사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

소개글

"사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오."에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 인적자원관리 방법
2. 인적자원관리 방법

Ⅲ. 결론 - 본인의 생각

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

사회적 자본이란 사회적 관계나 네트워크, 신뢰, 상호 의존성, 문화적 자산 등과 같은 비물질적 자원들을 말합니다. 이러한 사회적 자본은 개인이나 집단의 사회적 지위나 사회적 참여 수준, 문화적, 인적 자원 등과 관련이 있습니다.

사회적 자본은 경제적 가치뿐만 아니라 사회적 가치를 창출할 수 있습니다. 사회적 자본을 가진 사람들은 서로 신뢰하고 협력할 수 있어, 혁신적인 아이디어나 경제적 가치를 창출할 수 있습니다. 또한, 사회적 자본은 사회적 문제를 해결하고 사회적 불평등을 완화하는 데에도 기여할 수 있습니다.

기업은 이러한 사회적 자본을 활용함으로써, 사회적 가치와 경제적 가치를 모두 창출할 수 있습니다. 기업이 이러한 사회적 자본을 활용하면서 지속 가능한 경영을 추구하는 것은, 기업의 경쟁력을 높이고 이해관계자들의 신뢰와 지지를 얻는 데에도 큰 도움이 됩니다. 따라서, 사회적 자본은 기업이 경영목표를 달성하고 사회적 책임을 다하는 데에 있어서 중요한 요소 중 하나입니다.

참고 자료

강성춘, ≪사회적 자본 기반 인적자원관리≫서울대학교 경영대학원 SBL컬럼, 2010 https://cba.snu.ac.kr/ko/sblcolumn?mode=view&listtype=L&bbsidx=77709&cateidx=&stype=c_title&sword=%BB%E7%C8%B8%C0%FB%20%C0%DA%BA%BB&page=
이남철, ≪지속가능한 발전을 위한 기업에서의 사회적 자본≫, 2007 https://www.kdevelopedia.org/resource/view/04201801160149694.do
≪[논술로 풀어보는 경제]인적 자본≫, 동아일보, 2009 http://www.donga.com/news/article/all/20070425/8434242/1
김은선, ≪[기고]사회적 자본과 4차 산업혁명≫, HelloDD, 2016 https://hellodd.com/?md=news&mt=view&pid=58904