"간호부서의 변화" 검색결과 161-180 / 11,527건

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  간호캡스톤 보건의료 전문분야 협력관계와 업무조정 역할의 중요성

  기능단위인 동시에 변화하는 지역사회 요구에 부응하여 계속적으로 질 높은 간호서비스를 제공해야 하는 일종의 개방체계이다. ... 병원조직 차원의 기능은 진료부서, 간호부서, 약제부서, 진료지원부서, 행정 및 관리부서 등으로 나눌 수 있으며 그 중 간호부서의 역할을 살펴보면 다음과 같다. ① 병원조직 1. ... 부처 간 연대 (3) 중요성 및 필요성 보건의료 전문분야 중 간호조직은 목적달성을 위해 필요한 제반 간호업무를 전담하는 하나의 행정적 단위이자, 타 부서와 끊임없이 상호 협동하는 협력적

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.17

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  간호관리학 케이스 리더십 유형 A+받은 자료입니다

  보건의료환경은 복잡하고 빠르게 변화하고 있는 가운데, 간호사는 의료 시스템 속에서 다양한 전문직과 함께 협력하고 조정하면서 필요한 자원을 배치하고 그들과 원만한 관계를 유지하며 지지적인 ... 리더십 유형과 부서관리자 특징 -간호관리학 보고서- 목차 1. 서론 1) 연구의 목적 및 필요성 2. ... 부서 관리자의 리더십 특징 5) 상황대응 리더십이론과 부서 관리자의 리더십 특징 3.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.27

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  간호관리학 A+자료 조직문화보고서, 조직문화란?, 조직변화란?, 사례, 느낀점

  서론 ● 조직문화와 조직변화란? 2. 본론 ● 조직문화와 관련한 사례 ● 조직변화와 관련한 사례 3. 결론 ● 학생의견 및 소감 4. 참고문헌 서론 조직문화와 조직변화란? ... 조직변화의 개념도 조금 알아보겠다. 조직은 개방적 시스템으로서 항상 주위의 환경과 상호작용하며 존재하기에 조직은 환경 변화에 따라서 변화할 수밖에 없다. ... 또 엄마·아빠가 쏜 DAY, 배우는 DAY, 타부서 업무 Do&See 등 다양한 프로그램을 통해 자부심과 동기 부여 활성화에 기여하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.20

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  [과제점수는 10점만점에10점]연구논문분석 및 적용_ 간호사가 인지하는 간호관리자의 수퍼리더십, 셀프리더십과 조직몰입 간의 관계

  이러한 변화는 전문직 간호사들에게 자기 주도적으로 환경에 민감하게 반응하고 창의적으로 대응할 수 있는 역량을 요구하고 있으며, 각 부서의 관리자들은 조직구성원의 역량 향상에 긍정적 ... 대상자의 일반적 특성에 따른 간호사의 조직몰입은 대상자의 연령, 결혼상태, 교육정도, 근무부서 전체 간호사 수, 간호사가 담당하는 환자 수, 총 근무경력, 직위, 리더십 교육여부와 ... 또한 조직몰입에 영향을 미치는 요인은 간호관리자의 수퍼리더십, 교육수준, 근무부서에서 함께 근무하는 간호사 수, 셀프리더십과 간호사가 담당하는 환자 수가 10명 이하인 경우 순으로

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.24

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  논문요약 - 간호관리자의 리더십과 환자안전관리 활동에 관한 연구

  변혁적 리더십은 간호부나 병원 내에서 긍정적인 문화와 변화를 촉진하는 데 도움이 되며, 이는 환자안전 활동을 더욱 효과적으로 이끌어내는 데 기여한다. ... 간호 관리자는 간호 부서의 리더로서, 변혁적 리더십과 거래적 리더십이라는 두 가지 주요한 리더십 스타일을 통해 간호사들을 이끄는 역할을 한다. ... 이 연구를 통해 얻어진 결과는 의료 조직과 의사 결정자들에게 환자안전을 개선하고 간호 부서의 리더십을 강화하는 데 도움이 될 것으로 기대된다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.15

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  간호학과 현장 실습 소감문 및 백일장

  낮고 일정한 루틴으로 돌아가는 병동보다는 상황 변화가 많은 특수부서 실습지에서 흥미와 성취감을 더 느낄 수 있었습니다. ... 현재는 저의 적성과 흥미를 고려하여 중환자실의 간호사를 목표로 중환자실 간호사가 가져야 할 역량을 갖추기 위해서 주변 간호사인 지인들의 조언과 부서별 장단점을 다방면으로 듣고 수용하고 ... 이에 인수인계 시간은 환자에 상태변화에 대해 파악할 수 있는 중요한 계기가 되지만 대부분의 내용은 의학용어로 사용되고 있었습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27

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  간호사의 조직 내 리더십을 주제로 한 논문 요약, 임상간호사의 셀프리더십과 간호조직문화가 간호업무성과에 미치는 영향

  간호사의 셀프리더십은 연령과 직위가 높고, 임상경력이 길고, 일반병동보다 특수부서나 외래에 근무하는 간호사의 셀프리더십이 높다고 하였다. 21세기 조직은 개인의 변화를 요구하며 개인의 ... 이렇듯 변화하는 의료 환경에 대응하기 위한 방안으로 간호사들에게 전문성과 리더십이 요구되고 있다. ... 임상간호사의 셀프리더십 중 자기기대와 현 부서 임상경력이 간호업무성과에 영향을 주는 요인으로 확인 되었다.

