"사실 및 성과중시" 검색결과 181-200 / 12,057건

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  현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과

  또한 구성원의 경험을 중시하는 기업이자 경영진이 확고한 의지를 가지고 확실한 역할을 수행하는 조직이다. ... 카카오그룹을 통해 미래에 대한 희망과 도전의지로 충만한 조직이 과거의 영광을 추억하는 조직보다 더욱 발전할 수 있는 것은 이제 자명한 사실이 되었다. ... 이러한 기업의 노력과 비교해 카카오의 조직문화는 직급이 존재하지 않는다는 사실을 제외했을 때 표면상 특별하거나 남다르게 차별적으로 느껴지지 않을 수도 있지만 강력하며 유연한 실행을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  [김영평생교육원] 조직심리학

  밀레니얼 세대는 일 중심이었던 과거와는 달리 개인 및 가정생활을 중시하고, 높은 연봉보다는 일의 가치와 의미, 즉 내 ‘삶 자체’를 더욱 중시한다. ... 사실 이 두 세대를 구분하는 것은 크게 의미가 있지 않고, ‘Z세대’의 경우 상대적으로 신조어에 속하기 때문에, 이번 글에서는 ‘밀레니얼 세대’에 대해 알아보고자 한다. ... 결론 보수적인 기업들은 밀레니엄 세대와 Z세대의 니즈와 원츠에 맞는 개방적인 모습을 보여주고 있고, 이는 성공적인 성과로 보여주고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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  조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.

  전통적인 전략수립 과정에서 인적자원관리는 내부 및 외부환경 분석과 비전수립에 있어 주로 영향을 미쳤다면 현대사회는 전략적 계획과 인적자원관리의 통합적 연계가 중시되어 전략 실행과정에서 ... 기업이 갖고 있는 자원의 양과 질이 다르고 조직문화 및 체계도 모두 달라 인적자원관리가 비효율적으로 이뤄지는 조직이 많은데 중요한 것은 인적자원관리와 조직의 성과 달성을 연속선상에 ... 인적자원관리의 전략적 역할 전략 경영 과정에서 전략 수립단계에서는 전략계획과 인적자원관리가 별개로 이뤄져 사실상 큰 이점을 발휘할 수 없다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  Tyler모형의 배경 및 각 단계에 대하여 설명하고 모형에 대해 평가하시오

  과목명:가족생활교육 주제: Tyler모형의 배경 및 각 단계에 대하여 설명하고 모형에 대해 평가하시오. - 목차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. ... 이는 학습기회와 학습의 가능성 그리고 일목표 다경험의 원리, 학습만족, 일경험 다성과 등의 원리를 적용하게 된다. ... 본인이 생각하는 단점으로는 첫째, 목표를 너무 중시하는 경향이 있다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  행정관리론 시험문제 및 모범답안 A+

  정부 기능 및 규모의 축소, 행정서비스의 민영화 등에 중점을 둔다. 2. 결과 혹은 성과를 강조하며, 행정관의 책임을 강조한다. 3. ... 효과성 및 능률성 제고의 측면-기업가형정부는 기업운영방식을 정부조직 내부에 적용하는 것이기 때문에 그 운영원리를 경쟁주의 성과주의 결과지향성 등 경제적 능률성에 근거하고 있다. 2. ... 중시하고 계층제적 조직 대신에 수평적인 조직을, 단순한 업무에서 다차원적인 업무로, 단수가치 서비스 대신에 복수가치 서비스를 중시하는 쪽으로 관리초점의 변화가 불가피하게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.08

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  [A+] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  행위이론 리더의 행동을 중시하는 이론으로 권위형, 민주형, 자유방임형, 직원중심적, 과업중심적 배려적 및 구조적 리더십이 있다. 권위형 민주형 자유방임형 -과업에 높은 관심. ... 결론 리더십에 대해 정의와 여러 유형을 찾아보며 확실한 차이, 목표 등을 보며 몰랐던 사실을 알아갈 시간을 가질 수 있어서 좋았다. ... 리더십의 이론 1) 전통적 리더십 이론 특성이론 리더의 특성과 자질을 중시하는 이론으로 리더는 만들어 지는 것이 아니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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  간호관리학 서울아산병원의 비전, 미션 및 철학과 간호부서의 목적수행과의 관계

