"근로시간 단축" 검색결과 141-160 / 8,733건

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  <직업교육> 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무이야기 A형 과제

  되며 일일 근로시간 8시간 미만 근로자의 경우 1일근로시간 6시간이 되도록 단축 허용을 가능하게 하고 있다 근로시간 단축을 이유로 임금을 삭감하고 한 것은 금지되어 있다. 3) 태아검진시간 ... 단축제도 (9점) 임신 중 여성보호 제도로 근로기준법 제 74조 의하면 임산부의 보호가 있다 임신우 12주 이내 또는 36주 이후에 여성근로자에 1일 2시간 근로시간단축 신청시 허용이 ... 모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간 중 근무시간 단축제도, 태아검진시간 부여제도에 대하여 각각 설명하시오.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2021.01.08

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  저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

  저출산 부문 1) 육아기 근로시간 단축 활성화 근로자에게 육아와 학습 등의 사유로 근로시간을 단축 가능한 권리를 부여하고 근로자의 육아기회를 확인하는 방안 마련 필요하며 육아기 근로시간 ... 저출산 부문 1) 육아기 근로시간 단축 활성화 2) 유연근로형태 도입 3) 단기간 근로 활성화 4) 육아휴직제도 활성화 5) 육아서비스 다양화 2. ... 또한 인력체가 원활하지 못한 문제가 노출되었기 때문에 육아기 근로시간 단축제도의 활성화에 따라 대체인력 지원의 체계를 재정립한다. 2) 유연근로형태 도입 다양한 근로형태의 모델을 발굴하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트A형문제

  임산부 근로자가 근로시간단축을 신청하면 모든 사용자는 이를 허용해야 하며, 만약 이를 위반하여 근로자로부터 임산기 근로시간 단축 신청을 받았음에도 허용하지 않은 500만 원 이하의 ... 모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간 중 근무시간 단축제도, 태아검진시간 부여제도에 대하여 각각 설명하시오. ... (총 27점) 1) 난임치유급으로 한다. 2) 임신기간 중 근무시간 단축제도 (9점) : 근로기준법 제74조 제7항 본문에 따르면 임신 12주 이내 또는 36주 이후의 모든 여성 근로자가

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.19

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  1, 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화를 먼저 설명하고, 2. 이러한 시대에 인간노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지 서술한 후, 3. 이러한 상황에서 노동자들은 코로나19에 어떠한 영향을 받고 있는지 구체적으로 묘사하시오. 4. 마지막으로 노동의 문제를 해결할 수 있는 대안에 대해서 모색하여 서술하시오.

  이 정책을 통해 노동자의 일할 권리를 보장하고, 기업의 역량을 증진시켜야 한다고 생각한다. (2) 근로시간 단축제도 적극도입 필자는 기업이 근로자를 해고하는 대신 근로시간 단축제도를 ... 현 문제를 해결할 수 있는 대안(정책) 1) 현 정부 정책 2) 해결방안 (1) 재택근무 확대 (2) 근로시간 단축제도 적극도입 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ι. ... 다섯 번째는 자녀돌봄 근로시간 단추를 위한 워라밸일자리 장려금이다. 여섯 번째는 코로나19 피해기업 고용유지지원금 정책이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.29

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제

  다만 1일 근로시간 8시간 미만 근로자의 경우 1일 근로시간이 6시간이 되도록 단축 허용 가능하다. 또한 근로시간 단축을 이유로 임금 삭감은 금지된다. ... 임신기간 중 근무시간 단축제도 (9점) 근로기준법 제74조(임산부의 보호)에서 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후 여성근로자의 1일 2시간 근로시간 단축 신청 시 허용한다. ... 모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간 중 근무시간 단축제도, 태아검진시간 부여제도에 대하여 각각 설명하시오.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2020.09.28

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  임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등에 기술하시고, 임금피크제는 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시기 바랍니다

  지원한도는 최대 5년간 연 600만원 이내이다. ⑶ 근로시간 단축형 : 정년 연장 또는 재고용하며 임금을 기준감액률 이상 감액하며, 주당 소정근로시간을 15시간 이산 30시간 이하로 ... 임금피크제에 관하여 1) 임금 피크제의 정의 2) 도입 배경 3) 임금 피크제의 유형 ⑴ 정년연장형 ⑵ 재고용형 ⑶ 근로시간 단축형 2. ... 단축하는 유형이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12

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  [직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형 레포트

  다만, 1일 근로시간이 8시간 미만인 근로자의 경우에는 1일 근로시간이 6시간이 되도록 근로시간을 단축할 수 있다. 3) 태아검진시간 부여 (8점) 임신중인 여성근로자가 태아검진(「 ... 36주 이후에 있는 여성 근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청하면 사용자는 허용해야 하고, 위반시 500만원의 과태료가 부과된다. ... 모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간 중 근무시간 단축제도, 태아검진시간 부여제도에 대하여 각각 설명하시오.

