"간호부서의 변화" 검색결과 61-80 / 11,535건

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  간호관리학 과제, 간호단위와 전문분야 간 협력과 조절

  서론 현대 사회는 의학발전, 다양한 질병과 양상의 변화 그리고 의료 환경의 변화 등의 여러 요인에 따라 환자에게 다양한 의료서비스가 제공되고 있다. ... 또한 최근 소비자의 권리, 환자의 알 권리, 의료정보 접근성 등으로 환자들의 의료서비스 기대수준이 증가됨으로 소비자는 간호사에게도 다양하고 변화된 서비스를 요구하고 있다. ... 간호사는 조정자와 협력자로서의 역할을 하고 부서 간 협력의 중요성을 깨닫는 것이 매우 중요하다고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.28

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  간호관리 직책별 업무

  변화하는 보건의료체계의 현실을 받아들인다. ? 리더십을 특권이 아닌 책임으로 생각하고 책임을 수용한다. ? 매일매일 계획하고 고객서비스를 한다. ? ... 타 부서와의 유기적인 협력 그리고 치료적 환경 조성을 통하여 전인 간호를 제공하도록 한다. ... 외부인에게 조직의 계획, 정책, 활동, 결과 등을 알리며 조직에서 전문가로서 활동함 이 사회에 참석하고 정보를 외부에 알림 의사 결정자 역할 기업가 조직과 환경에서 기회를 찾고 변화를

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  간호지도자론 방통대 간호학 과제

  항목별 분석으로는 소속되어 있는 부서의 구성원들은 대체적으로 야망이 없고 상급자의 명령을 선호하며 변화를 싫어하지만 문제에 있어서 70%의 구성원들이 책임을 지려하고 60%의 구성원들이 ... 항목별 분석하였을 때 부서의 구성원들은 대체적으로 야망이 없고 상급자의 명령을 선호하며 변화를 싫어하지만 문제에 있어서 70%의 구성원들이 책임을 지려하고 60%의 구성원들이 자기중심적이기 ... 이러한 세가지의 큰 틀을 가지고 속해 있는 조직을 바라보면 자연스레 속해 있는 부서의 관리자이자 지도자인 수간호사가 부서의 적절한 지도자인지, 또 구성원들에게 적합한 리더쉽을 가진

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.09

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  A+ 간호학실습_갈등상황사례보고서

  임상에서 의사가 경험 한 간호사와의 의사소통.?한국 간호 연구 학회지?,?3?(2), 61-72. 2. 문제분석 (간호사(부서) 및 다른부서 담당자 업무 및 역할규명 포함) ? ... 담당함 중환자실 간호사 - 보통 2~3명의 환자를 담당해야 함 - 보통 중증 환자를 간호함 - 다른 부서에 비해 환자 수가 적지만 업무강도가 높음 - 근무 중 시간 대부분을 환자 ... 아래의 논문 일부를 읽은 후 갈등상황에서 문제분석 (간호사 및 타 부서 담당자의 업무와 역할 규명) 및 갈등 조정을 위한 해결방안을 이론적 근거를 바탕으로 제시하여 보고서로 작성 일

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.05

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  간호관리학 건강문제해결을 위한 전문분야 간 협력관계 사례보고서

  실제 간호단위와 연계된 부서와 협력과 조정의 구체적인 사례 실제로 본인이 실습 중 관찰한 간호부서와 타 부서와의 협력과 조정의 대표적인 사례로는 중환자실에서의 기타 부서와의 조정과 ... 이러한 의료계의 환경변화에 맞추어 보건의료기관은 미래를 예견하고 대응해 나갈 수 있도록 조직 전체의 효율성을 높이는데 주력하고 있다. Ⅱ. ... 보건의료기관은 다양한 전문직종이 연계되어 있으며, 고객인 환자를 중심으로 진료의 흐름이 원활하도록 많은 관련 부서와의 협력과 업무조정이 필요한 조직이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.06

