"면접훈련" 검색결과 161-180 / 13,659건

• 

  면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오

  참고문헌 -면접훈련이 말하기 능력과 말하기 불안에 미치는 영향/김한나/한국교원대학교/2016 -모델링을 적용한 면접 교육 프로그램의 개발/이수미/안동대학교/2021 ... 본인도 역시 면접의 대상자만 되었지 구체적으로 면접을 진행하는 사람이 된다는 생각을 하지는 못했는데 앞으로 클라이언트를 대상으로 하여 면접을 진행해야 하기에 면접에서의 기술과 기법 ... 본론 1.면접이란 1)정의 2.면접유형 1)프레젠테이션 2)압박 3)행동중심역량 2.면접기술의 향상 1)환기하기 2)격려하기 3)재질문하기 4)분위기 조성 5)의사소통 기술 활용 Ⅲ

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

  다운로드 장바구니
• 

  다산콜센터,성과관리,교육훈련,복리후생

  시행 X * 6 주의 교육기간과 3 개월의 수습기간 * 정식 직원 임금의 60% 선발이 되면 고용 검사 10 ● 2-2 모집 및 선발 해결책 단순 면접 스트레스 면접 11 ● 2- ... 입사 교육 실시 BUT 이후 교육 및 훈련 없음 ( 서울시 주무관 감독 하 월 1 회 TEST 로 대체 ) 13 ● 3-2 교육 및 훈련 해결책 14 2011. 1. 15. ... 있는 외국인 관광객 수 9 * 주변에서도 쉽게 찾아볼 수 있게 된 다문화가정 전문 / 경력직 인력의 채용 확대 필요 ● 2-1 모집 및 선발 비정기적 모집 온라인 지원 서류 전형 면접

  리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

  다운로드 장바구니
• 

  페인트 책을 읽고 독서감상문을 레포트 양식에 맞게 성실하게 작성

  줄거리 1) 부모를 면접하다. ‘부모를 면접하다.’정말 신선한 발상이라고 생각한다. 현실에서 더 나아간 이야기를 이렇게 볼 수 있어 정말 의미가 있었다. ... 결론 나의 부모님을 대상으로 내가 면접을 본다면 어떨까, 만약 내가 결혼을 하고 내가 낳을 아이가 부모 면접을 통해 ‘나’을 본다면 어떨까, 그 결과는 어떠할까? ... 같이 ‘좋은 부모’가 되기 위한 부모역할 훈련이 자녀의 문제를 대처, 예방하도록 하는 한 방법으로서 필요하다고 더불어 생각을 하게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

  다운로드 장바구니
• 

  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  한편 면접은 선발시험과 더불어 가장 많이 사용되는 선발절차로 종류로는 지시적 면접, 비지시적 면접, 스트레스 면접, 패널 면접, 집단면접으로 분류돼 시험과 면접 모두 신뢰성과 타당성을 ... 인사고과의 기초작업이자 그 결과는 종업원의 훈련과 개발의 기준이 되어 직무급의 도입을 위한 기초작업으로 인사상담과 안전관리, 정원산정 및 작업환경 개선에도 활용할 수 있다. ... 따라서 기업에 있어 채용과 배치는 교육 훈련의 유효성만 고려되거나 인재관리 및 양성에만 집중하는 것이 아닌 조직 전체의 차원에서 경영전략과 같은 방향성을 가지고 경영전략을 지원하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지 과제]1. 사회복지 면접의 개념2. 사회복지 면접의 종류3. 사회복지 면접의 조건

  클라이언트의 감정, 태도, 행위를 효과적으로 변화시키기 위해 클라이언트에게 자신감과 자기 효율성을 강화하고 필요한 기술을 훈련하게 하고 문제를 해결할 수 있도록 한다. 3. ... 사회복지 면접의 종류 면접의 종류는 정보수집면접과 사정면접, 치료면접이 있으며 정보수집 면접은 사회조사를 위한 면접과 클라이언트의 개인적이고, 사회적인 배경과 성장 정보를 수집한다.사정면접은 ... 면접의 유형은 표준화된 면접, 비표준화된 면접과 반표준화된 면접이 있다. 표준화된 면접은 면접 조사표를 이용하고 정보 비교가 가능하며 신뢰도가 높다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.22