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형) 100점 답안

  임신기간 중 근무시간 단축제도 (9점) 임신 12주 이내 또는 26주 이후 여성근로자의 1일 2시간 단축 근로 신청 시 이를 허용하도록 규정한다. ... 다만, 1일 근로시간 8시간 미만 근로자일 경우 1일 근로시간이 6시간이 되도록 단축 근로시간 신청을 허용한다. ... 이때, 단축근로를 이유로 해당 근로자에게 회사는 임금 삭감을 할 수 없다. 3) 태아검진시간 부여 (8점) 모자보건법에 따라 임산부 정기건강검진을 받는데 필요한 시간 청구시 유급으로

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.03 | 수정일 2021.02.05

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  <인적자원관리> 과잉인력이 발생하는 이유에 대해 상세히 언급하고, 인적자원의 과잉인력 대책에 대해서 설명하시오.

  과잉인력 대책 1) 구조조정 2) 기존인력 재배치 및 교육 3) 근로시간 단축 3. ... 늘어나고 있으며, 이번 정부가 주 52시간제를 본격적으로 도입하면서 근로시간 단축이 일어나고 있다. ... 이와 관련하여 새롭게 배워야 하는 일을 과잉인력이 교육을 거쳐 기존의 부서에 재배치되는 것이다. 3) 근로시간 단축 현재 우리나라도 유연근무제, 남성육아휴직을 사용하는 사람이 점차

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.03

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  근로기준법 이해 - 근로계약서 핵심 및 개정안 살펴보기

  근로기준법 이해3쪽 1) 근로기준법의 이해 2) 직원 수에 따른 근로기준법 적용 3) 상시근로자 3. 2020년 달라진 근로기준법4쪽 1) 근로시간 단축 확대 2) 민간기업의 법정공휴일 ... 근로시간8쪽 1) 근로시간 2) 근무시간 판단 여부 3) 휴게시간 4) 대기시간 8. 근로계약서 사전 ? ... 단, 1주간 평균 소정근로시간이 15시간 미만인 단시간 근로자나, 4인 이하 사업장에는 적용되지 않는다. 2) 근로자의 시기지정권과 사용자의 시기변경권 연차는 법률상 보장된 권리이므로

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.31 | 수정일 2020.02.03

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  상담기법

  질문을 한 후에는 잠시 멈추어 내담자가 응답에 대한 심리적 압박을 느끼지 않도록 충분한 시간을 주어야 한다. ... 구조화할 내용에는 시간 제한, 내담자 행동의 제한, 상담자와 내담자의 역할, 상담과정 및 목표의 설정 등이 포함된다. 6) 반영 반영은 내담자의 말과 행동에서 표현된 기본적인 감정,

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.18

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  임금피크제 도입의 필요성과 개선방향

  임금피크제의 유형 1) 정년보장형 2) 정년연장형 3) 재고용형 임금피크제 4) 근로시간 단축형 임금피크제 4. ... 단축형 임금피크제 근로시간 단축형은 기존의 정년을 연장하거나 정년득 6,000만원 초과 근로자에 대하여는 지원을 제한한다. 3)재고용형 지원 정년이 55세 이상인 사업장의 재고용 ... 임금피크제 각 유형별 정부 지원금 제도. 1) 정년연장형 지원 2)근로시간단축형 지원 3)재고용형 지원 Ⅲ. 일본의 임금피크제 1. 도입배경 2.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.27

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가 답안

  근무시간 단축에 따른 운영상 어려움을 배려하고자 1주 12시간으로 제한된 시간외근무시간 외에 1주 8시간의 특별연장근무를 적용할 수 있는 사업장의 상시근로자는 몇 명인가? ... (5점) ①정년은 사용자와 근로자가 협의하여 자유롭게 정할 수 있다. ②정년에 도달하기전 반드시 정년예고를 해야 한다. ③정년을 단축하는 것은 근로조건의 불이익 변경에 해당된다. ④정년이 ... (5점) ①임금의 구성항목 ②휴일에 관한 사항 ③종사하여야할 업무 ④근로일 및 근로일별 근로시간 정답 해설 4 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한법률 제17조에 따라 단시간근로자와

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.24

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  ppt다이어그램 - 3869(그래픽 타입, 아기, 육아, 원형그래프, 3단계)

