"직무분석 추세" 검색결과 201-220 / 8,990건

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  전기자동차의 출현으로 기존 글로벌 자동차 기업들의 경쟁기업으로 구글 등 IT기업들이 부상하고 있다. 이러한 관점에서 경쟁의 개념과 경쟁우위 분석 과정 각 단계에 대해 설명하시오.

  내부에서 자신의 기업과 경쟁하는 기업들을 고려하여 마케팅 전략을 수립해야 할 뿐만 아니라, 자사의 제품과 서비스를 대체할 가능성이 있는 새로운 상품의 등장을 효과적으로 경계하는 직무를 ... 매우 중요한 단계이며, 여기에는 주로 추세연장법, 인과관계법, 롤플레이 기법 등이 활용된다. ... 각 단계에 대한 설명 오늘날 전기자동차의 출현으로 인해 기존 자동차 기업들에 대한 경쟁기업으로 구글과 같은 IT기업들이 부상하는 추세이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.11

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  조직심리학_직무스트레스의 원인을 4가지 요인으로 나눠서 정리하시오.

  따라서 본 레포트에서는 직무스트레스의 개념과 원인을 4가지 요인으로 나누어 분석하고 극복 방안에 대해서 서술하고자 한다. 2. ... 직장인들 사이에서는 근골격계 질환, 뇌혈관 질환 등의 질환이 증가하는 추세이기 때문에 직무 스트레스와 밀접한 관련이 있다. ... 본론 1) 직무스트레스의 개념 2) 직무스트레스의 원인 3) 직무스트레스의 극복 방안 3. 결론 4. 개인적인 견해 1.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  인적자원관리 과제

  조직이 처해 있는 노동시장의 성격 , 기술환경 , 경제환경 , 정치 / 법적환경 , 경영자 / 종업원의 가치관 등 인적자원관리의 개념 제 1 절 인적자원관리의 구성 ▪ 확보 관리 - 직무분석 ... 동태적 환경과 인적자원관리 동태적 환경과 인적자원관리 제 2 절 조직에서의 인적자원관리는 환경 의 영향을 받아가면서 이루어짐 따라서 , 인적자원관리자 → 환경의 변화추세를 읽고 , ... 적절한 대처를 하여 조직 목표 달성의 효율성을 높여야 함 인적자원관리에 영향을 미치는 동태적 환경 추세 (1) 경제여건의 변화 ▪ 고도 성장기를 지나 저 성장기에 들어서는 경우 ▪

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.12

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  관광경영론 1. 다음 중 결정된 전략을 실행하는데 투입되는 자원을 최소화하거나 주어진 자원을 이용하여 추구하는 목표의 달성도를 최대화하는 활동과 가장 관계가 있는 것은

  직무라 정리한 문서이고, 직무명세서는 분석 결과에 의하여 직무 내용 및 성격 등을 해설한 문서이다. (3점) ( ) 18. ... 직무기술서는 직무의 내용과 관련된 인적 요건의 필요한 사항을 일정한 양식에 따라 정리한 문서이고, 직무명세서는 분석 결과에 의하여 직무 내용 및 성격 등을 해설한 문서이다. (3점) ... 이런 전염병의 원인을 혹자는 무분별한 개발이나 지구 온난화 세계화의 추세를 꼽기도 하지만 그 해결책은 아직도 나오지 않고 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.04

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  사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요

  좋은 조직을 만들기 위해서 우수한 인재를 영입하는 것이 중요하지만 최근 들어 조직 문화의 중요성이 점점 더 높아지는 추세다. ... 또 스트레스 그 자체가 가지고 있는 특징보다는 스트레스로 인하여 생기는 결과, 일에 대한 의지, 생활자세 등이 더 큰 영향을 받기 때문에 스트레스에 대해 더욱 자세히 알고 분석하고 ... 조직 안에 소속된 구성원이 직무수행에 따라 경험하게 되는 직무 스트레스는 조직구성원의 직무와 관련한 만족도, 조직 비전에 몰입 등의 조직 내 행동에 많은 영향을 미치게 되는 경우가

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.01

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  심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.

