"직장 내 괴롭힘 관련 법률" 검색결과 1-20 / 500건

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  ((A+ 레포트)) 직장 내 괴롭힘 관련 법률과 예방 및 대응방안

  직장 내 괴롭힘 관련 법률과 예방 및 대응방안 직장 내 괴롭힘 근절과 안전한 근무환경 실현을 위한 「직장 내 괴롭힘 관련 법률과 예방 및 대응방안」을 살펴보기로 한다. ... 구체적인 직장내 괴롭힘 예방 법률과 대응방안을 살펴보면 다음과 같다. I. 직장 내 괴롭힘 금지 관련 법률 1. ... 직장 내 괴롭힘은 법률과 취업규칙에 의해 금지된 행위이며 징계사유이므로, 직장 내 괴롭힘 문제는 공식적으로 해결하는 것이 바람직하다는 점을 전사적으로 공유한다. 나.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.26

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  간호관리학 직장내 괴롭힘(태움) 보고서

  간호관리학 직장 내 괴롭힘(태움) 보고서 목 차 1. 직장 내 괴롭힘(태움)이란?1 2. 직장 내 괴롭힘(태움)이 미치는 영향2 3. 직장 내 괴롭힘(태움) 관련 법률3 4. ... 직장 내 괴롭힘(태움) 관련 법률 ● 한국간호사 윤리지침 제5장 협력자에 대한 윤리 제32조(관계윤리 준수) ① 간호사는 보건의료인으로서의 고유한 역할과 직무가치를 이해하고 존중하며 ... 내 괴롭힘 금지 제도 개요 : 근로기준법 개정으로 직장 내 괴롭힘의 개념을 법률로 명시 및 금지하고, 괴롭힘 발생 시 조치 의무 등을 규정함으로써 근로자의 인권과 노동권을 보호 주요

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2022.07.20

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  2021 하반기 경찰 집단면접 준비자료

  1. 위드코로나와 백신패스 도입 찬반 p ● 위드코로나(단계적 일상회복) : 코로나19의 장기화에 따라 3차에 걸친 단계적 일상회복 추진을 통해 코로나19의 종식보다는 공존을 준비하자는 의미.코로나19백신이 개발돼 접종이 시작되면서 코로나19종식에 대한 기대감이 높아졌..

  자기소개서 | 14페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.11.26

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  생활법률 ) 본인이 관심있는 법률 쟁점과 법적 주제를 하나 정해서 주제 선정 이유와 사건의 개요, 관련 사례와 판례, 법률 적용한 해결 방법 등을 작성

  그러나 일부 근로자들은 직장 내 괴롭힘으로 목숨을 끊기도 하면서 근로자 인격권 보호를 위한 방법으로 직장 내 괴롭힘을 예방하기 위한 법률안이 도입됐다고 할 수 있다. ... 실제로 직장 내 괴롭힘과 관련한 사법 기관에서 처벌이 강해지고 있음을 알 수 있는데 직장 내 갑질뿐만 아니라 회사에서 법적 책임을 져야 한다는 사회적 인식도 발전하고 있다는 점이다. ... 생활법률 본인이 관심있는 법률 쟁점과 법적 주제를 하나 정해서 주제 선정 이유와 사건의 개요, 관련 사례와 판례, 법률 적용한 해결 방법 등을 작성 생활법률 본인이 관심있는 법률 쟁점과

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.09

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  2023 어린이집 보육교직원 필수 의무 교육 보고서 (1. 직장 내 장애인 인식개선교육 2. 개인정보보호교육 3. 직장내 괴롭힘 방지교육 4. 장애인 학대 및 장애인 대상 성범죄 예방교육 5. 성폭력 예방교육 6. 장애인 인식 개선 교육 7. 어린이 안전교육 (실습) 8. 아동학대 예방 및 신고의무자 교육 9. 긴급 지원 신고 의무 교육)