  및 성과 중시 (합리적이고 객관적이며 검증 가능한 사실에 입각하여 모든 사안을 다루고, 그것이 실질적인 성과로 나타날 수 있도록 끊임없이 노력한다.), 미래 지향 (진취적인 사고와 ... 성과 체계의 공정성이 부족하다. 주도권을 가진 일부 세력에 의해 승진 및 부서 이동이 영향을 받는다. 개인의 의사와 상관없이 공휴일 등에도 근무해야 하는 경우가 있다. ... 더불어 나누며, 항상 상대방의 입장에서 생각하고 배려한다.), 공동체 중심 사고 (자율성을 바탕으로 ‘나보다 우리’라는 사고로 솔선수범하여 팀워크를 강화하고 효율성을 증대시킨다), 사실

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여

  또한 구성원의 경험을 중시하는 기업이자 경영진이 확고한 의지를 가지고 확실한 역할을 수행하는 조직이다. ... 카카오그룹을 통해 미래에 대한 희망과 도전의지로 충만한 조직이 과거의 영광을 추억하는 조직보다 더욱 발전할 수 있는 것은 이제 자명한 사실이 되었다. ... 이러한 기업의 노력과 비교해 카카오의 조직문화는 직급이 존재하지 않는다는 사실을 제외했을 때 표면상 특별하거나 남다르게 차별적으로 느껴지지 않을 수도 있지만 강력하며 유연한 실행을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  [독후감&서평] 성공하는 사람들의 7가지 습관

  이 책은 강력한 가치관과 원칙을 중시하는 코비의 철학을 기반으로 구성되어 있습니다. ... 성공하는 사람들의 7가지 습관 독후감 및 서평 1. 책소개 2. 내용 요약 3. 느낀점 및 시사점 1. 책 소개 "성공하는 사람들의 7가지 습관"은 스티븐 R. ... 첫 번째 습관인 "미래 지향적 사고 (Be Proactive)"는 우리가 주도적으로 삶을 통제하고 선택할 수 있다는 사실을 강조합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.27

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  조직환경이론(정치경제이론, 제도이론, 구조상황이론, 조직군 생태이론)

  상황이론은 개방체제시각의 작용을 통해 조직 환경과 조직구조의 적합성이 조직의 성과와 궁극적으로는 조직의 생존에 중요한 영향을 미친다는 이론이다. ... 이 이론은 조직이 필요로 하는 자원들을 보유하고 있는 조직내부 및 외부에 존재하는 이익집단이 관계한다. ... 사실 조직은 환경의 변화속도보다 조직의 변화속도가 느림에 따라 구조적 관성이 나타나게 되고 이 구조적 관성에 의해서는 개별조직의 변화가 일어나기 어렵기 때문에 조직의 환경적응이 어렵게

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.14

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  직무 만족의 선행요인과 결과요인에 대한 사례 연구, 조직행동론

  내에서 자신이 인정받는다는 사실들이 성공적인 성과 실현이 직무 만족으로 이어지게 된 계기로 작용하였다고 하였다. ... A의 직무 만족의 결정요인으로는 ‘충족한 임금’ (욕구 충족 이론-개인이 직무를 통해서 얻는 성과의 양을 중시하고 그 양이 만족을 가져다준다는 이론), 성과주의가 극심한 은행에서의 ... 이처럼, 임금, 성과 실현과 같은 직무 만족의 결정요인들은 곧 A의 조직몰입과 큰 연관성및 직무 특성, (구직기획· 직업 안정성 등의) 노동시장 환경으로 나타나는 조직 외부 상황적

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.30

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  행정사 기말정리 [행정학]

  그 때문에 투자한 원재료에 비해 적절한 성과가 나타나지 않았다. ... 경기회복을 가져오기 위해 기업의 자율규제를 인정하고 과잉생산을 줄이고 임금을 올리고 노동시간을 단축하고 가격을 인상하려 하였다이 등장하는데 예를 들면 주간행정 및 도로건설과 그 관리를 ... 진보주의와 개혁운동을 멈추게 하였음 ㅡ 미국인들의 삶에 대한 약속과 미국의 보호에 더 많은 관심 ㅡ 경제활동에 있어 정부의 더 많은 개입과 간섭을 요구하게 되고 경제성과 효율성의 가치를 중시한다

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.06

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  현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오.