  다운로드 장바구니
• 

  생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오

  하지만 면접관이 지원자 대답에 영향을 미칠 수 있는데 세심하게 구조화된 면접과 면접관의 철저한 훈련이 이루어져도 면접관과 지원자 간 상호작용이 면접마다 다를 수 있다. ... 첫 번째는 비구조화된 면접으로 면접관은 생각나는 것 무엇이든 질문을 하며 면접관과 지원자는 서로 일상적 대화를 하는 것처럼 면접을 진행하게 된다. ... 면접 면접은 정보의 수집 또는 고용 결정을 내리는 한 명 이상 면접관과 지원자 간 면대면으로 만남을 하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 요점정리

  교육훈련 1) 교육훈련 체계 2) 교육훈련 프로그램 (1) 교육훈련 분류 ① 대상자에 의한 분류 - 신입직원 교육훈련 - 직원 교육훈련 - 자기계발 ② 장소에 의한 분류 - 직장 내 ... 면접, 압박면접, 패널면접 집단면접, 블라인드면접, 행동관찰면접, 평가센터 3) 배치 - 원칙 : 적재적소주의, 실력, 인재육성, 균형주의 (1) 간호사 근무유형 : 3,2교대 ( ... 교육훈련 OJT - 직장 외 교육훈련 OFF-JT ③ 내용에 의한 분류ㅠ - 업무, 기술교육, 교양교육 (2) 교육훈련 방법 ① 지시적 방법 - 강의, 시범 - 직무순환방법 - 프로그램식

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.02

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지실천기술론] 과정기록(Process Recording) 개념, 기록방법, 장점과 단점, 기록내용

  과정기록의 장점과 단점 1) 과정기록의 장점 첫 번째, 슈퍼바이저의 면담기법과 개입방법에 관한 교육 훈련을 위한 자료로 유용하게 쓰인다. ... 두번째, 면접 과정에서 일어난 일을 실제로 완벽하게 제한하기 어렵다. 면접 중 일어난 언어적, 비언어적 의사소통을 다 기억할 수 없어 정보를 왜곡할 수가 있다. ... 작성요령: 클라이언트와 면접 후 최대한 빨리 작성하는 것이 기억의 오류를 방지하는데 도움이 된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.19 | 수정일 2023.11.22

  다운로드 장바구니
• 

  "2023년 1학기 NCS 직업기초 1차 과제

  이들은 종종 직업 교육 및 훈련(VET) 프로그램에서 사용되며 학습 및 평가에 대한 체계적이고 표준화된 접근 방식을 제공합니다. 전반적으로 능력단위는 고용주, ?? ... 면접평가 또한 인성 및 태도적 요소를 평가하며 어떻게 문제을 해결하는지에 중점을 둡니다. ... 필기평가와 면접평가에서 가장 중요시 다루는 것은 경험적인 요소와 직무에 따른 지식을 얼마나 충분히 갖추고 있는지 입니다. 5.NCS 직업기초모듈 중에서 공공기관이나 공기업에서 중요시

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.25

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지면접에 대하여 면접의 개념과 면접의 종류 및 면접의 조건을 설명하시오.