  심리학은 미래 지향적이며 많은 스펙트럼을 가지고 있는 분야로 우울증이나 불안감과 같은 정신 질환을 겪는 이들이 크게 증가하고 있는 추세로 매우 중요해지고 있으며 건강은 신체적인 건강과 ... 세 번째는 인간의 행동을 무의식적인 과정으로 설명하는 정신분석 방법으로 인간행동이 무의식적인 과정에서 지배된다고 가정하고 있습니다. ... 기술, 성격, 흥미 등이 무엇인가를 알아내어 그 직무에 적합한 사람인지 선발하고 배치하며 직무를 효율적으로 수행할 수 있도록 환경을 제시해주며 조직심리학의 경우에는 종업원들의 직무

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.12.18

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  전공필기 경영학요약노트

  자격요건 분석 2) 양적 예측기법 ㄱ. 시계열 분석 ㄴ. 회귀분석: 수요에 영향을 미친다고 밝혀진 원인변수를 사용하여 인력수요를 예측하는 통계적 방법 ㄷ. 추세투영 분석 ㄹ. ... 생산성 비율 분석 ㅁ. 작업연구기법 3) 기타 예측방법 ㄱ. ... 안전과 건강을 위한 직무설계 ㄹ. 직무의 정신적 요구를 충족시키는 직무설계 3)동기부여 기준의 직무설계 ㄱ. 직무순환 : 기술다양성 높아짐, 의미감이 올라감 ㄴ.

  시험자료 | 71페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.13

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

  서번트 리더십이 부하의 직무만족과 직무몰입에 미치는 영향: 직무스트레스의 매개역할을 중심으로,김정식, 류은영, 박성민, 성균관대학교, ?정책분석평가학회보? ... 그리고 우리사회에서 점차적으로 더 사회복지서비스에 대한 기대와 욕구가 높아지고 있는 상황이고, 사회복지에 대한 책임은 가족으로부터 사회복지조직으로 옮겨가는 추세이다. ... 직장에서의 직무스트레스를 유발할 수 있는 요인들을 살펴보자면, 직무를 수행하는 과정에 있어서 발생할 수가 있는 역할갈등과 역할모호성, 동료들과의 불편한 관계, 열악한 작업조건 등의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  평생교육기관에서 경영환경 분석을 해야 하는 이유에 대해 서술하시오

  아홉째, 신입사원 채용시 입사지원자가 보유한 자격증 사본보다는 직무 수행능력을 판단할 수 있는 객관적인 근거로서 경영환경 분석보고서는 매우 유용하다. ... 평생교육기관에서는 기관 자체의 생존뿐만 아니라 지역사회와의 관계 형성에도 많은 노력을 기울이고 있기 때문에 이러한 사회적 변화 추세를 잘 반영해야만 한다. ... 셋째, 새로운 지식과 기술 습득을 통한 자기계발 욕구 증대와 고령화 사회 진입에 따른 노후 준비 차원에서 평생교육 수요가 증가하고 있으므로 이러한 추세에 대응하기 위해서는 평생교육기관에서도

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  자원봉사의 관리는 사회복지사의 중요한 책무입니다. 자신이 생각하는 자원봉사관리자의 역할을 설명하고, 그 중 가장 중요한 역할이 무엇인지 이유와 근거를 제시하고 구체적인 사례를 포함하여 서술해 주세요.

