"리더십 수준과 측정" 검색결과 81-100 / 6,912건

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  최은택 사장의 사례를 읽고 리더십상황이론 중 허시& 블렌차드의 이론을 적용하여

  그러므로 지시적 스타일과 설득적 스타일, 참여적 스타일을 상황에 따라 리더십을 달리하며 하급자의 성숙도를 측정하여야 합니다. ... 즉, 발달 수준을 평가할 때 사람 자체를 평가하는 것이 아니라 특정 과업에 대하여 발달 수준을 평가해야 한다는 것입니다. ... 평가된 상황 유리도 8가지를 상황 유리도 수준으로 구분 LPC 점수와 리더십 효과성- 상황유의도의 관계 피들러의 리더십 상황 이론의 의미 집단의 성과를 높이기 위해서는 리더의 리더십

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.04 | 수정일 2022.03.14

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  리더십_허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  그러나 이론적인 면에서 대부분의 상황이론들은 주요 변수들의 측정과 이론모형의 타당성 검증, 그리고 변수간의 인과관계의 검증이 어렵다. ... 각각의 리더십 유형은 지지적 행동 수준에 대한 지시적 행동의 수준을 나타내는 그래프를 따라 배치할 수 있다. ... 이 스타일은 팀 멤버가 주도하는 리더십 스타일이기 때문에 낮은 지시형 행동 수준과 낮은 지지형 행동 수준을 보인다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  최신자료/ 리더십에 대하여 본인의 관점으로 재정의를 하고 이것과 관련된 자신의 경험을 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 전체 시사점을 도출하세요.

  가지는 효과성은 단순히 성과로만 측정되는 것이 아니라 부하들을 얼마나 변혁적 리더로 육성할 수 있는지에도 달려 있다. Ⅲ. ... 기존의 전통적 리더십의 개념이라고 할 수 있는 거래적(교환적) 리더십은 직원들과의 교환 또는 보상의 관계에 있으므로, 리더는 그들이 주장하는 요구사항을 제시하고 그 요구의 성취 수준에 ... 그렇기 때문에 변혁적 리더십은 조직이 가지는 목적의 중요성과 가치에 대해 더욱 잘 인지할 수 있도록 구성원들의 의식수준을 극대화시키는 과정이며, 구성원들로부터 개인적 이익을 초월할

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.03

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  Chapter 5 지휘기능

  기여: 성숙수준에 적합한 리더십 유형 선택 → 성숙한 인간으로 발전 + 조직의 성과 극대화 ? ... 수준의 관심 가짐 → 이 수준은 달성하도록 - 9.9 팀형: 이상적, 바람직함 5) 기여, 비판 ? ... 효과적 리더십 ? 기여: 다양한 상황에 따른 효과적 리더십유형 제시 ? 비판: 리더행동유형 측정의 신뢰도문제 이론복잡성 → 전체 검증 어려움 3) 상황적 리더십이론 ?

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.18

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  청소년지도방법론_ 리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요

  청소년지도자가 청소년을 지도하는 과정에서 리더십을 어떻게 발휘하느냐에 따라 청소년의 인성과 행동 수준이 달라질 수 있으므로 청소년지도자는 리더십의 발휘라는 관점에서 청소년의 지도 과정에서 ... 즉, 행동이론은 관찰할 수 있는 리더의 행동을 측정하는 것에 중점을 두고 있기 때문에 리더의 행동에 의해 리더십이 이루어진다는 전제를 가지고 있다. ... 또한 청소년의 인권 신장으로 인해 성인과 동등한 수준으로 사회변화를 이끌어갈 수 있는 적극적인 존재로 관점의 전환이 이루어지고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.03

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지

  첫째, 상황요인과 조직 구조사이에 관련성이 있으며, 둘째, 상황요인이 조직구조를 결정하고, 셋째, 어느 수준의 조직구조변인과 어느 수준의 상황요인 간에 적합 관계가 있으면 그것이 높은 ... 즉 행동이론은 효과적인 리더십을 발휘하려이론가들은 리더를 효율적으로 만드는 것은 선천적 리더의 특성이라 가정, 리더의 행동을 측정할 필요가 없다고 주장하는 반면, 행동이론가들은 리더의 ... 리더십 행동이론들은 리더가 될 수 있는 특성보다도 리더의 효과에 연구의 초점을 두고 있으며 개인 혹은 집단의 성과에 영향을 미치는 리더의 행동스타일을 어떻게 측정할 수 있는가를 연구하는데

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.05

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  간호관리자 리더십 평가 보고서

  반복적이고, 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적인 방법이다. 구성원들이 원하는 보상을 얻기 위해 무엇을 해야 하는지와 구성원의 역할을 명확히 한다. ... 이는 구성원들의 성숙 수준에 적합한 리더십 유형을 선택하여 적용함으로써 구성원들을 인간으로 발전시키는 동시에 조직의 성과도 극대화할 수 있지만 성숙도에 대한 개념이 애매하며 성숙도라는 ... 매우 높지만 인간에 대한 관심은 매우 낮음 -타협형: 과업의 생산성과 인간적 요소에 적당한 수준의 관심 (중간형, 중용형) -팀형: 인간에 대한 관심과 생산에 대한 관심이 모두 높음