  대표적인 출산 장려 정책에는 육아 휴직 , 출산 휴가 , 육아를 위한 근로시간 단축 , 아동에 대한 의료비 지원 , 아동 수당 지원 , 고위험 임산부 지원 , 난임 부부 시술비 지원

  ppt테마 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.22

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  취업규칙 2021년 개정(30인, 50인미만, 소규모, 제조업)소기업 50인미만, 제조업 취업규칙

  수시는 그 근로조건을 불리하게 하여서는 아니 되며, 육아기 근로시간 단축 근로조건에 대하여는 서면으로 정한다. ② 회사는 육아기 근로시간 단축을 하고 있는 근로자에게 단축된 근로시간 ... 근로자는 육아휴직을 2회에 한정하여 나누어 사용할 수 있다. 2. 근로자는 육아기 근로시간 단축을 나누어 사용할 수 있다. ... 다만, 회사가 인정하는 경우에는 수습기간을 단축하거나 연장할 수 있다. ② 수습근로자는 본 채용된 자가 아니므12시간을 초과 할 수 없다.

  서식 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.10.01

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  A+ 여성건강간호학) 출산관련 국내 외 보건의료환경조사 레포트

  근로한 기간이 6개월 미만인 근로자는 사업주가 육아휴직을 거부할 수 있으니 유 의바람. *‘20.11월부터 육아휴직(육아기 근로시간 단축 포함)을 ‘30일 미만’으로 분할하여 사 용한 ... [표 8] 중앙정부 출산지원정책: 육아 지원 3) 일 및 가정 양립 지원 육아기 근로자의 일과 육아 병행 지원을 위하여 시간 지원 정책과 비용지원을 추진하였다. - 배우자 휴가 10일 ... 휴직이다. - 육아휴직은 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활 안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도이다. ※ '20.2.28부터는

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.21 | 수정일 2022.02.23

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  조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지 하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

  이 방법은 가장 쉬워 빠른 시간 안에 그 효과를 보여주는 방법이기 때문이다. ... 근로자의 역량이나 직업능력 평가 등을 통해 조직의 다 른 부서로 재배치하는 기능적 유연성이나 기업의 경영성과 개인의 업무 성과 등 합리적인 임금 결정 요인에 기반하여..

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.08.11

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  임산기 단축근무 신청서

  36주 이후( ) 20 년 월 일~20 년 월 일 근로 시간단축 전 단축 후 신청 사유 첨부서류임신확인서 1부 "근로기준법 제 74조(임산부의 보호)제 7항에 따라 위와 같은 내용으로 ... 임신기 단축근무 신청서 "결 제"담 당부서장사 장 부 서 직 위성 명 출산 예정일20 년 월 일 근로시간 단축 개시 및 종료일임신 12주 이내( )20 년 월 일~20 년 월 일 임신 ... 임신기 단축근무를 신청합니다. 20 년 월 일 신 청 자 : (서명 또는 인)"

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.06.02

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  온열질환 예방 프로그램 (건설업 보건관리자)

  폭염경보 발생 시 행동요령 ① 실외 작업은 현장관리자의 책임하에 공사를 일시 중단한다 . ② 장시간작업을 피하고 작업시간을 단축하거나 한낮은 피하도록 한다 . ③ 기온이 최고에 달하는 ... (1~3 시 ) 사이에 옥외작업자제하고 자주 휴식하게 함 ◦ 취약근로자 해당 작업 금지 동의 관리 ◦ 옥외작업 파악 ( 작업위치 및 인원현황파악 )→ 최고 폭염시간대 (1~3 시사이 ... 휴식처 마련 휴식 ◦ 폭염특보 발령시 1 시간주기로 15~30 분 이상씩 규칙적으로 휴식 ◦ 주의보일 때 매시간당 15 분씩 경보 시 30 분씩 휴식 ※ 가장 무더운 시간대 (1~

  ppt테마 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22

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  [고용노동부] 고용유지조치[근로시간 조정, 교대제 개편, 휴업 등(계획, 계획변경)]신고서

  ( 일) ⑤ ( 월) 전체 피보험자 수 명 ⑥ ( 월) 고용유지조치 대상 피보험자 수 명 ⑦ 고용유지조치기간 중 총근로시간 시간 ⑧ ( 월) 단축한 근로시간 시간 ⑨ 근로시간 단축률 ... 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 (일) (기존 근로시간) (단축시간) ⑪기존 시간 단축 시간 일자 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 ... ) (단축시간) ⑪기존 시간 단축 시간 일자 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 ⑪기존 시간 단축 시간 2 일자 1 2 3 4 5

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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