"간호부서의 변화" 검색결과 81-100 / 11,527건

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  바람직한 간호관리자 레포트(A+)

  간호사들은 조직을 이해하고 사람들에게 동기를 유상호관련성이 높으며, 외부환경요인의 변화가 심할수록 다른 부서와 조정이 더욱 크게 요구된다. ... 간접 정보수집 ② 전달자 : 접하기 힘든 정보전달 ③ 대변인 : 부서를 외부인에게 대변 의사결정 역할 ① 기업가 : 조직 변화에 대한 정보를 바탕으로 사업 추진 ② 고충 처리자 : ... 특히 각 부서는 자신의 목표 달성에만 치중하므로 조직 전체의 목표달성을 우선시하기 위해서는 부서 간 조정이 필요하다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.26 | 수정일 2023.06.09

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  간호관리학실습 간호의 질 향상 프로젝트 보고서

  환자/보호자 - 정확한 환자 확인의 중요성에 대한 인식 변화 교육을 시행한다. ? ... 핵심지표 여러 가지 해결방안 중 가장 우선적으로 개선이 필요한 것을 선정한 후, 개선 변화의 정도를 나타낼 수 있는 객관적인 지표를 설정하시오. ... 간호단위에서 실습을 하면서 간호단위 또는 간호사의 간호서비스의 질 향상이 필요하다고 생각되는 주제 1개를 선정하고 구체적인 내용을 작성하시오(본인이 간호단위에서 근무하는 간호사라고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.15

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  전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물) 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 소개 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 요약하여 소개 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술

  전략적간호관리 전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오 ... 전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오 현재(또는 과거 ... 의료 산업은 지속적으로 진화하고 있으며, 이에 따라 간호사의 역할과 책임도 변화하고 있다.

  방송통신대 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.04.01

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  간호관리, QI보고서, 질관리, QI손위생 (교수님 피드백 수정 최종본)

  본론 - 간호부에서 수행되는 QI 활동 사례 요약 정리 활동부서 00병동 관련참여부서 00간호간병통합병동 주제 픽토그램을 활용한 환자관리 업무 효율성 증대 활동 주제 선정 근거 (우선순위 ... 질 관리의 필요성 사회의 변화, 기술발달로 인한 의료 환경의 변화, 시장환경의 변화, 의료정책의 변화로 인해 병원의 핵심역량 강화에 도움이 되고 문제해결에 대한 시스템적인 대안을 제시한다 ... 부족한 부분을 개선하기 위해 간호간병통합서비스 표준운영메뉴얼을 기준으로 삼았고, 다양한 직종의 부서원들과 논의하면서 원내 부족한 부분을 개선하려 노력하였으며, QI 활동 개선안으로

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.22 | 수정일 2023.03.19

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  간호관리학 정리본 (~조직파트까지)

  조직구조: 부서,직위,책임,권한 등 구성원들 간의 체계 1. ... 집담회 개최 (1) SWOT 분석 기획과정에서 가장 흔히 사용 강점, 약점, 기회, 위협 내부요인: 재정과 시설상태, 기술 수준, 생산성 등 외부요인: 경제적 정치적 상황, 인구변화 ... 결정요인 1) 환경 일반적 환경: 정치적, 경제적, 사회적, 문화적 환경 특수 환경: 조직이 목표를 달성하는데 직접적으로 관련된 고객, 소비자, 경쟁자, 노조, 민간단체 ->환경변화

  시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.27

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  방송통신대 전략적간호관리 2023년) 의료기관유형 3개 기관 미션 비전 진술문끼리 비교 특성 장점, 단점설명 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할 점, 자신이 현재 소속된 조직 소개한 후, 조직화의 기본원리적용 평가 결과를 기술 성에 대한 총평과 제언

  이러한 변화에 대응하기 위해서는 전략적 간호관리가 필요하다. ... 이러한 노력은 간호 조직 내에서의 효율성 향상, 환경 변화, 자율성 확보 등을 위해 중요하다. ... 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 간략히 소개 본인이 속한 속해있는 간호 조직은 참여적인 리더십이 존재하지만 리더의 생각은 자신만의 주장을 수용 가능할 때

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.01

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  간호 관리학 리더십 분석 보고서

  건강관리에 환경과 문화의 중요성이 강조되고 있으며 미세먼지, 지진과 수질오염, 지구온난화 등의 전 세계적으로 환경변화 문제 등은 인류의 환경과 안전 및 건강을 위협하고 있다. ... 구성원들과 항상 친밀한 관계를 유지하며 밝고 긍정적인 병동 분위기를 만드는 모습이 관찰되었으며 부서원이 간호업무를 수행하다가 iv 실패 하였을 때 수간호사 선생님께 부탁하고 수간호사 ... 따라서, 리더십에 대하여 문헌고찰을 통하여 리더십 이론에 대해 학습하고 실습 부서 관리자의 리더십 특성을 분석하여 간호사에게 리더십의 필요성과 나의 리더십과 어떻게 연계할 수 있는지

