"셀리더" 검색결과 101-120 / 29,584건

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오

  또한, 출자지분 양도를 통한 양도차익에 대해 법인세를 비과세하고 창업기획자가 직접 출자를 통해 얻은 지분을 양도하면 증권거래세를 면제해주는 등의 혜택이 있다. ... 리더와 부하 간의 관계를 중녔든지 구성원에게 영향을 주는 리더의 행동은 후천적으로 습득할 수 있다는 개념으로 리더의 행동에 따라 리더십의 효과성이 결정되었다. ... 그러나 상황 이론은 리더의 특성, 행동, 상황 등 다양한 조건을 고려했지만, 리더의 행동이 너무 포괄적이며 상황 변수를 너무 단순화시켰기에 리더의 유효성을 설명하기는 부족하다는 벽에

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21

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  피들러(Fiedler)의 상황적합성이론

  피들러(Fiedler)는 조직에 대한 리더의 영향력은 세 가지 상황변수에 의해 결정된다고 하였다. ... 리더십 유형을 LPC(Least Preferred Co-Worker Score) 점수에 따라 과업지향적 리더십과 관계지향적 리더십으로 분류한 뒤, 위의 세 가지 변수와 두 가지 리더십 ... 2018 조직문화가 경쟁력이다 : 로저 코너스, 톰 스미스 저 / 서상태 역 / 2013 인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016 학습하는 조직 : 피터 센게

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.17

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  리더십을 발휘한 인물 1명을 선정허여 특성론, 상황론, 행동론으로 해부해보는 과제

  이 세 개의 이론에 대해서 보다 쉽게 이해하기 위해서 리더 한 명을 선정해서 세 개의 이론의 관점에서 분석해 보기로 하겠다. II. 본론 1. ... 특히 일론머스크는 많은 사람들이 주목하기 이전에 인터넷, 청정 에너지, 우주 산업이라는 세 가지의 산업 분야에 주목했고, 이 세 분야 모두에서 유의미한 성과를 냈다. ... 결론 이상으로 일론 머스크라는 인물의 리더십을 특성론, 상황론, 행동론의 세 가지 관점에서 분석해 보았다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  리더십 상황이론

  Fiedler, 1967) 에 의하여 최초로 제시되었는데, 피들러는 조직에 대한 리더의 영향력은 세 가지 변수에 의해서 결정된다고 보았다. ... 또한 세 가지 상황적 조건들이 상호 작용하여 리더에게 매우 호의적인 상황이나 또는 매우 비호의적인 상황으로 처하게 하였다면, 업무지향적인 리더 유형이 더 좋은 성과를 보일 수 있으며 ... 그리고 리더십의 유형을 과업지향적 리더십과 관계지향적인 리더십으로 나누고, 이 두 가지 리더십 유형과 세 가지 변수의 결합이 상황에 어느 정도 적합한지에 따라 리더십의 효과성이 달라진다는

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

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  리더십_리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오.

  이를 리더가 효율적으로 실천할 수 있는 과정을 7단계로 설명할 수 있다. 첫 번째, 리더가 먼저 셀프리더가 되어 보인다. ... 리더의 역할을 크게 방향 제시자, 의견 조율자, 일과 삶을 지원해주는 조력자 등 세 가지로 제시되고 있다. ... 세 번째, 구성원들 스스로가 목표를 설정하도록 유도한다. 네 번째, 슈퍼리더는 구성원들에게 긍정적인 방식을 갖도록 가르친다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  [상황이론] 피들러의 상황이론, 하우스의 경로-목표이론

  LPC질문서를 등해 개인의 기본적 리더십유형이 결정되면 리더와 상황과의 연결이 필요하게 되는데, 피들러는 세 가지 상황요인을 제시하였다. 1/ 리더와 구성원과의 관계 : 구성원들이리더에 ... 피들러의 상황이론은 세 가지 환경변수의 관점에서 상황을 평가하게 되었는데, 리더와 구성원간의 관계는 좋고 나쁨으로, 과업구조는 높고 낮음(구조화와 비구조화)으로, 지위권력은 강함과 ... 2018 조직문화가 경쟁력이다 : 로저 코너스, 톰 스미스 저 / 서상태 역 / 2013 인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016 학습하는 조직 : 피터 센게

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.15

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  리더는 하루에 백번 싸운다

  사람의 마음을 얻고자 하는 리더 라면 다음 세 가지를 꼭 한번 점검해 봐야 한다. ... 특히 리더 들이 감지해야 하는 미세한 세 가지 조짐을 살펴보면 첫째, 핵심 직원들이 회사를 떠날 때다. ... 중 리더 에게 꼭 필요한 세 가지 통치 도구 법(法)[군주가 나라를 다스리는데 필요한 공정하면서도 엄격한 원칙], 술(術)[군주가 신하를 올바로 쓰면서 간신을 견제하기 위해 필요한