  시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2024.01.20

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  리더십 상황이론(상황적합이론, 의사결정이론, 경로목표이론, 수명주기이론)

  성취지향적 리더십은 높은 수준의 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 팔로어의 적 특성에 따라 다양하게 출현할 수 있다고 본다. ... 약하다는 점, 리더십유형을 분류하는 측정도구인 최소선호동료(LPC) 척도의 타당도가 의문시된다는 점 등이다. 2/ 의사결정 중심의 리더십이론 브룸과 예톤(1973적용되는 의사결정의 ... 수단성은 특정한 수준의 성과를 달성하면 바람직한 보상이 주어질 것이라고 믿는 정도를 말한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.16

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  [간호관리학] 리더쉽[리더와 관리자, 특성이론, 한계점, 행동이론(2원론적 관점, 3원론적 관점, 전제형, 민주형, 자유방임형), 관리격자이론, 상황이론, 상황적합성이론, 피들러, 경로목표이론(지시적, 지원적, 참여적, 성취지향적 리더십), 상황대응 리더십이론(허시,블랜차드), 3차원 관리유형이론(레딘), 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 슈퍼리더십]

  부하의 욕구를 인식하여 부하들이 노력을 기울일 때 이러한 욕구가 어떻게 충족될 것인지를 명확히 함 - 거래적 리더십은 일반적으로 반복적이고, 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있는 상황에서 ... 변혁적 리더십 - 변혁적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 삼고, 그 비전을 조직 구성원에게 연결해주며, 구성원들이 가능하다고 생각하는 것보다 훨씬 높은 수준의 동기를 촉진하고 고무하는 ... 대하여 자신의 영향력을 행사할 수 있게 하는 정도‘를 말함 - 피들러의 상황 모형에 있어서의 변수관계 2) 리더의 유형 - ‘가장 싫어하는 동료 작업자’의 척도인 LPC에 의해 측정됨

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  A+보장]조사연구에서 가설이 필요한 이유를 논리적으로 설명해보세요

  본 연구는 서번트 리더십이 객관적인 조직성과를 측정하여 객관적인 사회복지조직성과에 긍정적인 영향을 미치는지 알아보고자 하였다. ... 가설은 경험적 수준에서의 진술이라는 것이다. ... 리더십과 조직성과의 관계에서 조절효과를 가질 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.11.05

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  간호관리학실습 - 리더십 유형분석(리더십이론의 특징,관찰사례)

  에 대한 분석으로 하위자들이 인식하는 리더의 행동 스타일을 측정하였다. 그 결과 배려와 구조화라는 이차원으로 분석된 리더십스타일을 찾아냈다. 1. ... P.83 리더십유형분석 리더십이론의 특징 관찰사례 오 하 이 오 주 립 대 학 의 리 더 십 연 구 리더들이 조직을 지도할 때 어떻게 행동하는가?’ ... 리더의 특성은 가장 싫어하는 동료작업자의 평가척도인 LPC(Least Preferred Coworker Scale)에 의해 측정된다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.26

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  경희의료원 간호관리학 실습 과제

  -위임형 리더십: 완전한 성숙 수준을 보이는 단계로 리더는 과업행동이든 관계행동이든 간에 간섭을 될수 있는 한 배제하고 직무수행방법의 결정과 책임을 부하에게 위임한다. ... -간호소요시간 간호활동기록표 일련번호 간호행위 빈도 수행시간 1 측정 및 관찰: 활력징후 측정 3 9:27 2 안전간호: 낙상예방간호 3 14:57 3 측정 및 관찰: 섭취량/배설량 ... :00 8 의식수준 사정 3 9:57 9 10 11 12 13 총 필요간호시간: 1시간 6분 → 중증도 1군 III ?

  시험자료 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.19 | 수정일 2023.12.10

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  「 조직관리의 새로운 지평: 패러독스와 경쟁가치 」 을 읽고

  다양한 조직관리 사례와 측정도구에 대한 상세한 설명이 들어 있다. 수준 높은 관리자가 되고 싶은 분, 성과관리의 고수가 되고 싶은 분들에게 우선 추천해 주고 싶은 책이다. 4. ... 리더십이나 조직문화 측정도 이와 비슷하게 개발된 측정도구를 통하여 우리 기관장의 리더십이나 우리 구성원들의 문화를 가시적으로 나타내는 것이라고 생각해 본다. ? 경쟁가치 리더십? ... 몇 년 전까지 성과관리를 담당하면서 어려웠던 것 중에 하나가 보다 높은 수준의 조직성과를 달성하기 위한 조직관리 시스템의 구축이었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.09