  직장내 괴롭힘 방지교육의 법적 근거 및 유형 - 직장내 괴롭힘 법률이 입법되기까지 - 직장내 괴롭힘 행위 유형 - 직장내 괴롭힘 처리 흐름도 2. ... 사진 평가 직장내 괴롭힘 방지교육을 통해 직장내 괴롭힘의 법적 근거 및 유형과 직장내 괴롭힘이 발생했을 때의 조치사항에 대해 알아보았다. ... 교직원 교육 계획 및 평가서 담 당 원 장 교육구분 직무교육( ) 승급교육( ) 내부교육( ) 기타교육( √ ) 주 제 직장내 괴롭힘 방지교육 교육방법 및 교육기관 집합교육 인터넷

  서식 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.12 | 수정일 2023.06.09

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  직장 내 갑질문화 근절대책 알아보기

  갑질근절 관련 법령 - 근로기준법 제76조의2 (직장 내 괴롭힘의 금지) : 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 ... 따른 조사 기간 동안 직장 내 괴롭힘과 관련하여 피해를 입은 근로자 또는 피해를 입었다고 주장하는 근로자(이하 “피해근로자등”이라 한다)를 보호하기 위하여 필요한 경우 해당 피해근로자등에 ... 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위(이하 “직장 내 괴롭힘”이라 한다)를 하여서는 아니 된다. - 근로기준법 제76조의3 (직장 내 괴롭힘 발생 시 조치) ① 누구든지

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.20

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  직장 내 성희롱 예방제도와 직장 내 괴롭힘 금지제도의 차이점

  남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률에 따른 직장 내 성희롱 예방제도와 근로기준법에 따른 직장 내 괴롭힘 금지제도의 차이점을 5,000자 이내(띄어쓰기 포함)로 작성해주십시오 ... 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률(이하 남녀고용평등법) 제2장 제2절에 직장 내 성희롱 금지 및 예방에 대해 명시되어 있습니다. ... 따라서 남녀고용평등법의 직장 내 성희롱 금지 및 예방제도(이하 직장 내 성희롱 예방법)와 근로기준법의 직장 내 괴롭힘 금지제도(이하 직장 내 괴롭힘 금지법)는 모두 ‘직장 내’에서

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02

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  직장내 장애인식 개선교육,직장내 괴롭힘 예방교육,직장 내 성희롱 예방교육

  업무관련성 ⇒ 성희롱 행위가 직장 내 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 이루어질 것 ? ... 직장 내 성희롱은 법률과 취업규칙에 의해 금지된 불법행위이자 비위행위이므로, 직장 내성희롱 문제는 원칙적, 공식적으로 해결하는 것이 바람직하다는 점을 전사적으로 인식 ? ... 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와의 관련성이 있어야 한다. 업무관련성은 근무시간 내에 근무 장소에서 발생한 것이 아니어도 인정될 수 있다. ?

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2023.04.17

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  의료기관 직장 내 괴롭힘 예방교육 교육안

  월간노동법률, ‘직장 내 괴롭힘의 개념과 판단기준’, 2021.05.03 5. 직장갑질119, ‘직장 내 괴롭힘 유형‘, 6. ... 직장 내 괴롭힘의 예방법 알아보기 - 직장 내 괴롭힘 예방을 위해 예방교육 실시의 중요성과 성공 사례를 알아본다. - 직장 내 도움을 청할 관련 부서가 있는지 생각해보는 시간을 갖는다 ... 직장 내 괴롭힘의 유형 이해하기 - 직장 내 괴롭힘의 유형과 예시에 대해 설명한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10

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  추리논증 영역 예상 문제 출제 과제

  직장내 갑질 및 괴롭힘 방지를 위한 법률이다. 이 법률을 제대로 적용하지 않은 사용자의 사례는 무엇인가? ... 지체 없이 당사자 등을 대상으로 그 사실 확인을 위하여 객관적으로 조사를 실시하여야 한다. ③ 사용자는 제2항에 따른 조사 기간 동안 직장 내 괴롭힘과 관련하여 피해를 입은 근로자 ... 피해자에게 불리한 처우가 내려진 경우이므로 이 법률이 제대로 적용되지 않았다. 라. 직장 내 괴롭힘에 대해 조사를 할 때에는 이 사실이 비밀리에 진행되어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.05