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  간호관리학실습 리더십 보고서 A+ 자료

  특히 21세기 급변하는 의료환경의 변화는 간호사에게 더 많은 리더십 역량과 지식을 갖추도록 요구하고 있다. ... 받아들인 수간호사가 부서 전체에게 이 제안을 공유하고 실천하게 하는 모습이 관찰됨. ... 관찰됨. - 부서별 간호사 교육 과정 중 교육 계획과 교육 진행까지 다른 팀원들에게 일임한 후 그 과정을 지켜보는 모습이 관찰됨.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10

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  간호관리학실습_감염관리 QI 활동 사례

  당연직위원: 감염관리실장, 진료부장, 정형외과, 간호부서의 장, 진단검사의학과 장, 행정부서의 장, 감염관리팀장 ? 위촉위원: 외부전문가 ? ... 제안함. - 접점부서 간호단위 의료인 손 위생 수행률 90% 이상 실시 - 3병동, 5병동, 6병동, 7병동, ICU, 공용환경의 병실, 휠체어, 간호사실, 병실 침상난간, 병실 ... 간시: 감염관리 간호사 구분 정원 현원 비고 감염관리실장 1 1(김 x) 의사 감염관리전담 1 1(박x희) 간호사 의료기관이 인정한 자 1 1(천x미) 간호사 계 3 3 3.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.23 | 수정일 2024.02.01

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  간호관리학 요약(간호관리의 이해, 기획, 의사결정, 시간관리, 예산과 의료비 지불제도, 간호서비스 마케팅, 직무관리, 간호전달체계, 조직, 인사)

  간호관리의 이해1. ... - 체계화된 구조: 조직은 그 목표를 달성하기 위해 조직의 과업을 분류하여 부서에 할당하고 구성원의 역할을 규명하며 그 역할 간의 ... 관계를 결정하는 규정을 가짐 - 경계: 조직은 환경과 자원을 교환하지만 조직 자체의 경계를 분명히 함 - 환경에의 적응: 조직은 조직환경의 변화에 계속 적응해야 존속 가능함 · 관리

  시험자료 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.28

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  간호관리학_전범위_요약자료

  -> 강제적으로 일어나는 변화 2) 경쟁적 변화 (Emulative Change) -원인 = 조직부서간 경쟁 -권력을 가진 사람에 대해 동일시 -> 경쟁에 의해 촉진 3) 주입식 변화 ... 필요성 -의료기술 발전/ 의료산업 거대화 -> 병월별 생존전략 필요성 -> 간호관리 필요성 증대 -고객요구 다양화 -양질의 간호서비스 요구 증가 -보건의료환경 변화에 대응할 수 있는 ... 책정-배분-촉진 3) 관계 마케팅 (relation marketing) -정의: 고객과의 접촉을 처리하는 구성원의 기술 4) 마케팅 전략에서의 고려사항 -마케팅 활동 = 마케팅 부서

  시험자료 | 257페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.16

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  [간호정보학 A+] 현문사 요약정리

  역할을 소개 ① 간호부를 대변해 간호부의 시스템 요구를 코디네이션 하는 것 - 부서 수준의 정보시스템에는 부서 운영, 질 관리, 생산성 관리가 중심이고 간호기록, 중증도 분류, 처방 ... 의료서비스에서의 소비자/환자참여 증가에 따른 환자중심 케어 모델로의 의료서비스 패러다임 변화 1. 모바일 헬스 기기와 기자 지원 도구 등의 변화가 크고 다양함 5. ... 혈당조절 프로토콜이 중환자실 정보시스템에 포함되어 있어서 매 시간단위로 입력되는 혈당값과 주입되는 인슐린 양의 변화, 그리고 해당 환자의 임상데이터를 분석하여 임 간호사에게 주기적

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.08

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  간호관리학 레포트 - CHARM 간호역량을 바탕으로 바람직한 간호관리자의 상을 제시한다.