  사회복지시설이 양적으로 증가하고 그 유형이 다양화되면서 사회복지시설에 근무하는 사회복지인력의 수도 급속하게 증가하는 추세이다. ... 한편으로는 홍보 담당자가 되어 특별한 목적을 위해 자원봉사자들을 이용하려는 계획에 대한 시민, 지도자, 의사결정자 등 지역사회의 확신을 얻어야 한다, 마친가지로 정보수집 과정과 분석이 ... 직무설계의 이점은 직무명세서가 자원봉사자가 되는데 보다 지적인 결정을 하게 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.22

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  수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명

  요구평가는 조직, 직무, 개인의 수준에 초점을 맞춰야 한다. 조직목표와 수행과정을 통해 훈련이 필요한 요소를 분석할 수 있다. ... 직무분석은 주요 과업에 필요한 역량 및 KSAO를 바탕으로 필요한 훈련을 구체화 할 수 있다. 개인수준은 개인의 역량 수준을 파악하여 훈련요구의 잠재력을 파악하는 것이다. 2. ... 이러한 추세에 맞춰 교육훈련 프로그램을 효율적으로 설계하고 진행하는 방법에 대해서도 연구가 많이 진행되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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  기획, 조직, 인사, 인적자원체계 정리, 간호관리학실습, 병동과 협력하는 부서, 간호인력산정방법 등, 참고문헌

  위해서 직무의 내용을 분석하는 것 ⇒ 결과는 직무기술서, 직무명세서로 서면화됨 ② 직무분석의 절차 ▶ 직무분석표 작성 → 직무 정보의 수집 → 직무 정보의 분석 → 직무 기술서의 ... : 직무설계, 직무분석, 직무평가와 관련된 활동 ⇒ 조직구조를 구성하는 직무를 설계하여 직무체계를 형성하고 각 직무분석을 통해 과업내 용과 직무를 수행하는 구성원의 자격조건을 설정하고 ... ▶ 인적자원에 관한 정부의 규제법도 인적자원 관리에 영향을 미친다. ▶ 인적자원 관리자는 세계화, 노동력의 다양화, 노동공급 변동, 노동시장 유연성, 노동조합 운동과 같은 사회적 추세를

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.29

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  고용검사의 종류와 특징을 설명하고 신입사원 채용 시 기업에서 사용하고 있는 고용검사의 예를 찾아 기술하시오.

  활용이 확산되는 추세이다. ... 적성검사를 활용한 인물의 이해는 과학적·분석적·일면적인 반면, 인사 결정에서는 종합적 인물에 대한 이해를 기초로 한 의사결정이 필요하기 때문이다. 4. ... 직무적성검사의 특성 3. 직무적성검사 활용 분야 4. 기업직무적성검사 사례 1) 도구의 개발 배경 2) SSAT의 구성과 측정요소 Ⅲ결론 1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.23

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  2023대비 ERP인사정보관리사 1급 이론 기출 총정리 (10회 모의고사, 22년 6회~21년 3회)

  관계가 과거에 어떠한 추세로 전개되었는지를 살펴봄으로써 미래의 인적자원 수요를 예측하는 기법 회귀분석 조직의 인적자원 수요 결정에 영향을 미치는 다양한 요인들의 영향력을 계산하여 ... 인적자원계획의 수요∙공급예측 방법 (1) 수요예측 방법 1) 정량적 방법 (수리적 방법) 추세분석 인적자원의 수요와 밀접한 관계를 가진 변수 하나를 선정하여 그 변수와 인적자원 수요간의 ... ◎ PART 01 경영혁신과 ERP 1장 ERP시스템의 이해 ◎ PART 02 인사관리 – 인적자원관리 및 확보 1장 인적자원관리2장 인적자원계획3장 직무관리4장 인적자원확보 ◎ PART

  시험자료 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

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  NCS직업기초 과제모음

  NCS 능력 단위의 정의 : 해당 직업에서 요구되는 직무를 수행하는 개별 직무 능력 국가직무 능력표준(NCS) : 해당 직업에서 요구하는 능력 단위의 집합으로 구성됨 능력 단위 구성요소 ... 선 그래프는 시간의 변화에 따라 추세를 보여주는 그래프로써 시간적 추이(시계열 변화)를 표시하는 데 적합하다. ... (M.Porter)는 경쟁세력모델을 통하여 산업 내에서의 경쟁 분석을 위한 유용한 도구로서 정보기술을 활용하는 기업의 성공 요인을 분석하기 위한 프레임워크(framework)를 제공한다

