"Kirkpatrick의 4수준 평가" 검색결과 1-20 / 103건

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  kirkpatrick의 4수준 평가 모형을 설명하고 각 수준에 따른 평가 준거를 제시

  Kirkpatrick의 4수준 평가 모형에 따른 평가 준거를 제시하시오. 3. 4수준 평가모형과 CIPP모형 비교 1. Kirkpatrick의 4수준 평가 모형을 설명하시오. ... 프로그램 평가 kirkpatrick의 4수준 평가 모형을 설명하고 각 수준에 따른 평가 준거를 제시하시오. ... Kirkpatrick의 4수준 평가 모형을 설명하시오. 2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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  Kirkpatrick의 4수준 평가 모형을 설명하고 각 수준에 따른 평가 준거를 제시하시오

  Kirkpatrick의 4수준 평가 모형의 내용 2. Kirkpatrick의 4수준 평가 모형의 수준 별 평가 준거 Ⅲ. 결론 Ⅳ. ... 이러한 Kirkpatrick의 4수준 평가모형은 기업교육 영역에서 주로 사용되고 있는 바, 본 과제에서는 Kirkpatrick의 4수준 평가모형을 설명하고, 각 수준에 따른 평가 준거를 ... Kirkpatrick의 4수준 평가 모형의 수준 별 평가 준거 가.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.15

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  Kirkpatrick의 4수준 평가 모형을 설명하고 각 수준에 따른 평가 준거를 제시하시오. 또한 Stufflebeam의 CIPP모형과 비교 설명하시오.

  프로그램 평가 Kirkpatrick의 4수준 평가 모형을 설명하고 각 수준에 따른 평가 준거를 제시하시오. ... ReporTree 주제: 프로그램 평가 Kirkpatrick의 4수준 평가 모형을 설명하고 각 수준에 따른 평가 준거를 제시하시오. ... Kirkpatrick의 4수준 평가 모형 2. Stufflebeam의 CIPP모형 Ⅲ. 결론(본인의 생각) Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.06

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  프로그램 평가 1. Kirkpatrick의 4수준 평가 모형을 설명하고, 2. 각 수준에 따른 평가 준거를 제시하시오. 3. 또한 Stufflebeam의 CIPP모형과 비교 설명하시오

  Kirkpatrick의 4수준 평가모형과 Stufflebeam의 CIPP모형의 비교 설명 Kirkpatrick의 4수준 평가 모형은 Kirkpatrick이 최초로 제안한 4단계 평가 ... 프로그램 평가 1. Kirkpatrick의 4수준 평가 모형을 설명하고, 2. 각 수준에 따른 평가 준거를 제시하시오. 3. ... Kirkpatrick의 4수준 평가 모형은 Kirkpatrick이 최초로 제안한 4단계 평가 모형에서의 결과 평가에서는 결과를 비용-이익의 비교로 보기보다는 산출에 초점을 두었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.28

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  인적자원개발론-이론과실천,기능주의관점,해석점관점,훈련과학습패러다임,비판적관점,학문적가능성,교육프로그램개발,교수체제개발모형,평가,Kirkpatrick의 4수준 평가

  HRD담당자의 전문성) 평가 - Kirkpatrick의 4수준 평가 구분 사기록 ... 수립 3) 개발 설계한 내용을 실제 교육에서 사용할 자료로 만듦 학습자용 교재, 교수자용 매뉴얼, 보조자료, 수업계획서, 평가 도구 등을 개발 4) 실행 교육현장에 적용하는 단계 ... 현실적으로 모든 개인이 자기주도적 학습자, 협력자가 되지 못함 더 효과적인 인적자원개발이 되기 위한 적절한 수준의 외적 동기화와 통제가 필요할 수도 있음.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.01 | 수정일 2014.10.28

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  교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

  마지막으로 총괄평가가 존재하는데 교육의 목표 달성 여부를 파악하는 평가이다. (2) Kirkpatrick의 4수준 평가 Kirkpatrick은 마지막 총괄 평가에 대한 4가지 유형을 ... 교육 프로그램의 개발 및 평가 1) 개발 – 분석, 요구분석, 근로자의 역량분석, 교육적 비용 분석 2) 평가 (1) 진단, 형성, 총괄평가 (2) Kirkpatrick의 4수준 평가 ... 참고문헌 교재_인력개발과 활용 장원섭 저, 인적자원개발, 학지사, 2011.08 이찬 외 4명 저, 인적자원개발론, 양서원, 2017.01 휴먼웨어연구회 저, 인적자원개발의 이해,

