"인적자원" 검색결과 101-120 / 266,810건

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  윤리경영과 윤리적 인적자원관리

  윤리적 인적자원관리의 의의와 주요논제 - 의의 - 주요논제 Ⅱ. 윤리적 인적자원관리의 실천방안 1. ... 윤리경영과 윤리적 인적자원관리에 대해 논하시오. - 목 차 - Ⅰ. 윤리경영과 윤리적 인적자원관리 1. 윤리경영의 의의와 구성 - 의의 - 구성 2. ... 윤리경영과 윤리적 인적자원관리 1.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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  국제화시대의 인적자원관리

  경험이 충분하지 않은 우리 나라 기업들의 국제화 과정은 가시적인 성과에도 불구하고 적지 않은 인적자원관리의 고민과 과제를 던지고 있다. ... 기업들이 국제화시대의 경쟁력을 얻기 위해서는 특정국가나 특정기능보다 전세계적인 차원에서 인적 ㆍ 물적 자원의 효율적 활용과 관리가 필요하다.일반적으로 기업이 국제화되는 단계는 다음과

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.17 | 수정일 2021.08.19

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  전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

  둘째, 전략적 인적자원개발은 인적자원관리의 비즈니스적 가치를 강조한다. ... 전략적 인적자원개발의 개념 전략적 인적자원개발은 기업이 비즈니스 전략을 성공적으로 달성하기 위해 필요한 인적자원 역량을 개발하고 활용하는 프로세스이다. ... [리포트] 전략적인적자원개발론 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 전략적 인적자원개발의 개념 2.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.02

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  인적자원관리-우리나라의 인적자원관리

  인적자원 개발, 관리 인적자원관리는 우선 인적자원에 대한 개념이 필요하다. ... 인적자원관리에서 인적자원은 생명체인 인간을 자원관점에서 파악하여 물적자원, 재무적 자원 등 기업을 구성하는 경영자원 중 하나로 본다. ... 인적자원관리 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활동계획을 설명하세요. Ⅰ.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.23

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  인적자원개발론 인적자원을 인적자본으로 전환해야 하는 이유와 방법

  과목명 인적자원개발론 이름 주제 인적자원을 인적자본으로 전환해야 하는 이유와 방법 Ⅰ. ... 요즘 사회에서는 인적자원을 인적자원이라는 것보다 인적자본이라는 말로 부르고 있다. 자원과 자본은 비슷해보이지만 조금 다른 의미의 단어이기도 하다. ... 이처럼 인적자원을 왜 인적자본으로 전환해야하는지 그 이유와 방법을 이 과제를 통해 서술해보고자 한다. Ⅱ. 본론 (1) 인적자원이란?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.17 | 수정일 2021.08.31

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  [A+레포트] 인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

  인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오. - 인력개발과 활용 - 학습자명 목 차 Ⅰ. 서론3 Ⅱ. ... 본론3 Ⅱ-1 인적자원관리와 인적자원개발의 기본 개념 및 기능 소개3 Ⅱ-2 인적자원관리와 인적자원개발의 상호 관계 및 시너지 효과4 Ⅲ. 결론5 Ⅳ. 참고문헌6 I. ... 인적자원관리와 인적자원개발의 기본 개념 및 기능 소개 인적자원관리는 조직의 가장 중요한 자산인 인적 자원을 효과적으로 관리, 활용하여 조직의 목표 달성을 지원하는 일련의 활동이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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  방통대 경영학과 중간과제물_인적자원관리

  참고문헌 • 백삼균,정범구, 『인적자원관리』,한국방송통신대학교출판문화원,2018 ... 2022학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용) 교과목명 : 인적자원관리 학 번 : 성 명 : 연 락 처 : 과제유형(공통형/지정형) : 공통 과제명: 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 ... 인적자원관리의 전반적인 과정에 영향을 줄 뿐만 아니라, 이처럼 기업에서 임직원을 평가하는 방법으로서 매우 중요한 기본 자료라고 볼 수 있는 인사고과의 문제점과 해결책에 대하여 기술하고자합니다