  치료적 면접은 클라이언트의 변화를 돕기 위한 것과 클라이언트의 더 나은 사회적응을 위한 환경을 변화시키는 데 클라이언트의 자신감, 자기 효율성 강화, 기술훈련, 문제 해결 능력 등을 ... [사회복지실천기술론] 사회복지면접에 대하여 면접의 개념과 면접의 종류 및 면접의 조건을 설명하시오. ... 사회복지면접의 종류는 정보수집면접과 진단을 위한 면접 클라이언트 변화를 위한 치료적 면접으로 나누고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.20

  다운로드 장바구니
• 

  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지

  , 비지시적 면접, 스트레스 면접, 패널 면접, 집단면접으로 분류돼 시험과 면접 모두 신뢰성과 타당성을 기준으로 선발한다. ... 대상에 의한 분류로 신입자 및 현직자 교육훈련으로 분류되고 신입자는 입직, 기초, 실무훈련, 현직자는 훈련에 있어서는 신입자 훈련, 일선 종업원 훈련, 감독자 훈련과 개발에 있어 관리자 ... 수행된다는 뜻에서 적극적인 고용활동이고 선발은 모집활동으로 응모된 많은 취업희망자 중 조직이 필요한 자질을 지닌 사람을 선별하는 과정으로 최적의 인적요소를발절차로 종류로는 지시적 면접

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.28

  다운로드 장바구니
• 

  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이

  면접 역시 선발시험과 함께 가장 널리 활용되는 선발절차이다. 면접의 종류에는 지시적 면접, 비지시적 면접, 스트레스 면접, 패널면접, 집단면접 등이 있다. ... 교육훈련 프로그램을 설계할 때에는 기업이 어떠한 필요성이나 목적을 가지고 교육훈련을 관리해야 하며 그에 대한 필요성은 어떻게 분석할 것이지, 교육훈련의 필요성이 인식된다면 누구에게 ... 교육훈련 관리 과정은 필요성의 분석과 프로그램의 설계, 프로그램의 실시, 교육훈련의 평가, 종합시스템과의 연계 등의 방향으로 과정이 이루어지게 된다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.25

  다운로드 장바구니
• 

  신뢰도와 타당도의 관계를 설명하고, 신뢰도와 타당도가 저해되는 사유와 이를 방지할 수 있는 방안을 설명해 보시오

  여덟째, 면접법이나 질문조사 등 다른 수집방법을 병행하는 것이 좋다. ... 첫째, 관찰자의 선발과 훈련이 필요하다. 관찰의 타당도와 신뢰도는 관찰자의 능력에 달려 있으므로 관찰을 제대로 수행할 수 있도록 사전훈련이 필요하다. ... 관찰법이 현실 상황을 직접 관찰하는 방법이라면 면접법이나 절문지법은 간접적 방법이므로 이를 병행하여 실시하는 것이 신뢰도와 타당도를 한충 높일 수 있는 것이다. * 참고문헌 사회복지의

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.08

  다운로드 장바구니
• 

  2013년 3회 직업상담사 2급 1차시험 문제 해설

  재직자 계좌적합훈련은 3가지로 구분된다. ① 집체훈련과정: 훈련비의 60~80% 지원 ② 외국어훈련과정: 훈련비의 50% 지원 ③ 인터넷원격훈련과정: 훈련비의 100% 지원 ㉰ 혼합훈련 ... ㉮ 집체훈련과정 ㉯ 외국어훈련과정 ㉰ 혼합훈련과정 ㉱ 인터넷원격훈련과정 ㉰ HRD-Net > 훈련 > 내일배움카드제(재직자) > 훈련안내 * 내일배움카드제는 직업능력개발계좌제(법적 ... 표준화 면접은 비표준화 면접보다 신뢰도는 높지만 타당도는 낮다. ㉯ 면접법은 질문지법에 비해 보다 깊이 있고 폭넓은 자료를 얻을 수 있다.

