"간호부서의 변화" 검색결과 21-40 / 11,527건

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  2020 간호지도자론]허시와블랜차드의 상황모형, 아지리스의 성숙 미성숙이론

  아지리스는 개인의 성장은 과거가 기반이 되어 성숙된다고 보고, 한 개인이 성숙하는 과정에서 퍼스낼러티는 7가지 변화를 보이며, 미성숙 상태에서 성숙 상태로 연속적으로 변화한다고 하였다 ... 간호지도자론 (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오. ... 간호지도자론 (2) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하시오.

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.22

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  간호관리학실습 국내외 의료산업 비교(호주) 헬스 케어(디지털 치료 Digital therapeutics, DTx)

  소속 의료기관의 변화 8P. 1. 5년 전 2. 현재 3. 5년 후 Ⅳ. 간호부서의 변화 8P. 1. 5년 전 2. 현재 3. 5년 후 Ⅴ. 나의 변화 8P. 1. 5년 전 2. ... 스마트 헬스 케어 구축협력을 위한 업무제휴협약 체결 5년 후 - 전문분야 기술교류 및 의료 인공지능 분야 신기술 개척 - 에코델타시티 스마트시티 헬스케어 클러스터 사업 공동협력 간호부서의 ... 원하는 부서에서 근무를 하고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.22 | 수정일 2024.04.01

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  간호지도자론 2020)허시와 블랜차드 상황모형, 아지리스의 성숙 미성숙이론

  특히 늘어나는 정보, 경쟁, 의료기술 발달 속에 변화의 시기에 맞는 그 이상의 것을 보이게 할 것이다. (3) 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 특성 ... 1) 자신이 속해 있는 부서 특성 본인이 속한 간호조직은 고도의 자본집약적이면서 노동집약적인 조직이다. ... 이러한 변화 지향적 리더십을 가진 미래 간호 관리자는 간호조직 내에서 기술적, 정치적, 문화적 체계의 개편을 통해 조직의 새 활력을 만들어 낼 수 있다.

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.25

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  환자안전 낙상, 욕창 교육

  적절한 조치를 취함 낙상발생 상황 , 설명 , 처치사항 기록 내적 , 외적 위험요인 평가 환자안전사건사고 보고서 작성하여 보고 낙상 발생 시 보고체계 안전 사고 보고서 양식 각 부서 ... : 경련 , 의식상태 변화 , 걸음걸이 변화 등 - 낙상위험 관련약물 초기 투여 시 : 수면 진정제 - 낙상사고 발생 시 낙상 위험도 평가 낙상 고위험군 낙상위험도 평가 결과 MFS ... 욕창 ) 교육전담간호사 목차 낙상의 정의 낙상 위험도 평가 낙상 고위험군 낙상 예방 활동 낙상 사고 발생 시 대처 간호간병 통합서비스 병동에서의 낙상예방 욕창 고위험군 예방활동 및

  ppt테마 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2024.05.31

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  A+ !! 지역사회/지역사회 과제/ 지역사회 간호사의 역할

  타부서와의 협력관계 사례 ① 맞춤형 방문건강관리사업 연계 - 방문간호 대상자 중 질환자 고혈압?당뇨병 교육? ... 변화촉진자 - 변화상황에 작용하는 방해요인과 촉진요인을 확인 - 변화를 위한 동기부여에 조력 - 변화의 수행을 도움 - 자기 것으로 굳히도록 집단을 도움 9. ... 타 부서와의 협력관계의 중요성 보건소 사업의 대상이 지역주민 전체이며 지역주민의 건강에 대한 요구도가 매우 다양하여 이런 다양한 요구도를 충족시키기 위해서는 타 부서와의 협력관계가

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.06 | 수정일 2020.11.08

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  2019 간호지도자론)허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 진단, 간호지도자론 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향 바람직한 지도자와 비교

  간호지도자론, 간호지도자론, 간호지도자론, 허시와 블랜차드의 상황모형, 매니지리얼 그리드 이론 간호지도자론, 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 ... 특히 늘어나는 정보, 경쟁, 의료기술 발달 속에 변화의 시기에 맞는 그 이상의 것을 보이게 할 것이다. (3) 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 특성 ... 이러한 변화 지향적 리더십을 가진 미래 간호 관리자는 간호조직 내에서 기술적, 정치적, 문화적 체계의 개편을 통해 조직의 새 활력을 만들어 낼 수 있다.

