"근로시간 단축" 검색결과 101-120 / 8,733건

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  [주5일근무제][주5일제근무][근로시간단축]주5일근무제(주5일제근무)에 대한 요구사항, 주5일근무제(주5일제근무) 쟁점, 주5일근무제(주5일제근무) 완전 정착 방안, 주5일근무제(주5일제근무) 문제점 해결 방안 분석

  한국의 경우 97년의 근로기준법 개정에 의해 하루 12시간, 일주일 56시간의 총 노동시간 상한선을 두도록 되어 있으나 이는 지나치게 길다. ... 사업에 대하여 뚜렷한 이유 없이 주 12시간의 초과노동시간 제한을 넘겨서 노동할 수 있도록 함으로써 법정 초과근로시간 제한의 예외를 인정하고 있다. ... 이를 위해서는 정부나 공공기관에서 발주하는 현장에서부터 8시간 노동을 강제하고 이를 민간 부문으로 확대해나가야 한다. 2) 초과노동 허용 예외 업무 폐지 현행 근로기준법 58조는 일부

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.08.20

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  주52시간 근로제가 국민경제에 미치는 영향

  근로시간 단축이 화두로 떠오른다. ... 근로시간 단축으로 인한 고용주의 경제적 부담 근로시간 단축으로 인한 근로자의 임금 감소 현상 고용주의 경제적 부담으로 인한 가격 인상 인력충원 실패 모호한 법 주52시간 근로제 도입에 ... 주52시간 근로제의 단점 근로시간 단축으로 인한 고용주의 경제적 부담 근로시간 단축으로 인해 고용주는 새로운 신규근로자를 채용해야 하므로 고용비 증가가 우려된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.07

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  주 52시간 근무제 PPT / 근무시간 단축 사례, 국내 및 경남에 미치는영향, 해결 및 시사점

  휴식이 없는 근로자들의 건강과 안전 휴식이 있는 삶 보장하기 위해 근로시간 단축 출처 : 고용노동부 노동시간단축 가이드 01 정의 및 도입배경 주 52 시간 근무제 시행연도 시행연도 ... 시간 → 52 시간으로 단축한 근로제도 : 법정 52 시간 = 법정근로 40 시간 + 연장근로 12 시간 연장근 로 12 시간 + 월 화 수 목 금 토 일 주 40 시간 01 정의 ... )  근로자 10 만명 그대로 유지 인건비 7 만명 수준으로 절감 위기 극복 : 노사협약 당시 주 28.8 시간 으로 근로시간 단축 일자리 나누기 실천  ‘ 근로시간계좌제 ’ 를

  리포트 | 40페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.12.07 | 수정일 2023.05.07

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  주52시간 시행에 따른 문제점과 기업의 대응방안

  개념 정립 제1절 근로시간 단축의 정의 제2절 근로시간 단축법 내용 제3절 근로시간 단축 도입배경 제3장 근로시간 단축이 건설 산업에 미치는 영향 제1절 건설업 근로시간 단축 시 ... 공사수행에 미치는 영향 제2절 건설업 근로시간 단축 시 쟁점 제4장 건설업에 적합한 근로시간 단축방안 제1절 탄력적 근로시간제 활용 확대방안 제2절 근로시간 단축 적용시기 검토 제5장 ... 하지만 과거 중소기업을 대상으로 주 40시간제 도입에 관한 효과를 분석해 본 결과, 근로시간 단축은 그 능률적 시행의 실패로 말미암아 근로시간 단축 이유 중 가장 핵심이 되는 노동생산성에

  리포트 | 31페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.07.02

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  기본소득과 근로소득 관한 내용입니다

  근로시간 단축 1) 근로시간의 개념 및 한국의 근로시간 ▸ 2018 년 2 월 28 일 근로시간 단축 법안 개정 ▸ 근로자의 주당 최대 노동시간 기존 68 시간 에서 52 시간 으로 ... 기본소득 도입과 근로소득 단축에 관하여 서론 근로시간 단축 결론 목 차 근로소득 1 . ... 근로시간 단축 3) 근로시간 단축의 문제점 문제 1. 공사비 증가에 의한 경영상태 악화 문제 2. 발주기관의 근로조건 변경에 대한 무관심 문제 3.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.01

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  모성보호 관련제도 - 출산전후휴가, 육아휴직, 배우자출산휴가 등

  동의 없이 육아기 근로시간 단축 신청 내용을 변경할 수는 없음. 6) 단축기간 중 급여 - 육아기 근로시간 단축 기간 중, 근무한 시간에 대해서는 사업주가 임금을 지급하고, 단축된 ... [근로기준법 제60조제1항) - 연차유급휴가의 발생요건인 출근율은 육아기 근로시간 단축 기간도 포함하여 계산하며 육아기 근로시간 단축 기간의 연차유급휴가일수는 단시간 근로자의 경우와 ... 주당 근로시간을 40시간에서 25시간으로 단축하여 육아기 단축근무를 하면 급여는 어떻게 되나요? A : 사업주에게 지급받는 임금은 실제 근무시간분만 받습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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  임산부 단축근무 신청서(표준양식)

  (월) 단축근무시간 (2시간 단축) 10:00~17:00 본인은 근로기준법 제74조 제7항과 제8항 동법 시행령 제43조의 2에 의거하여 위와 같이 임산부 근로시간 단축을 신청합니다 ... 임산부 단축근무 신청서 소 속(부서) 삼성(전략사업부) 신 청 인 아무개 현재 임신주수 5주차 출산예정일 2024.01.01. 신 청 사 유 ? 임신 12주 이내 해당 / ?

