10

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  사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

  참고문헌 -사회복지조직의 조직효과성 영향요인 연구/김영춘/원광대학교/2011 -사회복지전달체계에 관한 조직루틴 연구/이병주/서울대학교/2015 ... 사회복지조직의 핵심적인 활동이 바로 기관의 직원과 서비스 사용자 등의 사이에서 일어나는 상호작용이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  수술실 환경과 수술팀의 역할 [수술실 실습 필수자료 A++]

  현문사. 2019. p. 157-160 서울대학교병원 병리과 소개. ... 수술 중 간호를 계획 · 조정 · 기록하며 가족, 타과 직원, 병동 간호사 등과 연락을 취함. ... 비 제한 구역 (non-restricted area) 준 제한 구역 (semi-restricted area) 제한 구역 (restricted area) - 수술 대상자 대기실, 직원

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.23

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  병리학 레포트 위궤양의 증상 근거, NSAIDs, H. pylori 제균, 관리방법과 예방법

  홈페이지 , 서울 아산병원 홈페이지 , 서울대학교 병원 홈페이지 도서관 책 [ 소화기계 질환 ] 『 소화불량과 궤양 』 저자 : Hawkey C. ... - 작성자 싱그린 스타에디터 , 두산백과 , 의학정보 : 서울대학교병원 , 서울삼성병원 , 세브란스 연세 암병원 영화 민들레 , 위궤양에좋은음식 완벽한 해결법 - 작성자 러블리스윗 ... 고려대학교 의과대학 내과학 교실 . 2011 [ 네이버 지식백과 ] 위궤양과 영양 , 질병과 영양 - 대한영양사협회 위암을 일으키는 식습관 3 가지 ! 위염이 위암된다 ?

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02

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  여성간호학 낙상위험성 간호진단과 간호과정(칭찬받음. 구체적임). 성인낙상, 노인낙상에도 인용가능

  (김서연, 2016, 「입원 산모의 낙상 위험 요인」, 서울대 학교 대학원 간호학과) 4. ... (김서연, 2016, 「입원 산모의 낙상 위험 요인」, 서울대 학교 대학원 간호학과) 간호 계획 간호 수행 (수행 날짜: 20. 06. 08.) ... (김서연, 2016, 「입원 산모의 낙상 위험 요인」, 서울대 학교 대학원 간호학과) 2. 낙상은 여러 가지 요인들이 복잡하게 연결되어 발생한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.23 | 수정일 2020.09.25

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  2023년도 하반기 서울대학교 일반 행정8급 서류합격 자기소개서

  . (700자) [정직을 바탕으로 공적 업무 수행] 서울대학교 직원으로서 갖춰야 할 자질은 정직입니다. ... 따라서 저는 서울대학교 행정 업무를 수행하며, 채용 및 복리후생 등 교직원의 더 나은 근무 환경을 제공하는 직원이 되고자 합니다. ... [직무적합성] 서울대학교 직원으로서 갖추어야할 가장 중요한 가치는 무엇이라고 생각하는지 기술하고, 본인이 해당 가치 함양을 위하여 어떠한 준비를 하였는지 구체적으로 기술하여 주십시오

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.14

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  2024년 대비, 2023 서울대학교병원 신규간호사 최종합격 자기소개서. 합격인증 O, 병원, 간호국 조사와 자소서 작성 및 필기시험 준비 tip.

  서울대학교병원으로 개편해 오늘에 이르고 있습니다. ... 서울대학교병원은 본원을 비롯 분당서울대학교병원, 서울특별시보라매병원, 강남센터와 아랍에미리트(UAE) 현지에서 운영하고 있는 왕립 셰이크 칼리파 전문병원을 통하여 우리나라와 세계인의 ... 설립 서울대학교병원 설치법 제1조의 내용은 '서울대학교병원을 설치하여 의학 및 치의학 등에 관한 교육, 연구와 진료를 통하여 의학발전을 도모하고 국민보건 향상에 기여하게 함을 목적으로

  자기소개서 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.06

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  사회복지행정론_한국사회복지행정의 역사에 대해 정리하고 한국사회복지행정의 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오

  기독교사회사업학과 설치되고, 1953년 강남대학교 전신인 중앙신학교에 사회사업학과 설치되었다. 1959년 서울대학교 학부과정에 사회사업학과 설치되었고, 1961년 서울대학교에서 3학년 ... 관장하였고, 1949년에는 보건부가 독립 운영되다 1955년에 보건사회부로 통합되어 사회복지관련 업무를 관장하게 되었다. 1947년은 사회복지학문이 최초로 도입된 시기로 이화여자대학교 ... 사회복지기관의 재무관리, 인력평가, 인사관리, 슈퍼비전, 직원교육 및 훈련, 사무관리 체계들의 문서화가 미비하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  A+ 성인간호학실습 간호전문직 표준 사례 3가지 및 본인 견해

