"gwp 설문" 검색결과 1-20 / 59건

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  좋은 직장 만들기(GWP)를 위한 분위기 조성 및 조직문화 진단 설문조사지

  좋은 직장 만들기(GWP)를 위한 분위기 조성 및 조직문화 진단 설문조사지 (1) 설문지 1차 구성 방식 ○ 설문조사표(예시) ○ 아래의 조직가치 진단 체크리스트와 유사한 유형의 조직문화 ... 진단 설문지를 활용하고자 함 조직가치 이해부문(A) 진단 체크리스트 (예시안) ? ... 최종설문지(확정안) ▶ 아래의 주의사우 그렇다 ○ 중요도 1=전혀 중요하지 않다, 2=중요하지 않다, 3=보통, 4=중요하다, 5=매우 중요하다 구분 응답 방법 현재 상황 전혀 그렇지

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.30 | 수정일 2020.11.02

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  리더십 역량진단 및 좋은 일터 만들기(GWP) 설문조사지(임원 등 상사평가_부하직원용)

  전략적 사고에 관한 설문 1 2 3 4 5 25. ... 통합에 관한 설문입니다. 귀하께서 평소 생각하시는 사항에 ‘√’ 표 또는 ‘O’표를 해 주십시오. 조정통합에 관한 설문 1 2 3 4 5 1. 간부님은 조직내 과(팀)? ... 우리 팀은 설문결과를 기초로 하여 우리 기관을 리더십 향상과 좋은 일터로 만드는 실행방안을 강구할 것입니다. 그런 점에서 이 설문조사는 ‘좋은 일터’로 만들기 위한 첫걸음입니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.31 | 수정일 2014.10.13

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  리더십 역량진단 및 좋은 일터 만들기(GWP) 설문조사지(중간관리자, 과장급_자기평가용)

  통합에 관한 설문입니다. 귀하께서 평소 생각하시는 사항에 ‘√’ 표 또는 ‘O’표를 해 주십시오. 조정통합에 관한 설문 1 2 3 4 5 1. ... 우리 팀은 설문결과를 기초로 하여 우리 기관을 리더십 향상과 좋은 일터로 만드는 실행방안을 강구할 것입니다. 그런 점에서 이 설문조사는 ‘좋은 일터’로 만들기 위한 첫걸음입니다. ... 귀중한 시간을 내어 주셔서 진심으로 감사드립니다. ▶ 아래의 주의사항을 잘 읽어 보신 후, 설문에 답변해 주시기 바랍니다. □ 본 설문의 응답 칸은 ‘5점 척도’로 구성되었습니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.31 | 수정일 2014.10.13

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  리더십 역량진단 및 좋은 일터 만들기(GWP)를 위한 설문조사지(기관장, 임원급_자기평가용)

  통합에 관한 설문입니다. 귀하께서 평소 생각하시는 사항에 ‘√’ 표 또는 ‘O’표를 해 주십시오. 조정통합역량에 관한 설문 1 2 3 4 5 1. ... 우리 팀은 설문결과를 기초로 하여 우리 기관을 리더십 향상과 좋은 일터로 만드는 실행방안을 강구할 것입니다. 그런 점에서 이 설문조사는 ‘좋은 일터’로 만들기 위한 첫걸음입니다. ... 설문항목은 42개로 구성되어 있으며 응답에 소요되는 시간은 10분 정도입니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.31 | 수정일 2014.10.13

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  리더십 역량진단 및 좋은 일터 만들기(GWP)를 위한 설문조사지(과장급 등 상사평가_부하직원용)

  통합에 관한 설문입니다. 귀하께서 평소 생각하시는 것에 해당되는 사항에 ‘√’ 표 또는 ‘O’표를 해 주십시오. 조정통합에 관한 설문 1 2 3 4 5 1. ... 우리 팀은 설문결과를 기초로 하여 우리 기관을 리더십 향상과 좋은 일터로 만드는 실행방안을 강구할 것입니다. 그런 점에서 이 설문조사는 ‘좋은 일터’로 만들기 위한 첫걸음입니다. ... 귀중한 시간을 내어 주셔서 진심으로 감사드립니다. ▶ 아래의 주의사항을 잘 읽어 보신 후, 설문에 답변해 주시기 바랍니다. □ 본 설문의 응답 칸은 ‘5점 척도’로 구성되었습니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.31 | 수정일 2014.10.13

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  리더십 역량진단 및 좋은 일터 만들기(GWP) 설문조사지(과장급 등 중간관리자 평가_임원 및 기관장용).