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  인적자원개발론 『교육훈련 평가와 전이』

  수준 4 : 결과 평가 교수 개발의 결과물인 프로그램을 활용한 교육이 어떤 공헌을 했는지를 총체적으로 평가하는 단계이다. ... 특히 조직에 대한 교육의 기여도를 평가하는 것으로서 투자효과 (ROI-투자수익률)가 활용되기도 한다. 4수준의 평가는 훈련 및 기업교육환경에서의 교육 활동 결과에 대한 비용효과성을 ... 본문에서는 교육훈련 활동의 가치를 판단하는 과정인 교육훈련 평가와 평가 기능을 기준으로 구분한 진단평가, 형성평가, 총괄평가 그리고 총괄평가의 대표적인 평가 모형인 Kirkpatrick모형에

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  산업심리학 ) 기업, 학교, 온라인 등 본인이 받았던 교육이나 훈련 사례를 바탕으로 효율성과 효과성을 평가할 수 있는 기준을 제시한 후 직접 평가 해보시오. 그리고 이러한 교육과 훈련이 더 높은 평가를 받기 위해

  Kirkpatrick의 4수준에 대한 평가 비교표는 다음 [표 1]과 같다. ... 표 1 Kirkpatrick 4수준의 평가 비교표수준 목적 시기 대상 방법 1 교육 훈련에 대한 만족도 및 프로그램 개선 종료 직후 학습자 및 강사 등 질문지 및 면접 등 2 학습목표 ... 이는 앞서 언급하였듯이 4개 수준의 평가로 구성되어 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.29

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  평생교육 프로그램 평가 모형

  Kirkpatrick의 평가수준 위 페이지의 는 Kirkpatrick의 평가모형을 직업훈련, 영양관련 교육 및 성인 문맹퇴치 교육에 적용하여 수준별로 분석한 것으로서 앞에 논의한 4가지 ... 평생교육 프로그램 평가 모형 목차 평생교육 프로그램 평가 모형 1) Kirkpatrick 모형 1/ 반응평가 2/ 학습평가 3/ 수행평가 4/ 결과평가 2) CIRO 모형 1/ 배경평가 ... Kirkpatrick는 대부분의 평가가 최하위 수준인 반응평가에 그치고 있는 것이 사실이며, 참여자들의 프로그램에 대한 만족 또는 불만족 정도를 가지고 프로그램을 평가하는 것은 잘못된

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.08

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  핵심만 콕 PLUS! 인사와 HRD 과제 (C유형)

  교육과정의 결과를 학습자의 개인수준과 조직수준으로 평가하는 모델로, Kirkpatrick 4단계모형과 Philips의 5단계 모형이 있다. ... Kirkpatrick 4단계모형은 현재까지도 가장 많이 사용 되는 모형으로써, 반응 > 학습 > 행동 > 결과의 4단계로 평가한다. ... Philips의 5단계모형은 Kirkpatrick의 4단계에 ROI를 추가하여 평가하는 모형이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.21

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  핵심만 콕 PLUS! 인사와 HRD_과제물C

  결과 지향적 모델은 Kirkpatrick의 4단계 모델과 Philips의 5단계 모델이 대표적인 모델이다. 1960년대에 제시된 Kirkpatrick의 4단계 평가모형은 현재까지도 ... Philips의 5단계 모델는 Kirkpatrick의 4단계 평가모형에서 5단계로 발전된 모형이다. ... (현업 적용도 평가) -> 4단계, Business Impact(학습목표 달성도 평가) -> 5단계, ROI(교육과정 만족도 평가) 로 평가가 진행되며 Kirkpatrick의 4단계

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.17

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  인력개발과 활용 ) 교육 프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.

  Kirkpatrick의 4수준 평가모형에 기반한 융합인재교육 기초과정 연수 프로그램의 평가. 현장과학교육, 12(4), 437-452. ... Kirkpatrick 4수준 평가를 활용한 교육 프로그램 평가 예시는 아래와 같다. 1수준 - 반응 평가 : 교육에 대한 학습자의 반응은 어땠는가? ... 교육 프로그램의 평가 모형에 활용되는 방법 중 Kirkpatrick(1998) 4수준 평가(Four Level Evaluation) 모형은 반응, 학습, 행동, 결과에 대한 평가로서

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.01.09

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  보육교사 보수교육 경향성 분석

  유아교사들이 인식하는 4차 산업혁명시대 유아교사의 역량에 대한 중요도가 실행수준보다 높은 것으로 나타났으며 외부 인적 물적 자원을 연결하는 네트워크 역량에 대하여 중요하다고 인식하는 ... 유아교사들이 인식하는 4차 산업혁명시대 유아교사의 직무에 대하여 현재 시행되고 있는 교육, 보호, 행정, 역량계발 모든 분야의 중요도가 실행수준보다 높은 것으로 나타났으며, 그 중 ... CIPP 평가모형을 적용한 어린이집 보수교육프로그램 평가.?한국산학기술학회 논문지,?19(2), 270-278. 4. 김상수, & 신건호. (2021).