  논문 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.10.06

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  간호관리학 시험대비 정리(의사결정~간호마케팅)

  신속 조직의 반응시간 줄여 급변하는 조직환경에 빠르게 대처 부서 간, 기능 간 또는 부서 내, 기능 내 구성원들 간의 인간관게 증진 구성원이 조직에 기여하고 있다는 느낌을 가짐으로써 ... 많은 순이익, 매출액, 매출원가 등의 정보·수익력 표시 -현금흐름표=일정기간 병원이 조상한 현금과 사위 계층 모든 사람들 자신의 전문성 살릴 수 있음 [단점]-권한의 분산으로 각 부서별 ... 있기 때문에 조직이 일관성을 유지하기 좋음 분권화=권력이나 권한이 조직의 많은 장소에 분산되어 있음을 의미 분권화↑→하위계층 의사결정 참여 기회↑→많은 일들이 자율적으로 처리→환경변화에

  시험자료 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.25

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  방송통신대 간호지도자론, 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

  서17병동은 간호단위책임간호사 1명과 간호사 34명으로 구성되어 있으며, 이 부서의 특징은 포괄간호병동을 운영하면서 투입된 인력이 대부분 신규간호사이며, 2015년 이후 입사한 신규간호사는 ... 하지만 부서 특성상 M1 에 해당하는 간호사들이 전체 간호사의 반 이상을 차지하는 것을 고려하면 지시형 리더십이 필요하다. ... 4명의 간호사가 모두 성숙한 상태라고 보기 어려웠다. (2) 부서의 적절한 지도자 스타일과 현재 지도자와의 비교분석 서17병동 간호단위책임자의 경우 CQI활동, 원내외 각종활동 등에

  방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.03.27

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  [간호관리학] 간호사 근무계획표 작성 시 주의사항 및 고려할 점

  대한 책임이 간호부서에 집중된다. ... 종합적인 근무계획표를 작성할 때는 업무수행을 위한 직원 규모의 변화를 최소한으로 줄여야 한다. ... 중앙 간호부서에서 근무계획표를 작성하는 집권적 근무계획 방법은 행정 업무가 감소하고 근무 계획표의 효과에 대한 모니터링이 유용하나, 직원 개개인에 대한 배려가 제한적일 수 있고 인력관리에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.13

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  간호관리학 - 보건의료팀 내 업무조정을 위한 리더십 발휘 사례 보고서

  회의 결과 ‘더 안정된 간호 환경 만들기’라는 주제로 부서별로 기본 예절 개선 활동을 진행하기로 하였다. ... OOOO병원 72병동 실습 기간동안 간호과장님의 행동을 면밀히 관찰했다. 실습 중 간호부에서 회의가 있었다. ... 리더십은 의사결정 전 과정에 조직구성원을 참여시키는 유형이다.∙ 유연함과 책임을 빠르게 형성할 수 있으며 새로운 것들을 정하는 데 도움이 된다.∙ 구성원들이 조직에 필요한 업무 과정과 변화에

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.04

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  간호관리학 QI활동 및 간호 업무 보고서 (A+)

  일 종합병원의 팀 간호적용에 따른 간호업무 변화 분석(Doctoral dissertation, 연세대학교 관리과학대학원). ... 일 종합병원의 팀 간호적용에 따른 간호업무 변화 분석(Doctoral dissertation, 연세대학교 관리과학대학원). 3. ... 간호부서 QI 활동 및 간호단위의 간호인력에 대한 간호업무분담 목차 1.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.24

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  변혁적 리더십사례 보고서

  A종합병원 김00 간호부장은 부서장으로 승진하면서 간호의 질 향상을 통한 환자만족과 간호직원 직무만족 향상을 제시하고 간호조직문화 변화주도를 다짐하였다. ? ... 간호사들이 감염 환자를 담당 하겠다는 참여의지를 밝혔고 가족들의 지지와 격려 등이 이어졌다. ? 간호부서원들은 극한 상황에서 전문성을 가지고 주도적으로 문제를 해결하였다. ... 역할 변화로 인해 간호리더십이 중요하게 되었다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.06.10

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  간호과정 논문 요약 A+

  경력이 쌓이면 자아존중감이 상승한다는 기존 연구를 토대로 경력이 증가함에 따라 신규간호사의 자아존중감에 대한 변화와 영향 요인에 대한 연구가 필요할 것이다. ... 그 밖에 회복탄력성을 증진시키기 위한 방안이 필요하며, 신규간호사의 부서 배치 시 개인의 희망 부서를 사전에 조사해 인력배치에 최대한 반영하여 간호직 만족도를 향상시키고, 성공적인 ... 스트레스, 자아존중감, 회복탄력성, 현장적응 정도의 차이: 신규간호사의 일반적 특성에 따른 현장적응은 건강상태, 희망부서 배치, 희망휴무일, 간호직을 선택한 동기, 간호직 만족도에서

