"간호부서의 변화" 검색결과 141-160 / 11,534건

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  간호지도자론 2020

  변화를 선도하는 데 효과설득력 팀 구추고가 리드에 대한 전문성을 가지고 있다. (3) 자신이 속한 부서의 구성원 성숙도 진단 필자가 속한 부서의 구성원 성숙도를 진단해 보면 조사 대상인 ... 따라서 구성원들의 성숙도에 따라 리더십 유형의 변화를 통한 효과성 향상을 논의 하려고 하였다. ... 변화하는 조건들과 함께 어떤 조합의 스타일이 가장 적절한가를 결정하기 위해서는 구성원들의 동기부여 또는 경험을 끊임없이 평가해야 한다고 보았다.

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.12

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  간호관리학 과제 변혁적 리더십, 수간호사 유형분석, 나와 맞는 리더십 분석_a+보장_교수님 대극찬

  서론 알선 간호사에서부터 최고 관리자에 이르기까지 간호사들은 자신의 위치에서 간호활동에 필요한 간호관리 업무를 수행하고 있으며, 환자, 동료, 그리고 타부서 구성원들과 소통하여 업무를 ... 또한, 수간호사 선생님께서는 지 속적으로 일반 간호사들에게 해당 부서의 목표를 제시하고, 자신감을 높여주는 모습 을 보이셔서 일반 간호사들이 수간호사 선생님을 존경하는 모습(카리스마 ... 간호본부장, 조직의 목적을 설정하고, 각 부서의 상호작용 정도를 정하며, 중간관리자의 업무를 모니터링함 Unit Manager Departmaent Head Director 간호부장

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2023.04.27

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  성인간호학 만성신부전 대상자 간호 보고서

  만성신부전 대상자 간호 중 타부서와의 네트워크 만성 신부전 대상자의 간호에서 효과적인 치료와 관리를 위해서는 다양한 의료 및 보건 서비스 간의 원활한 소통과 협력이 필요하다. ... 뇌혈관 질환 부서와의 협력을 통해, 혈압 및 혈당의 목표치를 설정하고 이를 유지하는 데 필요한 간호적 접근을 개발할 수 있다. ... 따라서 뇌졸중 예방을 위해 뇌혈관 질환 부서와의 협력이 필요하며, 환자의 혈압 및 혈당 관리에 대한 간호 계획을 함께 개발해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21

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  간호관리학 조정과 협력 사례 보고서

  신규간호사는 모니터에서 알람이 안 울려 확인을 못 했다고 한다. 선임간호사는 환자 부정맥에 변화가 있으니 V/S와 증상에 변화가 있는지 확인해 볼 것을 지시했다. ... 간호관리학 조정과 협력 보고서 1) 서론 최근 우리 사회는 사회 경제적인 변화가 가속화되고 있는 가운데 보건·의료계 역시 첨단 의료기술의 발전과 보건의료 활동의 변화를 겪고 있다. ... 신규간호사에게 이런 경우 심전도의 변화가 중요함을 설명하고 시간대별로 심전도 변화 양상을 출력해 주치의가 오면 정확하게 알려줄 것을 교육한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.01 | 수정일 2021.06.07

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  보건의료팀간의 협력(A+자료)

  진료팅이나 약국과 간호부서와의 갈등이 예이다. ⓒ 라인-스태프 갈등 : 조직의 라인부서와 전문스태프 부서 간의 갈등으로, 예를 만들고 이에 따르도록 하면 갈등을 줄일 수 있다. ... 특별히 부서 간 관계에서도 서로 고객의 차원에서 업무가 진행되도록 한다면 많은 문제의 발생을 줄일 수 있다. 3) 간호사와의 갈등 사례 1 업무지시에 대한 불이행 수간호사는 김 간호사의 ... 없자 동맥혈 산소분압 농도가 떨어지는 등 환자의 상태가 변화하면 알려달라고 한 다음 중환자실을 떠났다.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.12

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  동국대학교 간호학과_간호관리실습_지침서

  간호부장 간호부서의 업무를 통괄하여 관리하고 간호부서의 예선을 편성, 집행하며 병원관리자를 보좌해 병원 운영에 참여한다. ... 창의력과 혁신성 인성 및 책임감 고객지향성 및 관계형성 < 직무역량 > 조직성과 기여도 업무처리 신속성 / 완성도 문제해결 능력 / 분석, 판단력 < 리더십 역량> 방향제시 / 변화촉구 ... 실습병원의 직원 근무번표 작성 원칙 간호부 간호단위 ▶부서별 진료과 특성 및 환자 중증도를 고려하여 근무자를 배치하며 입원환자수에 기반하여 유연하게 근무자수 재배치를 고려할 수 있다

  리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.02

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  (간호관리학) 간호조직과 병원조직의 문제점

  ① 확보관리 ·병원 내 현실적인 간호인력의 확보 ·병원 내 간호교육 전담부서 설치와 교육팀 확보 ·간호업무 특성별 간호인력 배치기준 차등화 (간호요구도 고려) ·간호인력 유형별 역할 ... 상존 ·타 부서로의 이동 제한 3. ... 기본적인 조직 형태 ·유사성, 관련성으로 업무 결합 ·중간 이하 규모 조직에 적합 ② 장점 ·각 기능별 규모의 경제 획득 ·기술 개발 용이 ·기능 목표달성 가능 ③ 단점 ·느린 환경 변화

