"인적자원" 검색결과 61-80 / 266,811건

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  인적자원관리 리포트

  따라서 기업을 구성하는 경영인에 대한 인적 자원관리는 기업의 사회적 책임을 실현하는 핵심적인 방법이라고 할 수 있다. ... 다음으로 인적 자원관리가 외부 환경에 대한 사회적 책임 이행으로 이어지는가에 대한 논의가 필요하다. ... 인적 자원관리 과제 1. 주제 선정 및 선정 사유 현대사회에서 기업의 사회적인 영향력이 증대됨에 따라, 기업에 요구되는 사회적 책임이 늘어난다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.20 | 수정일 2021.01.14

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  인적자원관리의 환경

  인적자원관리의 환경 목차 인적자원관리의 환경 I. 내부환경 II. 외부환경 III. 환경변화에 적응하기 위한 인사제도 * 참고문헌 인적자원관리의 환경 I.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.09

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  LG인적자원관리

  인적자원관리 레포트 01 선정 기업 02 HRM HRD 03 문제점 및 해결방안 04 미래의 변화 예측 및 대응방안 Contents 01 선정기업 이름 : LG 전자 직원 : 40875 ... 필요 본사 전략과 동일성 유지 03 문제점 및 해결방안 2) 해결 방안 연공 기반하되 보상에 차별성을 둔 연봉제 시스템 운영 채용공고 및 투명화 보장 인사 감사를 수행 경영전략 , 자원투입

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.30

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  인적자원관리의 의의

  인적자원관리 과정에는 인적자원 계획 ? 확보 ? 개발 ? 보상 ? ... 인적자원관리의 의의 인적자원(human resources)은 자금(money)이나 물자(material)와 같은 물적 자원(material resources)와 함께 경영활동의 중요한 ... 그러나 오늘날의 인적자원관리는 개인의 욕구와 개성이 중시되면서 사람을 하나의 중요한 자원으로 인식하여 인적자원의 개발에 초점이 맞추고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.21

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  인적자원 관리과정

  인적자원 관리과정 [아래의 그림]은 조직의 인적자원관리과정에 있어서 중요한 구성요소를 설명하고 있다. ... 인적자원 관리과정 처음 네 단계 즉, 인적자원계획, 모집을 통한 요원의 보충, 감원을 통한 요원의 감축, 그리고 선발은 능력 있는 종업원의 인지와 선발을 가능하게 한다. ... 많은 환경적인 영향력이 기업의 인적자원관리 활동에 영향을 준다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.19

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  인적자원관리의 사례

  결론 필자가 초등학교를 재학 중일 때 선생님께서 늘 하시던 말씀이 대한민국은 정말 자원이라고 가진게 인적자원 밖에 없다였다. ... 금정공업의 인적자원관리의 성공요인 사례 - F,C,H 경영사상 금정공업은 세계적인 덴마크 기업인 그런포스펌프의 자회사이다. ... -금정공업의 인적자원관리의 성공요인 사례 Ⅲ.결론 Ⅰ.서론 _ 들어가며 필자의 부친이 현대/기아차의 협력업체로 업력이 20년이 넘어가는 현 상황에 부친이 늘 말씀하시기에 “이 조그만한

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.13

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  인적자원 모집과 감원

  인적자원 모집과 감원 1. ... 모집 일단 경영자들이 조직의 현재 인적자원의 상태를 알고 있다면(과도한 요원을 보유하고 있든지 또는 과소 요원을 보유하고 있든지 간에), 경영자들은 인적자원관리 관한 어떤 일을 시작할 ... 한편, 인적자원계획이 인적자원의 과잉을 지적한다면, 경영자는 조직 내부 노동력의 공급을 감소시켜야 하는데, 이러한 활동을 감원(decruitment)이라고 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.19

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  인적자원관리의 내용

  인적자원관리의 내용 목차 인적자원관리의 내용 I. 인적자원계획 II. 모집 III. 선발 IV. 사회화 V. 훈련과 개발 VI. ... 인적자원관리 활동은 크게 인적자원의 확보와 유지로 나누어지며, 구체적으로는 인적자원계획, 모집, 선발과 배치, 사회화, 훈련과 개발 그리고 교체 등으로 이루어져 있다. ... 즉 인적자원 관리의 주요 내용은 인적자원의 확보, 개발, 보상, 유지에 대하여 계획하고, 통제하고, 조정하는 활동이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.09

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  삐도리의 PPT 탬플릿 인적자원 인터뷰

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  ppt테마 | 27페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.02.25

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  인적자원 최종본

  6장 인적자원 개발 ·HRD의 영역: 교육훈련과 인력개발, 경력관리 -경쟁우위의 주요 원천으로서의 HR: 우수인력 경쟁의 시대, 사람이 경쟁력이다라는 관점 -MAKE(교육) or Buy ... 조직의 목표를 성취하는데 필요한 능력을 직원들이 습득하게 하는 절차(단기적) ·개발(Development): 다양한 임무를 다룰 수 있도록 직원들의 능력을 개선시키는 노력(장기적) ·인적자원개발에서 ... 동기유발 실패 ·역량(Competency): 업무를 성공적으로 수행할 수 있게 하는 기술과 지식, 능력 및 행동특성으로 성과와 연계되는 일련의 행동능력을 의미함 ·인사평가의 의의: 인적자원에

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.26

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  마케팅/인적자원관리

  욕구의 통합과정 - 전략적 차원의 중요성 대두 인적자원관리의 개요 인적자원관리의 전략적 목표 인적자원관리(2/7) 인적자원계획 - 인력수요예측 - 인력공급예측 인적자원관리의 확보 ... 인적자원관리(6/7) 보상 - 보상전략 - 공정한 보상구조 복리후생 혜택 승진과 전보 퇴직 인적자원의 유지 인적자원관리(7/7) {nameOfApplication=Show} ... 마케팅 / 인적자원관리 개 요 마케팅정의 및 핵심개념 마케팅 관리 마케팅 믹스 마케팅 전략 인적자원관리 마케팅정의 및 핵심개념(1/5) 마케팅이란?