  DP_CODE=NSD&MENU_ID=004018021001 분당서울대학교병원 간호교육, ‘재직간호사 교육’, https://www.snubh.org/dh/main/index.do? ... 프리셉터 역량강화과정(분당서울대학교병원) - 입문과정: 프리셉터 핵심역량과 프리셉의 역할, 신규 교육 전략 습득을 위한 기본과정 - 심화과정: 신규-프리셉터 교육의 표준화 및 코칭리더십 ... 작년 동아대학교 병원에서 실습을 하면서 수혈 간호에 대한 관찰을 한 적이 있다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오(조직심리학A+)

  조직심리학」, 박영석 외 역, 시그마프레스, 2017 홍용기, 「산업조직 심리학」, 형설출판사, 2010 이상준, 「조직공정성이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구」, 서울대학교 ... 대학원 석사학위 논문, 2016 정두환, 「조직문화와 조직공정성이 직무만족과 조직몰입, 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구」, 위덕대학교 일반대학원 박사학위 논문, 2019 ... 조직몰입은 조직의 성과와 직원의 성과에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 헌신적인 직원들은 팀워크와 협력을 증진시키며, 조직 내부에서의 신뢰와 만족도를 높일 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  간호전달체계-팀간호

  김지연 외 2명, 서울대학교 보건대학원, **창원대학교 간호학과, ***원광대학교 간호학과, 간호전달체계 현황 및 간호서비스의 질에 영향을 미치는 요인, 2016년 02월 22일, ... 간의 협동적 환경 조성 노력 ⑥ 간호단위 관리자(수간호사) ⑦ 팀 구성원을 이끄는 팀장과 협의 ⑧ 팀 간 업무 조정 팀회의 ① 각 환자의 간호계획과 업무수행에 관해 논의 ② 간호직원의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26

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  조직구성원 인사고과 시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복방안에 대해 설명하시오.

  최종태, 「현대인사관리론: 의사결정론적 시스템 어프로우치」, 박영사, 2005 명창석, 「인사고과의 공정성이 피고과자의 수용성에 영향을 미치는 요인연구-조직문화를 조절변수로」, 서울대학교 ... 참고문헌 유택상, 「인사고과제도에 대한 종업원의 만족도 연구」, 건국대학교경영대학원, 2001 손혜정, 「인사고가 시스템유형이 인사고과 특성에 미치는 영향에 관한 연구」, 단국대학교 ... 수 있는 오류 먼저, 인사고과 과정에서 발생할 수 있는 주요 오류와 편향을 아래와 같이 서술해보도록 하겠다. 1) 평가자의 중앙 경향 (Central Tendency): 평가자가 대부분의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  [A+자료] 신공공관리론에 기초한 행정개혁 사례(성과연봉제)

  영향」, 이화여자대학교 대학원, 2015, p.16. 2) 정민기, 「공공기관 성과연봉제가 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구」, 서울대학교 행정대학원, 2016, pp.6-7. 3 ... 김세원, 「공공기관 성과연봉제 도입 타당성에 대한 연구」, 서울과학기술대학교 철도전문대학원, 2017. ... 정민기, 「공공기관 성과연봉제가 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구」, 서울대학교 행정대학원, 2016.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.22

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  출석대체 행정2 행정통제와윤리 공직자의 윤리를 확보하기 위한 다양한 법들을 소개하고 이중에서 이해충돌의 방지를 위한 법률의 특성과 의미

  서울대학교?행정대학원, 「반부패?청렴정책의?성과평가와?향후?방향 정립?보고서」, 2007. www.nl.go.kr 이승환, 「우리나라?공직윤리의?쟁점?및?개선?방향」, ? ... 구속 기소」, 법률신문, 2023.01 서울대학교 행정대학원,「반부패?청렴정책의?성과평가와 향후?방향 정립」,2007.87~100참고 정형근?교수, 「공직자의?이해충돌?방지법의? ... 고려대학교?정주학 연구소?, 제29권?

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.16

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  2019년 하반기 한양대학교 교직원 행정직 자소서(서류합격)

  (서울대는 주지 않았음) *만약에 서울대와 한양대 둘 다 된다면 한양대를 가고싶은 면접분위기. (둘 다 떨어졌지만.) 1. 한양대학교의 건학이념은 '사랑의 실천'입니다. ... 간의 활발한 교류가 예상되는 한양대학교 직무 수행에 큰 기반이 될 것이라 자신합니다. ... 2019년 하반기 한양대학교교직원 행정직 서류합격-시험합격-면접탈락 *NCS가 다소 어려운 편 *나이 많으신 기혼자(여성)가 최종 합격하심-교직원은 나이에 크게 예민하지 않은 듯 *

  자기소개서 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.02.08

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  [A+ 레포트] 인력개발활용_과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안을 논하라.

  서울대학교 경영연구소. 82-109. ... 반대로, 행동과학적 경영은 직원의 동기 부여와 만족도를 중시함으로써, 직원의 참여와 혁신을 촉진할 수 있다. ... 이를 통해 생산성은 높이면서도 직원들의 동기 부여와 만족도를 향상시킬 수 있다. 다음으로, 행동과학적 경영의 원칙에 따라 직원들의 인간적인 욕구와 동기 부여에 주목해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01

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