  시험자료 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

  다운로드 장바구니
• 

  자원봉사자의 모집과 선발모집과정에 대하여 교과내용의 기본적인 이론적 근거와 본인의 생각을 제시

  교육과 훈련 면접과 배치과정을 통해서 업무를 배정받는 것은 맞지만 그 즉시에 활동에 참여할 수 있는 조건을 갖추는 것은 아니다. ... 자원봉사자를 대상으로 하여 이루어지는 교육과 훈련 프로그램은 예비교육, 기본훈련, 현직훈련과 갱신훈련 등이 있다. ... 이 단계에서 자원봉사 관리자는 반드시 면접을 통하여 자원봉사자의 특성 등을 자세하게 파악한 다음에 자원봉사의 참여 여부를 결정하고 프로그램을 결정하는 것이 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정론

  또한 핵심능력의 발굴 실패와 권위적, 형식적 면접에 좌우되는 면도 충원 시에 체크해야할 문제점이다. ... 감정적 특성 파악을 위한 면접, 전직시의 고용주의 추천서, 관련경력 등 참고사항의 검토, 학교성적 파악, 건강진단 등을 실시함.??? 2. 선발?? ... □ 선발의 방법으로서 부과되는 시험은 객관도, 타당도, 신뢰도가 있어야 하며, 시험방법으로는 필기시험, 실기시험, 면접시험 등이 있음.?? 3. 임용??

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.28

  다운로드 장바구니
• 

  아동행동연구를 위한 대안적 방법들의 특징을 정리하고,아동의 성장과 발달을 위한 바람직한 아동행동연구방법에 대해 학습자의 의견

  이와 같은 면접법을 실행할 때, 질문자로서 교사는 다음과 같은 기본적인 내용을 근거로 하여 면접을 수행할 수 있어야 한다. 이는 평소에 꾸준히 익히고 훈련해 놓아야 한다. ... 넷째, 개별적인 훈련을 통해 교사는 교육을 받아야 한다. 다섯째, 수량적인 분석 및 해석에 있어서 무리가 따를 수 있다. ... 교사는 목소리의 적절한 사용과 음조의 변화, 그리고 긍정적인 태도 등과 같은 중요한 기술들을 지속적으로 훈련하여 그를 향상시키도록 해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

  다운로드 장바구니
• 

  배움사이버평생교육원_조직심리학 과제

  따라서 면접위원에 대한 체계적인 교육과 훈련이 선행되어야할 것이다. Ⅲ. 결 론 지금까지 면접의 개념 및 종류, 장단점, 관련 사례를 살펴보았다. ... 기타 면접으로는 인성면접, PT면접, 압박면접, 역량면접, 전화면접 등이 있다. 2. ... 참석자 수에 따른 면접 방식은 지원자 1명과 면접위원 1명이 면접을 진행하는 일대일 개별면접, 지원자와 약 2~3명의 면접위원이 면접을 진행하는 복수 면접위원 개별면접, 여러 명의

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.11

  다운로드 장바구니
• 

  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를

  먼저, 대상에 의한 분류로서 훈련과 개발이 있고, 장소에 의한 분류로서 직장훈련, 직장 외의 훈련이 있다. 그리고 내용에 의한 분류도 있다. ... 후에, 교육훈련을 평가하고, 종합시스템과의 연계를 꾀한다. 또, 교육훈련 프로그램의 설계와 실시는 여러 종류로 나뉜다. ... 또, 면접을 통해서 다수의 면접관이 회사에서 원하는 역량을 갖춘 인재를 뽑기도 한다. 그리고 선발도구의 요건에 대해서도 언급하려 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.29

  다운로드 장바구니
• 

  A+5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  직업 훈련 비용도 절감되었습니다. 하지만 외부 인력 채용 비용과 시간 등으로 직원 사기가 떨어지고 승진 기회가 줄어들 수 있습니다. 5. ... 모집과정 국내 대표기업인 카카오는 서류심사, 1차 면접, 2차 면접, 취업확인 순으로 채용하고 있습니다. 1차 면접에는 직업별 전문면접관과 실무자가 참여하여 지원자의 직무능력을 확인하고 ... 하지만 대부분의 면접관과 비슷한 세대와 환경에서 생활하는 면접관이 면접을 하면 당대 사람들의 새로운 시각, 새로운 인식, 새로운 사고방식을 볼 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

  다운로드 장바구니