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.10

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  간호관리학 요약정리

  간호관리 역량 1) 간호사 관리업무 - 간호사가 기능하는 범위보다 더 넓게 보건사회시스템에 대해 알고있어야 함 - 외부 변화에 민감 - 기술 활용 가능 - 공공보건정책에 기여할 수 ... 자원의 활용과 직원의 능률 자극 : 목표달성 동기부여 - 사업계획을 할 때마다 필요한 승인， 교섭 등 절차상의 번거로움을 방지 4) 예산 원칙 전제 - 권한과 책임 한계 규정 - 간호부서 ... 있는 역량 갖춤 - 다른사람을 동기부여, 격려 - 다른 간호사들의 생각, 행동과 관련해 충분한 정보수집과 전략 갖춤 - 공동의 목표 달성 위해 서로 협력하여 일할 수 있어야함 - 변화하는

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.30

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  코로나 19 발생 시 소아청소년과 간호사와 보건의료팀과의 업무 조정 및 협력 관계 보고서

  내부위원으로는 내과, 외과, 소아청소년과, 서술부, 중환자실 등 진료부서와 행정부, 간호부, 약품부, 중앙공급실 등의 대표가 포함될 수 있다. ... 코로나-19의 특성과 아동 삶의 변화 SARS-CoV-2는 주로 5μm보다 큰 입자의 침방울을 통해 전파되거나 침방울이 묻은 손이나 매개체와 접촉함으로써 전파된다. ... 보 고 서 [코로나 19 발생 시 소아청소년과 간호사와 보건의료팀과의 업무 조정 및 협력 관계] 2022학년도 1학기 아동 간호학 이론 II 과제 Ⅰ.

  시험자료 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.12.22

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  간호학과 현장 실습 소감문 및 백일장

  낮고 일정한 루틴으로 돌아가는 병동보다는 상황 변화가 많은 특수부서 실습지에서 흥미와 성취감을 더 느낄 수 있었습니다. ... 현재는 저의 적성과 흥미를 고려하여 중환자실의 간호사를 목표로 중환자실 간호사가 가져야 할 역량을 갖추기 위해서 주변 간호사인 지인들의 조언과 부서별 장단점을 다방면으로 듣고 수용하고 ... 이에 인수인계 시간은 환자에 상태변화에 대해 파악할 수 있는 중요한 계기가 되지만 대부분의 내용은 의학용어로 사용되고 있었습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27

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  2023 전략적간호관리 중간과제물) 의료기관유형 3개 기관 미션 비전 진술문끼리 비교 특성 장점, 단점설명 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할 점, 자신이 현재 소속된 조직 소개한 후, 조직화의 기본원리적용 평가 결과를 기술 성에 대한 총평과 제언

  최근에는 병원 조직 내부에서 많은 변화가 일어나고 있다. 보건 의료시스템이 현대화되고 있으며, 환자들의 요구가 높아지는 시대에서 간호관리는 매우 중요한 역할을 수행하고 있다. ... 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 간략히 소개 본인 소속 간호 조직의 리더로서 간호 지도자는 조직의 커뮤니케이션 수준을 합리화하고 권위주의를 제거하고 ... 질문에 답하시오 조직에서 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할 점을 3가지만 제안하고 그 이유를 간략히 설명하시오 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.30

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  국립대간호학과 간호관리학 A+ 관리이론에 기반한 간호관리자의 역량

  뿐만 아니라 전체조직과 각 부서가 환경과 맺고 있는 관련성이 파악되므로 환경 변화에 탄력적으로 적응할 수 있다. ... 따라서 간호교육도 장래의 간호사가 이러한 업무역량을 겸비하고 의료 환경 변화에 유연하게 대처할 수 있도록 변화해야 한다(간호 관리학, 2019). ... 관리에 체계이론을 적용하면 전 조직과 각 부서의 활동에 대한 총체적 흐름을 파악할 수 있어 주어진 문제를 전체적 입장에서 통합·조정할 수 있다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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  multiple regression을 통한 논문분석 (간호학)

  본 연구를 통해 회귀식을 작성하면, 2.28 + 0.24 (환자중심간호) + (암성통증 관리지식) + 0.15 (근무부서-외과) + 0.36 (통증관리 태도) 환자중심간호, 암성통증 ... 환자중심간호() 암성통증 관리 지식() 일반적 특성 – 근무부서(외과) : dummy변수로 변환() 통증관리 태도() 종속변수. ... 통계 출력 및 해석: (유의수준 .05에서 확인한다) 모형 요약b 모형 R R 제곱 수정된 R 제곱 추정값의 표준오차 통계량 변화량 R 제곱 변화량 F 변화량 자유도1 자유도2 유의확률