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.12.26

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  근로기간 단축 신청서

  사본 제출 [ □임신기, □육아기, □가족돌봄 ] 근로시간 단축 신청서 1. ... 신청인 가족의 정보 및 단축 사유 가족의 성명 / 관계 가족의 생년월일 근로시간 단축 사유 (임신기는 공란) (임신기는 공란) 3. ... : 주 15~30시간 근무 ■ 증빙서류 : 근로시간 단축의 발생 사유를 증명할 수 있는 서류 제출 년 월 일 신청인 : (서명) 부서장 : (서명)

  서식 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2021.08.30

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  [A+ 만점] 방통대(한국방송통신대학교) 사회복지조사론 과제물 : 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오.

  근로시간 단축에 대한 다양한 시각과 비평 2-1. 근로시간 단축 시행의 긍정적 측면 2-2. 근로시간 단축 시행의 부정적 측면 3. 사회복지와 근로시간 단축 3-1. ... 근로시간 단축의 장기적 필요성 4. 마치며 1. 근로시간 단축 제도와 우리나라 근로시간 현황 1-1. ... 근로시간 단축 제도 이슈 분석과 나의 관점 1. 근로시간 단축 제도와 우리나라 근로시간 현황 1-1. 들어가며 1-1. 우리나라 근로시간 현황 2.

  방송통신대 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.10.13

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  자신의 관심분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후 관련된 공신력 있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오 (사회복지조사론)

  이때 노동시간 단축에 따른 급여 감소는 노동청의 '소득보조' 제도 하에서 보전 형태로 개선되었다.그만큼 독일도 근로시간 단축이나 시간선택제 일자리 정착을 위해 기업 내부의 공감대와 ... 근로자와 고용주 모두가 행복할 수 있는 방법이 있을까요? 2018년 7월 시행돼 지금까지 쟁점이 되고 있는 '52시간 근로시간 단축'에 대해 논의하고자 한다. Ⅱ. ... 네덜란드는 바세나르 협약으로 차별 없는 근로조건을 만들었고, 독일은 하르츠 협약으로 만들어진 '미니 일자리' 제도를 갖게 된다. D. 52시간 근로시간 단축의 손익 1.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.23

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  간호 육아정책 보고서(가족 양육수당, 아동 수당, 출산 휴가, 태아검진시간 등)

  ~ ：매주 1회 2, 임신기 근로시간 단축/ 육아기 근로시간 단축 만혼으로 인한 유산을 예방하고 여성근로자의 건강을 보호하기 위함 1) 지원대상 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 ... 이하의 자녀를 둔 여성 근로자 2) 지원내용 1일 최대 2시간 &최대 1년 간의 단축근무 신청 3, 출산전후 휴가 /출산휴가 임신과 출산으로 인하여 소모된 체력을 회복시키기 위함 ... 1) 지원대상 임신한 여성근로자 2) 지원내용 출산일 기준으로 전후 90일간의 휴가를 받음 4, 시간 연장형 보육 여성들의 경제활동 증가로 다양해진 근로형태를 마련하기 위함 1) 지원대상

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.11

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  우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

  그리고 2018년 법정 근로시간이 68시간에서 52시간(법정근로 40시간+연장근로 12시간) 단축되었습니다. ... 근로시간 단축의 문제점 노동자의 근로시간은 각자의 능력과 동기부여와 더불어 성과를 결정하는 필수적인 요인입니다. ... 둘째, 근로시간의 단축이 생산설비의 이용의 비효율성을 만들고 생산량 차질을 가져 올 수 있습니다. 근로자들의 단축 근무로 인해 설비가동률의 유지가 어려워지기 때문입니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.29 | 수정일 2021.09.18

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  임금 피크제

  따라서 장년기의 근로 시간을 단축하여 주된 일자리에서 안정적으로 근무하며 단축된 시간을 활용해 퇴직 이후의 인생을 준비할 수 있는 시간을 근로자에게 만여 절감된 재원으로 신규 근로자를 ... 그러나 장년의 근로시간 단축이 활성화되도록 지원 대상과 수준을 확대 개편하여, 근로시간을 단축한 50세 이상의 근로자라면 관련된 지원금을 받을 수 있게 되었습니다. ... 장년 근로시간 단축제 장년 근로시간 단축제는 장년층 근로자가 주된 일자리에서 실제로 퇴직하게 되는 평균연령은 53세에 불과하며 금융기관과 대기업을 중심으로 하여 명예 퇴직 하는 등