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23

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  핵심만 콕 PLUS! 인사와 HRD-과제

  교육과정의 결과를 평가하는데 초점을 두고있는 모형이며 교육과정의 결과를 학습자 개인수준과 조직수준으로 평가함 Ex) Kirkpatrick 4단계 모형, Phillips 5단계 모형, ... SCM Kirkpatrick 4단계 모형 1단계(반응)-참가자들이 프로그램에 어떻게 반응했는가를 측정하는 것 2단계(학습)-프로그램 참여결과 얻어진 태도변화, 지식증진, 기술 향상의 ... 모형 1단계(반응)-교육과정 만족도 평가 2단계(학습)-학습목표 달성도 평가 3단계(적용)-현업 적용도 평가 4단계(비즈니스 기여도)-비즈니스 성과지표에 대한 기여도 평가 5단계(

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.18

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  우리나라의 인적자원개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  인적자원개발의 활용 ‘커크패트릭의 4수준 평가 모형’활용 커크패트릭의 4수준 평가 모형은 교육 훈련 프로그램을 평가하는 네 가지 기준으로 교육 훈련 프로그램은 평가의 조직 가치 증대 ... 프로그램 유형 커크패트릭 모형 Kirkpatrick(1994)의 4단계 평가 모형은 1959년에 발표된 것으로 현재 기업교육 프로그램 평가에 가장 널리 사용되고 있다. ... Kirkpatrick은 교육 프로그램의 성과를 반응(Reaction), 학습(Learning), 행동(Behavior), 결과(Result)의 4단계로 평가할 것을 제시하였다. 1,

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.01.29

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  인적자원개발(HRD)의 평가유형 및 방법

  총괄평가에서 가장 널리 활용하는 평가 방법은 Kirkpatrick의 4수준 평가는 다음과 같다. ... 셋째, 3수준인 행동평가에서는 습득된 기술, 지식의 실제 현장 적용도를 측정하며, 넷째, 4수준 평가인 결과평가는 교육이 실제 조직 개선도, 생산성 제고와 품질향상 여부를 평가한다. ... (4)평가 모형을 통해 결과의 설득력을 높여야 하고, (5) 교육의 무형적/잠재적/미래적 가치를 인식해야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.26

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  『교육훈련 평가와 전이』 인적자원개발론

  그리고 이를 더욱 심도 있게 재평가하는 방법이 바로 Kirkpatrick 4수준 평가모형이라고 할 수 있다. ... Kirkpatrick의 4단계 평가모델 Kirkpatrick의 평가모델은 일반적으로 기업교육에서 교육프로그램 평가를 위해 가장 많이 쓰이는 모델이다. ... 특히 3~4수준의 평가는 교육이 끝난 후 일정기간 이후에 진행되기 때문에 관심 밖이 될 수 있는 것도 아직 우리나라 기업이 1~2수준을 못 벗어나는 이유이기도 하다. 4.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  Kirkpatrick의 4수준 평가, 09.12.16 https://www.imhr.work/brand/work-family-keypoint/ IMHR, 한눈에 보는 모성보호제도, ... 세 번째로 결과 중심 모형으로도 불리는‘커크패트릭의 4수준 평가 모형’이 있다. ... 커크패트릭의 4수준 평가 모형은 교육 훈련 프로그램을 평가하는 네 가지 기준으로 교육 훈련 프로그램은 평가의 조직 가치 증대 기여 정도와 난이도에 따라 반응평가, 학습평가, 행동평가

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.14

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  인적자원개발(HRD) 프로그램 개발을 위한 주요 고려사항

  가장 널리 사용되고 있는 Kirkpatrick의 4단계 모형에서도 1단계 수준인 교육만족도 평가만 하는 경우도 적지 않다. ... 사례에서 작년에 20주 교육과정 개발 및 교육을 실시한 후, 2단계인 성취도 평가와 3단계인 현업적용도까지 실시하였는데 HRD담당자로서 평가를 통한 과정 개선 및 향후 과정 개발에 ... 다섯째, 평가는 프로그램의 교육 결과를 확인하고, 프로그램 반영사항을 정리하는 단계이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.20

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  교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

  Kirkpatrick 4단계 모형에서의 1수준은 반응평가, 2수준은 학습평가, 3수준은 행동평가, 4수준은 결과평가이다. 1수준은 교육 프로그램이 종료된 뒤 서베이를 진행하면 끝나는 ... 이러한 교육 프로그램의 평가 방법론으로는 Kirkpatrick의 4단계 모형과 CIPP가 있다. 전자는 결과 중심 평가 방법이며 후자는 과정 중심 평가 방법이다. ... 그 다음으로 CIPP 방법론에서의 요소1은 상황평가, 요소2는 투입평가, 요소3은 과정평가, 요소4는 산출평가이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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