"재택업무" 검색결과 121-140 / 4,863건

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  경영학개론_최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.

  (활용 인원 : 142명) : 외부 섭외업무를 담당하는 직원 등 단독으로 업무 수행이 가능한 근로자를 대상으로 총 3개의 센터를 운영하며 실시 - 재택근무 (활용 인원 : 7명) ... 재택근무제는 근로자가 정보통신기기를 이용하여 주거지에 업무공간을 별도로 마련하여 근무하는 제도이며, 원격근무제는 근로자의 주거지나 출장지 등과 인접한 원격근무용 사무실에서 근무하는 ... 특히 일과 육아를 병행해야 하는 워킹맘에게 재택근무는 절대적인 지지를 받는 제도가 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  공간의 미래 (코로나가 가속화시킨 공간 변화) [독서감상문]

  하지만 앞으로의 재택근무에서는 업무능력과 상관없는 능력치는 점차 빛을 잃어 갈 것이다. 재택근무는 회사 공간이 만들었던 조직 공동체의 보호막을 약화시킬 것이다. ... 본 책은 재택근무를 하게 되면서 개인별로 업무의 계획과 실행이 명확해져 기존에 조직 내에서 무임승차하던 사람들을 구분해 낼 수 있게 됐다고 말한다. ... 현재 우리가 일하는 크고 작은 조직에는 업무수행 능력뿐만 아니라 업무와 상관없는 다양한 능력치가 눈에 띌 때가 많이 있다.

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.19

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  최근 기업체에서 메타버스(Metaverse)를 많이 활용하고 있습니다. 메타버스를 정의하고, HR분야에서의 메타버스 적용사례와 메타버스의 긍정적, 부정적 효과에 대해 기술하시기 바랍니다.

  이러한 혁신적인 도전으로 기업의 트렌디함을 보여 줄 수 있다는 사실도 한몫한다. (3) 사례 :: 직방 재택근무 채용, 연수에 이어 출근까지 재택으로 하는 경우도 생겼다. ... 업무의 편안함을 찾는 세대이기 때문에, 편안한 공간에서 업무를 수행할 수 있다는 것은 효율성을 크게 끌어올릴 수 있을 것이다. 하지만 역시 우려되는 부분도 있다. ... 부동산 애플리케이션 직방은 작년 2월부터 사무실 출근을 없애고 재택근무로 전환했다. 그리고 이 과정에서 메타버스를 활용하여 직원들은 온라인 회사로 출근하게 되었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.11

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  리더십에 대한 자신의 경험을 기반으로 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 이 사례를 통해 얻은 리더십 개발방안을 기술하시오.

  현재 조직은 코로나19 사태로 인하여 업무의 총량은 늘어나 있으나 사태 초기부터 정착시켜온 순환재택근무로 구성원들 간의 소통이 어려운 상태이며 소통의 부재로 인하여 업무분장에 있어 ... 업무와 경리 업무를 관장하는 별개의 2명 구성원으로 되어 있다. ... 이러한 분위기는 근래의 코로나 사태에 있어 갈등을 유발하는 원인이 되었는데 순환자택근무에 있어 재택근무여부를 중간관리자가 작성해 결제를 맡는 방식으로 진행되다보니 가정이 있거나 나이가

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.03

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  인사관리 동기부여 내용이론과 실제 접목

  두 번째, 성과평가 주기 단축 인력 관리가 비대면으로 이루어지는 만큼 회사 입장에서 직원들의 업무 몰입도를 높이는 데 골머리를 앓고 있다. ... 반기나 1년 기준으로 시행되던 성과평가 주기를 보다 짧게 설정하고 주기별 성과 통보를 하면 직원들의 업무 집중도를 높일 수 있을 것으로 기대한다. ... 세 번째, 인프라 개선 재택근무 확대로 인해 보안 문제가 수면위로 떠오르고 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.29 | 수정일 2022.08.29

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  [산업복지론] 산업현장이나 업무조직을 운영함에 있어서 산업복지를 어떻게 접목할 것인지

  하지만 최근 코로나19로 인해 재택근무를 시행하고 있는 기업들이 많으며, 재택근무의 강점이 부각되고 있는 상황이다. ... 이름: 학과: 학번: 우리 모두가 각각 본인의 회사 혹은 사회단체 등의 업무조직을 경영한다고 가정하자. ... 이와 같은 산업현장이나 업무조직을 운영함에 있어서 산업복지를 어떻게 접목할 것인지 수업시간에 다루었던 내용 전반에 기초하여 서술하시오.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.12

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  기업의 스마트워크 도입 사례(한화시스템을 대상으로)