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.20

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  간호관리학/간호관리와 관리이론/주요용어/요약정리/14페이지

  1)간호사의 역할-간호사의 역할은 간호제공자, 교육자와 상담자, 옹호자, 변화촉진자, 리더 및 관리자, 연구자 및 조정자이며 간호관리자 뿐만 아니라 간호사도 기획, 조직, 인사, 지휘 ... 환자의요구를 파악하고, 부서에서 운영하는 간호수행 방법 혹은 업무분담 방법을 적용. ... 환자의 요구도를 측정하기 위해 부서에서 사용하는 환자분류 시스템을 알고 적용할 수 있어야 하며 환자 간호를 위해 팀간호방법을 적용하는지 혹은 기능적 방법을 적용 하는지를 정확히 알고

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25 | 수정일 2021.11.04

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  방통대 전략적 간호관리 4학년 1학기 중간고사 과제물

  병원이라는 조직내에서 간호사는 즐거운 근무환경과 같은 부서의 간호사 및 타 부서의 간호사, 의사, 타직원들까지의 친교 및 대인관계는 중요시되고 있다. ... 따라서 병원조직의 효율성을 높이는 데 간호조직관리의 중요성이 대두되는 것이다. 간호조직의 중요성에 대한 인식이 변화하고있고 간호사의 직무만족에 중요성을 강조하고 있다. ... 민감하기 때문에 빠르게 변화한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.04.06

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  A+) 간호현장내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정에 대한 중요성

  예) 간호사는 다양한 교육수준과 경험을 가지기 때문에 모든 간호사가 표준화된 간호중재를 하지 못할 수 있기 때문에 간호부서에서 핵심간호술의 표준을 만들어 이를 통해 일관된 기술을 훈련시킴으로써 ... 간호사는 환자의 모든 치료적 중재 과정에서 환자의 변화에 대한 지속적 관찰을 하며 의료서비스를 위한 각 영역에서의 접촉이 이루어지는 그 중심에 있으며 환자의 요구에 대해 여러 직군과 ... 병원 환경에서 모든 직원은 환자의 안녕이라는 공동 목표를 달성하기 위해 노력하며, 특히 간호부서는 환자의 접점에 위치하며 환자를 돌보는 중요한 역할을 담당한다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.28

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  간호지도자론/ 허시와 블랜차드의 상황모형 : 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오.

  변화에 민감하게 대처 할 수 있는 젊은 감각이 있고 구성원 모두가 적극적이며 쾌활한 성향을 가지고 있다. 2) 구성원의 성숙도 부서의 성숙도를 측정하기 위해서는 경력 1년 미만의 신규간호사와 ... M1 3) 부서의 구성원 성숙도 진단 현재 내가 소속 되어 있는 부서는 신규간호사와 경력직간호사가 함께 근무하는 기능형간호 형태로 의사로부터 처방이 내려지면 경력직 간호사가 이를 확인하고 ... 자신의 부서의 구성원 성숙도 진단(허시와 블랜차드의 상황모형에 근거) 1) 현재 소속 부서 소개 충북 OO군에 소재한 종합병원의 응급실로 간호사 8명(신규간호사 2명 포함)과 신규

  방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.17

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  [전략적간호관리 2024년] 1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한곳 소개, 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화, 의례나 행사, 상징물, 언어 소개, 퀸 모형의 조직문화 유형 선정, 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례(일화) 2. 본인의 직무기술서를 요약, 실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영, 개선할 점

  환경변화에 있어서는 소극적인 경향을 보인다. 또한 리더역할자로서 참여적이고 배려하는 팀웍을 통한 상호작용을 중시한다. ... 참고문헌 [전략적간호관리 2024년] 1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오. ... 규율과 규칙에 따른 통제 하에서 안정적인 기반과 조직 내부의 안정적인 유지와 통합을 중시하여 환경변화에 적극적으로 대처하기보다 현상유지에 많은 노력을 기울인다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.05

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  간호관리학 과제 간호부장, 간호 팀장, 교육간호사의 역할에 대해 비교분석 정리

  기술의 발전으로 인해 의료 환경의 변화가 빠르게 변하는 시점에서 교육을 담당하는 간호사가 따로 배치되어 신규교육과 보수교육을 받을 수 있으니 간호의 질 향상에도 도움이 많이 될 것 ... 간호부서 관리로서 팀과 간호단위를 배정하고 간호의 질을 향상하기 위해 안전 관리, 고객경험관리, 부서평가 업무를 수행한다. ... 간호팀장과 파트장의 차이점 역시 간호 팀장은 여러 개의 부서들 통합하여 관리하지만 파트장은 담당 부서 하나만을 관리하다는 차이점이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.15

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