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.10

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  간호관리학_간호현장 내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무 조정의 중요성

  변화가 심할수록 다른 부서와의 조정이 더욱 크게 요구된다. ... 변화촉진자 간호사는 개인이나 집단에 있어서 행동의 변화가 필요하다고 판단될 때, 체계적인 지식을 바탕으로 하여 의도된 방향으로 변화를 주관하는 역할을 한다. ... 가능한 자신의 변화된 생활양상에 충분히 적응할 수 있도록 돕는다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.07 | 수정일 2021.11.16

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  학습 조직 내 팀 구축을 위한 사회화와 직원 교육

  ② 행동 변화 : 학습의 결과로서 어떠한 행동의 변화가 일어났는가? 학습이 전이되었는가? ... 간호인력의 효과적인 근거 기반 실무를 방해하는 조직의 장애요인을 극복할 수 있도록 도움 1. 모든 직원에게 조직이나 부서의 목표를 인식시키고 명확히 함 2. ... 따른 새로운 가치, 기술, 태도 및 사회적 규칙이 요구될 때 발생하는 것 - 필요 대상 : 같은 조직 혹은 새로운 조직 내에서 근무환경이 변화된 경력 간호사, 새로운 역할을 부여받은

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

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  지역사회간호학실습 업무수행관찰보고서, 대구북구보건소

  부서별 추가하였으면 하는 업무내용 [방문보건] 대상자 방문간호 시에 건강 관련 설문지를 주어 다음 방문간호 시 회수하여 그간 대상자 건강변화와 새로운 건강문제점을 찾는다. ... 부서별 업무협조가 잘 이루어진 사례 [방문보건] 방문간호 시행 중 대상자 집 안밖이 폐지, 폐품, 생활쓰레기 등으로 어지러워 동사무소와 연계함. ... [금연실] 금연 상담 후 금연유지 변화를 내소자가 확인할 수 있는 결과지 제공하기 상담 내용 개발을 위해 내소자에게 금연 상담 만족도 조사하기 [모자보건] 아동의 나이 별로 맞아야

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.09

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  수문사 간호학개론 한국간호역사정리

  발전기의 간호 (1980년 이후) ☞ 간호학법 제정 1)의료법 개정과 간호제도의 변화 ▶간호사 명칭의 변화 -1987년 11월 28일 : 산사 국가시험제도 신설) 간호보조원 ~> 간호조무사로 ... 교육부 3부서로 나뉘어짐. - 산파와 간호부를 두었음 - 일제 통감부 주도로 조선인 회유책으로 설립되었으며, - 일본인이 병원 운영권을 장악하였음. 3)간호교육 시작 ▶보구여관 ☞ ... 최초의 가관식 - cap을 수여받는다 초대 교장 : 쉴즈(쉬일즈)선교간호사-한국의나이팅게일 ▶대한의원 ☞ 1907년 우리나라 정부에서 공식적으로 실시한 간호교육의 효시. 3부서 :

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.11

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  8급 간호직 공무원 최종합격자 [간호관리학] 이론 요약 정리

  간호관리자 그룹을 일컫기도함 ⑤ 투입-전환-산출 과정으로 과정인 동시에 지원기능을 하는것 목표 - 간호조직의 효과성 추구, 간호사와 간호관리자가 갖추어야할 기술 - 변화된 환경에 ... 기업가 조직의 변화, 사업 추진 프로젝트 개발, 기획포착 새로운 서비스, 재정비 ?지도자 종업원 채용, 배치, 훈련 동기부여, 피드백, 성장격려 부하직원과 상호작용 ? ... 연결 이해 - 각부분 연관성 파악, - 변화가 조직전체 어떤 영향을 미칠지 예측 - 외부.내부고객 모든 이해관계 조정, 통합 - 문제해결 우선순위 정할수 O - 매일매일 계획하고

  시험자료 | 2페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.07.17 | 수정일 2023.08.29

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  중환자간호학_중환자 간호 관련 논문요약

  연구 대상자들은 업무가 바빠지면 환자안전 절차를 제대로 지키기 어렵고, 효율성과 환자안전 원칙이 상충 아닌 간호 관리자의 인식 변화와 함께 구성원들에게 맞는 반복적이로 체계적인 교육이 ... 마지막으로 환자 안전간호 활동 영향을 살펴보았을 때 현 부서 경력과 환자 안전문화 인식이었다. ... 그 결과 현 부서 경력과 환자 안전문화 인식이 환자 안전간호 활동에 영향을 미치는 것을 확인하였다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.18

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  간호학과 " 간호관리학, 리더십 정리 "

  이 과제의 필요성 간호사는 환자 간호 행위를 하는 데 있어 각 부서의 리더인 수간호사의 리더십에 많은 영향을 받게 된다. ... 수간호사가 어떤 리더인지, 어떤 리더십을 적용하는가에 따라 각 부서가 업무를 진행하는 방향과 간호 행위를 하는데 임하는 자세가 달라진다. ... 이번 과제를 통해 차후에 임상에 나가서 중요한 내용이라 생각하였고 간호사가 부서원들을 잘 이끌기 위해서는 리더십이 필요한데 만약 그렇지 않다면 부서가 나아가야 할 방향을 잃게 되는