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  2023년 직장 내 괴롭힘 예방 교육

  TABLE OF CONTENTS 01 직장 내 괴롭힘의 개요 02 직장 내 괴롭힘 관련법령 근로기준법 산업안전보건법 산업재해보상보험법 03 직장 내 괴롭힘의 유형과 사례 05 직장 ... 직장 내 괴롭힘 관련법령 2019. 7. 16. 시행 2021.10.14. ... 직장 내 괴롭힘 대응 방법 직장 내 괴롭힘 관련 확실한 사건 규명 및 처벌을 위해서 구체적인 증거를 최대한 많이 수집한다 .

  리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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  직장내괴롭힘예방교육자료

  직장 내 괴롭힘 관련 법규 근로기준법 1. 직장 내 괴롭힘 관련 법규 산업재해보상보험법 1. ... 직장 내 괴롭힘 판단 · 예방 및 발생 시 처리 절차 직장 내 괴롭힘 예방 교육자료 1. 직장 내 괴롭힘 관련 법규 1 . 직장 내 괴롭힘 관련 법규 근로기준법 1. ... 직장 내 괴롭힘 관련 법규 충청북도교육청 직장 내 괴롭힘 예방 및 금지에 관한 조례 ( 충청북도조례 제 4443 호 , 2021. 1. 1.

  리포트 | 24페이지 | 30,000원 | 등록일 2022.07.15

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  취업규칙

  제 91 조 [직장 내 괴롭힘 사실의 확인 및 조치] 사업주는 직장 내 괴롭힘이 인정된 경우 지체 없이 행위자에 대하여 징계, 근무장소의 변경 등 필요한 조치를 한다. ... 직장 내 성희롱 행위를 한 자 10. 다른 사원 등에 대하여 직장 내 괴롭힘 행위를 한 자 11. 기타 법령 위반 등 이에 준하는 행위로 직장질서를 문란하게 한 자 12. ... 내 괴롭힘 금지) 제 82 조 ~ 제 92 조 제 6 장 직장 내 성희롱의 금지 및 예방 제 93 조 ~ 제 97 조 제 7 장 안전 및 보건 제 98 조 ~ 제 110 조 제 8

  서식 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  직장 내 성희롱 예방 교육

  및 고용에서 불이익을 주는 것 ( 남녀고용평등과 일 · 가정 양립 지원에 관한 법률’ 제 2 조 2 호 ) 직장 내 성희롱이란 ? ... 행위자 사용자 ( 사업주 , 상급자 ), 근로자 , 공공기관 ( 단체 ) 종사자 업무관련성 ( 직장 내 ) 지위를 이용하여 업무와 관련하여 피해자 근로자 ( 구직자 , 비정규직 , ... 「남녀고용평등 및 일과 가정 양립 지원에 관한 법률」 사업주의 의무와 역할 책임자 조직의 책임자로 성희롱 방지 조치 및 사건 해결 리더 조직의 리더로 평등한 조직 문화 주도 직장 내

  리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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  우리나라는 현 시점에서 성소수자들에 대한 인권이 보장되고 있는가?

  직장 내 인권 교육을 실시하고 관련 정책을 마련해야 합니다. ... 이를 위해 고용 차별 금지 법안을 제정하고 시행해야 합니다. - 직장 내 성소수자 인권 교육 및 정책 개발: 직장에서 성소수자 인권을 보호하고 존중하는 기업 문화를 조성하기 위해, ... 사회적 인권 한국 사회에서 성소수자들은 여전히 차별, 편견, 괴롭힘 등의 사회적 문제에 직면해 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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  '직장 내 괴롭힘 금지법'에 대한 고찰