  즉, 스마트워크는 클라우드 ICT 인프라를 활용하여 시공간에 대한 제약을 주지 않고 업무특성에 따라 탄력시간 근무(유연근무), 재택근무, 원격으로 근무하는 스마트워크 센터 근무, 스마트폰이나 ... 그리고 재택도 공식적인 근무지로 인정을 하여 총 6곳의 근무지를 본인이 선택하 수 있게 한 것이다. ... 우리나라는 1980년대 후반에 원격근무가 출현하면서 재택근무를 포함한 개념으로 스마트워크의 개념이 시작되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02

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  코로나19 바이러스(COVID-19)로 인한 산업구조의 변화와 대응방안

  퇴근해도 쉬는 것 같지 않고 집안 일과 업무가 뒤섞이며 업무 시간이 늘어날 수 있다. ... 김대호 NHN 게임플랫폼클라팀장은 “하루 두 시간 이상 걸리던 출퇴근 시간이 사라져 업무를 더 효율적으로 처리했다”며 “집에서 일하는 노하우가 쌓여 앞으로도 효율적인 업무처리가 가능할 ... 기업 입장에서는 재택근무가 좋은 인재를 확보하는 수단이 된다. 밀레니얼과 Z세대 젊은이들은 재택근무를 일종의 복지로 생각한다.

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.23

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  A+학점, 코로나 바이러스에 따른 비대면(언택트) 산업의 발전 방향 분석

  기업들은 재택근무에 대해서 더 구체적으로 생각하게 될 것이며 업무에 적용할 가능성이 높다. ... 재택근무를 통해 직원 복지를 늘리는 방안으로 도입할 수도 있고 출퇴근 시간을 아껴 업무에 더 많은 시간을 투자하도록 할 수도 있다. 52시간 근무 제도를 지키면서도 하루 8시간 업무에 ... 재택근무로 인해 불필요한 오피스 공간을 줄이면서 비용을 절감하고 직원들은 자신에게 편안한 근무조건에서 효율성을 높일 수 있기 때문에 AI 시스템 도입을 통해 업무관리가 가능한 지를

  리포트 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.04.01

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  팬데믹 상황에서 기업이 직면하는 외부환경의 가장 큰 위협(도전)을 설명하기에 적합하다고 판단되는 관점을 선택

  있으며, 재택근무의 전환을 통해서 업무 생산성의 향상이라는 효과를 본 기업들도 많아짐에 따라서 더더욱 재택근무화를 추진하고 있는 기업들이 많아지고 있다. ... 최근에는 줌과 같은 화상회의 도구의 발달로 인해서 더더욱 조직 구성원들이 한 곳에 모여서 일을 한다기보다는 재택근무를 해도 업무를 정상적으로 수행하는 데에 지장이 없는 환경이 조성되고 ... 사람들이 집단으로 모이는 것이 금지되고 지양됨에 따라서 코로나19 팬데믹 상황은 많은 기업들이 업무를 수행하는 방식에도 변화를 야기하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  [A+] 직무만족과 조직몰입을 이끌어 낼 수 있는 기업의 인적자원관리 정책 사례

  이를 통해 토요타의 엔지니어링 설계부 직원들은 업무 혁신을 경험하게 되었으며, 특히 코로나19 확산으로 인한 갑작스러운 재택근무 권고 조치에도 업무 중단 없이 설계 작업을 수행할 수 ... 이러한 토요타는 지난 2016년 업무 혁신을 선포한 후, 임직원 13,000명을 대상으로 혁신적인 재택근무제도 역시 시행중이다. ... 현대모비스 사례 현대모비스 역시 지난해부터 재택근무를 도입하고 있다. 이어서 최근 재택근무 도입 1주년을 맞아 재택근무에 대한 설문조사를 실시했다고 밝혔다.

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.01

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  일 잘하는 사람들의 '업무 보고서' 양식

  작성에 도움이 될 수 있는 가이드라인 개요를 포함하고 있으니 업무에 도움되길 바랍니다. 감사합니다! ... 실제 모 공공기관에서 활용되었던 양식입니다.업무 결과, 현황 등 보고와 관련된 문서 작성에 적합한 자료입니다.

  서식 | 6페이지 | 300원 | 등록일 2021.06.27 | 수정일 2021.06.29

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  한국의 주 4일제 근무제도 도입의 장점과 단점

  결국 출근하는 4일 동안 5일간 했던 업무를 해내야 하는 것이고, 이것은 과중 업무와 실적 부담으로 되돌아 오는 것이다. ... 서론 세계적으로 코로나19 재택 근무 이후 주 4일제를 채택하는 국가가 늘어나고 있다. 세계적으로 유명한 대기업 뿐만 아니라 한국 기업들도 마찬가지다. ... 재택 근무로 전환했는데 오히려 능률이 올라서 실적이 향상된 기업이 많기 때문에 반드시 출근해서 사무실에서 일하는 것이 최선은 아니라는 인식이 확산되었기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.20

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  A+만점 지역사회간호학 과거와 현재의 방문간호 비교