  방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.09.17 | 수정일 2020.10.30

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  한국간호역사보고서(발전기, 1980이후) 간호학개론

  간호사 실무 및 윤리강령 1) 한국간호사 윤리강령 2) 한국간호사 실무 (1) 발전기 간호사의 실무 (2) 임상간호연구의 활성화 (3) 간호부서의 직제변화와 간호부서장 직위 승격 3 ... 우리나라 간호역사의 발전기에 큰 영향을 준 의료법 개정, 교육제도의 변화, 인물 등에 대해서 알아본 후 이로 인해 간호사들의 환경과 실무영역에 어떠한 변화가 일어났는지 조사해보고자 ... 간호교육의 향상과 간호실무 영역의 확대 등으로 빠른 변화와 발전이 이루어졌고, 현재까지도 끊임없이 발전하고 있다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.03

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  [간호관리학] 간호관리학 정리 + 교수님 말씀 필기 - 조직화의 이해 / 조직구조와 직무관리 / 간호전달체계 / 조직문화와 조직변화

  ; 이러한 문제점 최소하기 위해 조정장치 필요- 조직화 예시 (간호부서): 기획과정에서 다양한 환자(소아, 성인, 응급 등)에게 필요한 간호를 제공하여, 건강회복/고통경감을 목표로 ... 설정: 조직화 단계에서는 목표 달성을 위해 필요한 모든 간호활동 확인/분류, 간호인력ㆍ물품기구 등 자원 확보, 업무를 묶어 조직한 후에 각 업무 담당할 수 있는 간호단위 편성, 간호단위 ... 배치하는 것; 이를 통해 합리적이고 효율적인 직무 수행 가능• 조정화: 개인이나 개별부서가 활동을 수행하는 데에서 조직목표를 무시하는 경우, 부서간 또는 개인간 목표의 불일치로 갈등초래

  시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.10

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  간호지도자론] 허시와 블랜차드의 상황모형+매니지리얼그리드이론

  본론 간호지도자론 1> 리더십의 정의와 리더십 이론의 변화 과정 1. ... 방송대 간호지도자론 방통대 간호지도자론 2019년 간호지도자론 간호지도자론 (1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 ... 간호지도자론] 한국방송통신대학교 2019년 2학기 간호학과 4학년 간호지도자론 공통 중간과제물 참고자료입니다. '(1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.04 | 수정일 2020.10.08

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  통합실습 전문분야 간 협력관계 사례 보고서

  시뮬레이션 실습 또는 임상 실습 중 보호자를 포함하여 보건의료팀(의사/간호사/약사/조무사/기타 타 부서 직원) 간의 역할 갈등이 발생한 상황에 대해 자세히 진술하시오. 4학년 2학기에 ... 담당 간호사는 환자분의 권리를 지키기 위해서 타 부서에 적극적으로 협조를 요청할 필요가 있고, 잘못되었을 경우 환자분께서 납득할 수 있는 방안을 제시하기 위해 좀 더 노력했어야 한다고 ... 현재의 상황에서 발생한 문제를 해결하고 서로 협력하기 위해 본인이 생각하는 각 보건의료팀의 적절한 역할은 무엇인지 해결책을 제시하고 이를 통해 현 상황이 어떻게 변화 될 것으로 기대되는지