  통합에 관한 설문입니다. 귀하께서 평소 생각하시는 사항에 ‘√’ 표 또는 ‘O’표를 해 주십시오. 조정통합에 관한 설문 1 2 3 4 5 1. ... 창조성 역량에 관한 설문 1 2 3 4 5 28. ... 우리 팀은 설문결과를 기초로 하여 우리 기관을 리더십 향상과 좋은 일터로 만드는 실행방안을 강구할 것입니다. 그런 점에서 이 설문조사는 ‘좋은 일터’로 만들기 위한 첫걸음입니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.31 | 수정일 2014.10.13

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  [아주대학교]조직문화 과제-교학팀 조직문화비교

  설문 분석 결과 (GWP 설문 ) 설문조사분석 자료해석 / 결론 1. ... 설문지 재구성 - 응답자의 편의를 위해 경합가치 모형과 GWP 설문지 병합 - 다소 어려운 설문지 특성을 고려하여 맨 앞에 예시안 제시 - 기타 응답자용으로 설문지 편집 2. ... 설문 분석 결과 (GWP 설문 ) 설문조사분석 의과대 약학대 신뢰 (Trust) 믿음 (Credibility) 15.375 존중 (Respect) 11 공정성 (Fairness) 12.75

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.17

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  [PPT자료] 조직개발과정의 관리-진단부터 프로그램운영까지

  추진위원회 GWP( GreatWorkplace )‘ 신나고 즐거운 일터 만들기’일환으로 ,GWP Index 설문 개발 = Survey - GWP 우수사례 발굴 / 시상을 통해 조직 ... 활력의 붐 조성을 추진 , 현장의 GWP 프로그램개발 설문구성은 회사차원 , 부서차원 질문을 통해 부서 성격을 확인할 수 있도록 구성 - 연도별 비교지수 관리 , 지수관리를 통해 ... STEP3 설문 ?

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.12 | 수정일 2022.03.16

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  레크리에이션활동지도 4공통) FUN경영의 사례 및 효과

  설문조사에 의하면 일등 신랑감의 제1순위로 유모가 있는 사람으로 뽑혔다. 이는 그 사람이 능력있는 사람으로 인정되는 것이다. ... 특히 삼성을 중심으로 재미있는 일터 만들기 프로젝트인 GWP(Good Work Place)는 Pride(자부심), Trust(신뢰), Fun(즐거움)이라는 3가지 핵심적인 개념으로

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.11

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  조직문화 분석,효성 기업분석,효성 기업현황,효성 경영전략사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석

  조직 전반적인 분위기의 변화 를 촉구함 2 8 기 업현황 효성의 기업문화 변화 요인 새로운 조직 문화의 개발 1 계획 단계 : 컨설팅 업체 를 통해 직원들을 대상으로 한 면담 , 설문조사 ... GWP(Great Work Place) 운동 GWP 운동 1 2 3 상사에 대한 신뢰도 유지 자기 업무에 대한 강한 자부심 동료들과 따뜻한 정과 팀워크 중시 1 개개인의 성과 2 3 ... 에이전트 리더십 평가 실시 기업문화의 정체성이 불확실 심각한 부서간 조직문화 차이 문제점 삼성의 사례 삼성맨 GWP 코리아 TOOL 18 Jeffrey Immelt GE 회장 개

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.16

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  수행공학 발표 자료

  프로젝트 진행절차 내부와 외부의 팀 효과성이 우수한 팀의 요인을 인터뷰를 통해 도출 [To-BE] 설문조사를 통해 현재 상태를 진단 [AS-IS] 팀의 AS-IS 와 TO-BE 를 ... Boxes 를 기반으로 해결방안 수렴 준거매트릭스를 통해서 필수 해결안 수렴 2019 년 상반기에 팀 효과성 진단을 실시하여 수행에 대한 결과를 추적함 내 / 외부 벤치마킹 인터뷰 설문조사 ... 컨설팅 배경 및 개요 9 BUT 통합 과정에서 문제점 발발 전년 대비 이직률 증가 크레딧스위스 18% - 22% 나우에셋 11.1% - 16% 2) 직원 만족도 하락 GWP(Great

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.07

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  노사파트너십 프로그램

  프로그램을 실시할 때 조직원들에게 설문조사를 실시해 프로그램의 효과성을 평가하고자 했던 논문도 존재한다. ... 프로그램에 대한 직원들의 만족도는 높았고 노사파트너십 프로그램 실시 전후로 실시한 행복도 설문조사에서는 높은 증가를 보였다. ... 스트레스 진단, 워크숍, 웃음치료 기법, 집단심리상담 프로그램, 팀빌딩 프로그램 · 노사공동참여를 통한 조직활성화 프로그램 : CEO 현장격려활동, 경영정보공유, 리더십 강화, GWP조직

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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  [2022 신규간호사채용 최종합격 자소서!!!! / 인증포함] 여의도성모병원 신규간호사 채용 최종합격 자기소개서

  교양 수업을 들으며 길거리에서 현지 사람들을 대상으로 인터뷰 설문조사를 진행해 결과를 발표하는 팀 과제를 진행하였습니다. ... 여의도성모병원에서 GWP를 이루며 최고의 섬김간호를 위해 끊임없이 성장해 나가는 간호사가 되겠습니다. (866byte) 5.