  간호관리자는 다른 부서 및 의료진과의 원활한 의사소통과 협력을 조장한다. 의료진과의 간호 업무 연계를 원활히 하고, 다른 부서와의 협업을 촉진하여 효율적인 환자 관리를 지원한다. ... 간호관리자는 변화에 대한 대응과 혁신을 주도한다. 의료 환경은 지속적인 변화와 혁신을 경험하고 있으며, 간호관리자는 이를 예측하고 조직 내에서의 변화를 선도하고 지원한다. ... Communication(의사소통)는 간호팀을 비롯한 다른 부서의 인력과도 원활한 의사소통을 유지하며, 명확하고 효과적이게 소통하며 직원들의 의견과 제안을 경청하고 존중한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.17

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  간호관리 비판적 사고

  따라서 간호 관리자는 부서 간에 작용하는 다양한 문제의 유형을 파악하고 커뮤니케이션을 증폭할 수 있는 방향으로 변화를 유도하고 중재를 시행할 수 있어야 한다. 4. ... 개인사고 역량 간호 관리자는 급속도로 변화되는 다양한 사회와 의료 환경에 발맞춰 폭넓은 다양한 문화적 가치와 신념, 생활방식에 대한 시각을 가질 필요가 있다. ... 간호 사회정서역량 여러 직종으로 구성되어 있는 병원 조직의 특성상 부서 간 혹은 동료 간의 유기적이고 원활한 정보교환이나 커뮤니케이션이 필수적이고, 그중에서도 병원 조직 구성원의 대다수를

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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  간호관리 공무원 요약정리

  간호부서의 행동 목표를 기술하고, 종합적 자료에 근거하여 인력산정, 즉 환자의 유형과 수, 간호의 질 등을 고려하여 간호사 대 환자 비율 결정 ? ... 등을 고려함 간호인력 수요산정에 영향을 미치는 요인: 직무분석, 간호절달체계, 간호부 철학과 목적, 환자의 다양성, 환경적 요인 (시설, 침상, 공급과 장비), 다른 부서의 지원, ... ·조직문화 ·조직변화 ·간호 전달체계 ·확보관리 ·개발관리 ·보상관리 ·유지관리 ·경력개발 ·노사협상 ·직무관리 리더십(권력형성, 비전제시) ·동기부여 ·갈등관리 ·의사소통 ·조정

  시험자료 | 24페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.21

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  전교 1등의 AAA+급 자료 [여성건강간호학실습] 의료인과 협력관계 사례 보고서

  또한 돌발적으로 작업 절차를 변경해야 하며 작업 절차에 변화를 주어야 하는 경우(호출 벨, 응급상황 발생)가 많이 발생한다. ... 이러한 상황을 고려해 다른 부서들보다 비교적 간호사 수가 많이 필요하지 않고 환자 수가 작은 분만실과 신생아실 간호사들이 helper로 지원되어야 한다는 통보를 받게 되었다. ... DR, NR 간호사들은 억울하고 부당하다며 다른 간호사들은 안 가는데 왜 우리 부서만 가야 하는지 모르겠고 레벨디도 제대로 입어본 적이 없어 업무도 제대로 못 하는데 어떻게 갑자기

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.30 | 수정일 2023.02.02

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  [전략적간호관리 2024] 1. 본인이 현재 또는 과거 소속 조직(또는 부서) 선정 1) 그 조직의 문화를 보여주는 일화, 의례나 행사, 상징물, 언어 1가지 소개 2) 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정, 해당 조직의 사례 2. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서 1) 요약 2) 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3) 개선할 점

  전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물 1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오. ... Quinn은 이와 같이 문화유형의 분류는 두 가지 차원을 기준으로 ‘변화 대 안정’ 이라는 두 개의 가치를 축으로 되어있다고 주장하였다. ... 참고문헌 [전략적간호관리 2024] 1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.16

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  전략적간호관리 2023년) 의료기관유형 3개 기관 미션 비전 진술문끼리 비교 특성 장점, 단점설명 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할 점, 자신이 현재 소속된 조직 소개한 후, 조직화의 기본원리적용 평가 결과를 기술 성에 대한 총평과 제언