  그리고 포럼에서 장숙랑교수의 통합방문간호센터 체계에서 사례관리 간호사와 방문간호사의 업무를 철저하게 나누었는데 나는 사례관리를 하기위해서는 직접 대상자와 대면해야 한다고 생각했다. ... 주요내용 노인 인구가 많아지면서 지역사회 통합 돌봄의 핵심으로 떠오르고 있는 재택의료와 방문간호 활성화를 위해 제도적 개선방안을 모색하고 일본의 재택의료와 방문간호, 그리고 재택의료병상 ... 도입 사례를 기반으로 만성질환의 예방 및 조기발견에서부터 재택, 호스피스까지 에이징 인 플레이스(Aging In Place)를 실현하기 위해 국내 재택의료와 방문간호가 지역사회에서

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.21

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  A+ 이코노미스트의 2022 세계 대전망을 읽고 나서

  리더들은 재택근무 확산에 불평만할 것이 아니라 다양한 디지털 도구를 사용해 분산되어 근무하고 있는 팀원들에게 정확하고 능숙하게 업무 지시를 할 수 있는 부분에 역점을 두어야 할 것이다 ... 직장상사는 코로나19 걸리지 말라고 집에서 일하는데 저녁에 나가 노는 건 아니지 않냐며 퇴근 시간 후 업무를 시키는 데 거리낌이 없다고 한다. ... 코로나가 풍토병이 되어가는 과도기 속에서 출장 업무의 절반이 완전히 사라져버린 지금, 여행업계가 다시 활력을 찾으려면 2024년에나 되어야겠지만, 새롭게 급부상한 바이러스 없는 관광지들이

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.02 | 수정일 2023.10.31

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  유연근무제 ) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다.

  재택근무제는 근로자가 정보통신기기 등을 활용하여 사업장이 아닌 주거지에서 업무공간을 마련격근무로 나눌 수 있다. ... 이를 통해 근로자들의 애로사항 해소 및 업무성과 향상 및 그 외에도 재택근무와 원격근무 등도 도입하여 유연근무제 확대를 계획하고 있다. ... 그 외 실시 빈도에 따라서도 구분이 되는데, 상시형은 사무실에 거의 출근하지 않고 대부분의 업무를 자택 또는 위성사무실 또는 모바일로 일하는 형태를 가지고 있으며, 수시형의 경우 재택

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2019.11.19

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  TED 요약&감상문: Why work doesn't happen at work

  자신을 감시하는 관리자도 없고, 업무가 주어지지도 않는 개인시간을 가진다는 큰 의미도 가지고 있었다. 그러나 재택근무가 시작된 이후 모든 것이 달라졌다. ... 관리자는 기본적으로 사람들을 방해하는 업무를 가진 사람이다. 다른 직원들이 일하고 있는지 확인하는 것이다. ... 궁금한 사항을 부담없이 물어볼 수도 있고, 휴식시간을 함께 보낼 수 있으며, 업무적으로 도움을 받을 수 있기 때문이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.30

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  워라밸(Work - life balance)과 유연근무제

  첫 번째로는 원격 재택근무가 있다. 말 그대로 자신의 집에서 원격으로 근무하는 것이다. ... 스마트워킹센터는 단독 업무 수행이 가능한 직원이 이용할 수 있다. ... 재택근무는 아이디어 개발, 상품 및 디자인 개발 등 전산망을 사용하지 않고 일할 수 있는 직원을 대상으로 실시하고 있다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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  사회복지 현장에서 요구되는 스마트워크가 필요한 이유에 대해서 자신의 생각을 정리하시오

  스마트워크를 컴퓨터 작업이나 재택근무로 생각하는 경우가 있는데, 이것이 방법론이라고 생각한다. ... 업무의 의미를 재정의하고 업무 방식을 바꿔 조직 전체의 생산성을 높이는 스마트워크 도입은 코로나19 범유행 이후 조직의 지속가능성을 위한 필수 과제가 됐다. ... 거리두기 정책의 일환으로 사회복지 분야에서도 재택근무가 활성화됐다. 전 세계적으로 코로나19로 속도가 빨라지고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.01

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  코로나 이후에 인적자원개발의 변화에 대해서 설명

  이때 재택 근무는 원격 근무의 방식 중에 하나로 사무실에 출근을 하지 않고 집에서 업무를 보는 것을 말한다. ... 재택 근무를 통한 새로운 업무 방식의 확립, 그리고 조직문화의 변화 더 나아가서 인적자원 개발을 교육하는 방식의 변화는 코로나 시대 그리고 디지털 경제 시대의 인적자원활용의 모습을 ... 언택 등의 환경을 중심으로 오히려 다양한 업무 환경이 이루어지고 있다는 약간의 순기능을 보여주고 있는 지금, 다양한 인적 자원 활용은 변화의 모습이 가속되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16

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