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.10

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  전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

  본론 1,전략적 인적자원개발 개념 인적자원개발은 인간을 자원이라고 부르는 측면에서 본질적으로 보는 조직중심의 개념이다. ... 따라서 전략적 인적자원개발은 조직 내외에서 발생하는 변화들을 인적자원개발이라는 관점에서 해석하는 것이다. ... 오늘날 전략적 인적자원개발이 갖는 특징 중 가장 중요한 것은 인적자원개발 활동이 조직 미션과 목적설정에 강력한 연계를 갖는 것이다.

  방송통신대 | 4페이지 | 4,900원 (5%↓) 4655원 | 등록일 2023.01.25

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  혁신 요인이 중소기업 인적자원개발에 미치는 영향 - 대기업과의 비교를 중심으로 -

  한국인적자원관리학회 이승주, 곽진선

  논문 | 20페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.12.18 | 수정일 2024.01.15

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  인적자원관리의 트렌드 리포트

  인적자원관리의 트렌드 현재 대부분의 분야에서 경쟁 환경의 가장 큰 원천은 사람이다. 따라서, 이러한 시스템안에서 인적자원관리는 가장 큰 관심을 받을 것임이 틀림없다. ... 이를 바탕으로 많은 연구진과 기업들은 향후 인적자원관리의 방향성을 찾는 것에 많은 시간을 투자하고 있다. ... 최근 현대 기술의 발달과 52시간제와 같은 정책, 문화의 변화 등의 영향으로 HR(인적자원)의 변화 폭이 상당히 큰 것을 알 수 있다.

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.29 | 수정일 2022.11.21

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  인력개발과활용 ) 인적자원관리, 인적자원개발 비교 설명

  목차 1) 인적자원관리와 하위항목으로서의 인적자원개발 2) 인적자원개발의 부각되는 중요성 3) 참고문헌 1) 인적자원관리와 하위항목으로서의 인적자원개발 인적자원의 관리(Human Resources ... 인력개발과 활용 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)을 비교 설명하시오. 인력개발과 활용 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)을 비교 설명하시오. ... 인적자원의 활용(HRU)은 인적자원관리에서 전통적으로 가장 중요한 부분이라고 생각된다.

  리포트 | 5페이지 | 4,800원 (5%↓) 4560원 | 등록일 2023.02.07

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  인적자원관리 졸업시험 족보

  ① 평균임금 ② 퇴직금 ③ 통상임금 ④ 최저임금 3.기업의 대외 경쟁력 비교에 유용하며, 일정기간 동안에 기업 내의 모든 근로자에게 지급되는 임금으로서, 근로자 1인당 지불된 평균

  시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.18

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  국방부 인적자원개발 활성화를 위한 국가기술자격 운영개선에 관한 연구

  대한안전경영과학회 김우현, 이원박, 정병한, 박재현

  논문 | 11페이지 | 4,200원 | 등록일 2023.04.05

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  전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

  ‘전략적 인적자원개발’은 인적자원의 학습 및 성과에만 초점을 맞추는 것이 아닌, 인적자원과 조직의 유기적인 관계 속에서 기업은 경쟁력을 상향시키고 동종 기업간의 우위를 선점하기 위하여 ... 주어진 인적 자원을 활용하여 전술을 계획 및 운영하는 전략적 인적자원개발에 대해 주요 특성을 논리적으로 설명하도록 하겠다. 2. ... 인적자원개발(HRD)에서 한 단계 더 나아간 개념을 전략적 인적자원개발(SHRD)이라 하며, 하나로 정형화된 방식보다는 구성원의 개개인 특성과 단계를 유도리있게 고려하여 더욱이 시너지를