  시험자료 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03 | 수정일 2023.05.08

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  평생교육론, 평생교육 6영역에 관해서 설명하고 추가되어야 할 영역에 관해서 설명하기

  데이터베이스 분석, 콘텐츠 생산과 소모, 홍보, 지능 등 무수히 많은 클라우딩 관련 지식이 쏟아지고 있다. ... 위의 6영역과 현재의 추세에 맞물려 다양한 프로그램들이 계획되고 있다. 개인적으로는 이 영역에 클라우딩 교육을 추가하고 싶은 생각이 있다. ... 준비단계는 적성검사, 직업의 이해도, 창업 관련 등을 교육하며, 자격인증은 특정직무 수행의 기술, 이해도, 지식 등을 검증할 수 있는 기준점을 제시하며, 직무능력 향상은 개인적으로는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.12

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  인적자원관리_구성원들에 대한 업적 평가시 주관성을 배제시킬수 있는 방안에 대해서 설명하시오

  인사고과는 인적자원관리 과정에서 직무분석과 함께 합리적인 인적자원의 관리가 가능하도록 기초정보를 제공해주는 역할을 한다. ... 인사고과 기법은 목표에 의한 관리나 인적평정센터법, 행위기준고과법 등을 사용하여 평가되며 개인의 성과를 평가하는 것뿐 아니라 그가 지닌 잠재 능력과 개발 가능성에 더욱 초점을 두는 추세이다 ... 고과 결과는 종합적인 분석을 통해 평가되어야 하며 고과 요소가 가지는 정의와 착안점 등에 유의한 후 평가에 임할 수 있어야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

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  (정신건강론) 영유아교사(또는 복지사)가 겪을 수 있는 스트레스에 대해 조사하고, 이를 극복하기 위한 본인만

  본 글에서는 김초원의 석사학위 논문「영유아교사의 감정노동이 직무스트레스에 미치는 영향 : 회복탄력성의 조절효과」를 읽고 영유아 교사의 감정노동과 직무 스트레스에 대해 분석하였다. ... 이러한 사회 현상에 발맞추어, 기관을 통한 영유아보육의 필요성도 증가하는 추세이다. ... 이를 통하여 영유아 교사의 주된 스트레스 원인을 분석하고, 해결 방법을 제시하였다. 스트레스를 해소하는 것은 삶의 즐거움과 행복에 직

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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  A+인적자원관리 과제 - 4차 산업혁명 시대 인적자원관리의 변화 방향

  참 고 문 헌 [ 기사 ] “4차 산업혁명 시대의 직무역량분석”, 경향신문, 2017 “4차 산업혁명과 노동시장 변화에 대한 대응”, 경상일보세. ... 이에 따라 4차 산업혁명 시대인 지금은 고용계약 형태가 늘어나는 추세다. ... 따라서 기술 진보로 바뀐 직무의 내용과 숙련이 어떻게 변화하는지 구체적으로 분석하고 이를 활용해 새로운 가치를 창출한다면 인적자원개발에 큰 발전을 할 수 있을 것이다. 2. 3 4차

  리포트 | 9페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.11.24 | 수정일 2023.03.30

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  경영학쪽지시험 파트123 180727금

  생산성비율분석 b. 시계열분석 c. 자격요건분석 d. 추세분석 e. 시나리오기법 f. 회귀분석 16. ... 직무평가는 직무기술서나 직무명세서를 기초로 직무가 지니는 절대적인 가치를 결정하는 것이다. (O, X) [공취달96] 15. ... 직무기술서는 직무의 내용과 직무수행요건을 동등한 비중으로 기술한 문서이다. (O, X) [공취달96] 14.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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