"리더십 수준과 측정" 검색결과 141-160 / 6,912건

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

  이를 통해 서번트 리더십이 보다 폭넓게 적용될 수 있는 방안을 찾을 수 있을 것입니다. ② 장기적 효과의 측정 서번트 리더십의 장기적인 영향과 효과를 정량적으로 분석하고 측정하는 방법론은 ... 이로 인해 팔로워는 더 높은 수준의 신뢰와 헌신을 경험할 수 있으며 조직 내 협력과 효율성이 향상됩니다. ... 본 단락에선 전통적인 권위주의 리더십, 트랜스포메이션 리더십, 거래적 리더십과 같은 주요 리더십 이론과의 비교를 통해 서번트 리더십의 고유한 특성을 강조하고자 합니다. ① 권위주의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.14

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  경희대 인간관계론 리더십 파트 정리

  방법은 리더들이 수행하는 활동을 알아내고 그러한 활동들을 통해 효과적인 리더와 비효과적인 리더들 간의 차이점을 파악 그러나 리더십 행태를 개념화하고 측정하기가 어려우므로 연구의 진전이 ... 보상과 건설적 제재를 통해 자율 리더십 촉진, 자율 리더십 문화의 조성 효과: 조직 몰입과 동기 수준이 높아지고 각자의 역량이 배, 조직성과 향상, 혁신 활성화 카리스마 리더십: 자신의 ... 대한 반응 정도나 양식, 구성원의 동기부여 수준을 비중 있게 다루고 있음 단점 변혁적 리더십이 성공적으로 발휘되려면 리더는 거래적 리더십의 상당한 요소들을 보유 와 발휘해야 할 것임

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.07

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  기본간호학 투약오류 보고서

  본 연구에서는 일반간호사 대상으로 중간관리자인 수간호사의 변혁적 리더십을 측정하고자 하였으므로, 원 도구의 의미를 크게 훼손하지 않는 범위 내에서 측정하기 위해 ‘당신의 수간호사’라는 ... 안전조직풍토는 안전조직 분위기와 혼용되는 말로 환자안전문화의 수준을 나타내는 지표이며, 보다 다면적이고 실무중심적인 현상을 말한다. ... 첫 번째는 투약오류 관리풍토를 측정하는 것으로 ‘투약오류로부터의 학습’4문항, ‘투약오류에 대한 생각’ 4문항,‘투약오류관리역량’ 3문항과 ‘투약오류에 대한 의사소통’ 5문항의, 총

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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  간호관리학실습 조선대학교병원 61병동 수간호사 간호리더십 유형 분석 보고서

  따라서 LP 또는 리더십 유형에 맞게 상황을 바꾸어 리더십 효과를 높일 수 있다는 것을 보여주었다. - 약점 : LPC 척도를 이용한 리더십 행동 유형 측정방법에 있어서, 다른 사람에 ... 이러한 리더십은 부하가 스스로 의사결정하기를 원하고 필요한 역량을 갖추고 을 요구하지 않으면서 동시에 구성원에 대해서도 적정 수준의 관심을 유지한다. ... 또한 상황호의성이 높거나 낮을 때, 과업지향성 행동이 효과적이고 상황호의성이 중간 수준일 때 관계성지향 행동이 효과적이라는 것은 현장의 자료수집에 근거한 결과이기도 하지만, 이 현상이

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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  간호학과 리더십 보고서(허쉬-블랜차드) 레포트!!!!! A+++++

  잘못되어 갈 때 수정하기 위해 개입하는 행위 : 지도자와 구성원 간의 거래관계를 말하며 반복적이고 기대된 성과 수준의 측정될 수 있는 상황에서 효과적임. ... 구성원의 역할을 규명하여 목적 달성 시 보상과 교환하는 과정을 갖고 있음. ② 변혁적 리더십 : 조직의 미래에 대한 비전을 제시하고 구성원들이 가능하다고 생각하는 것보다 높은 수준의 ... 중용형: 인간과 생산에 대한 적당한 관심을 갖는 형으로 리더는 과업능률과 인간적 요소를 집중하여 적절한 수준의 성과 지향 ?

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23

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  리더십정의와 리더십 설명이론

  베버가 처음으로 사용한 카리스마의 개념은 ‘분 거래적 리더십 변혁적 리더십 목표 설정 현재 수준과 차이가 너무 크지 않은 목표 보통 수준보다 매우 높은 이상적인 목표 시간 단기적 전망 ... 행태이론의 장점 ① 리더의 지능, 가치, 퍼스낼리티 등을 측정하기 보다는 행태를 측정하는 것이 비교적 용이, 리더의 행태는 직접적으로 관찰될 수 있는 반면에 퍼스낼리티, 가치, 지능 ... 서번트 리더쉽은 변화에 대한 적응, 합의, 수평적, 분권적 조직구조로 리더와 구성원 사이에 파트너의 관계를 형성하며 지속적인 변화가 필요한 상황에 적합한 리더쉽이다.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.15

