"환경직 직무수행계획서" 검색결과 121-140 / 6,592건

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  간호관리 정리

  크기 고려 ⑤직능급: 직무특성, 직무수행능력 고려 ⑥수당(부가급): 직무내용, 근무환경 등 특수성 고려 ⑦정상근무수당: 특수한 자격이 요구되는 직책수당, 기능수당 ⑧특별근무수당: ... 병실의 청결상태 점검 -> 환자의 신장/체중 측정 -> 병동 및 병실안내 -> 귀중품에 대한 중의 -> 규칙 및 생활안내 -> 담당의사에게 환자입원 알림 -> 입원카드 및 카덱스(간호계획서 ... 직무설계 직무단순화 - 과업을 단순하고 반복적이고 표준적으로 설계 직무순환 - 직무를 수평적으로 확대, 직무를 바꾸어 수행 직무확대 - 직무의 수와 종류 증가 - 과도한 전문화를 통한

  시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.01.27

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  [A+,하이퀄리티]간호관리학 레포트 - 간호단위관리 사례보고서

  일선 간호 관리자 의 직무기술서 를 확인하고 그중 하나만 요약하여 쓰시오. ... 병원의 정책과 표준에 따라서 안전하고 효율적이며 계속적인 간호수행이 이루어 지도록 계획한다. ... 계획된 간호업무를 간호사에게 적절히 분배하며 필요시 직접 수행하여 일반 간호사의 역할모델이 된다.

  리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.04

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  사회복지조직의 HRM

  본 보고서에서 연구 질문은 다음과 같따르면 크게 인적자원의 활용, 계획 및 예측, 개발, 직무연구 및 설계, 노사관리, 지휘 및 통제 기능으로 나누어진다. ... 의무교육시간인 보수교육과 함께 직무교육도 의무화하여 사회복지직 공무원 등 공무원 교육수준에 상응하도록 개선하여야 한다. ... 넷째, 직무연구 및 설계기능은 조직구조 및 종사자들이 수행할 수 있는 직무체계를 연구하여 종사자 개개인의 능력에 적합한 과업 내용을 설정하는 것을 포함한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.01

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  A+++ 보장) 간호현장 내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정에 대한 중요성/ 간호관리학

  일반적으로 조직은 직무의 전문화와 분업으로 직무를 과업으로 세분화하고, 이러한 직무들을 부문화(departmentation)을 통해서 부서로 그룹화한다. ... 특히 병원처럼 과업의 세분화와 전문화 수준이 높고, 각 부서 간의 상호관련성이 높으며, 외부환경요인의 변화가 심할수록 다른 부서와의 조정이 더욱 크게 요구된다. ... 다음으로 간호업무성과에 유의한 예측 변인으로 제시된 간호사-간호사 협력의 ‘공유과정’에 대해 살펴보면, 전문가로서 간호사는 자율성을 가지고 간호 계획을 세우고 업무에 관한 의사결정을

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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  성인간호학 실습 수술실 윤리 보고서

  계획 표준 Ⅳ. 수행 표준 Ⅴ. 평가 표준 Ⅵ. 윤리 전문직 수행 표준 표준 Ⅰ. 업무수행평가 표준 Ⅱ. 교육 표준 Ⅲ. 연구 표준 Ⅳ. 협동 표준 Ⅴ. 자원활용 표준 Ⅵ. ... 수술실 윤리보고서 1. 간호표준 및 윤리강령 대한간호협회 간호표준에 따르면 본 간호표준은 간호실무표준과 전문직 수행표준 2가지로 설정되어있음을 알 수 있다. ... 임상간호사의 생명의료윤리의식, 직무만족도 및 간호업무수행과의 관계.?생명윤리,?14(1), 27-47. 김진남, & 정석희. (2018).

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.24

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  직무분석 및 직무평가의 목적 및 기능, 절차 등을 설명하고 이를 토대로 한 능력주의 인사관리의 구체적 실천 방안을 논하라

  얻은 정보를 토대로 직무기술서를 작성하고, 직무기술서를 직무명세서로 전환시킨다. 4) 나의 직무기술서 직무명 총무,인사 직무 수행 내용 총무는 조직의 경영목표를 달성하기 위하여 자산의 ... 일환으로서 그 중요성이 있다. 3)직무평가의 방법 (1) 서열법 가장 오래되고 사용하기 쉬운 방법으로서 해당 직무들에 대해 기업의 목표 달성 관련 중요도, 직무수행상의 난이도, 작업환경 ... 표1)과 같이 간략하게 작성해보았다. 2.직무분석의 의의와 중요성,직무평가 방법 1) 직무분석의 의의 직무평가란 직무분석 후 작성된 직무기술서와 직무명세서를 바탕으로 하여 직무 간의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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  테일러의 과학적 관리법

  즉 정신적인 작업과 집중을 요구하는 직무보다 생산직 혹은 기능직에 더욱 적절하다. 관찰로 인하여 작업수행이 영향 받지 않도록 유의해서 실시하도록 해야 한다. 3. ... 직무기술서는 직무의 특성과 직무의 효율적 수행에 요구되는 활동 등에 관하여 기록한 문서이며, 직무명세서는 직무수행에 필요한 인적 자질, 특성, 지능, 경험 등을 기술한 문서이다. ... 직무기술서, 직무명세서의 작성 앞에서 얻은 정보를 토대로 직무기술서와 직무명세서를 작성하는 단계이다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.18