  자기소개서 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.07.26

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  국민건강보험공단 자소서

  그리고 지속적으로 유지될 수 있도록 GWP(Good Work Place) 설문항목에 퇴원 업무로 인한 퇴근 지연 유무를 추가하여 분기별로 평가할 수 있도록 했습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.03 | 수정일 2020.09.15

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  GWP의 성공 사례&실패사례

  용품을 판매하는 회사 . 2010 2011 2013 포춘지가 선정한 ‘ 일하기 가장 훌륭한 100 대 기업 ’ 1 위로 선정 그 이후도 해마다 상위권 을 유지하는 중 97% 종업원 설문조사 ... GWP 의 성공 사례 실패사례 INDEX 주제 선정 동기 내부 마케팅의 개념 3. GWP 개념과 도입 배경 4. GWP 의 성공적 사례 5. GWP 의 부정적 사례 6. ... GWP 의 3 요소 GWP 적용에 대한 성공 사례 0 4 .

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.12

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  GWP 내가 생각하는 조직환경

  학번 학과 이름 효과적인 GWP 제가 생각하는 G W P 프로그램을 소개하기에 앞서 제가 생각하고 있는 G W P 에 대해 말씀 하고자 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.07

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  조직심리학-기사스크랩보고서

  이번 GWP 코리아 '2011 일하기 좋은 기업'은 제조, 유통, 서비스, 공공 등 총 6개 부문에서 온라인 설문조사와 직원 면담, 기업문화 심사 등 3단계로 평가가 진행됐다. ... 또한, 한 설문조사에서 효과적인 입문교육은 생산성 향상과 전체적인 고객 만족도 향상에도 기여한다고 한다. ... GWP(Great work Place)는 미국 로버트 레버링 박사가 20년간 기업현장연구를 통해 뛰어난 재무적 성과를 보이는 기업들의 문화적 특성을 정립한 개념으로 △상사와 경영진에

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.26

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  신나는 직장 만들기

  ” 이라 하며, GWP가 높은 기업은 경영성과 역시 높다고 한다. ... ‘로버트 레버링’ 박사에 따르면 상호신뢰(TRUST), 자부심(PRIDE), 재미있는 분위기(FUN)가 있는 기업을 Great Work Place(GWP), 즉 “일할 맛 나는 기업 ... 설문조사 결과 각 분야별 항목 중 상위 2위 안에 든 문제점을 선정하여 이에 대한 문제 발생의 형태를 살펴보았다. 1. 업무에 대한 불만사항 설문결과 및 문제점 가.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.27

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  GWP,Good Company,굿 컴퍼니,핸드 스튜디오 소개,기업 내 문화 및 프로그램, ceo 인터뷰

  설문을 통해 드러나는 또 하나의 특징은 작은 부분이 큰 감동과 만족을 준다는 점이다. ... 출처-www.gwpkorea.com 1.GWP의 목적 GWP가 추구하는 궁극적인 목적은 기업내부의 관계의 질을 높여 구성원과 조직이 경쟁력을 ... [Great Work Place] Ⅱ.기업 소개 Ⅲ.기업 내 문화 및 프로그램 Ⅳ.프로그램 실시 이유와 효과 Ⅰ.GWP [Great Work Place] GWP는 구성원들이 자신의

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.28

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  인사제도 및 조직문화 만족도 설문조사 계획(안)

  < 인사제도 및 조직문화의 실효성 있는 운영방안 마련을 위한 > 인사제도 및 조직문화 만족도 설문조사 계획(안) 인사제도 및 조직문화 등에 대한 우리 기관 구성원의 이해도, 수용도, ... 실무자로 구분하여 조사 실시 ○ (조사시기) 연 2회(반기별 1회)를 원칙으로 하되, 조직 내 여건 등을 고려하여 조사시기는 탄력적으로 운영 ○ (조사방법) 인트라넷을 통한 온라인 설문조사

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.23 | 수정일 2014.05.27

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