"저성과자관리" 검색결과 161-180 / 47,634건

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  목표관리란 무엇이며, 장단점을 설명하고 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있겠는지 의견을 제시하시오

  실제적인 목표관리 프로그램에 대한 연구에 의하면 목표관리는 직원들의 성과와 조직의 생산성을 효과적으로 향상시켜 준다는 것이다. ... 목표관리란 무엇이며, 장단점을 설명하고 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있겠는지 의견을 제시하시오 목표관리(Management By Objective : MBO)는 구체적인 성과 ... 목표관리는 각 근로자를 위해 구체적인 개인 성과목표를 제공하며, 따라서 각 개인은 자기 부서의 성과에 자신이 기여한 구체적인 결과를 확인할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.06

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  사례관리의 기능 6가지 및 주요 적용영역을 설명하고, 한계점에 대한 극복방안을 제안하시오.

  참고 자료 장수미 외 7명 저, 사회복지실천기술론, 학지사 출판사, 2017.03.20. ... 이로 인해 정보의 누락이나 오해가 발생할 수 있고, 이는 사례 관리의 효과성을 저하시킬 수 있습니다. 지역적, 문화적 차이 사례관리는 지역과 문화에 따라 다를 수 있습니다. ... 성과 평가 사례관리는 프로젝트나 프로세스의 성과를 평가하고 개선할 수 있는 방법을 제시합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.28

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  학습 중 리더가 부하들 즉, 조직 구성원들을 동기부여하기 위해 수행하는 활동이 무엇인가 생각해보고, 조직내 긍정적 그리고 부정적 동기부여의 요인은 어떠한 것들이 있으며 그 중 부정적 동기부여를 낮추기 위해 조직에서는 어떠한 활동을 강화시켜야 하는지 기술하시오.

  이러한 요인들은 조직 내에서 구성원들의 참여와 열정을 저하시키고 성과를 방해할 수 있다. ... 부정적 동기부여 부정적 동기부여는 조직 내에서 구성원들의 참여와 성과를 저하시키는 요소로 작용한다. ... 이를 효과적으로 관리하기 위해서는 다음과 같은 부정적 동기부여 요인들을 주의 깊게 다뤄야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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  사회복지기관에서 정보관리체계의 필요성에 대해서 토론해 봅시다

  심리치료의 이론과 실제 / 윤순임 저 / 중앙적성출판사 / 2011 상담 및 치료의 이론과 실제 / Richard Nelson Jones 저 / 김성봉 외 1명 역 사회복지 사례관리 ... 그러나 전산화가 자동적으로 자료를 수집하고 정리하는 것이라고 한다면, 정보체계는 이러한 전산화를 사회복지조직의 목적과 조직의 성과에 초점을 두고 활용하는 방법에 관한 것이라고 할 수 ... Lewis 등(2001) 은 정보체계는 이해할 수 없는(mysterious) 목적을 위해 사용되는 것이 아니라 모든 유용한 정보와 수집되어야 할 정보, 즉 서비스 단위 및 클라이언트의 성과

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.29

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  사회복지 프로그램 성과측정의 주요 개념

  정민사, 2017 한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017 사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 사회문제와 사회복지 : 최선화, 박광준 ... 외 3명 저, 양서원, 2014 사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017 사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019 사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비 ... , 2015 사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018 인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018 지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.08

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  동기부여의 내용이론과 과정이론 중 자신이 설명하고 싶은 이론을 선택하여, 예와 함께 쉽게 설명해보시오

  여기에서 직무특성이란 직무의 정체성, 직무의 중요성, 기술의 다양성, 자율성과 직무수행성과에 대한 정보 환류 등을 의미한다. * 참고문헌 교육심리학 : 학습심리학 / 이웅 저 / 한국교육기획 ... - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018 상담심리학 / 이수연 저 / 양성원 / 2017 성격심리학 / 권석만 저 / 학지사 / 2017 학습하는 조직 : 피터 센게 저 ... 전문적인 조직사회에서는 조직관리자들은 X이론보다는 Y이론에 입각한 조직의 활성화에 관리전략을 두어야 한다고 주장하였다.

  리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.29

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  조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리방안에 대해 논하시오.