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.07

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  간호관리학 실습 사례보고서 (간호관리)

  변화 됨에 따라 간호사의 책임감과 자율성 증가 - 다학제간 접근으로 전인간호제공이 가능하며 전문간호사 제도와 가정간호 제도의 활성화 - CP는 신규간호사나 학생들의 교육자료로 활용 ... 간호부서의 비전, 목적, 철학, 목표 ◆ 실습기관의 비전?목적?철학을 기술하시오. ... 선배간호사는 부서 로테이션 신청에 대해 설명해주며 다른 고충이 있는지 물어봄.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.27

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  변혁적 리더십사례 보고서

  A종합병원 김00 간호부장은 부서장으로 승진하면서 간호의 질 향상을 통한 환자만족과 간호직원 직무만족 향상을 제시하고 간호조직문화 변화주도를 다짐하였다. ? ... 간호사들이 감염 환자를 담당 하겠다는 참여의지를 밝혔고 가족들의 지지와 격려 등이 이어졌다. ? 간호부서원들은 극한 상황에서 전문성을 가지고 주도적으로 문제를 해결하였다. ... 역할 변화로 인해 간호리더십이 중요하게 되었다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.06.10

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  간호관리학 케이스 리더십 유형 A+받은 자료입니다

  보건의료환경은 복잡하고 빠르게 변화하고 있는 가운데, 간호사는 의료 시스템 속에서 다양한 전문직과 함께 협력하고 조정하면서 필요한 자원을 배치하고 그들과 원만한 관계를 유지하며 지지적인 ... 리더십 유형과 부서관리자 특징 -간호관리학 보고서- 목차 1. 서론 1) 연구의 목적 및 필요성 2. ... 부서 관리자의 리더십 특징 5) 상황대응 리더십이론과 부서 관리자의 리더십 특징 3.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.27

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  간호관리학/간호관리와 관리이론/주요용어/요약정리/14페이지

  1)간호사의 역할-간호사의 역할은 간호제공자, 교육자와 상담자, 옹호자, 변화촉진자, 리더 및 관리자, 연구자 및 조정자이며 간호관리자 뿐만 아니라 간호사도 기획, 조직, 인사, 지휘 ... 환자의요구를 파악하고, 부서에서 운영하는 간호수행 방법 혹은 업무분담 방법을 적용. ... 환자의 요구도를 측정하기 위해 부서에서 사용하는 환자분류 시스템을 알고 적용할 수 있어야 하며 환자 간호를 위해 팀간호방법을 적용하는지 혹은 기능적 방법을 적용 하는지를 정확히 알고

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25 | 수정일 2021.11.04

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  간호캡스톤 보건의료 전문분야 협력관계와 업무조정 역할의 중요성

  기능단위인 동시에 변화하는 지역사회 요구에 부응하여 계속적으로 질 높은 간호서비스를 제공해야 하는 일종의 개방체계이다. ... 병원조직 차원의 기능은 진료부서, 간호부서, 약제부서, 진료지원부서, 행정 및 관리부서 등으로 나눌 수 있으며 그 중 간호부서의 역할을 살펴보면 다음과 같다. ① 병원조직 1. ... 부처 간 연대 (3) 중요성 및 필요성 보건의료 전문분야 중 간호조직은 목적달성을 위해 필요한 제반 간호업무를 전담하는 하나의 행정적 단위이자, 타 부서와 끊임없이 상호 협동하는 협력적

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.17

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  A+) 간호현장내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정에 대한 중요성

  예) 간호사는 다양한 교육수준과 경험을 가지기 때문에 모든 간호사가 표준화된 간호중재를 하지 못할 수 있기 때문에 간호부서에서 핵심간호술의 표준을 만들어 이를 통해 일관된 기술을 훈련시킴으로써 ... 간호사는 환자의 모든 치료적 중재 과정에서 환자의 변화에 대한 지속적 관찰을 하며 의료서비스를 위한 각 영역에서의 접촉이 이루어지는 그 중심에 있으며 환자의 요구에 대해 여러 직군과 ... 병원 환경에서 모든 직원은 환자의 안녕이라는 공동 목표를 달성하기 위해 노력하며, 특히 간호부서는 환자의 접점에 위치하며 환자를 돌보는 중요한 역할을 담당한다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.28

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  간호관리학 A+자료 조직문화보고서, 조직문화란?, 조직변화란?, 사례, 느낀점

  서론 ● 조직문화와 조직변화란? 2. 본론 ● 조직문화와 관련한 사례 ● 조직변화와 관련한 사례 3. 결론 ● 학생의견 및 소감 4. 참고문헌 서론 조직문화와 조직변화란? ... 조직변화의 개념도 조금 알아보겠다. 조직은 개방적 시스템으로서 항상 주위의 환경과 상호작용하며 존재하기에 조직은 환경 변화에 따라서 변화할 수밖에 없다. ... 또 엄마·아빠가 쏜 DAY, 배우는 DAY, 타부서 업무 Do&See 등 다양한 프로그램을 통해 자부심과 동기 부여 활성화에 기여하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.20

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