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.08 | 수정일 2021.06.10

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  인적자원 계획 예제문제

  인적자원계획의 내용에는 인적자원소요계획, 인적자원확보계획, 인적자원적응계획, 인적자원개발계획 및 인적자원비용계획 등이 있는데 이중 인적자원계획의 가장 핵심적인 부분은? ... ( 1,2 ) ① 인적자원소요계획 ②인적자원확보계획 ③ 인적자원적응계획 ④ 인적자원개발계획 ⑤인적자원비용계획 3. 인적자원계획에 포함되지 않는 것은? ... 인적자원관리 활동에 영향을 미치는 외부적 요인이 아닌 것은?

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.31

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  인적자원관리_가장 효율적인 인적자원 관리 방안

  인적자원관리 가장 효율적인 인적자원 관리 방안 목 차 1. 서론 2. ... 이에 최근에는 인적자원관리 전문가의 필요성도 증가하고 있는데, 본론에서는 인적자원의 확보와 배치, 훈련과 인적자원관리 전문가의 활용을 통한 효율적인 인적관리 방안에 관하여 서술해보고자 ... 본론 (1) 인적자원의 확보 (2) 인력 배치의 중요성 (3) 인력자원개발 (4) 인적자원관리 전문가의 필요성 3. 결론 4. 참고문헌 1.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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  인적자원개발(HRD) 정의

  인적자원 수레바퀴(human resource wheel)모형을 통해 인적자원개발과 인적자원관리의 영역을 구분하였고, 조직의 인적자원 활동을 11개 영역으로 나누었다. ... 제목: 인적자원개발(HRD) 정의 인적자원개발(HRD: Human Resources Development)에서 인적자원(human resources)은 조직의 구성과 발전을 위한 가장 ... 인적자원개발의 목적에서 개인과 조직의 우선성은 인적자원개발의 끊임없는 논쟁거리이고 딜레마이다. 따라서 서로 다른 인적자원개발의 패러다임들이 경쟁한다(장원섭, 2006).

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.20

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  인적자원관리_가장 효율적인 인적자원 관리방안

  인적자원관리 가장 효율적인 인적자원 관리방안 차 례 1. 서론 2. ... 본론 1) 전략적 인적자원관리 개요 및 특징 (1) 전략적 인적자원관리 개요 전략적 인적자원관리는 기업이 추진하는 전략과 인적자원관리가 연계되는 것을 강조하는 것으로 구성원을 채용, ... 전략적 인적자원개발론, 한국방송통신대학교, 백삼균 2. 전략적 인적자원관리 연구의대학교

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  인적자원관리의 목적과 기능

  한편 자원봉사자가 없는 사회복지조직을 찾아보기 어려울 정도로 자원봉사자는 사회복지조직에서 매우 중요한 인적자원이다. ... 포함되어야 할 주요 기능을 인적자원관리의 핵심요소라고 할 수 있다. ... 인적자원관리의 목적과 기능 사람이 원료인 사회복지조직에서 직원은 조직의 핵심이라 할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.12

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  인적자원관리 - 모집

  조직구성원은 조직에서 가장 중요한 자원인 만큼, 모집 활동은 조직의 인적자원관리의 핵심 과정이라고 평가할 수 있다. ... 인적자원관리 - 모집 모집은 조직이 신규 직원을 선발하기 위해 자격 조건을 갖춘 양질의 지원자를 확보하는 과정이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.13

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  인적자원관리의 환경요소

  인적자원관리의 환경요소 목차 인적자원관리의 환경요소 1. 외적 환경요소 1/ 물리적 요소 2/ 기술적 요소 3/ 사회적 요소 4/ 정치적 요소 5/ 경제적 요소 2. ... 인적 자원관리의 환경은 외적 환경과 내적 환경으로 대분되고 있는데, 이들은 각각 물리적, 기술적, 정치적 및 사회적 요소로 구성되어 있다. 1. ... 내적 환경요소 1/ 물리적 요소 2/ 기술적 요소 3/ 사회적 요소 4/ 정치적 요소 5/ 경제적 요소 * 참고문헌 인적자원관리의 환경요소 급변하는 조직 환경은 조직의 목표달성능력에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD) 비교

  인적자원관리와 인적자원개발의 기능을 중점적으로 살펴보자. 대부분의 조직에서 교육훈련, 인적자원개발은 인적자원관리라는 더 큰 집단의 한 부분에 속하기도 한다. ... 인적자원관리와 인적자원개발의 기능에 대해 자세히 알아보자. 먼저 인적자원관리는 주요 기능과 부수적 기능으로 나눌 수 있다. ... 여기서도 알 수 있듯이 인적자원 관리의 기능 중 인적자원개발이 포함되는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.28

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  국가직무능력표준(National Competency Standards)을 활용한 인적자원분석 개선에 관한 연구

  대한안전경영과학회 김세환, 박재현, 양광모, 강경식

  논문 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05

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