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  간호관리학 지휘, 리더십, 동기부여 정리본

  측정가능한 상황 2) 변혁적 리더십(Transformational Leadership) - 기존의 거래적 리더십이 보여준 한계를 뛰어넘는 성과를 이끄는 영향력 - 조직의 비전을 구성원에게 ... 연결, 기대보다 높은 수준의 동기 촉진 고무 + 장기적인 전망을 가지고 변화를 주도 => 새로운 방식으로 문제를 바라봄, 스스로 문제해결방법을 찾고 도전 (스스로 변화를 주도, 높은 ... 근원 : 리더와 구성원간의 교환, 거래 - 구성원이 조직이 요구하는 목표를 달성하여 조직에 기여하면 조직은 구성원에게 물질적, 정신적 대가를 보상 => 반복적, 성과의 수준이 정해져있고

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22 | 수정일 2024.03.19

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  간호관리학-간호관리자의 리더십 평가

  반복적이고 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적인 방법이다. 구성원들이 원하는 보상을 얻기 위해 무엇을 해야 하는지와 구성원의 역할을 명확히 하였다. ... 거래적 리더십은 조직구성원의 만족 수준과 성과 수준을 높이는데 기여하였고 합리적 문화가 강조되고 구체적인 성과 창출을 중시하는 조직에서 효과적이다. ? ... 리더의 행동으로 구성원들이 자각에 의한 변화가 나타나고 동기부여 수준이 높아져 성과가 향상되도록 하는 과정이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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  경영학개론_리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  거래적 리더십에서의 동기부여는 보상을 통한 조건이 원동력이지만, 변혁적 리더십에서의 동기부여는 구성원의 지각 수준을 높임으로써 개인의 이기심을 초월하여 조직을 위하는 가치를 구축하여 ... 하지만 거래적 리더십이 제대로 발휘되기 위해서는 리더가 강력한 권한을 가지고 있어야 하며, 성과가 정확하게 측정되어 불만이나 불평등한 상황이 생기지 않도록 유의해야 한다. ... 특징적인 것은 단순한 격려 수준이 아닌 구성원이 가지는 자기실현욕구와 초 이상적인 목적을 달성할 수 있도록 동기부여와 비전을 제시함으로써 열심히 일하도록 독려한다는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을

  성숙도의 경우 그들이 가지는 의지나 능력을 통하여 측정가능한데 그 구체적인 단계별 내용은 다음과 같다. (1) M1단계: 능력과 의지가 없는 가장 미성숙한 단계이며 이 때는 지시적 ... 해당 사례에서는 대부분의 직원들이 전과자 출신으로 자유로운 직장생활에 익숙하지 못하고 개인능력의 부족만이 아니라 직업적인 책임감 또한 매우 낮은 수준이기 때문에 스스로 업무를 파악하여 ... 정확한 업무지시와 과업의 배분을 통하여 해당 직원들이 명확하게 자신의 업무를 알고 이를 수행하게 만들 수 있으며 최사장은 이러한 과업이 제대로 수행되고 있는지 감독하고 만일 적정 수준으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  리더십_윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오.

  이때 부하직원의 윤리수준을 향상시키고 윤리적 리더십을 함양을 통해 리더는 윤리와 가치를 자신의 리더십 어젠다로 부각시켜 중요성을 강조할 수 있다. ... 즉, 이를 측정하고 이론적 타당성을 증명하기 위해 면접 방식을 통해 10개 항목으로 된 측정도구(ELS; the Ethical Leadership Scale)을 설계·개발하였다. ... 공공조직의 윤리적 리더십. 한국조직학회. 2. 김용주(2012). 윤리적 리더십의 고찰. 윤리문화연구.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  [인간관계론] 변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교분석

  이에 리더가 행동하는 스타일, 즉 리더쉽 스타일을 찾아내고 각각의 스타일에 대한 타당성을 검증하였으며, 이를 통해 리더쉽의 행동 이론이 탄생하였다. ... 따라서 지도자의 특성을 측정하고 그 특성이 지도자의 표현을 유효하게 만드는 관계를 검토하는 데 주의를 기울였다. 이러한 관점은 소위 리더십 특성 이론이라고 불렸다. ... 셋째, 개인, 파트너, 그룹 등 다양한 수준에서 변혁적 리더십이 확립된 것으로 나타났다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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  상황적 리더십과 비교적 최근 이론인 변혁적 리더십의 주요 개념을 비교하여 설명하고, 학습자 자신이 지지하는 리더십 유형과 이유에 대해 기술하시오.