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.03

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  권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들

  과목명 : 리더십 주제: 권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 ... 본론에서는 권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 내가 직장에서 경험하였던 리더들 세 가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 각각 선정하고 그들의 특징을 기술하도록 ... 참고문헌 김정현, 『팀장 리더십 수업』, 센시오, 2021 박경록 라미경, 『핵심 리더십개발』, 한올, 2021.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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  리더십 중간 답안지

  세 번째는 사기 진작으로, 리더는 집단에게 의욕이나 자신감이 충만하도록 기세를 복 돋아 줘야한다. 사람을 늘 주시하고 잘 살펴야 한다. ... 직원에게 관심은 사기 진작에 중요한 역할이며 무관심한 리더는 곧 무능력한 리더로 전락될 것이다. 무관심과 무능력은 같은 선상에 존재한다고 생각한다. ... 자신이나 자신과 관련된 것을 스스로 자랑하고 뽐내는 것인데, 이는 리더인 나뿐만 아니라 모두의 의지를 저하시키고 자신을 너무 쉽게 과신하거나 자기성찰에 피해가 되기 때문에 리더로서

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.06

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  [리더십개발] [간호학과] [교양] 기말고사 기출문제 족보

  ① 리더는 불필요한 정보를 버리거나 적절한 시기에 적절한 사람에게 전달한다. ② 세가지 범주는 ‘하지 말 것’, ‘나중에 할 것’, 그리고 ‘지금 해야할 것’이다. ③ ‘하지 말 것 ... ① 윤리적 리더는 타인을 무시한다. ② 윤리적 리더는 불공정하다. ③ 윤리적 리더는 타인에게 봉사한다. ④ 윤리적 리더는 정직하지 않다. ⑤ 윤리적 리더는 개인적 이익을 추구해야 한다 ... ’의 항목은 이미 구식이 되었거나 다른 사람에게 위임해야 하는 것이다. ④ 우선순위를 정하는 간단한 방법은 세가지 범주로 나누는 것이다. ⑤ 나중에 할 것의 항목은 사소한 문제나 당장

  시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2023.10.20

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  세 번째로는 리더는 구성원의 마음에 집중하여 긍정적인 방향으로 움직일 수 있도록 분위기를 조성하고 관리자는 구성원들에게 보상이나 제재를 하여 관리한다는 차이점이 있다. ... 세 번째는 동기부여로 구성원들이 목표에 증진 적으로 나아갈 수 있도록 의욕을 높이고 분위기를 만들어 구성원들에게 동기 유발하는 것이다. ... 세 번째로는 팀과 조직의 성과를 평가하고, 필요한 개선 사항을 파악하여 노동력을 생산한다. 또한, 빠르게 변화하는 환경에서 조직이 관심을 갖고 성장할 수 있도록 변화를 추진한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.23

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  미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

  2018년 11월 6일에 치러진 미국 중간선거 결과에서 자신을 지지해주는 공화당원들이 많이 당선된 트럼프 대통령은 승리를 선언했다. 도널드 J 트럼프는 사업가 출신의 부동산 부자이자 정치인으로서 개성 있고 독특한 스타일을 보여주었다. 트럼프 대통령은 자국민 일자리 증대..

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.24

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  [토론 A+] 현대리더십 이론 중 카리스마리더십, 서번트 리더십, 수퍼리더십 등이 각광을 받고 있습니다. 이들 세 가지 리더십이론의 의미와 다른 이론들과의 차이가 무엇인지 서술하고 기업이 재무실적이 악화되고 경영환경이 부정적으로 바뀌는 등 위험 시기에 어떤 리더십 유형이 적합한 것인가를 설명하시오.

  이들 세 가지 리더십이론의 의미와 다른 이론들과의 차이가 무엇인지 서술하고 기업이 재무실적이 악화되고 경영환경이 부정적으로 바뀌는 등 위험 시기에 어떤 리더십 유형이 적합한 것인가를 ... 개인이 자기계발과 자기성장을 통해 지속적으로 발전할 수 있도록 지원합니다. 1.4 세 가지 리더십 이론의 의미 카리스마 리더십은 매력과 영향력을 바탕으로 사람을 이끄는 리더십 스타일을 ... 각 이론은 리더십의 다른 측면을 강조하고 있으며 어떤 리더십 스타일이 가장 효과적인지는 상황, 조직의 필요성 및 문화 등에 따라 다를 수 있습니다. 1.5 세 가지 리더십 이론과 다른

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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  간호관리학 실습 A+ 리더십 분석 보고서입니다.(간호관리자 분석 + 자신 분석 + 느낀점)