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  [A+] 간호관리학, 리더십 유형, 리더십 파트 요약집

  만족에 미치는 리더십 유형 알기 리더스타일 측정위해 리더행동기술질문지, 리더의견질문지 개발하였음. ? ... 거래적 리더십과 변혁적 리더십 리더십은 ‘서로의 동기수준을 높이기 위한 리더와 추종자 간의 상호작용 또는 교환작용’ 거래적 리더십 : 리더가 원하는 것과, 부하가 원하는 것을 교환하는 ... 하급자들을 지도자로 변화시키는 리더십. 구성원들이 가능하다고 생각하는 것 보다 훨씬 높은 수준의 동기 촉진, 고무시킴.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.16

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  [간호관리학] 리더십 이론 보고서

  리더의 유형 : LPC로 측정 ? ... 이론 구분 거래적 리더십 변혁적 리더십 목표 설정 현재 수준과 차이가 너무 크지 않은 목표 보통 수준보다 매우 높은 이상적인 목표 시 간 단기적 전망 장기적 전망 구성 요소 보상연계 ... , 예외에 의한 관리 이상적 영향력, 영감적 동기부여, 지적 자극, 개별적 배려 동기 부여 즉각적이고도 가시적인 보상으로 동기부여 자아실현과 같은 높은 수준의 목표를 성취하도록 격려

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.25

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십

  그러나 이러한 성격상의 특성을 어떻게 측정하느냐가 큰 문제로 제기되고 있으며, 이 분야의 발전이 서서히 진행되고 있다. ... 또한, 리더십의 수준과 유형에 따라 직원들의 행동변화와 과업향상에 커다란 영향을 주고 무엇보다도 사회복지서비스가 클라이언트에게 도달하기까지 이들 사회복지행정을 담당하는 리더의 역할과 ... 넷째 특성은 관리능력으로서 성공적인 리더는 성취의욕, 책임감, 솔선수범 등 과업지향적 성격과 협조성, 대인관계기술 등 적극적인 상호관계능력을 가지고 있으며 교육수준과 사회적 배경도

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.23

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  리더십-LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블레이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더유형의 개발 방향을 설명해보시오

  LBDQ는 리더십에 영향을 미치는 특정 행동 유형을 측정하는 것이 목적이며, 다양한 질문을 통해 리더십 스타일을 분석한다. ... 높은 수준의 도전과 성취를 추구하며, 주변 환경에 대해 책임감을 가지며 조직을 성공으로 이끌어가려는 모습이 나타났다. ... 본인의 리더십 유형 LBDQ란 "Leader Behavior Description Questionnaire"의 약자로, 리더십 특성을 측정하기 위한 표준화된 도구 중 하나이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24

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  리더십 기행 1차시험 족보

  ~~ 심리 측정 기법을 적용한 이론이다. ... 리더십 개념의 사변적 수준이란 어떤 특별한 현황에 대한 분석이 없이 개념적으로만 리더십을 생각하는 것을 말한다. 정답 : O 3. ... 통합적 리더십이란 솔선수범, 존중과 배려, 주도적인 임무수행 등이 발휘해야 할 중요한 덕목이다. (정답: X) 10번 코칭의 스킬 중 경청은 듣기별 수준이 존재한다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.19

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  대학생 특성과 리더십개발 보고서

  리더십 집단 활동에 참가한 대학생들의 리더십 향상을 측정하기 위하여 사용한 도구는 Kouzes와 Posner (1988)가 개발한 자기평가용 Leadership Practices Inventory ... 실험집단의 사전검사와 사후검사의 차이를 분석한 결과 목표지향성과 자기수용성 자기존재의식의 영역은 .001수준에서 유의한 차이를 보였으며, 대인관계영역에서는 .01수준에서 유의한 차이를 ... 또 다른 연구에서는 리더십 이론 발전 과정과 교육 분야의 리더십 선행연구들을 토대로 대학생 리더십 연구를 분석하기 위해 특성이론, 행동이론, 상황이론, 변혁적 리더십, 셀프리더십,

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.02

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  컬러리더십 전문강사자료

  감당해야 한다면 지식형 슈퍼리더 를 자신의 컬러 리더십 으로 선택하라 서번트 변혁적 비전 슈퍼 파워 사이드 브랜드 조직의 요구수준 리더의 리더십 수준 1 마음을 비워라 : 컬러 없는 ... 컬 러 리더십 진단표 진단문항 진단내용 번호 진단수준 방 향 설 정 1. ... B alance Score Card: BSC 재무적 관점 기업내 관점 고객의 관점 혁신 및 학습의 관점 목적 측정치 목적 목적 목적 측정치 측정치 측정치 노 란색 리더 ‘ 마틴 루터

  리포트 | 98페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.22

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