  변혁적 리더십은 구성원을 리더로 개발하며, 낮은 수준의 신체적인 필요에 대한 구성원들의 관심을 높은 수준의 정신적인 필요로 끌어올린다. ... 그는 LPC 척도를 가지고 리더의 태도를 측정함으로써 리더의 유효성을 예측하고자 하였다. ... 변혁적 리더십은 구성원들이 본래 기대했던 것보다 더 넘어설 수 있도록 고무 시키고, 요구되는 미래 수준의 비전을 가치 있게 만드는 변화의 의지를 만드는 방법을 의사소통한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.27

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  글로벌 리더십 기말 정리

  Hersey 와 Blanchard의 상황이론 부하의 준비성 수준에 따라 적절한 리더십6. Spreitzer의 임파워먼트 요소 ①의미성 ②결단력 ③자기효능감 ④영향력 17. ... 그는 리더의 행동유형을 측정하고 나이다. 그리고 외적 통제위치의 부하들에게는 지시적 리더십이 가장 적절하다는 것이다. ... 참가하고 있는 관리자들에게 설문지 형식의 측정도구를 나누어 주고 하위자들에 대한 자신들의 과업행동과 관계성행동들을 측정하도록 하고있다. - 특정한 결과를 토대로 참가자들은 자신들의

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.24 | 수정일 2021.05.23

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  서번트 리더십

  도구의 점수가 높을수록 대상자의 조직몰입 수준 이 높음을 의미한다. 본 도구의 신뢰도 Cronbach's ? ... 연구도구 1) 서번트 리더십 대상자가 지각하는 수간호사의 서번트 리더십을 측정하기 위하여 본 연구는 Laub[5]이 개발한 Servant Organizational Leadership ... 임상경력을 6개월 이하로 제한한 이유는 신규 간호사의 경우 입사 초기에 교육과 수습 과정을 거치기 때문에 수간호사의 서번트 리더십과 조직몰입을 측정하는데 제한이 있다고 판단했기 때문이다

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.09

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  간호관리 주요 용어 100개 정리

  표준(standard) : 업무수행의 질을 측정하는데 사용되는 준거, 약속된 우수한 수준 89. ... 변혁적 리더십 : 조직의 미래에 대한 비전을 부하에게 제시하며 높은 수준의 동기를 고무하는데 주력하는 리더십 63. ... 통제(controlling) : 목표를 성취하는 정도를 측정하고 업무수행을 증진시키기 위해 필요한 교정적 행동을 적용하는 과정 87. 질(quality) : 우수한 수준 88.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.09

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오

  없었고 여러 특징 간의 우선순위를 정의할 수 없다는 점고 리더의 특성을 측정하기 모호하다는 점에서 그 한계가 명확하였다. 1950년대에 들어 오하이오 주립대 연구에서 시작된 행동이론은 ... 퇴직 관리란 미래 조직 내 인적자원의 퇴직을 예측하여 필요수준에 따라 적정한 퇴직 수준을 유지하며 그로 인해 발생 가능한 문제들을 적절하게 조치하는 것을 포함하는 개념으로 퇴직을 억제 ... 이러한 예측을 통해 조직은 필요 조직 구성원의 수를 미리 파악하여 이를 적정 수준을 유지하며, 이를 보충할 신규인력 채용의 규모를 결정하는 데 큰 영향을 미치기 때문이다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  특성이론은 리더 개인의 능력을 측정하는데 기여하였으며 인재의 선발, 개발, 관리의 발전에 도움이됐다. ... 이들은 리더에 대해 수용적이며 적극적 자세로 조직에 참여 한다. 5) 생존형 팔로어는 사고 경향과 관여 수준 모두 중간적 수준을 나타내기 때문에 중간형 팔로어이다. ... 관여정도에 따라 다섯가지로 팔로어를 구분할 수 있다. 1) 소외형 팔로어는 독립적 비판적 경향이 있으나 소극적 관여수준을 나타낸다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19

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  사회복지행정론_리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하시오.

  사회복지행정론 리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하시오. 차 례 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 리더십 이론 2. 자기 리더십 측정 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. ... 자기 리더십 측정 리더십 측정을 위해서는 리더가 수행하는 역할 및 그것을 가능하게 하는 기술의 정도를 파악하는 것이 무엇보다 중요하다. ... 본 과제에서는 리더십 이론을 요약정리하고, 본인의 리더십을 측정하고자 한다. Ⅱ. 본론 1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2022.07.12

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  상황이론에 기초한 리더십 분석 보고서 A+보장!!! 상황이론에 대한 설명이 자세합니다! 실제 실습을 하면서 있었던 사례5가지를 들어 각 사례마다의 리더십을 분석하였습니다.

  목표 이론) 지시적 리더십: 수간호사 선생님은 업무 수행 능력이 낮은 신규간호사에게 suction 하는 방법을 교육하여 각 프로토콜을 명확하게 설명하며 지도하였고 혼미의 의식수준을 ... 목표 이론) 지시적 리더십: 수간호사 선생님께서 격리 환자의 활력징후 측정과 혈당 측정 시 주의해야할 것을 설명해 주시는 모습을 통해 지시적 리더십에 해당한다고 생각합니다. ... 목표 이론) 지시적 리더십: 수간호사 선생님께서 학생 간호사의 아침 업무인 모닝케어를 하도록 제시하였고 모닝케어 후 활력징후 측정과 혈당 측정을 하도록 업무 일정을 수립하는 모습을

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.30

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