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20 | 수정일 2023.02.01

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  신규 간호 관리자라고 생각하고 제시된 quest를 해결 위해 필요한 이론을 학습하여 정리하고, 전략을 제시하시오

  주제: 간호관리 개념 이해 내용: 병동 간호사들이 자기 개발 요구가 있다는 것을 알고, 부서 컨퍼런스를 통해 간호사들의 교육 요구도를 충족시키려고 한다. ... 사람의 욕구는 시간에 따라 변화한다. ... , 간호사들이 부서 컨퍼런스에 자발적으로 참여할 수 있는 방법에 대하여 기술하도록 하겠다. Ⅱ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  최근 시사 및 보건의료 관련 자료에 근거한 간호조직에의 창의적 적용방안

  간호사는 교대근무로 일주기 리듬이 변화하여 수면장애, 소화기계 질환, 근골격계 장애 등 스트레스성 질환 유병률이 높으며 일반인보다 홍역, 백일해, 영양실조 등 여러 질병에서 취약한 ... 부서 내 목표(Ex. 부서 내 직원 ‘칭찬합니다.’ 글 몇 개 이상 올라오기)를 세우고 이를 달성하는 경우 휴일이나 간호사가 원하는 보상을 제공하는 방안을 제안한다. ... 일주일에 한 번 수간호사나 부서 내 연차가 많은 간호사 선생님께서 신규 간호사를 대상으로 병동 내 자주 사용하는 약물이 무엇인지, 기록은 어떻게 진행하는지와 같은 업무 방식과 어떤

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.31

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  간호관리학실습 과제, 리더십보고서, 간호사리더십보고서 !!

  이때 조직의 책임을 지는 것이 수간호사이며 수간호사는 각 부서의 관리의 총책임자로서 인력관리는 물론 부서 내에서 이루어지는 간호와지지 않을시 부서는 나아가야할 방향을 잃게 된다. ... 지침으로 적용되기 때문에 오늘날 급격히 변화하는 보건의료 환경 조직의 내외적 변화에 능동적으로 대처하기 위해 간호조직의 지도자들에게는 자신이 속해 있는 조직에 필요한 효과적인 리더십 ... 이러한 간호 조직은 모든 병동을 모든 간호사가 관리하는 것이 아니라 병원 내 부서에 따라 파트를 나누워 간호서비스를 제공하고 있으며, 모든 조직이 그렇듯이 효율적이고 효과적으로 업무를

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03

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  민츠버그의 10가지 역량 중 간호관리자의 중요한 역량

  -기업가: 조직의 변화에 대한 정보를 바탕으로 사업을 추진한다. ... 이 역할은 위에서 언급한 바와 같이 다른 사람들과 상호작용을 하고(다른 부서의 관리자, 전문가, 다른 부서의 직원, 물품공급자, 환자 등), 관리자는 교량 역할을 한다. ... (다른 부서의 관리자, 전문가, 다른 부서의 직원, 물품공급자, 환자 등) 관리자는 교량 역할을 한다. (2) 정보적 역할 관리자는 조직의 내,외부 사람들과 교류하기 때문에 직원들보다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2024.03.22

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  QI 보고서 최종

  -병원차원 : 각 부서별 욕창 발생율을 점 중환자실의 수간호사에게 해당 사건의 경위에 대한 보고를 진행하도록 하였다. ... -병동차원 : 부서 내 수간호사의 지휘 하에 욕창 사정 도구(ex Braden Scale), 체위 변경 시간, 사정 양상, Dressing 기록지, 간호기록지, 수행 인력 등에 대하여 ... 또한 조직구성원들에게 지식을 갖출 수 있게 하고, 책임감을 갖게 하고, 임무를 수행 할 수방법 1) PDCA : 업무프로세스의 변화와 관련된 P, D, C, A의 과정을 통해 질을

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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  지역사회 간호학 문제만들기

  ① B.C. 2000 바빌로니아의 Hamurabi 왕이 보건업무 관련 내용과 , 위기가 지나면 그 부서는 해체되었다. ⑤ 미국에서 첫 번째 건강관리부서가 1780년 뉴욕의 헨리가에 ... 상태와 요구에 대하여 타 부서의 요원들과 의사소통을 통해 정보를 교환한다. ④ 간호사, 대상자, 서비스를 제공하는 타 영역의 제공자들과의 사례연구 모임을 준비한다. ⑤ 대상자의 건강문제 ... ① 마케팅 개념을 지역사회간호사업에 도입하여 대상자의 행동변화를 통해 대상자의 요구가 무엇인지 확인하고, 바람직한 행동변화를 촉진한다. ② 연구자는 이해, 설명, 궁극적으로 조절할

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.10 | 수정일 2021.03.31

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