  대해 중시한다. ... 결론 지금까지 관료제에 대해 알아보고 장점 및 단점에 대해 서술해보았다. 현재 우리나라의 경제나 정치적인 발전을 이루어왔던 요소에 관료제가 있다는 것은 부정할 수 없는 사실이다. ... 물론 이들의 의견을 따라서 성과가 높아지기도 했지만 이와 반대로 성과가 안좋아지기도 했다. 21세기의 조직이라면 과도한 보수주의는 지양해야 한다고 생각한다. Ⅲ.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.11.08

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  [산업심리학]P23 - 호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 대해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을 중요0523

  산업 및 조직심리학. (유태용 역). 시그마프레스. 신선해. (2020). 긍정심리자본, 심리적 주인의식, 직무만족 및 직무성과 간의 관계. 가천대학교 일반대학원 박사학위논문. ... 긍정심리자본, 심리적 주인의식, 직무만족 및 직무성과 간의 관계. 산업경제연구, 33(4), 1035. ... 이에 인간관계론은 인간을 기계적으로만 취급하는 것이 아니라 구성원들의 사회적욕구와 심리적 욕구 등을 충족시키는 조직 내 비공식집단을 중시하는 이론이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  [전략적간호관리]기말시험

  또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. ... 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. ... 목표설정 시 성과측정방법과 관리 자료의 제시 가 필요하다. 2) 목표관리단점을 극복하기 위한 방안 경제적 성과에 대한 지나친 집착 및 부서 간의 경쟁을 초래하여 실제로 확인 가능한

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.01

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  2024 서울아산병원 간호사 자기소개서, AI 면접 답변 완벽정리!!!

  사실 및 성과중시 합리적이고 객관적이며 검증 가능한 사실에 입각하여 모든 사안을 다루고, 그것이 실질적인 성과로 나타날 수 있도록 끊임없이 노력한다. 2. ... *다음 페이지 핵심가치 참고 : 1461자 최소 500자 최대 1,500자 서울아산병원의 핵심가치 중 '정직과 신뢰'와 '사실 및 성과중시'에 부합합니다. ... 본원의 핵심가치(나눔과 배려, 정직과 신뢰, 공동체 중심사고, 사실 및 성과중시, 미래지향) 중 자신과 가장 부합하다고 생각하는 가치를 선택하여 그 이유를 경험을 토대로 서술하시기

  자기소개서 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.05.03

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  전략적 간호관리

  목표설정 시 성과측정방법과 관리 자료가 제시되는 것이 필요한 것이다. 2) 성과를 중시하는 경향을 극복하기 위한 방안 및 의견 '누가, 언제까지, 얼마만큼 하는가?' ... 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. ... 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다.

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.13 | 수정일 2022.05.27

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  (텔레마케팅) 텔레마케팅이란 무엇인가에 대한 정의를 내린 후, 본인이 생각하는 텔레마케팅의 성공요소를 제시해봅시다.

  고객과의 관계를 중시하는 관계관리란 고객 맞춤 서비스가 가능해지고 고객의 충성도를 높일 수 있으며 이는 곧 재무성과로 이어지게 된다. ... 텔레마케팅의 특성 시간의 절약과 공간 및 거리의 장벽 극복 : 고객은 직접 방문이 아닌 전화 통화를 통해 주문 및 서비스를 받을 수 있게 된다. ... 인바운드 마케팅은 고객이 직접 기업의 광고나 우편 등에 반응하여 기업에 전화함으로써 상품 및 서비스에 대한 문의 및 이용을 요청하는 마케팅으로 고객 행동에 의존적이지만, 아웃바운드

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06 | 수정일 2023.07.12

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  [경영관리] 계획의 정의와 목적(경영계획수립의 개념과 목표)

  물론, 이에 대한 응답은 "계획을 중시하는 경영자와 조직은 계획을 경시하는 경영자나 조직보다 성과가 크다"가 될 것이다. ... 즉, 정부의 규제와 강력한 노동운동 및 각국의 제한 및 위협요인이 공식적 계획의 성과에 있어 악재로 작용하는 경우가 있다. 2. ... 목표를 명확하게 정하는 것은 역할분담과 사고 및 행동방향이 효과적으로 이루어지고, 조직의 응집력도 강화되며, 능률적인 경영으로 최대의 성과를 기대할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.06

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  행정학개론 기말고사 시험지 (서술형,단답형)

  중시하고, 관리자의 개인적 책임을 강조하는 이론이다. ... 신관리주의를 통해 성과중심의 행정을 구현하고 외부적으로는 시장주의를 통해 정부역할의 감소와 공공서비스 공습에서의 경쟁구조, 고객지향의 행정을 추구하는 정부운영 및 개혁에 대해 주장하였다 ... 발전행정론의 대표적인 학자 왈도는 행정행태론의 연구방법인 실증주의가 ‘가치’문제를 배제하고 ‘사실’만을 연구함으로써 행정학의 정체성을 상실하였다고 비판하면서, 행정학에서의 적실성과

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.07

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