  이런 조직 내 정서 관리는 조직의 성과와 직원들의 행복에 중요한 영향을 미친다. ... Britt 저, 조직심리학, 시그마프레스, 2017 Muchinsky, Paul M 저, 산업 및 조직심리학, 시그마프레스, 2016 민진 저, 조직 관리론, 대영문화사, 20188 ... 즉, 조직 내 정서 관리는 조직의 성과와 직원의 복지에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 중요한 측면이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.03

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  [A+ 받음] 지역사회 보건프로그램

  노인회 , 사업장 , 민간 기업 등과 연계하여 정기적인 검진 홍보 - 저염 식생활 인식개선 및 실천 (1) 심뇌혈관 질환 예방관리 ( 2 ) 방문건강관리 사업내용 및 성과달성도 - ... 저소득 취약계층 방문건강관리 및 자원연계등록관리 가구 16,622 가구 ( 달성률 100%↑) - 지역자원연계 (17,003 건 ) 기초수급자 등록관리율 43.9% ( 달성률 49.9% ... - 의료기관과의 상호 협력을 통해 저소득 장애인 대상 재활사업을 적극적으로 홍보하여 신규 장애인 등록을 위한 방법 모색 02 제 6 기 성과에 대한 평가 _ 지역사회 통합건강 증진사업

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.25

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  최신자료/ 성과보상시스템에 대하여 설명하고, 실제 현장에서 효율적인 방법이 무엇인지 서술하시오.

  참고 문헌 이홍민 저, , 중앙경제, 2013 성수경, 김준석 저, , 청문각, 2010 ... 성과보상 시스템의 가장 큰 장점은 조직의 인적자원관리가 가능해시며 생산성 향상에 큰 영향을 준다는 것이다. ... 기업 측면에서 성과보상 시스템은 효율적이고 합리적인 인사 관리를 가능케 하여 기업 전체의 업무에 대해 효율성을 가져다주며 성과보상으로 인해 직원들의 업무 동기가 올라가고 긍정적인 결과

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.04

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  인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를

  권혁기, 한나영 저 | 청람 | 2020.07.25 - HRD 관점에서 본 경력개발 Kimberly McDonald 저 | 박용호 역 | 박영스토리 | 2019.11.22 - 인적자원관리 ... 수행관리의 핵심적인 세 가지 요소는 직무 분석과 직무 설계, 그리고 과업 분석이다. 2) HRD평가의 필요성 성과 중심의 HRD는 조직에서 학습이 제대로 이뤄질 수 있게 하는 체계가 ... 인적자원관리는 사람과 관련된 문제를 다루고 있기 때문에 조직 관리와 밀접한 연관성을 지닌다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  복지경영의 핵심적 역량

  사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017 사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 사회문제와 사회복지 : 최선화, 박광준 외 3명 저, 양서원, ... 높일 수 있다. (11) 평가 복지경영에는 사회복지조직의 효과성 및 효율성을 중시하는 성과중심의 수행결과에 대한 이해와 지식이 요구되며, 평가의 결과물을 해석하고 판단하여 조직의 ... 사회복지조직의 생존은 기관에서 제공하는 서비스의 질에 달려있기 때문에 기관은 서비스 전달과정에서 고객이 만족감을 제고하고, 기관의 성과를 측정하는 중요한 기준들을 포함함으로써 생존가능성을

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.31

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  감염관리 담당자 직무기술서

  감염관리사업 성과 검토 고 중상 연간 회 의 감염관리위원회 운영(분기별) 중 중 분기 보 고 1. 보고서, 기안 등의 서류 보고 2. 결재관련보고 저 중 수시 ... 직무내용 단위직무 분류 내용 비 중 난이도 수행주기 성과관리 1. 감염관리 사업계획 및 예산안 검토 2. ... 감염관리 교육 및 회의를 위해 지원. 바. 환자와 직원의 감염예방 활동을 위한 교육 실시 2 지표관리 가. 감염관리 성과를 지속적으로 관리한다. 나.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.28

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  성과관리 예산제도

  이러한 성과평가를 예산과 연계시킨 제도가 성과주의 예산제도 또는 성과관리 예산제도이다. ... 미국관리예산처(OMB)는 성과관리 예산제도는 성과목적과 성과의 목적 수준을 달성하는데 드는 원가와의 관계를 명확히 설명하는 예산제도라고 하였다(OMB, 2006). ... 이상의 내용을 정리하면 성과관리 예산제도는 예산편성 등 예산과정에 성과정보를 사용하는 예산제도라고 할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.22