  이렇듯 ‘직장 내 괴롭힘’에 대한 정의조차 상당히 애매함에도 법률을 통해 일률적으로 규율하고자 한다. ... ‘직장 내 괴롭힘 금지법’이라는 법률이 새로이 만들어진 것은 아니고 근로기준법에 제76조의 2 및 제76조의 3 조문이 추가된 것이다. ... 또 제76조의 3 제3항은 ‘사용자는 제2항에 따른 조사 기간 동안 직장 내 괴롭힘과 관련하여 피해를 입은 근로자 또는 피해를 입었다고 주장하는 근로자(이하 "피해근로자등"이라 한다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.19

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  직장내 괴롭힘 개념, 기준, 사례 및 처리절차 [괴롭힘,직장갑질,갑질,상사갑질,직장내 괴롭힘]

  직장내 괴롭힘 사건 처리절차 6. 직장내 괴롭힘 방지 관련 해외 사례 7. 참고자료 직장내 괴롭힘 개념, 기준, 사례 및 처리절차 1. ... 직장내 괴롭힘 방지 관련 해외 사례 1) 프랑스 프랑스는 일터에서 발생하는 정신적 괴롭힘을 방지하기 위해 이를 법적으로 규율한 최초의 국가다. ... 관련자 조사는 직장 내 괴롭힘 판단기준을 고려하여 진행한다. 5) 정식조사를 한 경우 사용자는 근로기준법 제76조의3제4항 및 제5항에 따라 행위자와 피해자에 대해 조치하며, 괴롭힘이

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.19

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  사례(뉴스 기사 등), 관련 법조문, 느낀 점을 정리

  해당 주에 배우는 법률 중 하나를 골라서(여러개 법률을 공부해도 1개만 골라서 합니다) 사례(뉴스 기사 등), 관련 법조문, 느낀 점을 정리 제출 사례 직장 동료 사이의 불법행위로 ... 이는 성추행과 같은 직장 내 다른 노동자에 의한 불법행위를 ‘사업장이 갖는 위험’으로 보아 산업재해보상의 대상으로 보아야 한다는 취지였다는 점에서 시사하는 바가 크다. ... 그런데 만약 사업주가 이러한 책임을 방조한 결과로 직장 동료의 괴롭힘으로 인해서 다른 직장 동료가 극단적인 선택을 하였다면 사업주는 이 비극적 결과에 대한 책임을 져야 할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  2018 상반기 교직원 성희롱 및 성매매 예방 연수

  학교 내 성폭력을 은폐하거나 대응하지 않으면 최고 파면까지…징계 강화 Ⅴ 직장내 성희롱 예방 1. ... 성희롱 : 행위자가 성적인 언동 등으로 피해자에게 성적 굴욕감, 혐오감을 느끼게 하는 모든 행위로 일반적으로 직장내 성희롱을 의미 Ⅳ 교원 성범죄 대응시스템 구축ⅣⅣⅣⅣ 1. ... 성매매 예방교육 성폭력 예방교육 법적 근거 양성평등기본법 제 31조 성매매방지 및 피해자 보호 등에 관한 법률 제4조 성폭력 방지 및 피해자 보호 등에 관한 법률 제5조 횟수 연

  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2023.05.04

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  ((사회학 A+레포트)) 직장 내 괴롭힘에 관한 현황과 법적 현실의 검토 - 근로기준법상, 산업재해보상보험법, 산업안전보건법 상의 직장내 괴롭힘

  근로기준법 개정을 통해 최초로 ’직장 내 괴롭힘‘ 개념을 법률로 규정하여 ’19.7.16.부터 시행할 예정에 있다. ... 접수하거나 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 인지한 경우에는 지체 없이 그 사실 확인을 위한 조사를 실시하여야 한다. ③ 사용자는 제2항에 따른 조사 기간 동안 직장 내 괴롭힘과 관련하여 ... 실제로 직장 내 괴롭힘을 법률로 정의하고 금지하되, 사업장별 상황에 맞게 예방, 대응 시스템에서는 각 사업장의 상황에 맞게 어떤 행위를 징계 등으로 규제할 것인지, 규제대상이 되는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.06 | 수정일 2019.07.10

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