  8가지 리더십 상황을 분류하였고, 세 가지 상황적 요인들이 리더에 대한 ‘상황의 호의성’을 결정하게 된다고 하였다. ... 의미* 58점 이상 63점 이하인 경우: 리더 자신이 스스로 평가하면 된다는 의미2) 리더십 상황: 피들러는 다음과 같은 세 가지 상황적 요인들을 제시하면서 각 변수들의 조합에 따라 ... ‘상황의 호의성’이란 그 상황이 리더로 하여금 자기 집단에 대하여 자신의 영향력을 행사할 수 있게 하는 정도를 말한다. - 리더와 구성원 관계: 리더에 대해 부하가 가지는 신뢰나 존경

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.24

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  닮고 싶은 리더십

  리더십의 세 가지 조건 리더의 세 가지 조건이 있다면 우선 비전이 있어야 한다. 조직이 가야할 방향성에 대해 타인보다 더욱 명확히 알아야 제시할 수 있기 때문이다. ... 리더십이란 무엇인지 살펴보고 리더의 세 가지 조건을 설명하고, 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해 정리하시오. ... 직원에게 기업목표 달성을 위해 각자 임무에 몰입하게 유도하는 능력인 리더십에 대해 본고에서는 그 정의를 자세히 알아보고 리더의 세 가지 조건을 알아보려 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  세 번째로는 리더십의 과정 및 효과성을 분석하는 데 있어서 리더에 연구가 진행되었기에 연구 자료의 양이 많다. ... 세 번째로는 제한된 특성들만이 효과적인 리더십 발휘와 상관관계가 있다는 부분이 밝혀짐으로써 한계가 나타난다. ... 효과적인 리더십을 발휘하는 데 세 가지 행동은 계획 수립, 역할 및 목표의 명료화, 운영 및 성과에 대한 점검이다. 업무 활동을 체계화 시키고, 집단의 활동을 지휘 및 조정한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  리더십 특성이론

  이에 따라 리더십에 관한 연구와 이를 들은 크게 세 가지 단계로 나누어 이해할 수 있는데 시대적인 발전을 중심으로 하여 특성이론(trait theory), 행동이론(behavioral ... 2018 조직문화가 경쟁력이다 : 로저 코너스, 톰 스미스 저 / 서상태 역 / 2013 인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016 학습하는 조직 : 피터 센게 ... 또한 유능한 리더의 공통된 특성을 지니고 있는 사람을 리더로 선택하면 효과적인 리더십이 발취되어 그 리더가 있는 조직은 성공할 것이라는 생각이 이 이론의 바탕을 이루고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.17

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  [경영학 토론A+] 기업이 단지 경제적 목적만을 추구해야 하는지에 대한 의문을 제기하며 기업의 사회적 책임 및 공유가치에 대한 문제를 제기하고 있는데요, 여러분의 생각은 어떠십니까?

  바람직한 리더의 조건은 대표적으로 세 가지가 있다. 첫째는 비전이다. ... [학습정리 주제: 리더십이란 무엇인지 서술하고, 리더의 세가지 조건에 대해 적어보시기 바랍니다.(500자내외)] 리더란 조직을 이끄는 사람을 말하며, 기업의 경우에는 경영자를 리더라고 ... 리더가 조직을 이끌어 목표를 실현하기 위해서는 구성원의 열성과 전폭적인 지지가 필요하다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.23

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를

  상황의 호의성 정도를 걸정하는 세 요인으로는 부하가 리더를 신뢰하고 존경하는 정도인 리더와 부하간의 관계와 구조화가 잘 되어있을수록 좋은 과업의 구조 및 리더가 합법적이거나 강압적, ... 참고문헌 -우리 교재 -이상호, 2001, [논문] ‘경영학계의 주요 리더십이론 및 국내 연구동향 : 세 가지의 리더십 관점에서의 검토 및 제안’ -리더십의 법칙 2.0 존 맥스웰( ... 리더십의 상황론적 접근법 중 피들러의 상황적합이론은 상황적 요소 및 리더 유형의 관련성에 초점을 둠으로써 관계지향적 리더 및 과업지향적 리더로 구분해 각 상황에 맞는 리더유형을 찾으려

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  첫 번째는 직무성숙도로 직무경험과 직무지식, 직무요구의 이해도 등 세 요소로 구성된 직무수행능력이고 두 번째는 심리 성숙도로 책임감과 성취동기, 직무전념도의 세 요인으로 구성된 직무수행의 ... 리더십」, 하미승 저, 윤성사, 2018 - 「가치창조의 경영학」, 김명학 저, 학현사, 2018 - 이상호, 2001, [논문] ‘경영학계의 주요 리더십이론 및 국내 연구동향 : 세 ... 결론 상황적 리더십의 유형을 통해 어느 리더가 옳고 그른지보다는 성과 중심적인 리더와 관계 지향적인 리더 사이에서 어느 한쪽에 쏠리는 리더보다는 균형을 이루는 리더의 스탠스가 부하

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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