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08 | 수정일 2024.02.13

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  토론 주제 - 주 52시간 근무제 확대 시행 (찬성 / 반대 논의)

  근로시간 단축이 급하게 추진되는 것은 아니므로 시행해야 한다. ... 토론 주제 - 주 52시간 근무제 확대 시행 (찬성 / 반대 논의) 토론 면접 및 스터디 대비 [서론] 2018년 2월 주당 법정 근로시간을 기존 68시간에서 52시간으로 단축하는 ... 주 52시간 근무제가 2018년 7월부터 실제 공공기관 등 여러 사업장에서 시작을 하였지만 근로시간 단축에 대한 논의는 2013년 국회 때부터 논의가 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.02

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  최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금

  김복수, 「근로시간 단축이 인적자원관리에 미치는 영향에 관한 연구 : 초과근로시간 단축을 중심으」로, 중앙대학교 대학원, 2015. ... 최저임금 인상과 근로시간 단축 대응방안 먼저 근로시간 단축을 대응하기 위한 인적자원 관리 및 개발 방안으로는 유연한 근무제도와 스마트하게 일을 할 수 있는 방식 및 업무시스템의 변화 ... 또한 근로시간이 단축되면 임금이 감소할 수 있고 대기업보다는 중소기업에게 고임금 근로자보다 저임금 근로자에게 더 큰 영향을 미칠 것이라는 우려가 나타나고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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  한국의 가족정책가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

  아니라 근로자의 삶의 질, 노동의 질에 부정적인 영향을 미치므로 최장시간 근로국가로서 근로시간단축을 위한 적극적인 입법정책이 필요하다. ... 위해 현행 법정근로시간인 40시간을 단계적으로 단축하여 총 근로시간의 초과근로비율을 OECD 평균수준으로 맞출 수 있도록 해야 한다. 4) 유연근로시간제 다양한 근로자의 필요에 따른 ... 주 40시간근로제가 조기에 정착하기 위한 제도적 지원을 활성화하는 것을 기반으로, 주 40시간의 법정근로시간을 초과하지 않도록 이행을 강화하고, 이를 기반으로 하여 실 근로시간단축을

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

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  근로자별 맞춤 근로기준법

  다만, 1일 근로시간이 8시간 미만인 근로자에 대하여는 1일 근로시간이 6시간이 되도록 근로시간 단축을 허용할 수 있다. ⑧ 사용자는 제7항에 따른 근로시간 단축을 이유로 해당 근로자의 ... 출산휴가 5) 육아휴직제도 6) 태아 검진 시간의 허용 7) 유급 수유 시간의 허용 8) 근로시간 단축제도 (육아기) 9) 사례로 본 육아휴직 6. ... 임금을 삭감하여서는 아니 된다. ⑨ 제7항에 따른 근로시간 단축의 신청방법 및 절차 등에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.03

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  일 가정양립 지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

  강화하고, 이를 기반으로 하여 실 근로시간단축을 위해 현행 법정근로시간인40시간을 단계적으로 단축하여 총 근로시간의 초과근로비율을 OECD 평균수준으로 맞출 수 있도록 해야 한다. ... 4) 장시간 근로의 단축 프랑스와 일본의 근로시간법과 같이 1일, 1개월, 1년간의 시간외근로제한을 둔다면, 연장근로를 일반적인 근로시간과 같이 사용하는 것을 방지할 수 있으며 근로자가 ... 일 가정양립 지원을 위한 대안 1) 산전 후 휴가제도 2) 육아휴직제도 3) 근로시간관련법제 4) 장시간 근로의 단축 5) 유연근로시간제 5. 나의 의견 Ⅲ. 결론 Ⅳ.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.29

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  노동시간 단축제, 주4일제에 관한 발표 PPT / 경영학과 PPT

  시사점 시사점 급격한 노동 시간의 단축 근로자들 인력 난의 심화 노동자의 실질 소득 감소 시사점 개선방안 단계적인 근로시간 단축 인센티브 제도의 확충 근로 시간 단축 유예 특별 연장 ... 외국기업사례 - 일본 TOYOTA – 노동시간 단축 및 재택 근무 제도 확장 도요타의 근로시간 단축 재택 근무제 도입 2. ... 국내 도입배경 근로시간 단축 도입 배경 장기간 근로에 따른 삶의 질 저하 워라벨을 중시하는 사회적 흐름 3.

  리포트 | 35페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.01.04

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  노동시간 단축에 대한 법적 쟁점 및 소고

  실 근로시간 단축(월 평균 191.1시간 → 182.1시간) ? 연장근로 감소 (월 평균 18.1시간 → 9.1시간) ? ... 탄력적 근로시간제, 연장근로 할증률 조정 등)을 통한 점진적인 근로시간 단축을 추진해야 한다고 주장하고 있다. Ⅳ. ... 완성차 업체들이 주야2교대제를 폐실 근로시간 단축(주 58.5시간 → 주 51시간) ? 일자리 창출(8명 추가고용) ?

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.29

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