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.27

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  인적자원관리 요약본

  국제인적자원관리와 관련된 내용입니다. 지난주에 설명드렸다시피 국제인적자원관리는 기본적으로 인적자원관리 개요를 기반으로 하고 있음. ... 인적자원관리도 다양화되는 현상이 생김. ... 잘 이해하기 위해서는 지난주에 배웠던 프로세스를 잘 이해하면 국제인적자원관리를 잘 이해할 수 있음 1장에서는 국제 인적자원관리가 왜 필요하지 배운다, 기업들이 국제화, 세계화하기 때문에

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.16

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  중소기업 인적자원개발

  중소기업 인적자원 관리 요즘 시대에 인재를 기업에 채용하고 관리하는 것은 매우 어려운 일이 되어가고 있다. ... 또한 취업포털 인크루트가 구직자들에게 대기업 계열사 지원율을 조사하기 위해 ’대기업’계열사’ 지원 의사’ 설문조사를 실시한 결과다..

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.24

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  영화 속 인적자원관리

  인적자원관리는 인적 자원의 경쟁력 향상을 위해 교육훈련, 의사소통, 동기부여를 강조하며, 인적 자원을 자산이나 자원의 관점으로 파악하고 있다. ... 따라서 이러한 인적 자원을 보유한 기업은 지속적 경쟁우위를 확보할 수 있다고 볼 수 있고, 이로 인해 인적자원관리에 대한 관심과 중요성은 더욱 커지고 있는데, 이에 영화 속 인적자원관리를 ... 결론 인적자원관리(Human Resource Management, HRM)란 조직의 목표를 이루기 위해 필요한 인적 자본을 확보·개발·활용하는 활동을 계획하고 관리하는 일련의 과정이며

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.02

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  전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

  우리나라는 자원이 촉박한 나라로써 인적자원개발의 필요성이 큰 나라이다. 그럼에도 불구하고 전략적인 인적자원개발시스템이 아닌 개별적이고 수단적인 인적자원개발에 그치는 경우가 많다. ... 서론 전략적 인적자원개발은 많은 학자들에 의해 다양하게 정의되고 있다. ... 서로 다른 교육기관이 각각의 서로다른 교육을 한다면 교원에 대한 통합적인 인적자원의 개발을 저해 할 수 있으므로 전략적 인적자원개발에 있어 필요한 3대 추진전략과 9대 추진과제를 도출하여

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.21 | 수정일 2022.06.02

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  인적자원관리의 중요성과 인적자원관리의 핵심실천과 전략

  인적자원관리의 중요성과 인적자원관리의 핵심실천과 전략 서론 인적 자원 관리 (HRM)는 재능 있고 동기 부여 된 인력을 유치, 개발 및 유지하기 위해 고안된 광범위한 관행과 전략을 ... 인적자원관리 필요성 현대 경영에서 인적 자원 관리 (HRM)의 중요성을 보여주는 수많은 학술적 참고 문헌이 있습니다. ... 인적자원관리와 조직 성과간의 관계에 관한 연구: 인적자원관리 성과로서 종업원 태도의 매개효과를 중심으로. 인사조직연구, 16(1), 115-157. 양혁승. (2002).

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20

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  전략적 인적자원관리가 기존의 인적자원관리와 다른 점을 설명하고, 전략적 인적자원관리의 실제사례를

  교과목명: 인적자원관리 주제: 전략적 인적자원관리가 기존의 인적자원관리와 다른 점을 설명하고, 전략적 인적자원관리의 실제사례를 분석하여 제시하시오(35점). ... -목차- Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1.전략적 인적자원리관리 1)기존의 인적자원관리와의 차이점 2)전략적 인적자원관리의 개념 3)전략적 인적자원관리의 특성 2.전략적 인적자원관리의 사례 1) ... 1)기존의 인적자원관리와의 차이점 전략적 인적자원관리의 개념 이전에 기존의 인적자원관리가 존재한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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