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  [관광사업] 관광경영의 인사관리

  체계화를 목표로 하는 직무와 관련된 관리를 통해 경영성과에 의미 없는 업무절차와 과정이 배제되도록 하는 경향을 보이고 있다. * 참고문헌 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷 ... 관광산업이 사람산업인 만큼 종사원의 노동력 구성이 중요한 관건이 되고, 인간가치관과 생활환경의 형평 또는 복지지향의 인식이 중요시된 시점에 기회제공의 균등화, 자아실현의 기회제공, 자주성과 ... Daft 저 / 김광점 역 / 한경사 / 2016 인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018 인간관계와 커뮤니케이션의 실제 / 이광자 저 / 신광출판사 /

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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  사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요. 1)직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안

  보상 연계 역량 개발과 성과평가의 연계를 통해 능력개발에 성과관리와 보상을 연동시킨다. ... 그리고 이러한 전략과 실제 사례들을 보면 조직은 인적자원관리를 통해 직원의 능력개발을 적극적으로 지원하고, 조직의 성과향상을 도모하고 있다. ... 참고문헌 주재현, 진종순 외 2명 저, 사회복지행정론, 윤성사, 2023 오세영 저, 사회복지행정론, 신정, 2022 양서율, 신동만 저, 사회복지행정론, 피앤씨미디어, 2022 김영호

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.04

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  정보자원관리의 의의와 영역, 경영정보시스템의 평가

  수 있지만 정보시스템의 성과를 측정하는 것과는 별개의 문제이다. * 참고문헌 경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013 2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 ... 정보자원관리의 영역 II. 정보시스템의 평가 1. 평가변수 1) 투자영역 2) 성과영역 3) 전환의 효율성 * 참고문헌 정보자원관리의 의의와 영역, 경영정보시스템의 평가 I. ... 그러나 이러한 시스템에 대한 성과를 측정한다는 것은 경영자들이나 정보시스템의 관리자들에게도 상당히 어려운 문제이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오.

  참고 자료 배정훈 저, 동기부여론 (경영 및 인간관리 노하우), 형설출판사 이택호, 강정원 저, 조직과 인간관계론, 북넷, 2013 김민희 저, 성과평가 등급 수와 공무원의 동기부여 ... , 한양대, 2017 서재현 외, 조직행동론, 한경사, 2018 민전 저, 조직 관리론, 대영문화사, 2018 ... 이를 효과적으로 관리하고자 다양한 이론들이 제시되었는데, 대표적인 동기부여 이론으로는 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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  규릭의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오.

  참고문헌 한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017 사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017 ... Reporting (보고): 조직의 성과와 진행 상황을 모니터링하고 보고서를 작성하여 의사 결정과 피드백을 제공하는 단계다. ... Reporting (보고): 응급 상황에서의 행동과 성과를 모니터링하고 보고서를 작성하여 응급 대응 상황을 평가하고 개선점을 파악해 나가야 할 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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  기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오

  , 고효율 구조, 저비용 컴퓨팅 자원(하드웨어 비용, 소프트웨어 기능, 고성능)에도 기여한다. ... 따라서 모든 기업활동은 회계에 분개하여 총계좌대장을 구성하고 대차대조표를 작성하며 손익계산서를 작성한다 ▶ 관리회계 정보 기업 내 경영성과를 평가하고 손익분석 및 비용분석의 기능을 ... 동안 기업들이 급변하는 정보기술(IT)과 첨단기술에 유연하게 대응해야 할 때, 유지비가 비싼 MIS보다는 유연하고 확장 가능한 ERP 시스템에 대한 선호가 꺼진다.이러한 결과는 저비용

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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  사회복지 평가의 문제점과 개선방안, 프로그램 평가 목적 및 관계

  정민사, 2017 한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017 사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 사회문제와 사회복지 : 최선화, 박광준 ... 나타냈는데, 중요한 몇 가지를 살펴보면 다음과 같다. 1/ 사회복지기관의 고유성이 반영되지 못했다는 점 2/ 평가의 객관성, 신뢰성 문제 3/ 평가 이후 기관운영에 대한 지원방안 등 사후관리 ... 평가의 문제와 개선방안 1) 문제점 사회복지시설 평가는 예산부족, 평가 인력의 문제 등 평가과정상의 시행착오 속에서도 어느 정도의'성과를 가져왔다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.19

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