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.11

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  [통합실습] 전문분야 간 협력관계 사례 보고서

  시뮬레이션 실습 또는 임상 실습 중 보호자를 포함하여 보건의료팀(의사/간호사/약사/조무사/기타 타 부서 직원) 간의 역할 갈등이 발생한 상황에 대해 자세히 진술하시오. ... 역할을 실행함으로써 현 상황이 어떻게 변화할 것으로 기대되는지 결과 기술 본 사건으로 인한 A 간호사 선생님과 B 간호조무사분 간의 갈등과 악감정이 해소되고, 각자 본인의 역할을 ... 현재의 상황에서 발생한 문제를 해결하고 서로 협력하기 위해 본인이 생각하는 각 보건의료팀의 적절한 역할은 무엇인지 제시하고, 이를 통해 현 상황이 어떻게 변화할 것으로 기대되는지 그

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.07

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  전문분야 간 협력관계 사례보고서

  시뮬레이션 실습 또는 임상 실습 중 보호자를 포함하여 보건의료팀(의사/간호사/약사/조무사/기타 타 부서 직원) 간의 역할갈등이 발생한 상황에 대해 자세히 진술하시오. ... 현재의 상황에서 발생한 문제를 해결하고 서로 협력하기 위해 본인이 생각하는 각 보건의료팀의 적절한 역할은 무엇인지 해결책을 제시하고 이를 통해 현 상황이 어떻게 변화 될 것으로 기대되는지 ... 의사들은 간호전문직 실무에 대한 이해가 부족하여 간호사는 전문가로 인정하기를 꺼리는 경향이 있지만 간호사는 환자 상태를 호출하고 적절한 처치 명령에 따른 수행을 하는 동시에 간호의

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.04 | 수정일 2023.06.23

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  지역사회간호사의 역할, 부서간의 협력 및 조정방안

  부서간의 협력 및 조정방안 1) 협력 : 지역사회 간호사는 단독으로 활동하기보다는 의사, 약사, 영양사, 의료기사, 간호조무사 등의 타 분야 인력과 보건사업을 전개하게 된다. ... : 지역사회 간호사 자신이 변화에 대한 필요성을 인식하고 다른 사람에게 변화의 필요성을 인식시켜 그들이 변화하도록 동기화하여서 개인, 가족, 지역사회 수준의 건강문제의 능력을 증진시키는 ... 마케팅 개념을 지역 사회간호 사업에 접목하여 대상자의 행동 변화를 통해 대상자의 요구가 무엇인지 확인하고, 바람직한 행동 변화의 촉진 요인과 방해 요인을 분석한 뒤 바람직한 중재안을

  리포트 | 5페이지 | 1,700원 | 등록일 2020.11.29 | 수정일 2022.07.12

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  [A+] 지역사회간호학 실습 보건소 사업과 업무 조정 사례 및 지역사회간호사 역할 분석 보고서

  지역사회간호사의 역할 및 실제 업무 ------------- 9 1) 직접간호제공자 2) 사례관리자 3) 교육자 4) 상담자 5) 옹호자 6) 변화촉진자 7) 자원의뢰자 8) 관리자 ... 보건소 내 팀(부서) 간 협력 및 업무조정 사례 ---- 12 Ⅰ. 보건소 사업 분석 1. ... 방문 건강 관리사업 1) 목적 - 취약계층의 건강 인식 제고, 자가 건강관리능력 향상, 건강상태 유지 및 개선 2) 필요성 - 취약계층 건강 격차, 가족제도 변화, 노인 인구 증가,

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.19 | 수정일 2021.04.20

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  2020 방송통신대 기말고사 전략적간호관리

  환자안전문화 중 안전정보에 기초하여 올바른 결론을 도출하고 필요한 변화를 수행하기 위한 역량을 갖추는 문화를 무엇이라 하는가? (3점) ·학습문화 (앞면에서 계속) 20. ... 그 중에서 고위 행정팀은 부서관리자를 참여시켜 서 그 조직의 넓은 의미의 목적과 가치 기준을 정하며, 부서별 관리자들은 고위행정 팀이 정한 그 조직의 광의의 목적에 일치하는 목적들을 ... 의료기관인증제도의 긍정적인 측면과 위협요소는 무엇인지 본인의 견해를 포함하여 서술하시오.(5점) ·긍정적인 측면 - 팀워크와 내부 결속 증진 : 전문가 그룹, 진료과, 임상 및 지원부서