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  사회복지조직 인사관리의 과정

  직무기술서는 직무 자체에 관한 기술서이고, 직무명세서는 직무수행자의 요건과 관련된 사항이다. II. ... 모집공고 등에 포함될 내용은 다음과 같다. 1/ 직무명, 직무분류 및 봉급범위 2/ 근무지역 및 직무부서 3/ 직무명세서 4/ 최소한의 자격요건 5/ 시험 및 면접일시 6/ 신청절차 ... 결과를 간략하게 정리한 것이며 그리고 직무명세서는 특정 직무를 적절히 수행하는데 요구되는 최소한의 자격 요건을 기술하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.08

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  감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육

  수행 전 정책이나 규제 등의 적합성 여부 6) 6단계 : 수행 ○ 학습지도 계획서 (60분 분량) 제목 감정노동 직장인의 스트레스 관리에 대한 보건교육 장소 △△병원 회의실 대상 응급실 ... 정책적 진단 6) 6단계 : 수행 (학습지도 계획서) 7) 7단계 : 과정평가 8) 8단계 : 영향평가 9) 9단계 결과평가 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 인간 본연의 속성인 ?감정? ... 결론 간호사의 감정노동에 대한 스트레스는 간호직에 대한 긍정적인 확신을 약화시키고 효과적인 역할 수행을 저하시키는 주원인이 된다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

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  인적자원관리-인적자원관리의 개념과 기업의 인사고과제도를 사례를 통해 제시하고, 인사고과의 필요성과 기업의 인사고과제도 문제점에 대해 해결방안을 제시하시오

  인사고과는 조직구성원들의 이러한 욕구에 직?간접적으로 부응하는 수단이 된다. ... 결론 최근 많은 기업들이 직무능력을 중심으로 인사과제도를 운영하는 진행하는 추세이며, 일반적으로 직무 수행에 요구되는 조직구성원의 역량을 평가하여 채용하게 된다. ... 자신이 근무하는 기업에서 조직문화는 효과적인 업무를 수행할 수 있도록 환경조성이 필요하며, 종사자의 동기부여는 신뢰성이 바탕이 되어야 한다. Ⅱ. 본론 1.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05

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  CPA 경영학 - 경영 인적자원관리&앞글자

  전이확률행렬) 2 대체도(직무대체가능인력조직도명기) 3 기능목록(기술목록): 개별구성원 직무적합성 파악하도록 인적사항, 핵심직무, 요약표직무명세서는 평균구성원 모집 외부모집내부모집( ... 대리학습&경험통해 자기효능 지방강 동기부여 의미 목표 달성을 위해 개인이 취하는 노력의 강도와 방향성 및 지속성을 설명하는 동태적 과정 동내욕직 성욕EX 2직 동과 내공표기 동기부여 ... 대체형식검증/내적일관성(양분법) 2) 타당성 1 기준관련타당성 동시타당성(측정치가 현직자 성과연관)/예측타당성(측정치와 미래 성과 관련성) 2 기술타당성 - 내용타당성(측정내용이 실제 직무수행과

  시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.06

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  개별 직업 재활 계획서 ) 사례관리 과정 중에서 계획과정에 핵심적인 과업은 개인별 사례계획을 수립하는 것이다. 실천현장에서 사례에 대한 계획서를 잘 작성하기 위한 경험이 필요하다. 실습 차원에서 계획서를 작성하는 것이기 때문에 사례 대상을 학생(자신)으로 해서 작성해봅니다.

  직업계획 수행내용 → 장, 단기 목표 기간 담당자 수행방법 수행달성여부 기관에 대한 이해와 컴퓨터 활용 기반 자격증 취득 2020.12.01.~ 2021.12.31 강사 직무능력향상 ... 전문직 서비스라고 할 수 있다. ... 본론 1) 직업재활계획서의 작성 일반적으로 직업재활계획서는 확인된 장애인의 욕구를 기반으로 결정한 장기, 단기 목표에 대한 정확한 서술과 이를 성취하려는 수행방법과 소요기간, 과정

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.03.05

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

  인력운영 애로 조사보고서”, 2008 - 이상원, “중소기업의 비정규직 인력관리 방안에 관한 연구”, 건국대, 2003 ... 인재육성 전략은 인재의 선발, 교육, 직무 부여 평가, 경력관리 등 일련의 과정을 효율적으로 진행시켜 업무수행 수준을 높이는 데 그 목적이 있다. ... 이러한 관점에서 역량 중심의 인적자원 관리는 업무수행 능력을 향상시킬 수 있는 방법이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.25

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  산업심리학-조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한 후, 이를 타당하고 신뢰롭게 선발하기 위한 방법이나 도구를 제시하시오.