  최근에는 의료 시스템의 변화에 따라 전략적 간호관리의 개념이 지속적으로 변화하고 있으며, 이에 따라 간호 기관은 변화에 대응하기 위해 다양한 방안을 모색하고 있다. ... 따라서 이러한 변화하는 조직풍토를 조성하는 것이 간호 조직의 발전과 간호사들의 직무만족에 큰 도움이 될 것이다. ... 간호부서를 담당하는 간호관리자는 간호부의 성과와 조직의 목표 달성을 위해 노력하며, 중간 간호사는 담당 간호부의 개별성과를 고려하면서 최선을 다하고 있다.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.22 | 수정일 2023.03.30

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  병원경영학

  이 부서들은 병원의 원활한 운영과 관리를 지원한다. 다섯째, 일반부서 및 간호부문으로 일반부서는 진료지원, 인프라 구축 및 관리 등의 일반적인 부서를 포함한다. ... 그러나 실제 병원의 일상적 관리는 병원장에게 위임되어 있고, 또 병원장은 의료부문과 비 의료부문인 일반부서, 간호부문을 포함한 진료지원 부서와 일반행정부서 등의 하부기관에 권한을 위임하고 ... 다섯째, 규제와 정책 변화로 국가 및 지역 정부의 의료 규제와 정책은 계속해서 변화하며, 의료 기관은 이러한 변화에 적응해야 한다.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.07

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  [A+]간호관리개념이해보고서(저널리뷰)_간호사가 인식하는 간호 관리자와 동료 간 돌봄 행위가 조직 사회화와 간호업무 성과에 미치는 영향

  조직 사회화는 개인의 태도와 행동 변화를 유도함으로 경력 전반에 걸친 지속적인 재사회화 과정이 함께 필요하다. ... 간호사의 경력이 길어짐에 따라서 경력별로 요구되는 새로운 직무를 맡게 되며 이러한 직무 변화에 따른 실무 지식에 대한 요구, 새로운 리더십 등을 요구받게 되기 때문이다. ... 근무 부서는 내·외과 병동이 27.3%로 가장 많높았다. 조직 사회화는 현 근무 부서, 직위, 업무 형태에 따라 유의한 차이가 있었다. 근무 부서별로는 내?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.17

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  A+++ 보장) 간호현장 내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정에 대한 중요성/ 간호관리학

  특히 병원처럼 과업의 세분화와 전문화 수준이 높고, 각 부서 간의 상호관련성이 높으며, 외부환경요인의 변화가 심할수록 다른 부서와의 조정이 더욱 크게 요구된다. ... 간호조직은 목적달성을 위해 필요한 전반적인 간호업무를 전담하는 하나의 행정적 단위이자 타 부서와 끊임없이 상호 협동하는 협력적 기능단위인 동시에, 변화하는 지역사회 요구에 부응하여 ... 따라서 간호사들이 공통의 목표달성을 위해 상대방의 행동에 변화를 일으키게 하는 영향력을 가지고 자율적인 의사결정을 하는 것은 간호업무성과에 영향을 미칠 수 있다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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  바람직한 간호관리자 레포트(A+)

  간호사들은 조직을 이해하고 사람들에게 동기를 유상호관련성이 높으며, 외부환경요인의 변화가 심할수록 다른 부서와 조정이 더욱 크게 요구된다. ... 간접 정보수집 ② 전달자 : 접하기 힘든 정보전달 ③ 대변인 : 부서를 외부인에게 대변 의사결정 역할 ① 기업가 : 조직 변화에 대한 정보를 바탕으로 사업 추진 ② 고충 처리자 : ... 특히 각 부서는 자신의 목표 달성에만 치중하므로 조직 전체의 목표달성을 우선시하기 위해서는 부서 간 조정이 필요하다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.26 | 수정일 2023.06.09

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