[사회복지행정론] 사회복지조직에서의 동기부여, 동기부여 이론의 종류
- 최초 등록일
- 2024.04.18
- 최종 저작일
- 2024.04
- 4페이지/ 한컴오피스
- 가격 1,000원
목차
1. 사회복지조직에서의 동기부여
1) 업무상의 동기부여
2) 업무수행 환경상의 동기부여
3) 인사관리상의 동기부여
4) 개인적 특성상의 동기부여
2. 동기부여 이론의 종류
1) 브룸의 기대이론
2) 포트와 롤러의 업적·만족 이론
3) 지오고풀로스의 통로·목표 이론
4) 아담스의 공정성 이론
본문내용
1. 사회복지조직에서의 동기부여
사회복지조직에서 동기부여는 크게 업무상의 동기부여, 업무수행 환경상의 동기부여, 인사관리상의 동기부여, 개인적 특성상의 동기부여 네 가지로 구분하여 살펴볼 수 있다.
1) 업무상의 동기부여
1/ 구성원들이 가진 기술과 전문성을 발휘할 기회를 준다.
2/ 권한을 위임하여 자율적으로 업무를 수행하게 한다.
3/ 과업수행 결과를 피드백한다.
2) 업무수행 환경상의 동기부여
1/ 물리적 환경
2/ 인간관계적 환경
3/ 그 밖에 문화적 환경, 사회적 환경 등
참고 자료
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회문제와 사회복지 : 최선화, 박광준 외 3명 저, 양서원, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010