  작업표본은 작업과 관련하여 정교하게 만들어진 문제의 예를 지원자에게 제시한 후 실제 직무를 수행하는 듯한 현장과 비슷한 환경에서 문제를 해결하도록 한다. ... 인사 결정 모델에 따른 직무 및 조직분석의 결과는 신입사원이 직무수행을 얼마나 잘해 낼 것인지를 예측하는데 유용한 예측 변인과 직무수행의 준거를 결정하는 데 있어 유용하다. ... 공정성이 높은 선발 방법의 특징은 직무와 관련이 있으므로 지원자에게 직무 수형 능력을 증명할 기회를 제공해야 하며 지원자의 수행에 대하여 즉각적인 피드백을 제공해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  인적자원관리의 과정

  효율적으로 달성하기 위해 유능한 인재를 적소 및 적시에 배치할 수 있도록 하는 관리석(job analysis), 직무기술서(job description), 및 직무명세서(job specification ... 이러한 활동들을 수행평가(performance appraisal)라고 부르며 이는 관리자의 통제 활동 중 일부이다. 2) 인적자원계획 인적자원계획(human resource planning ... 인적자원계획은 아래 박스의 사례와 같이 직무에 적합한 인력을 고용하기 위한 출발점이 된다. 3) 모집 및 해고 모집(recruitment)은 결원의 위치를 확인하고, 유능한 지원자를

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.13

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  사회복지사 채용과정 및 채용 시 주의사항

  5/ 신규 직원이 적극적으로 직무를 수행할 수 있는 여건을 제공해야 한다. ... 이는 그가 제출한 응시원서와 이력서, 증명서, 과업성취의 증거물(사례계획 등)뿐만 아니라 면접심사, 시험 등의 과정을 통해 확보할 수 있다. ... 채용 과정의 출발은 업무분석을 바탕으로 직무기술서를 작성하는 일이다. 이는 신규 직원을 채용해야 하는 필요성을 확인하는 작업이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.13

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  공직분류체계,직위분류제,계급제,한국 공직분류체계,직위분류제 발전,직위분류제의 특징,직무분석,직무평가

  직위분류제의 수립절차 점수 법 5 급 이상의 직위를 대상으로 직무분석 - 7 개 중점 검토분야 ( 국제 , 법률 , 정보통신 , 환경 , 교통 , 도시계획 , 과학기술 ) 에 대하여 ... 현재 한국정부에서 활용하는 직무기술서는 3 가지 정무직을 제외한 2 가지는 직무수행에 관한 여러 내용을 작성 차이점은 고위직은 직무수행의 난이도를 평가하도록 되어있다는 점이다 2 절 ... 영 국 의 경험 일반직 1968 년 풀턴위원회를 설치 : 풀턴 보고서 전통적 계급제를 대신할 공무원제도 개편 권고안 풀턴 보고서 제출 대안제 시 다양한 계급과 분리된 작업구조를 폐지

  리포트 | 89페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.11

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  조정과 협력 보고서

  간호사 인간 중심의 직접적인 간호 업무를 담당하며 환자간호 요구를 확인하여 간호계획을 수립하고 계획된 간호를 수행 및 평가하는 간호과정을 포함한다. ... 간호관리학(2) 조정과협력 보고서 (개별보고서) 교과목 담당교수 반, 학번 이름 제출일 1. ... 간호사와 의사가 함께 일할 때 간호 ‘대상자와 가족을 위해 간호사가 할 수 있는 가장 최선의 일이 무엇인가, 혹은 간호 대상자와 가족의 요구를 충족시키기 위해 각자 어떻게 계획을 수행할

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.26

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  우리나라 전문 간호사의 도입 배경 / 전문간호사의 핵심역량

  직무분석을 통해, 변화하는 정신보건 환경에서 정신전문간호사의 활용방안 및 구체적인 역할을 모색하여, 독립성? ... 직무만족도 및 직무스트레스 비교 본 연구는 국내 아동전문간호사를 대상으로 실무에서의 직무수행과 직무만족도 및 스트레스를 파악하기 위한 탐색적 서술 조사연구이다. https://www.e-chnr.org ... 상대로 상담과 코칭을 진행한다. - 병원학교 운영 프로그램을 계획하고 아동 건강관련 인적, 물적 자원 및 재정을 관리한다. - 아동간호실무표준 및 지침과 알고리즘을 개발하는 등 전문직

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.10 | 수정일 2023.02.26

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  학교사회복지사의 역할 및 역할수행에 있어서의 한계점에 대해 사례를 들어 서술한 다음 이에 대한 본인의 견해를

  향후 제도화를 대비해 학교사회복지사의 주된 업무를 규정하는 학교사회복지사 직무 분석과 업무 지침서가 마련되어야 하고 이를 바탕으로 학교가 지원 및 협력해야 하는 사안이 어떤 것인지를 ... 끌어낼 수 있어야 하는데 이러한 것은 학교사회복지사가 현실적으로 수행하는 직무라는 측면에서 중요한 규정이라 할 수 있다. ... 사회복지사가 요보호 결손가정 학생, 급식 지원 학생 등에 관한 지도계획을 세워서 학생의 비행 등을 예방할 수 있게 조치하는 것을 학교의 역할로 제시한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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