사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 사회적 자본의 개념
2) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법
3) 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향

3. 결론

본문내용

서론
현대사회 기술의 발전으로 인해 생산현장에서 사용되는 기술과 사회의 발전으로 인한 생산의 현장에는 전문인력을 확보하는 것이 중요하게 되고 있습니다. 사회적 자본은 경제성장에서 중요 요소이고 사회적 자본을 구축할 때에는 인적자원관리가 필요하므로 인적자원관리를 위해 교육시스템과 노동시스템의 효과적인 관계 구축이 필요한 추세이며 지금부터 그 내용에 관해 설명하려고 합니다.

본론
사회적 자본의 개념
사회적 자본의 개념은 네트워크를 통해 도출되는 실제적 및 잠재적 자원의 총합입니다.
1980년대부터 사회학자들은 본격적으로 연구된 사회적 자본을 다양한 분야의 연구자들로부터 많은 관심의 대상이 되어 왔습니다.
사회적 자본에 대한 정의는 한 가지로 통일되지 않고 여러 학자의 의견에 따라 조금씩 정의가 다르게 존재합니다.

참고 자료

https://ko.wikipedia.org/wiki/%EC%82%AC%ED%9A%8C_%EC%9E%90%EB%B3%B8
https://www.kapa21.or.kr/epadic/print.php?num=808