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.15

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  [전략적간호관리] 2020년 간호학과 기말시험(온라인평가) 문제, (알찬 자료)

  또한 소진은 주변사람에게 미치는 파급효과가 커서 동료 간호사 및 타부서 직원에게도 영향을 줄 뿐만 아니라 간호 서비스 질 저하로 병원운영 면에도 많은 손실을 초래하기 때문에 중요하게 ... 의료기관인증제도는 의료의 질 향상, 환자의 안전을 지키며 병원의 변화촉진을 위하여 꼭 필요하다. ... 장기적 관점에서 실제 간호사의 이직을 방지하고 실무 현장에서 활동하는 간호사 수를 증가시킬 수 있는 방안을 검토하여 만성적 간호사 부족 문제와 열악한 간호사 근무환경의 악순환의 고리를

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2020.06.09

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  낙상 보고서

  등록번호 환자성명 결 재 담당자 부서장 병원장 성별/연령 ◎ 남 ◎ 여 ( 세) 발생부서 오류 등급 Level 0 오류가 발생할 수 있는 잠재력을 지닌 사건이나 환경. ... ◎ 예 ◎ 아니오 낙상발생상황 기술 낙상후 환자상태 의식변화는 있는가? ... 무해사건 (No Harm Event) Level 2 사건 발생으로 환자상태에 대한 평가요구가 증가되었거나, 활력징후에는 변화가 없고, 손상도 없음.

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.08.17

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  낙상 지표 정의서

  2023년도 지표 정의서 결재 QPS전담자 간호부장 원무부장 병원장 해당영역 ■환자안전 □질환영역 □진료영역 □관리영역 주관부서 간호부 담당자 0 0 0 간호사(서명) 선정 배경 낙상 ... 지표정의 지표명 낙상 발생 보고율(1,000재원일당)(‰) 지표정의 1000재원일당 낙상 발생 보고 건수의 비율 *낙상이란 갑작스럽고 비의도적인 자세변화로 몸의 위치가 본래의 위치보다 ... 근거 □ 의료기관인증 □ 관련 학회( ) □ 전 년도( 80%) □ 타 기관 ■ 기타 자료출처 ■전산정보 ■의무기록 □설문지 ■보고서 □ 기타 표본수 : 100건 이상 조사방법 : 간호부

  서식 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.14 | 수정일 2023.06.16

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  현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 1장. 간호관리의 이해

  조직 전체에 어떤 영향을 미칠 것인가를 예측할 수 있는 능력 - 예) 향후 10년간의 외부환경 변화를 예측하고 간호부서의 장단기 계획을 수립함 (2) 인간적 기술(human skill ... 최하위에 있는 경영자 - 간호단위의 중요한 사항을 간호부서장이나 팀장에게 보고, 간호부서의 지시사항을 간호단위 구성원에게 전달함 - 간호단위관리에 대해 24시간 책임지며, 간호단위의 ... -> 의료 조직 변화) 2) 관리 - 메리너 토이 ‘간호관리 과정’: 기획 ?

  시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.23

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  학점4.35의 시험대비 간호관리학 요약본(개념과 모형,관리역량,관리이론,기획,목표관리,의사결정,시간관리)

  부서 간 조정의 중요성 병원처럼 과업의 세분화와 전문화 수준이 높고, 각 부서 간 상호관련성이 높으며, 외부환경요인 변화가 심할수록 다른 부서와의 조정이 더욱 크게 요구됨 간호사가 ... 편성 계획된 변화 관리 2) 조직 두 번째 관리과정 공식적 구조 만들고, 가장 적합한 간호전달체계 결정하며 업무활동을 배치하는 것 공식적 구조: 조정.분배하고, 직무 서술하며 그에 ... 다른 간호사나 의사, 타 전문가에게 의견을 구하는 경우, 타 의료기관에 소개를 하는 경우, 의사와 간호사가 함께 회진을 하는 것도 조정에 해당됨 부서 간 조정은 조직의 목표설정과 질

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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